Artículo 21.- Advertencia sobre disponibilidad de
fondos para pago de hora extra. Si Recursos Humanos detectare que existe
disponible menos del quince por ciento de los montos originalmente
asignados para el pago de horas extras a una dependencia y por tanto
están próximos a agotarse, confeccionará en un plazo de cinco días
hábiles un comunicado que remitirá al Director Ejecutivo, al Ejecutor de
Programa correspondiente y al Jefe de Departamento o Unidad interesada,
para que este tome las medidas precautorias correspondientes. Empero,
esto no exime a las dependencias de la responsabilidad que les concierne
sobre la verificación de existencia de contenido presupuestario previo a
toda autorización que emitan para laborar jornada extraordinaria.
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