ARTÍCULO 5.-
La posibilidad
de optar por el salario escolar establecido en esta Ley, se tendrá por
incorporada a todo contrato de trabajo, individual o colectivo, verbal o
escrito, en el entendido de que el trabajador, voluntariamente, decida acogerse
a él.
Si el
trabajador opta por el salario escolar y el patrono retiene el monto
correspondiente y no lo deposita en la cuenta respectiva, para todos los
efectos legales se tendrá como una retención indebida del salario, prevista en
el artículo 223 del Código Penal y constituirá falta grave del patrono a las
obligaciones que a él se le imponen. Dicha falta grave será sancionada con base
en lo dispuesto en el inciso c) del artículo 614 del Código de Trabajo.
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