Artículo 19
Artículo 19.—Se considera abandono del trabajo
el hacer dejación de la labor respectiva sin causa que lo justifique, dentro de
las jornadas estipuladas en este Reglamento o aprobadas por acuerdo de
Directorio en firme.
Para calificar el abandono del trabajo no es
necesario que el servidor (a) salga del local en donde presta sus servicios,
sino que bastará que de modo evidente abandone la labor que le ha sido
confiada.
El abandono injustificado del trabajo será
sancionado de conformidad con lo que establece el artículo 58.
(Así
reformado el párrafo anterior mediante acuerdo N° 05-13-14 tomado en sesión
ordinaria N° 169-2013 del 24 de abril del 2013)
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