Artículo 5º—De la definición de los requisitos básicos del puesto:

 

a.         Idoneidad del auditor interno.

b.         Naturaleza del puesto.

c.         Perfil académico, de experiencia y conocimientos.

d.         Perfil de relaciones.

e.         Ética Profesional.

 

a)         Idoneidad del auditor interno: El auditor interno deberá caracterizarse por su idoneidad para el puesto correspondiente. Por ello, será profesional altamente capacitado en materia de auditoría que reúna los conocimientos, experiencia, actitudes, aptitudes, habilidades para administrar la unidad de auditoría interna, asimismo, que cumplan con los demás requisitos establecidos en los perfiles de la institución a la que brindarán sus servicios.

b)         Naturaleza del puesto: El puesto de auditor interno tiene un carácter estratégico, en consecuencia, quien lo ocupe deberá llevar a cabo funciones de planeación, organización, dirección, supervisión, coordinación y de control propias de los procesos técnicos y administrativos de la unidad de auditoría interna, considerando el ámbito legal, estratégico y profesional que compete desarrollar a esas unidades dentro del ente u órgano.

En todo caso, deberá proteger su objetividad e independencia, mantener relaciones efectivas de comunicación y coordinación y, en consecuencia, abstenerse de realizar funciones de administración activa, excepto las necesarias para administrar su unidad. Su ubicación en la estructura organizativa y salarial deberá corresponder con los niveles que dependen directamente del jerarca y con las facultades de que disponen, deberán permitirles realizar con independencia sus labores. Por ende, las medidas administrativas para con ese cargo deberá estar acorde con las que rigen en el ente u órgano para los niveles dependientes del jerarca.

c)         Perfil académico, de experiencia y conocimiento: El auditor interno deberá tener los conocimientos, habilidades y experiencias profesionales necesarios para administrar efectivamente los distintos procesos técnicos y administrativos de la auditoría interna en el Sector Público. Tales requisitos incluyen, entre otros, lo relativo a normas, prácticas, enfoques principios, procedimientos y técnicas de auditoría, contabilidad, administración, en concordancia con los elementos de orden legal, reglamentario y las disciplinas inherentes a la institución que le corresponde fiscalizar. Es así como para una adecuada dirección de la unidad de auditoría interna se requiere un cúmulo de formación académica, experiencia y habilidades complementarias obligatorias para una efectiva dirección y aplicación de dicho acervo, de manera que en la gestión que corresponde a esos cargos se utilicen los recursos con altos niveles de eficacia, eficiencia, profesionalismo y legalidad.

 

De conformidad con lo expuesto los entes u órganos sujetos a la fiscalización de la Contraloría General de la República deberán definir en sus manuales de clases ocupacionales o denominación similar, los requisitos correspondientes al cargo de auditor interno. Asimismo establecerán los procedimientos pertinentes para que los aspirantes a esta posición reúna dichos requisitos, entre los cuales como mínimo se deberán considerar los siguientes:

 

1. Formación académica:

 

• Licenciatura o superior en Contaduría Pública.

• Incorporado al colegio profesional respectivo.

 

2. Experiencia:

 

• Experiencia mínima de dos años en el ejercicio de la Auditoría Interna o Externa en el sector público.

• Experiencia mínima de dos años en puestos de jefatura en Auditoría Interna o Externa en el sector público, o privado o una posición de jefatura en el Área Administrativa Financiera de una institución pública o empresa privada.

 

(Así reformado el inciso c en sus puntos 1 y 2 en sesión N° 325 del 30 de junio del 2005)

 

3.         Conocimientos complementarios:

 

• Amplio conocimiento de las leyes, reglamentos, normas y lineamientos que regulan la administración pública y la auditoría interna en el sector público costarricense.
• Conocimiento de las normas que regulan la auditoría en el sector gubernamental a nivel internacional. Así como las normas que regulan la auditoría en el sector privado.
• Amplio conocimiento en las nuevas tendencias en materia de administración y gerencia.
• Conocimiento sobre gestión del potencial humano.
• Conocimiento de los ambientes computarizados existentes en el campo de trabajo de la auditoría interna.
• Dominio de las herramientas de comunicación electrónica.
• Conocimiento de los métodos de valoración del riesgo, en el ambiente gerencial y en la auditoría interna.
• Licencia de conducir B1, al día.
• Control, supervisión y monitoreo de proyectos de inversión a distancia.
• Preferiblemente, manejo de un segundo idioma como el inglés, (al menos lectura de manuales técnicos).
• Preferiblemente con conocimiento general de los procesos de la organización.
• Preferiblemente que sea vecino de uno de los 5 cantones de ingerencia de la Institución.

 

4.   Habilidades:

 

• Habilidad gerencia
• Administrador del Tiempo (ABC)
• Actitud constructiva
• Capacidad de trabajo en equipo
• Motivación de logro
• Manejo de conflictos
• Pro actividad
• Pensamiento sistémico
• Perspectiva estratégica
• Sensibilidad interpersonal
• Orientación de servicio al cliente

 

5.   Recomendaciones:

 

• Deberá aportar cartas de recomendación de los últimos tres lugares donde ha trabajado.
• Certificaciones de la Unidad de Recursos Humanos del último lugar de trabajo, en la que se indique las razones por las cuales dejó de laborar.

 

6. Trámites judiciales:

 

• Deberá demostrar que no está ligado a trámite judicial alguno, con respecto a las funciones de sus cargos anteriores o bien por causas que pongan en duda su ética profesional.

 

d)         Perfil de relaciones: El auditor interno deberá poseer cualidades que le permita relacionarse de manera apropiada con diversas instancias dentro de la organización y fuera de ella en los casos que se considere necesario, a fin de que tales interacciones sucedan de forma armoniosa y respetuosa, resulten efectivas, agreguen valor a los procesos institucionales y contribuyan a satisfacer las necesidades que, en materia de su competencia se presenten.

e)         Ética profesional: El auditor deberá mantener elevados valores de conducta para ejercer la actividad de la auditoría interna, entre otros, los de justicia, equidad, oportunidad, servicio, lealtad, objetividad, independencia, integridad, respeto y motivación para el aprendizaje y la mejora continua. Tales valores habrán de ponerse de manifiesto en sus actuaciones y prevenir cualquier posibilidad de duda en su gestión.

 

Este profesional en el ejercicio de su cargo deberá actuar de conformidad con las leyes, reglamentos y las disposiciones que emita la Contraloría General de la República.