CAPÍTULO VI

De la selección de personal y del ingreso

          Artículo 16.—Para ingresar al servicio de la Municipalidad se requiere:

a) Ser mayor de edad o en su defecto, por lo menos haber cumplido quince años, debiendo en este caso el postulante cumplir con lo establecido con lo establecido en la normativa correspondiente, como habrá de contar con la debida autorización del Patronato Nacional de la Infancia y de quien ejerce la patria potestad, entre otros.

b) Aportar documento idóneo por medio del cual se demuestre de no tener impedimento alguno para trabajar, en el caso de ser extranjero.

c) Poseer la capacidad física, la aptitud, así como los conocimientos técnicos profesionales y científicos, para el desempeño del cargo y demostrarlo mediante los documentos que indique el Manual descriptivo de Puestos.

d) Figurar en la nómina de elegibles que al efecto lleve el Departamento de Recursos Humanos.

e) Ser escogido de entre los postulantes que resulten elegibles y, nombrado por el Alcalde Municipal o el Concejo Municipal, según el caso.

f)  Cumplir cualquier otro requisito que establezcan las disposiciones legales, reglamentarias aplicables y la Convención.