Artículo 26.Jurados calificadores. Los jurados estarán
constituidos por tres miembros, de los cuales uno será coordinador, además se nombrará
un suplente.
La lista de elegibles para integrar los jurados la prepara la Oficina
de Recursos Humanos local, así mismo las enviará a las jefaturas correspondientes, con
base en la lista recibida.
La jefatura correspondiente, nombrará oficialmente a las personas que
conformarán el jurado, de acuerdo con los siguientes postulados:
a. Todo jurado calificador está integrado por un mínimo de tres
funcionarios, los cuales debe tener la misma o mayor categoría de la plaza en concurso.
b. Debe ser nombrado un miembro suplente, para que sustituya la
ausencia justificada de algún miembro titular del jurado calificador.
c. Cuando se trate del concurso de una plaza de categoría especial, al
menos uno de los miembros del jurado, debe tener la misma especialidad o alguna similar, a
aquella que se ha sacado a concurso.
d. Todos los integrantes del jurado, deben ocupar un puesto de igual o
superior categoría al que es objeto del concurso y proceder de cualquier unidad que no
sea la que está promoviéndola.
e. El coordinador será nombrado en el seno del jurado.
f. En caso de no conformarse el jurado calificador de acuerdo con lo
estipulado en este Reglamento, como caso de excepción y con ese justificante único, se
podrá tomar en cuenta a personal, exclusivamente profesional, externo a la Institución,
para lo cual debe demostrar idoneidad técnica y conocimiento adecuado de los procesos
institucionales, que el puesto en concurso requiera. La propuesta se elevará, entonces, a
la Jefatura Superior de Bomberos Voluntarios, para su respectiva aprobación. Este
procedimiento es excluyente para las categorías primera y segunda.
g. La capacitación del jurado calificador está a cargo de la Oficina
de Recursos Humanos que promueve el concurso, quien, en caso de ser necesario, solicitará
la asesoría al Departamento de Recursos Humanos, Sección Clasificación y Selección.
h. El jurado confeccionará el temario de la prueba escrita, previo a
la publicación del cartel de concurso y lo remitirá a la Oficina de Recursos Humanos que
promueve el concurso, para la publicación definitiva.
i. Las pruebas que el jurado prepare deben estar basadas en lo que
establece el Manual de Puestos y los respectivos departamentos y secciones especializadas,
asesoras de la jefatura superior.