Artículo único.- Apruébase en todas y cada una de sus partes

el Convenio Nº 120 relativo a la Higiene en el Comercio y en las

Oficinas, aprobado por la 48 Reunión de la Organización

Internacional del Trabajo celebrado en la ciudad de Ginebra, el

17 de junio de 1964, cuyo texto es el siguiente:

CONVENIO RELATIVO A LA HIGIENE EN EL COMERCIO

Y EN LAS OFICINAS

La Conferencia General de la Organización Internacional del

Trabajo:

Convocada en Ginebra por le Consejo de Administración de la

Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad

el 17 de junio de 1964 en su cuadragésima octava reunión;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones

relativas a la higiene en el comercio y en las oficinas, cuestión

que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión;

y

Después de haber decidido que algunas de esas proposiciones

revistan la forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha 8 de julio de mil novecientos sesenta y

cuatro, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el

Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964:

Parte I. Obligaciones de las Partes

Artículo 1

El presente Convenio se aplica:

a) a los establecimientos de comercio;

b) a los establecimientos, instituciones o servicios

administrativos cuyo personal efectúe principalmente trabajos de

oficina;

c) en la medida en qu no estén sometidos a la legislación

nacional o a otras disposiciones relativas a la higienes en la

industria, las minas, los transportes o la agricultura, a toda

sección de otros establecimientos, instituciones o servicios

administrativos en que el personal efectúe principalmente

actividades comerciales o trabajos de oficina.

Artículo 2

La autoridad competente podrá, previa consulta con las

organizaciones de empleadores y de trabajadores directamente

interesadas, donde tales organizaciones existan, excluir de la

aplicación de la totalidad o de algunas de las disposiciones del

presente Convenio a determinadas categorías de establecimientos,

instituciones o servicios administrativos mencionadas en el

artículo 1, o a algunas de sus secciones, cuando las

circunstancias y las condiciones de empleo sean tales que la

aplicación del Convenio en Su conjunto o de algunas de sus

disposiciones no resulte conveniente.

Artículo 3

En todos los casos en que no resulte evidente que el

presente Convenio se aplica a un establecimiento, institución o

servicio administrativo determinado, la cuestión será resuelta,

sea por la autoridad competente previa consulta con las

organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores

interesadas, donde tales organizaciones existan, o por cualquier

otro método compatible con la legislación y la práctica

nacionales.

Artículo 4

Todo Miembro que ratifique este Convenio se compromete:

a) a adoptar y mantener vigente una legislación que asegure

la aplicación de los principio generales contenidos en la parte

II; y

b) a asegurar que, en la medida en que las condiciones

nacionales lo hagan posible y oportuno, se dé efecto a las

disposiciones de la Recomendación sobre la higiene (comercio y

oficinas) 1964, o a disposiciones equivalentes.

Artículo 5

La legislación pro la que se dé efecto a las disposiciones

del presente Convenio, así como aquélla por la que se asegure,

dentro de lo que sea posible y conveniente, habida cuenta de las

condiciones nacionales, que se dé efecto a las disposiciones de

la Recomendación sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964,

o a disposiciones equivalentes, deberán ser establecidas previa

consulta con las organizaciones representativas de empleadores

y de trabajadores interesadas, donde tales organizaciones

existan.

Artículo 6

1. Se deberán tomar las medidas apropiadas mediante

servicios de inspección adecuados o por otros medios, para

asegurar la aplicación efectiva de las legislación mencionada en

el artículo 5.

2. Si las medidas por las que se dé efecto a las

disposiciones del presente Convenio lo permiten, deberá

garantizarse la aplicación efectiva de esa legislación mediante

el establecimiento de un sistema adecuado de sanciones.

Parte II. Principios Generales

Artículo 7

Todos los locales utilizados por los trabajadores y los

equipos de tales locales deberán ser mantenidos en buen estado

de conservación y se limpieza.

Artículo 8

Todos los locales utilizados por los trabajadores deberán

tener suficiente y adecuada ventilación natural o arficial, o

ambas a la vez, que provean a dichos locales de aire puro o

purificado.

Artículo 9

Todos los locales utilizados por los trabajadores deberán

estar iluminados de manera suficiente y apropiada. Los lugares

de trabajo tendrán, dentro de los posible, luz natural.

Artículo 10

En todos los locales utilizados por los trabajadores se

deberán mantener la temperatura más agradable y estable que

permitan las circunstancias.

Artículo 11

Todos los locales de trabajo, así como los puestos de

trabajo, estarán instalados de manera que no se produzca un

efecto nocivo para la salud de los trabajadores.

Artículo 12

Se deberá poner a disposición de los trabajadores, en

cantidad suficiente, agua potable o cualquier otra bebida sana.

Artículo 13

Deberán existir instalaciones para lavarse e instalaciones

sanitarias, apropiadas y en número suficiente, que serán

mantenidas en condiciones satisfactorias.

Artículo 14

Se deberán poner asientos adecuados y en número suficiente

a disposición de los trabajadores, y éstos deberán tener la

posibilidad de utilizarlos en una medida razonable.

Artículo 15

Para que los trabajadores puedan cambiarse de ropa, dejar

las prendas qu no vistan durante el trabajo y ponerlas a secar,

deberán proporcionarse instalaciones adecuadas y mantenerlas en

condiciones satisfactorias.

Artículo 16

Los locales subterráneos y los locales sin ventanas en los

que se efectúe regularmente un trabajo deberán ajustarse a normas

de higiene adecuadas.

Artículo 17

Los trabajadores deberán estar protegidos, por medidas

adecuadas y de posible aplicación, contra las substancias o los

procedimientos incómodos, insalubres o tóxicos, o nocivos por

cualquier razón que sea. La autoridad competente prescribirá,

cuando la naturaleza del trabajo lo exija, la utilización de

equipos de protección personal.

Artículo 18

Deberán ser reducidos con medidas apropiadas y practicables

y en todo lo que sea posible los ruidos y las vibraciones que

puedan producir efectos nocivos en los trabajadores.

Artículo 19

Todo establecimiento, institución, servicio administrativo,

o secciones de ellos a que se aplique el presente Convenio deberá

poseer, según su importancia y según los riesgos previsibles, los

siguiente:

a) una enfermería o un puesto de primeros auxilios propio;

b) una enfermería o un puesto de primeros auxilios con otros

establecimientos. instituciones, servicios administrativos, o sus

secciones; o

c) uno o varios botiquines, cajas o estuches de primeros

auxilios.

Parte III. Disposiciones Finales

Artículo 20

Las ratificaciones formales del presente Convenio serán

comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina

Internacional del Trabajo.

Artículo 21

1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de

la Organización Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones

haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que

las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el

Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para

cada Miembro, doce meses después de la fecha en que hay sido

registrada su ratificación.

Artículo 22

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá

denunciarlo a la expiración de un período de diez años, a partir

de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante

un acta comunicada, para su registro, al Director General de la

Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto

hasta un años después de la fecha en qu se haya registrado.

2.-Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en

el plazo de un año después de la expiración del período de diez

años mencionado en el párrafo precedente, no haga uso del derecho

de denuncia previsto en este artículo quedará obligado durante

nu nuevo período de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar

este Convenio a la expiración de cada período de diez años, en

las condiciones previstas en este artículo.

Artículo 23

1.-El Director General de la Oficina Internacional del

Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organización

Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones,

declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la

Organización.

2.-Al notificar a los Miembros de la Organización el

registro de la segunda ratificación que le haya sido comunicada,

el Director General llamará la atención de los Miembros de la

Organización sobre la fecha en que entrará en vigor el Presente

Convenio.

Artículo 24

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo

comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas a los

efectos del registros y de conformidad con el artículo 102 de la

Carta de las Naciones Unidas, una información completa sobre

todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que

haya registrado de acuerdo con los artículos precedentes.

Artículo 25

Cada vez qu lo estime necesario, el Consejo de

Administración de la Oficina Internacional del Trabajo presentará

a la Conferencia una memoria sobre la aplicación del Convenio,

y considerará la conveniencia de incluir en el orden del día de

la Conferencia la cuestión de su revisión total o parcial.

Artículo 26

1.-En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio

que implique una revisión total o parcial del presente, y a menos

que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) La ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio

revisor implicará ipso jure, la denuncia inmediata de este

Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artículo

22, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor:

b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo

convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto

a la ratificación por los Miembros.

2.-Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su

forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan

ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artículo 27

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio

son igualmente auténticas.