Artículo 27.—El Departamento de Pagos estará a cargo de un(a) Jefe; quien tendrá las siguientes funciones:
a) Ejercer el cargo de superior(a) jerárquico(a) del Departamento y representarlo en todas las actividades señaladas por este Decreto y en aquellas que designen sus superiores jerárquicos, según corresponda.
b) Avalar y controlar los movimientos de inclusiones, exclusiones y modificaciones de la planilla mensual de pensionados de los Regímenes a cargo de la Dirección Nacional.
e) Avalar y Fiscalizar la emisión y pago de la planilla mensual de pensionados.
d) Avalar y controlar los estudios financieros contables que como producto de deudas al Estado y deudas al colectivo de pensionados, generen los diferentes trámites de pensión.
e) Coordinar con los órganos de la Dirección Nacional respectivos, la realización de los cruces de información con los órganos, organismos e instituciones que corresponda, con el objetivo de tener un control de los pensionados o jubilados que se ajusten a las causales de extinción de los derechos de pensión y jubilación según la ley.
f) Generar insumos de información financiera, para los diferentes órganos, organismos e instituciones gubernamentales cuya competencia comprende la fiscalización de fondos públicos, así como para los órganos internos que lo requieran.
g) Planear, dirigir, controlar, evaluar, coordinar, supervisar y fiscalizar los servicios y el trabajo técnico del Departamento, para lo cual deberá dirigirlo como un Equipo de Trabajo y deberá implementar y poner en ejecución mecanismos de amplia participación de sus coordinados.
h) Dirigir los proyectos de mejora continua, mediante el apoyo, el sustento teórico, normativo y presupuestario de las actividades, para que se estimule la participación creativa en equipos de aprendizaje y se logre un exitoso cumplimiento de los programas en ejecución.
i) Apoyar, promover y orientar las iniciativas de reinvención de los procesos, la adopción de tecnología informática y otras, de manera que la toma de decisiones sea más eficiente y eficaz.
j) Organizar, dirigir y evaluar las actividades propias del campo de su competencia; comunicar y velar porque se cumplan las políticas, normas y procedimientos establecidos; definir la programación de las actividades para el cumplimiento de los objetivos; revisar periódicamente con los equipos de trabajo que dirige las estrategias y los planes establecidos, la estructura organizacional, los recursos tecnológicos y económicos, los procesos técnicos y administrativos y otras actividades relacionadas; e introducir los ajustes necesarios, según corresponda.
k) Revisar, estudiar y avalar informes sobre diferentes asuntos que se tramitan en su ámbito de competencia y resolver lo que corresponda en cada caso, autorizar y aprobar con su firma documentos diversos y todos aquellos movimientos que por disposiciones legales o administrativas así lo requieran.
1) Controlar el cumplimiento de las metas de conformidad con los programas y objetivos establecidos, asegurar la utilización racional de los recursos asignados y el cumplimiento de los programas de trabajo.
m) Asignar, dirigir, supervisar y controlar las tareas de los equipos de trabajo a su cargo; orientarlos en la ejecución de sus labores; resolver y orientar la decisión en atención a las consultas que le presenten y velar por el eficiente cumplimiento de los deberes encomendados.
n) Controlar, dar seguimiento y garantizar la sostenibilidad de los servicios brindados en su campo de competencia en la Dirección Nacional, a fin de mantener su calidad óptima.
o) Coordinar las actividades propias del campo de su competencia con otras unidades de la Dirección Nacional, otros órganos, organismos e instituciones públicas, según corresponda.
p) Determinar con base en los informes que le presentan sus colaboradores, las necesidades en lo concerniente a presupuesto, recursos humanos, tecnológicos, materiales, sistemas de información, comunicaciones, registros, procesamiento automático de la información, controles y otros servicios y establecer procedimientos de trabajo que permitan una gestión eficaz y eficiente.
q) Proponer, preparar e implementar planes anuales de formación, capacitación de todos los servidores de su Departamento.
r) Controlar y coordinar la correcta aplicación de todas las acciones y resoluciones provenientes de la Sala Constitucional.
s) Proponer mecanismos para implementar criterios homogéneos en el análisis y resolución de los diferentes trámites.
t) Proponer medidas, acciones o proyectos y prepararlos, según se requiera, para mejorar y hacer más eficiente y eficaz el accionar de la Dirección Nacional.
u) Vigilar la acción de sus coordinados para constatar su legalidad, así como utilizar todos los medios necesarios y útiles para ese fin.
v) Representar a la Dirección Nacional ante órganos, organismos e instituciones nacionales e internacionales.
w) Las demás que señale el ordenamiento jurídico y las que le asigne el (la) Nacional.