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ARTICULO 26.- Derechos de la persona cesante.
Cuando la persona hostigada haya terminado el contrato de trabajo
con responsabilidad patronal o haya sido despedida por esa causa, tendrá derecho a:
a) Que se le cancelen las prestaciones correspondientes.
b) Pago de salarios caídos y demás extremos que el juez determine.
c) Regresar a su puesto, si expresamente lo solicita. Si se trata
de un empleado público, podrá optar por la permuta.
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