Artículo 16°- Son derechos de los servidores del Ministerio además de los establecidos por las leyes de trabajo y los que se consignan en otros artículos de este Reglamento, los siguientes:

a) Recibir instrucciones claras sobre su trabajo y sobre sus responsabilidades.

b) Tener en igualdad de condiciones las mismas medidas disciplinarias que sus compañeros, los mismos privilegios y consideraciones.

c) Ser respetados y estimulados en su labor.

d) Deberán ser atendidos en sus sugerencias por lo que crean conveniente para el mejor desempeño de su trabajo y en general todo aquello que estimule su iniciativa personal, su eficiencia y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

e) Hacerse oír en cualquier oportunidad en que se presentaren quejas sobre su trabajo, sobre su actuación o se les acusare de cometer faltas.

f) Tener oportunidad para capacitarse y especializarse, haciendo uso de las facilidades que en determinados casos pueda ofrecer el Ministerio para participar en becas o cursos especiales de capacitación.

g) Conocer la opinión de sus superiores en relación con su labor y actuaciones.

h) Los empleados del Ministerio en ningún caso podrán quedar en inferioridad de condiciones a las establecidas en las leyes de trabajo y Servicio Civil de la República.