ARTÍCULO 6.-
De acuerdo con los objetivos de la Cooperativa definidos en su Estatuto
Social, al Plan General de Trabajo y de los objetivos y metas para determinado
período aprobados por el Consejo de Administración de la Cooperativa para el
ejercicio económico, el Comité debe diseñar un Plan Anual de Educación,
Capacitación, Formación e Información Empresarial Cooperativa, dirigido a:
1º.- Asociados.
2º.- Potencialmente asociados
3º.- Directores de los órganos de dirección cooperativa.
4º.- El personal de la cooperativa.
Dicho Plan considerará temas relacionados con los siguientes campos:
a) Dar a conocer y lograr la comprensión de los asociados actuales y
potenciales, al personal de la cooperativa, directores y demás integrantes de
los órganos sociales, los fundamentos sociales; los valores y los principios;
los métodos y los procedimientos que deben aplicarse en cooperativismo, para
obtener los mejores resultados en la administración y dirección superior de la
cooperativa, y en su gestión empresarial.
b) Educar, formar y capacitar a sus asociados, directores y demás
integrantes de los órganos sociales, y al personal, para que atiendan los
deberes y funciones que les corresponde en la cooperativa.
c) Motivar a los asociados para que ejerzan sus derechos en la
cooperativa.
d) Dar a conocer a los asociados y potenciales asociados, así como a sus
directores, demás integrantes de los órganos sociales, y al personal, la estructura
organizacional de la cooperativa, los derechos, las atribuciones, y las
responsabilidades de los órganos que la componen y de las personas que los
integran.
e) Dar a conocer a los asociados y potenciales asociados, las leyes,
reglamentos, estatuto, normas y procedimientos y otras disposiciones que, de
acuerdo con el ordenamiento jurídico del país pueden ser aplicadas a la
cooperativa como persona jurídica o a sus miembros.
f) Fortalecer en los asociados la democracia participativa para elegir y
ser electos en órganos sociales, y destacar el derecho de propiedad o sentido
de pertenencia de su cooperativa.
g) Divulgar y motivar a los asociados sobre el buen uso de los servicios
cooperativos y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
h) Coordinar con instituciones públicas o privadas, relacionadas o no
con el quehacer cooperativo, para que en conjunto y por medio de capacitación,
infundan en los asociados, en el personal, directores y demás integrantes de
los órganos sociales, la importancia de aplicar procedimientos modernos de
acuerdo con adelantos científicos y tecnológicos, con el objetivo de que logren
aumentar la productividad y mejorar la calidad de acuerdo con las actividades a
que se dedican.
i) Impulsar planes, métodos y programas que capaciten a los asociados
para aprovechar al máximo los recursos naturales que sean necesarios para su
subsistencia y desarrollo, sin debilitar dañar o destruir el medio ambiente.
j) Impulsar campañas para atraer nuevos asociados a la organización, o
bien para reactivar aquellos que presenten el carácter de inactivos.
k) Fortalecer la capacitación y participación de las mujeres, la
juventud y la niñez en el ámbito cooperativo.
l) Formular programas de educación, capacitación y formación empresarial
cooperativa continua, para mejorar el nivel de eficiencia de la cooperativa.
El Comité de Educación deberá aprobar dicho Plan Anual de Educación,
Capacitación, Formación e Información Empresarial Cooperativa, antes del cierre
del presupuesto.