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 Normativa >> Decreto Ejecutivo 37260 >> Fecha 18/06/2012 >> Articulo 1
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Normativa - Decreto Ejecutivo 37260 - Articulo 1
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Nº 37260-MTSS

LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA
Y LA MINISTRA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Con fundamento en las atribuciones que les confieren el artículo 140, incisos 3), 18) y 20) de la Constitución Política; los artículos 24, 25, 27, 28, 59, 83 y 103 de la Ley N° 6727, Ley General de la Administración Pública del 2 de mayo de 1978 y sus reformas y los artículos 4 y 69 a 72 de la Ley N° 1860, Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del 21 de abril de 1955 y sus reformas.

Considerando:

I.—Que el artículo 13, inciso c) de la Ley N° 8292, Ley General de Control Interno del 4 de setiembre de 2002, establece para el Jerarca la obligación de evaluar el funcionamiento de la estructura organizativa de la Institución y tomar las medidas pertinentes para garantizar el cumplimiento de los fines institucionales, en estricto apego al Ordenamiento Jurídico y técnico aplicable.

II.—Que la estructura organizacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecida en el Decreto No. 36079-MTSS, publicado en La Gaceta No. 136 del 14 de julio del 2010, ha sufrido modificaciones producto de variaciones en el funcionamiento cotidiano que realiza este Ministerio de Trabajo, por lo que se hace necesaria su actualización.

III.—Que se hace necesario armonizar la estructura organizacional para efectos de tener orden, control y eficiencia, de tal manera que tanto los funcionarios como los administrados usuarios de los distintos servicios tengan una claridad respecto a la estructura organizacional.

IV.—Que el artículo 2 del Decreto Ejecutivo N° 33713 del 26 de marzo 2007, el cual reforma el Decreto Ejecutivo N° 26893-MTSS-PLAN Reglamento a la Ley Marco para la Transformación Institucional y reformas a la Ley de Sociedades Anónimas Laborales, del 6 de enero de 1998, establece que la aprobación de una organización administrativa de un órgano o ente público será competencia exclusiva del jerarca institucional. Además señala que: “El Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica, por medio del Sistema Nacional de Planificación constituido por la Ley de Planificación Nacional (N° 5525 del 2 de mayo de 1974), dictará directrices, lineamientos generales, manuales, instructivos y otros instrumentos en materia de reorganización administrativa de las instituciones para el mejor cumplimiento del servicio público, asegurando su continuidad, su eficiencia, su adaptación a todo cambio en el régimen legal o en la necesidad social que satisfacen y la igualdad en el trato de los destinatarios, usuarios o beneficiarios”.

V.—Que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, bajo los lineamientos que emite MIDEPLAN, realizó reorganizaciones parciales que modificaron la estructura organizacional de la Dirección General Administrativa, Financiera y Oficialía Mayor en el Departamento de Tecnologías de Información y Departamento de Recursos Humanos.

VI.—Que dichas reorganizaciones se realizaron atendiendo aspectos relativos a la división y coordinación del trabajo, las cuales permitieron mejorar la calidad del servicio que se brinda y así dar un mejor cumplimiento a los objetivos establecidos en el marco jurídico vigente aplicable a cada área de trabajo. De igual manera con las modificaciones a la estructura organizacional se logró acatar lo establecido en la legislación relativa a control interno y administración pública, simplificación de trámites, evaluación en la duplicidad de funciones y programas, y en general todas aquellas normas cuyo objetivo es el mejoramiento de los servicios públicos que brinda este Ministerio.

VII.—Que mediante oficio DM-308-12 del 29 de mayo de 2012, el Ministro de Planificación Nacional y Política Económica, registró la nueva organización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con las disposiciones normativas: Ley N° 5525 Ley de Planificación Nacional, Ley N° 7668, Decreto Ejecutivo N° 26893-MTSS-PLAN y Directriz N° 021 de MIDEPLAN, considerando que se cumplió con los requisitos determinados para los procesos de reorganización administrativa.

VIII.—E1 Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN) se ha propuesto apoyar y fortalecer el Sistema Nacional de Planificación en todos sus componentes, desde las Unidades de Planificación Institucional, para ello se ha diseñado el macro proceso de reorganización administrativa, el cual establece la obligatoriedad que las instituciones responsables de la reorganización tramiten la publicación en el Diario Oficial La Gaceta, de la nueva estructura organizacional vía decreto ejecutivo. Por tanto:

DECRETAN:

La siguiente,

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL MINISTERIO
DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 1º—Modifíquese la estructura, organización y funcionamiento del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de manera que se adecue a la estructura orgánico funcional que seguidamente se detalla:

Ministro

Consejo Superior de Trabajo (staff)

Dirección General de Auditoría (staff)

Departamento de Auditoría DESAF-FODESAF

Departamento de Auditoría Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Departamento Auditoría Transferencias y Órganos Adscritos

Departamento Auditoría Seguimiento de Recomendaciones

Género (staff)

Contraloría de Servicios (staff)

Consejo de Intermediación de Empleo (staff)

Asuntos Jurídicos (staff)

Departamento Asesoría Interna y Resoluciones

Departamento de Asesoría Externa y Reglamento

Departamento Asuntos Internacionales

Prensa (staff)

Dirección General de Planificación de Trabajo-DGPT (staff)

Departamento de Investigación de Mercado Laboral (DIMEL)

Departamento de Estudios Socioeconómicos

Departamento de Desarrollo Organizacional

Departamento de Asesoría en Control Interno

Viceministros

Dirección Nacional de Inspección General de Trabajo

Región Central

Región Huetar Norte

Región Huetar Atlántica

Región Chorotega

Región Brunca

Región Pacífico Central

Gestión

Asesoría Legal

Dirección de Asuntos Laborales

Departamento Relaciones de Trabajo

Departamento Resolución Alterna de Conflictos

Departamento Organizaciones Sociales

Departamento Evaluación y Análisis

Departamento Coordinación Técnica

Dirección Nacional de Empleo

Departamento Intermediación, Orientación y Prospección de Empleo

Departamento Migraciones Laborales

Departamento Generación de Empleo

Dirección de Seguridad Social

Departamento Protección al Trabajador

Departamento Igualdad de Oportunidades para el Personal con Discapacidad

Departamento Recreación Laboral

Dirección General Administrativa y Financiera y Oficialía Mayor

Departamento de Gestión del Capital Humano

Unidad Organización del Trabajo

Unidad Dotación de Recurso Humano

Unidad Servicios del Recurso Humano

Unidad Capacitación y Desarrollo

Unidad Servicios de Bienestar Social

Departamento Servicios Generales

Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación

Unidad Base de Datos

Unidad Sistemas de Información

Unidad de Infraestructura, Telecomunicaciones y Soporte Técnico

Unidad de Proyectos y Gestión Administrativa

Unidad de Seguridad Informática y Gestión de Calidad y Riesgo

Departamento Proveeduría

Departamento Administración de Recursos de Información

Dirección Financiera

Departamento Presupuesto

Departamento Tesorería

Departamento Contabilidad

Departamento Transferencias

Dirección de Pensiones

Departamento Declaración de Derechos

Departamento Pagos

Departamento Investigación y Desarrollo

Departamento de Gestión de la Información

Dirección de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (DESAF)

Departamento Asesoría Legal

Departamento Gestión

Departamento Presupuesto

Departamento Gestión de Cobro

Unidad de Cobro Administrativo

Unidad de Cobro Judicial

Unidad de Control de la Deuda

Departamento Evaluación, Control y Seguimiento

Unidad de Control y Seguimiento

Unidad de Evaluación

Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE)

Órganos Desconcentrados

Consejo Nacional de Salarios

Departamento de Salarios Mínimos

Consejo de Salud Ocupacional

Departamento de Medicina, Seguridad e Higiene Ocupacional

Tribunal Administrativo de la Seguridad Social del Régimen de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional.

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