Artículo 6º: Apruébanse los siguientes Egresos Ordinarios y Extraordinarios
del Poder Judicial, para el Ejercicio Económico del 2011:
MISION
INSTITUCIONAL:
Administrar
justicia en forma pronta, cumplida, sin denegación y en estricta conformidad
con la
Constitución Política, los instrumentos internacionales y
demás normas del ordenamiento jurídico, ofreciendo siempre excelencia en la
calidad de atención a todos los usuarios y usuarias.
VISION
INSTITUCIONAL:
Administrar
justicia con los más altos estándares internacionales de independencia,
imparcialidad, responsabilidad, equidad, probidad, transparencia,
descentralización, eficiencia y calidad, garantizando la protección de los derechos,
garantías y libertades de las personas. Todo servidor(a) judicial será
consciente de su elevada función en la sociedad, ofreciendo un servicio de
excelencia y humanizado, que incrementará la confianza de la población.
Garantizar la no discriminación por razones de género, etnia, ideología,
nacionalidad, discapacidad y religión en las decisiones judiciales, en el
acceso a la justicia y en la organización y funcionamiento interno del Poder
Judicial; contribuyendo así al desarrollo democrático, económico y social y a
la convivencia pacífica en Costa Rica.
PRIORIDADES
INSTITUCIONALES:
1.Garantizar
la protección de los derechos, libertades y el acceso a la justicia de todas
las personas sin distinción de ninguna naturaleza.
2.Proteger la independencia
funcional, la imparcialidad y objetividad de los (as) servidores (as)
judiciales.
3.Impulsar
cambios en la legislación dirigidos hacia una justicia de calidad, oportuna y
cumplida.
4.Apoyar el
Sistema de Gestión de Calidad y Normalización de los despachos judiciales que
promueva el ejercicio de una justicia de calidad orientada al mejoramiento de
las condiciones en que las y los usuarios (as) y en especial, los colectivos
más desfavorecidos, acceden a los servicios que brinda la Administración de
Justicia.
5.Impulsar la
utilización de la tecnología como medio de comunicación que conlleve a
minimizar los requerimientos de materiales y suministros de escritura, para
fortalecer la práctica institucional de cero papeles.
6.Apoyar las
acciones tendentes a lograr una mayor transparencia, rendición de cuentas y
control interno del Poder Judicial.
7.Apoyar el
proceso de la
Planificación Estratégica del Poder Judicial.
8.Motivar a
las y los servidores (as) judiciales en su vocación de trabajo, entrega, compromiso e identificación
plena con sus funciones.
9.Promover la
construcción de inmuebles judiciales en aras de disminuir el alquiler de
propiedades y mejorar las condiciones laborales.
10.Fortalecer
y consolidar las Políticas de Género y Accesibilidad del Poder Judicial.
11.Mantener e
impulsar los valores institucionales del Poder Judicial.
12.Fortalecer
los conocimientos de las y los servidores judiciales, mediante el desarrollo de
procesos de capacitación continua.
13.Impulsar la Evaluación del
Desempeño de las y los servidores judiciales.
14.Consolidar
al Consejo Directivo de la
Escuela Judicial como ente rector en los procesos de
capacitación a nivel Institucional.
PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS
|
MONTO
|
%
|
DIRECCIÓN Y
ADMINISTRACIÓN
|
52,736,355,000
|
19.80%
|
SERVICIO
JURISDICCIONAL
|
93,280,950,000
|
35.03%
|
VICIO DE
INVESTIGACIÓN JUDICIAL
|
59,839,228,000
|
22.47%
|
SERVICIO
EJERCICIO DE LA ACCIÓN PENAL PÚBLICA
|
35,347,077,000
|
13.27%
|
SERVICIO
DEFENSA PÚBLICA
|
19,421,298,000
|
7.29%
|
SERVICIO
JUSTICIA DE TRÁNSITO
|
5,249,432,000
|
1.97%
|
APORTE LOCAL
PRÉSTAMO
1377/OC-CR
|
447,990,000
|
0.17%
|
Totales
|
266,322,330,000
|
100.00%
|
- OBJETIVOS
ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES:
1.Promover la
celeridad de los procesos y la disminución del retraso judicial, mediante
proyectos o acciones específicas para atender los asuntos, conforme a la
legislación vigente y a las políticas institucionales.
2.Dar
seguimiento a los proyectos de ley de interés del Poder Judicial, para acelerar
su aprobación.
3.Promover la
aplicación de la oralidad y los mecanismos alternos de resolución de conflictos
en los procesos.
4.Impulsar
otros proyectos de reforma legal orientados a una justicia pronta y cumplida.
5.Implantar la
aplicación de la
Norma GICA-JUSTICIA en los despachos judiciales.
6.Motivar la
protección del medio ambiente mediante prácticas de reciclaje.
7.Promover el
uso de la tecnología como medio para lograr mayor eficiencia y eficacia, así como
medio de ahorro de los recursos institucionales.
8.Mejorar la
prestación y calidad de los servicios para una justicia transparente.
9.Promover la
cultura de control interno y el establecimiento de un sistema de administración
de riesgos institucionales, conforme la Ley General y el Manual de Normas Generales de
Control Interno.
10.Dar
seguimiento al cumplimiento del Plan Estratégico del Poder Judicial 2007-2011,
con el fin de determinar áreas de mejora.
11.Elaborar el
Plan Estratégico del Poder Judicial 2012-2016.
12.Mejorar las
instalaciones del Poder Judicial bajo un criterio de racionalidad que
posibilite un mejor servicio y salvaguardar la integridad de las y los
servidores judiciales y las personas.
13.Continuar
la divulgación y aplicación de la
Política de Equidad de Género incluyendo actividades en todos
los ámbitos.
14.Fortalecer
y facilitar la accesibilidad de las personas usuarias del sistema judicial,
conforme la Política
de Accesibilidad y la Ley
7600 "Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad".
15.Promover el
acceso por los medios tecnológicos a la información requerida por las y los
usuarios internos y externos.
16.Sensibilizar
al personal judicial en aplicar en sus labores los valores institucionales.
17.Capacitar a
las y los servidores judiciales a través de la Escuela Judicial;
las comisiones deben coordinar lo pertinente con esta dependencia en esa
materia.
18.Evaluar el
desempeño del sistema de Evaluación del Desempeño de las y los servidores
judiciales, donde se integren los diferentes ámbitos institucionales que
permita unir los esfuerzos bajo una dirección común.
19.Ejercer la
función rectora de los programas de capacitación de formación inicial,
actualización y especialización para todo el personal judicial.
(Nota de Sinalevi: Por lo extenso de su contenido y tipo de formato
consultar el Alcance N° 36 a La
Gaceta N° 244 del
16 de diciembre del 2010)
(Modificado
por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36355 del 11 de enero de 2011)
(Modificado
por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36441 del 10 de febrero de 2011)
(Modificado
por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36474 del 2 de marzo de 2011)
(Modificado
por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36501 del 17 de marzo de 2011)
(Modificado
por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36594 del 16 de mayo de 2011)
- (Modificado
por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36702 del 28 de julio del
2011)
(Modificado
por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36780 del 21 de setiembre del
2011)
(Modificado por el artículo 1°
del decreto ejecutivo N° 36849 del 28 de octubre del 2011)
(Modificado por el artículo 1°
del decreto ejecutivo N° 36856 del 11 de noviembre del 2011)
(Modificado por el artículo 1°
del decreto ejecutivo N° 36924 del 13 de diciembre del 2011)