Artículo 9.- Formalización. Para tener derecho a esta compensación, una
vez sea aprobada la solicitud por el Departamento de Gestión institucional de
Recurso Humano, el funcionario deberá suscribir el "Contrato de Disponibilidad'
con el Director Ejecutivo del SINAC. en el cual se dará el reconocimiento de
este beneficio salarial y se establecerán las condiciones en que prestará el
servicio, los deberes, así como las sanciones en caso de incumplimiento. La
formalización del Contrato queda sujeta a la existencia del contenido
presupuestario correspondiente. Dicho contrato será suscrito adicionalmente,
por el Director del Área de Conservación y el Jefe de Gestión institucional de
Recurso Humano corno aval para el reconocimiento de la compensación. El
Departamento de Gestión Institucional de Recurso Humano, en un plazo
improrrogable de un mes, aprobará la solicitud y gestionará las firmas de
autorización del contrato respectivo.
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