MUNICIPALIDAD
DE TURRUBARES
El Concejo Municipal de Turrubares, en Sesión
Extraordinaria Nº 11-2010, del 25 de febrero del 2010, acordó decretar lo
siguiente:
REGLAMENTO
AUTÓNOMO DE ORGANIZACIÓN
Y
SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD DE TURRUBARES
En uso de las facultades conferidas en el
artículo 4 del Código Municipal, inciso a), y la Ley General de la
Administración Pública, el Concejo Municipal de Turrubares emite el siguiente
reglamento.
Considerando:
I.—Que con el fin de garantizar mayor
eficiencia en el servicio que brinda la Municipalidad de Turrubares, es
necesario procurar el máximo aprovechamiento de los recursos humanos y
materiales con que cuenta este Gobierno Local.
II.—Que
para dar cumplimiento con los cometidos que, por imperativo constitucional y legal,
competen a este Municipio, es necesario que existan regulaciones que determinen
las relaciones de servicio entre esta Municipalidad y sus funcionarios, en el
entendido de que éstos, como servidores municipales deben procurar el beneficio
de la comunidad en la realización de los fines públicos.
III.—Que si bien los servidores
de la Municipalidad de Turrubares deben procurar que prevalezca el fin público
sobre cualquier otro, este hecho no los exime de su condición de trabajadores
y, como tales, poseen una serie de derechos irrenunciables que les han sido
conferidos por nuestro ordenamiento jurídico, los cuales deben ser reconocidos
en su relación de servicio.
IV.—Que
los trabajadores municipales tienen el deber y el derecho de conocer las normas
a las que están sujetos en virtud de su relación de servicio.
V.—Que el
presente reglamento fue aprobado por el Concejo Municipal de Turrubares, en la
Sesión Extraordinaria Nº 11-2010, celebrada el 25 de febrero del 2010.
DECRETA:
El siguiente Reglamento Autónomo de Organización y
Servicio de la Municipalidad de Turrubares.
CAPÍTULO
I
Principios
y propósitos que inspiran este Reglamento
Artículo 1º—Son principios que inspiran este
Reglamento y que deben orientar las labores de la Municipalidad de Turrubares y
sus servidores (as), el servicio al usuario, la armonización de los
procedimientos, la simplificación, la flexibilidad, la eficacia, el trabajo en
equipo, la proporcionalidad, y el apego a las más estrictas normas de ética en
el ejercicio de la función pública, así
como el respeto a la dignidad y a los derechos del trabajador (a), con
acatamiento riguroso del principio de legalidad y los principios generales del
Régimen Municipal. Así como con la aplicabilidad del concepto de
polifuncionalidad y el servicio cliente-ciudadano como objetivo primordial en
la prestación de servicios.