Artículo 179.—La suspensión
sin goce de salario se aplicará hasta por quince días, excepto cuando una
disposición legal determine lo contrario en los siguientes casos:
a. Cuando el
servidor, después de haber sido amonestado por escrito, reincida con la
misma falta.
b. Cuando el servidor
haya sido amonestado por escrito por tres faltas diferentes, dentro de un plazo de tres meses a partir de la aplicación
de la última sanción.
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