CAPÍTULO II
El ciclo
de la Evaluación del Desempeño
Artículo 6º—Ciclo
de gestión del desempeño. La evaluación del desempeño es un ciclo que
inicia el 1º de enero y concluye el 31 de diciembre de cada año y se conforma
de las siguientes etapas:
a) La planificación de la evaluación del desempeño.
b) El seguimiento
de la evaluación del desempeño.
c) La evaluación
del desempeño.
d) La
realimentación Todas las etapas deberán documentarse e incluirse en el
expediente de la persona servidora pública.
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