Artículo
81.—La evaluación o calificación anual de servicios servirá como reconocimiento
a los servidores (as) para estimular y lograr una mayor eficiencia así como
factor a considerar en el proceso de reclutamiento y la selección, la
capacitación, los ascensos, el aumento de sueldo, la concesión de permisos y
las reducciones forzosas de personal.
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