Artículo 6º.- En caso de detectarse por parte de la DGSC, la STAP
o la DTIC, alguna inconsistencia relacionada con la información suministrada
por las Oficinas de Recursos Humanos, le corresponderá a la ST AP y a la DGSC, dentro
del ámbito de sus competencias, prevenir a la oficina respectiva de la
inconsistencia presentada, para que proceda a solventar o aclarar la
información. En caso de que la institución mantenga el criterio sobre la
validez de la información ingresada, deberá presentar los argumentos y la
documentación que la respalden.
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