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 Normativa >> Ley 8908 >> Fecha 02/12/2010 >> Articulo 6
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Normativa - Ley 8908 - Articulo 6
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Artículo 6
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Artículo 6º: Apruébanse los siguientes Egresos Ordinarios y Extraordinarios del Poder Judicial, para el Ejercicio Económico del 2011:

MISION INSTITUCIONAL:

Administrar justicia en forma pronta, cumplida, sin denegación y en estricta conformidad con la Constitución Política, los instrumentos internacionales y demás normas del ordenamiento jurídico, ofreciendo siempre excelencia en la calidad de atención a todos los usuarios y usuarias.

VISION INSTITUCIONAL:

Administrar justicia con los más altos estándares internacionales de independencia, imparcialidad, responsabilidad, equidad, probidad, transparencia, descentralización, eficiencia y calidad, garantizando la protección de los derechos, garantías y libertades de las personas. Todo servidor(a) judicial será consciente de su elevada función en la sociedad, ofreciendo un servicio de excelencia y humanizado, que incrementará la confianza de la población. Garantizar la no discriminación por razones de género, etnia, ideología, nacionalidad, discapacidad y religión en las decisiones judiciales, en el acceso a la justicia y en la organización y funcionamiento interno del Poder Judicial; contribuyendo así al desarrollo democrático, económico y social y a la convivencia pacífica en Costa Rica.

PRIORIDADES INSTITUCIONALES:

1.Garantizar la protección de los derechos, libertades y el acceso a la justicia de todas las personas sin distinción de ninguna naturaleza.

2.Proteger la independencia funcional, la imparcialidad y objetividad de los (as) servidores (as) judiciales.

3.Impulsar cambios en la legislación dirigidos hacia una justicia de calidad, oportuna y cumplida.

4.Apoyar el Sistema de Gestión de Calidad y Normalización de los despachos judiciales que promueva el ejercicio de una justicia de calidad orientada al mejoramiento de las condiciones en que las y los usuarios (as) y en especial, los colectivos más desfavorecidos, acceden a los servicios que brinda la Administración de Justicia.

5.Impulsar la utilización de la tecnología como medio de comunicación que conlleve a minimizar los requerimientos de materiales y suministros de escritura, para fortalecer la práctica institucional de cero papeles.

6.Apoyar las acciones tendentes a lograr una mayor transparencia, rendición de cuentas y control interno del Poder Judicial.

7.Apoyar el proceso de la Planificación Estratégica del Poder Judicial.

8.Motivar a las y los servidores (as) judiciales en su vocación de  trabajo, entrega, compromiso e identificación plena con sus funciones.

9.Promover la construcción de inmuebles judiciales en aras de disminuir el alquiler de propiedades y mejorar las condiciones laborales.

10.Fortalecer y consolidar las Políticas de Género y Accesibilidad del Poder Judicial.

11.Mantener e impulsar los valores institucionales del Poder Judicial.

12.Fortalecer los conocimientos de las y los servidores judiciales, mediante el desarrollo de procesos de capacitación continua.

13.Impulsar la Evaluación del Desempeño de las y los servidores judiciales.

14.Consolidar al Consejo Directivo de la Escuela Judicial como ente rector en los procesos de capacitación a nivel Institucional.

PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS

MONTO

%

DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

52,736,355,000

19.80%

SERVICIO JURISDICCIONAL

93,280,950,000

35.03%

VICIO DE INVESTIGACIÓN JUDICIAL

59,839,228,000

22.47%

SERVICIO EJERCICIO DE LA ACCIÓN PENAL PÚBLICA

35,347,077,000

13.27%

SERVICIO DEFENSA PÚBLICA

19,421,298,000

7.29%

SERVICIO JUSTICIA DE TRÁNSITO

5,249,432,000

1.97%

APORTE LOCAL PRÉSTAMO

1377/OC-CR

447,990,000

0.17%

Totales

266,322,330,000

100.00%

OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES:

1.Promover la celeridad de los procesos y la disminución del retraso judicial, mediante proyectos o acciones específicas para atender los asuntos, conforme a la legislación vigente y a las políticas institucionales.

2.Dar seguimiento a los proyectos de ley de interés del Poder Judicial, para acelerar su aprobación.

3.Promover la aplicación de la oralidad y los mecanismos alternos de resolución de conflictos en los procesos.

4.Impulsar otros proyectos de reforma legal orientados a una justicia pronta y cumplida.

5.Implantar la aplicación de la Norma GICA-JUSTICIA en los despachos judiciales.

6.Motivar la protección del medio ambiente mediante prácticas de reciclaje.

7.Promover el uso de la tecnología como medio para lograr mayor eficiencia y eficacia, así como medio de ahorro de los recursos institucionales.

8.Mejorar la prestación y calidad de los servicios para una justicia transparente.

9.Promover la cultura de control interno y el establecimiento de un sistema de administración de riesgos institucionales, conforme la Ley General y el Manual de Normas Generales de Control Interno.

10.Dar seguimiento al cumplimiento del Plan Estratégico del Poder Judicial 2007-2011, con el fin de determinar áreas de mejora.

11.Elaborar el Plan Estratégico del Poder Judicial 2012-2016.

12.Mejorar las instalaciones del Poder Judicial bajo un criterio de racionalidad que posibilite un mejor servicio y salvaguardar la integridad de las y los servidores judiciales y las personas.

13.Continuar la divulgación y aplicación de la Política de Equidad de Género incluyendo actividades en todos los ámbitos.

14.Fortalecer y facilitar la accesibilidad de las personas usuarias del sistema judicial, conforme la Política de Accesibilidad y la Ley 7600 "Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad".

15.Promover el acceso por los medios tecnológicos a la información requerida por las y los usuarios internos y externos.

16.Sensibilizar al personal judicial en aplicar en sus labores los valores institucionales.

17.Capacitar a las y los servidores judiciales a través de la Escuela Judicial; las comisiones deben coordinar lo pertinente con esta dependencia en esa materia.

18.Evaluar el desempeño del sistema de Evaluación del Desempeño de las y los servidores judiciales, donde se integren los diferentes ámbitos institucionales que permita unir los esfuerzos bajo una dirección común.

19.Ejercer la función rectora de los programas de capacitación de formación inicial, actualización y especialización para todo el personal judicial.

(Nota de Sinalevi: Por lo extenso de su contenido y tipo de formato consultar el Alcance  N° 36 a La Gaceta N° 244  del 16 de diciembre del 2010)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36355 del 11 de enero de 2011)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36441 del 10 de febrero de 2011)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36474 del 2 de marzo de 2011)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36501 del 17 de marzo de 2011)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36594 del 16 de mayo de 2011)

 (Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36702 del 28 de julio del 2011)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36780 del 21 de setiembre del 2011)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36849 del 28 de octubre del 2011)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36856 del 11 de noviembre del 2011)

(Modificado por el artículo 1° del decreto ejecutivo N° 36924 del 13 de diciembre del 2011)

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