Artículo 30.—La persona afectada planteará la denuncia escrita o verbal ante el (la) Jerarca del Programa en donde labora. En su ausencia, o por impedimento legal de esta persona, podrá hacerlo ante el (la) Director General Administrativo y Financiero del Ministerio.

 

    (Así modificada nomenclatura por el artículo 3° del decreto ejecutivo N° 26144 del 12 de junio de 1997)

    De lo manifestado se levantará un acta que suscribirá, junto a la persona ofendida, quien recibe la denuncia. En el acta deberá indicarse:

a) Nombre de la persona denunciante, número de cédula y lugar de trabajo.

b) Nombre de la persona denunciada y lugar de trabajo.

c) Indicación de las manifestaciones de acoso sexual que afecta a la persona denunciante.

d) Fecha aproximada a partir de la cual ha sido víctima del acoso sexual.

e) Firma de la persona denunciante y de quien recibe la denuncia.

    Durante los dos días hábiles siguientes a la presentación de la denuncia, corresponderá a la oficina que la recibió informar mediante oficio en sobre cerrado al Coordinador (a) del *Departamento de Gestión del Potencial Humano, al Ministro(a) de Hacienda y a la Defensoría de los Habitantes.

 

   *(Modificada su denominación por el inciso 1 del artículo 11 del decreto ejecutivo N° 33208 del 1 de junio del 2006)