Artículo 64
Artículo
69.—Como regla general, la remuneración durante las
vacaciones será de acuerdo con el sueldo correspondiente asignado vigente a la
fecha en que el servidor disfrute del descanso anual.
No
obstante, dicha remuneración se calculará con base en el tiempo de trabajo
efectivo y el promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados
durante las respectivas cincuenta semanas de relación laboral -incluyendo los
subsidios recibidos por el servidor, de parte del Estado o de sus instituciones
de seguridad social si ha estado incapacitado- en los dos casos siguientes:
a) Cuando el servidor hubiere disfrutado de licencia sin
goce de sueldo por más de treinta días consecutivos o no.
b) Cuando el servidor hubiere estado incapacitado para
trabajar por razón de enfermedad o riesgo profesional, durante un período mayor
de seis meses.
(Así corrida la numeración por el artículo 4º del decreto ejecutivo N° 35979 del 5 de abril de 2010, que lo traspasó del
antiguo artículo 64 al 69 actual)
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