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Artículo 101.-Los movimientos de personal por traslado,
ascenso o descenso al grado inmediato, podrá hacerlos el Ministerio de
Educación Pública, previo el visto bueno de la Dirección General de
Servicio Civil, sin que ello requiera el trámite establecido para la selección
y nombramientos estipulados en el capítulo anterior, en cualquiera de los
siguientes casos:
a) Cuando fuere ineludible el reajuste, para una
reorganización más eficaz y económica. Se deberá tramitar dichos
movimientos con prioridad, cuando se justifiquen situaciones de fuerza mayor
o caso fortuito.
Si
no hubiese quienes aceptaren el traslado voluntariamente, se aplicará el
sistema de calificación, que rige para la selección y nombramiento;
entonces serán trasladados los servidores de menor puntuación;
b) Cuando se comprobare que existen causa de
fuerza mayor, tales como enfermedad grave de los servidores o de sus partes
en primer grado, de consanguinidad, que los incapacite para residir en el
lugar, donde trabajen, especialmente cuando la dolencia fuere originada por
circunstancias del medio ambiente en donde se trabaja; y
c) Cuando con el movimiento pueda resolverse una situación
conflictiva de relaciones internas o públicas.
En todos los casos, el Ministerio de Educación deberá
procurar que, con tales movimientos, se beneficie el servidor público, y
salvo lo previsto en el artículo 62 de esta ley, no se cause grave y
evidente perjuicio al servidor. En este mismo sentido deberá juzgar la
Dirección General de Servicio Civil. Para ello, podrán exigirse las
certificaciones o documentos que se estimaren pertinentes.
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