CAPÍTULO V

De los salarios

Artículo 16.—Objetivo de la remuneración salarial. La determinación de salarios para las clases de puestos en CONACOOP, tiene como objetivos principales los siguientes:

a. Que todo empleado sea retribuido en forma equitativa en relación con el puesto desempeñado de acuerdo con los deberes, responsabilidades, requisitos, evaluaciones, condiciones ambientales, riesgos y demás factores generales estipulados en la descripción de las diferentes clases de puestos.

b. Que los salarios sean por lo menos iguales a la escala de salarios que aplica y paga cualquiera de las instituciones públicas de características similares a las de CONACOOP, como lo puede ser el INFOCOOP.

c. Que refleje el nivel de desempeño del empleado, así como la eficiencia, la productividad y el nivel de compromiso con la Institución. Al acordarse recargo total de funciones, el empleado sustituto tiene derecho a recibir el sueldo de base del puesto de categoría superior, si fuere mayor.