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Artículo 9º.- La solicitud de estudios de revaloración parcial de
puestos y la asignación o incremento de sobresueldos deberá estar
fundamentada en un aumento de la productividad, o en una disminución de
costos producto de la acción de los posibles beneficiados, de tal forma
que se justifique la inversión en el aumento de su retribución en función
de su aporte.
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