Artículo 101
Artículo 101.—Recursos Humanos debe atender
los siguientes parámetros para escoger los representantes laborales:
a) Evaluación de
desempeño concerniente a relaciones con los (as) demás funcionarios (as).
Evaluación de 5 30 %
Evaluación de 4 25 %
Evaluación de 3 20 %
b) Sujeción a sanciones disciplinarias 30 %
c) Número de adhesiones para la postulación
al cargo 40 %
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