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LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
De acuerdo con lo previsto en el inciso b), artículo 48 del capítulo
X del Estatuto de Servicio Civil (ley Nº 1581 de 30 de mayo de 1953) y el
aumento de impuestos para su financiación.
CAPITULO I
LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
ARTICULO 1º.- La presente ley se dicta para garantizar la eficiencia
de la Administración Pública y constituirá el sistema oficial de
retribución para todas las clases de puestos clasificados en el Manual
Descriptivo de Puestos, conforme lo dispone el Capítulo X del Estatuto de
Servicio Civil.
Ficha articulo ARTICULO 2º.- Por Manual Descriptivo de Puestos se entenderá el
conjunto de especificaciones que indican los deberes y atribuciones de
las clases del Servicio Civil y los requisitos mínimos exigidos a quienes
hayan de desempeñarlos. Será emitido por Decreto del Poder Ejecutivo así
como las modificaciones posteriores que lleguen a ser necesarias.
Ficha articulo
ARTICULO 3º.- DEROGADO por el inciso b) del artículo 126 de la Ley N° 8131 de
18 de setiembre del 2001,
Ley de Administración Financiera de la República y Presupuestos Públicos)
Ficha articulo
ARTICULO 4º.- Créase la siguiente escala de sueldos con setenta y
tres categorías y con las siguientes asignaciones;
ESCALA SALARIAL
CATEGORIA BASE AUMENTO ANUAL
1 -------------- ¢5,000 -------------- ¢251
2 -------------- ¢5,100 -------------- ¢252
3 -------------- ¢5,200 -------------- ¢253
4 -------------- ¢5,300 -------------- ¢254
5 -------------- ¢5,400 -------------- ¢255
6 -------------- ¢5,500 -------------- ¢256
7 -------------- ¢5,600 -------------- ¢257
8 -------------- ¢5,700 -------------- ¢258
9 -------------- ¢5,800 -------------- ¢259
10 -------------- ¢5,900 -------------- ¢260
11 -------------- ¢6,000 -------------- ¢261
12 -------------- ¢6,100 -------------- ¢264
13 -------------- ¢6,200 -------------- ¢267
14 -------------- ¢6,300 -------------- ¢270
15 -------------- ¢6,400 -------------- ¢273
16 -------------- ¢6,500 -------------- ¢276
17 -------------- ¢6,600 -------------- ¢279
18 -------------- ¢6,700 -------------- ¢282
19 -------------- ¢6,800 -------------- ¢285
20 -------------- ¢6,900 -------------- ¢288
21 -------------- ¢7,000 -------------- ¢291
22 -------------- ¢7,100 -------------- ¢294
23 -------------- ¢7,200 -------------- ¢297
24 -------------- ¢7,300 -------------- ¢300
25 -------------- ¢7,400 -------------- ¢303
26 -------------- ¢7,500 -------------- ¢306
27 -------------- ¢7,600 -------------- ¢309
28 -------------- ¢7,700 -------------- ¢312
29 -------------- ¢7,800 -------------- ¢315
30 -------------- ¢7,900 -------------- ¢318
31 -------------- ¢8,000 -------------- ¢321
32 -------------- ¢8,100 -------------- ¢324
33 -------------- ¢8,300 -------------- ¢327
34 -------------- ¢8,500 -------------- ¢330
35 -------------- ¢8,700 -------------- ¢333
36 -------------- ¢8,900 -------------- ¢336
37 -------------- ¢9,100 -------------- ¢339
38 -------------- ¢9,300 -------------- ¢342
39 -------------- ¢9,500 -------------- ¢345
40 -------------- ¢9,700 -------------- ¢348
41 -------------- ¢9,900 -------------- ¢351
42 -------------- ¢10,100 -------------- ¢354
43 -------------- ¢10,300 -------------- ¢357
44 -------------- ¢10,500 -------------- ¢360
45 -------------- ¢10,700 -------------- ¢363
46 -------------- ¢10,900 -------------- ¢366
47 -------------- ¢11,100 -------------- ¢369
48 -------------- ¢11,300 -------------- ¢372
49 -------------- ¢11,500 -------------- ¢375
50 -------------- ¢11,700 -------------- ¢378
51 -------------- ¢11,900 -------------- ¢381
52 -------------- ¢12,100 -------------- ¢384
53 -------------- ¢12,300 -------------- ¢387
54 -------------- ¢12,500 -------------- ¢390
55 -------------- ¢12,900 -------------- ¢394
56 -------------- ¢13,300 -------------- ¢398
57 -------------- ¢13,700 -------------- ¢402
58 -------------- ¢14,100 -------------- ¢406
59 -------------- ¢14,500 -------------- ¢410
60 -------------- ¢14,900 -------------- ¢414
61 -------------- ¢15,300 -------------- ¢418
62 -------------- ¢15,700 -------------- ¢422
63 -------------- ¢16,100 -------------- ¢426
64 -------------- ¢16,500 -------------- ¢430
65 -------------- ¢16,900 -------------- ¢434
66 -------------- ¢17,300 -------------- ¢438
67 -------------- ¢17,700 -------------- ¢442
68 -------------- ¢18,100 -------------- ¢446
69 -------------- ¢18,500 -------------- ¢450
70 -------------- ¢18,900 -------------- ¢454
71 -------------- ¢19,300 -------------- ¢458
72 -------------- ¢19,700 -------------- ¢462
73 -------------- ¢20,100 -------------- ¢466
La anterior escala regirá para todo el Sector Público y cuando las
circunstancias lo demanden, después de un estudio técnico efectuado por
la Dirección General de Servicio Civil, esa institución podrá variarla,
mediante resolución. En ningún caso se rebajará la base del salario de
los empleados que resulten afectados y se respetarán sus derechos
adquiridos. La suma del salario de clase, más los sobresueldos,
constituyen el nuevo salario base, el cual servirá para la
correspondiente ubicación en la presente escala salarial.
(Así reformado por Ley Nº 6835 de 22 de diciembre de 1982, artículo
1º).
( NOTA: Con base en la autorización que se le concede en el párrafo
final, la Dirección General de Servicio Civil, mediante Resolución Nº
DG-055-83 de 24 de agosto de 1983, modificó el encabezado del artículo,
en vista de que el tope de 73 categorías fue totalmente superado, para
que se lea así: "ARTICULO 4º.- Créase la siguiente escala de sueldos.
La misma tendrá las categorías y asignaciones salariales que a
continuación se indican:
Categoría Salario Aumento Anual
... ... ... "
De igual manera modificó la Escala Salarial anterior la cual,
posteriormente, ha sido objeto de periódicas reformas por parte de la
misma Dirección General.
No obstante, se respeta la redacción original que le dio la Ley Nº
6835 de 22 de diciembre de 1982, previa la presente advertencia).
Ficha articulo
ARTICULO
5º.- De conformidad con esta escala de sueldos, cada categoría tendrá aumentos
o pasos, de acuerdo con los montos señalados en el artículo 4º anterior,
hasta llegar al sueldo máximo, que será la suma del salario base más los pasos
o aumentos anuales de la correspondiente categoría.
(La frase
"hasta un total de treinta" y la palabra "treinta", preexistentes en este párrafo, fueron anuladas mediante resolución de
la Sala Constitucional
N° 15460 del 15 de octubre del 2008. "Esta declaratoria de inconstitucionalidad, para evitar graves
dislocaciones de la seguridad jurídica, no tiene efectos retroactivos por lo
que se deben respetar las situaciones jurídicas consolidadas. Se dimensionan en
el tiempo los efectos de la declaración de inconstitucionalidad en el siguiente
sentido: a) La declaratoria de inconstitucionalidad rige a partir de la
publicación de las sentencia por lo que podrá ser aplicada a los funcionarios o
servidores públicos que, para ese momento, no han cumplido las treinta anualidades;
b) en el caso de los servidores públicos que se encuentren en servicio activo y
superen las treinta anualidades no podrán pretender las diferencias salariales
y sus accesorios con efecto reatroactivo (sic), debe
el patrono acordar el reajuste de salario a partir de la publicación de la
sentencia; c) las personas a quienes se les haya otorgado una pensión o
jubilación no podrán pretender su reajuste y sus accesorios con fundamento en
la eliminación del tope de las treinta anualidades, incluso, si hubieren
laborado más de treinta años; d) quienes estuvieren en la condición anterior y
hayan reingresado al servicio activo tampoco podrán pretender el reajuste de la
pensión o jubilación o las diferencias salariales, únicamente, el reajuste del
salario en el nuevo puesto a partir de la publicación de la sentencia.")
Todo
servidor comenzará devengando el mínimo de la categoría que le corresponde al
puesto, salvo en casos de inopia a juicio del Ministro respectivo y de
la Dirección General
de Servicio Civil. Los aumentos anuales serán concedidos por méritos a aquellos
servidores que hayan recibido calificación por lo menos de "bueno",
en el año anterior, otorgándoseles un paso adicional, dentro de la misma
categoría, hasta llegar al sueldo máximo.
(Así
reformado por artículo 1 de la ley Nº 6408 de 14 de
marzo de 1980).
Transitorio
I.-
Los
servidores públicos, amparados al Régimen del Servicio Civil, que a la fecha de
la vigencia de la presente ley tengan más de cinco años dedicados a la función
pública y bajo este mismo régimen, deberán ser ubicados en el paso
correspondiente de su categoría en la
Escala de Salarios desde la vigencia de la ley Nº 2166 de 9 de octubre de 1957, sea un máximo de doce
pasos al año 1975, inclusive, pero sin derecho a demandar el pago de los
aumentos anteriores al de la ubicación que aquí se cita.
(Así
reformado por el artículo 1 de la ley Nº 5955 de 31
de octubre de 1977).
Transitorio
II.-
El Poder
Ejecutivo procurará equiparar los salarios del personal docente y
administrativo del Magisterio Nacional con los salarios del resto de los
servidores de la administración pública, al formular el proyecto de presupuesto
ordinario que ha de regir en el curso del año 1976.
(Adicionado
por el artículo 2º de la ley Nº 5690 de 19 de mayo de 1975).
Ficha articulo
ARTICULO 6º.- Los aumentos que se produzcan con motivo de las
asignaciones de clases de puestos a la anterior escala, así como de las
reasignaciones que se hagan necesarias, estarán sujetas a la
disponibilidad de los créditos presupuestarios.
Ficha articulo
ARTICULO 7º.-El Ministro, o Jefe autorizado, concederá los aumentos
de sueldo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5º, mediante acción
de personal en cada caso, con el visto bueno de la Dirección General
de Servicio Civil y con sujeción a la disponibilidad de los créditos
presupuestarios.
( Así reformado por Ley Nº 3671 de 18 de abril de 1966, artículo 10).
Ficha articulo
ARTICULO 8º.- Se entenderá que todo salario cubre el pago mensual de
la respectiva jornada de trabajo. Si se conviniere en que el servidor
público trabaje menos tiempo del señalado en el horario oficial,
devengará el sueldo proporcional a la jornada que en tal caso hubiere
autorizado el Ministro. Ningún servidor regular devengará un sueldo
inferior al mínimo de la respectiva categoría.
Ficha articulo
ARTICULO 9º.- Salvo las sumas que por concepto de "zonaje" deban
reconocerse a determinados servidores públicos, conforme al Reglamento
que con tal fin dictará el Poder Ejecutivo, las prestaciones o
suministros adicionales que en algunos casos se otorgaren, tales como
las que cubran gastos de alojamiento, alimentación, vehículos, uniformes,
etc., no tendrán el carácter de salario en especie, ya que tales gastos
sólo se otorgarán cuando las necesidades del servicio así lo requieran,
lo mismo que las sumas que fueren pagadas por concepto de viáticos o
gastos de viaje.
Ficha articulo
ARTICULO 10.- Los Jefes y subalternos de los servicios diplomáticos
y consular devengarán, aparte de sus sueldos ordinarios, las sumas
adicionales para gastos de residencia y de representación que en cada
caso se determinen en la Ley de Presupuesto.
Ficha articulo
ARTICULO 11.- Salvo en casos de inopia comprobada durante más de
dos años y previo estudio de otros factores que puedan causarla, la
Dirección General de Servicio Civil no efectuará revaloraciones de
puestos mientras el aumento del Indice de Precios calculado por la
Dirección General de Estadística y Censos no sobrepase el 4% anual; en
caso de que sobrepase ese límite, se efectuará una revaloración total.
( Así reformado por Ley No. 3671 de 18 de abril de 1966, artículo 10 ).
Ficha articulo
ARTICULO 12.- Los aumentos de sueldo a que hace referencia el
artículo 5º se concederán el primer día del mes cercano al aniversario
del ingreso o reingreso del servidor y de acuerdo con las siguientes
normas:
a) Si el servidor fuere trasladado a un puesto de igual o inferior
categoría a la del puesto que estuviere ocupando, no habrá interrupción
alguna en cuanto al cómputo del tiempo para el aumento de salario;
(Así reformado por Ley No. 3671 de 18 de abril de 1966, artículo 10).
b) Si el servidor fuere ascendido, comenzará a percibir el mínimo de
la nueva categoría; sin embargo, si en el antiguo puesto hubiere
adquirido derecho a uno o más aumentos anuales, éstos se le computarán de
acuerdo con la categoría del cargo al cual se le asciende.
(Así reformado por Ley Nº 4748 de 14 de abril de 1971, artículo 1º).
Transitorio.- Los ascensos realizados a los empleados públicos a
partir del 1º de enero de 1971 y hasta la fecha de vigencia de la
presente ley, podrán ser nuevamente reconsiderados por el Servicio Civil
para ajustarlos a lo estipulado en el artículo 1º de esta reforma. De
procederse a la reconsideración, ésta deberá realizarse respecto de todos
aquellos empleados que hubieren sido objeto de los ascensos dichos.
(Transitorio de la Ley Nº 4748 de 14 de abril de 1971).
c) Las vacaciones, la enfermedad justificada, el desempeño temporal
de otro puesto público, aunque éste estuviere excluido del Régimen de
Servicio Civil, los permisos sin goce de salario para realizar estudios
en organismos internacionales de los cuales Costa Rica sea miembro y las
licencias para adiestramiento o estudios relativos a la función propia
que desempeña el funcionario o en una disciplina afín, en la cual
regresara a trabajar por comprobada necesidad nacional, no interrumpen el
período de un año requerido para el aumento de sueldo;
(Así reformado por Ley Nº 6408 de 14 de marzo de 1980, artículo 2º).
d) A los servidores del Sector Público, en propiedad o interinos, se
les reconocerá, para efectos de los aumentos anuales a que se refiere el
artículo 5º anterior, el tiempo de servicios prestados en otras entidades
del Sector Público. Esta disposición no tiene carácter retroactivo.
Esta ley no afecta en sentido negativo el derecho establecido en las
convenciones colectivas y convenios, en materia de negociación salarial.
(Así adicionado por el artículo 2 de la ley No.6835 de 22 de diciembre de
1982. NOTA: El artículo 15 de la Ley de Presupuesto No.6995 de 22 de
julio de 1985 afecta el presente inciso al disponer: "De acuerdo con lo
establecido en la Ley Nº 6835, se reconocerán aumentos anuales a los
funcionarios públicos nombrados interinamente. El primero de estos
aumentos se reconocerá a partir del 1º de enero de 1985 a los
funcionarios que tengan un año o más de servir interinamente o conforme
cumplan un año de servicio, el segundo aumento anual se reconocerá en el
año 1986, y así sucesivamente. El Servicio Civil reglamentará lo
establecido en este artículo.").
Ficha articulo
ARTICULO 13.- ANULADO por Resolución de la Sala Constitucional Nº
4845-99de las 16:2 horas del 22 de junio de 1999.
Ficha articulo
ARTICULO 14.- Sólo podrán pagarse por el sistema de planillas de
jornales los trabajadores de artesanía y los peones.
Ficha articulo
Artículo
15.- Ningún servidor podrá devengar dos o más sueldos, salvo que
correspondan a distintos puestos, no exista superposición horaria y entre todos
no sobrepasen la jornada ordinaria.
Los
educadores no podrán impartir más de cuarenta lecciones semanales en
propiedad.
Excepcionalmente,
podrán atender una cantidad mayor, cuando el servicio lo demande, pero el
exceso se mantendrá como un recargo, por ende, de carácter temporal.
(Así
reformado mediante artículo 1° de la Ley N° 8605 del 17 de setiembre de
2007)
Ficha articulo
ARTICULO 16.- El pago de los sueldos se hará de las partidas
globales que al efecto se asignen a las diferentes ramas de la
Administración en la Ley de Presupuesto General y no podrán ser giradas
en suma mayor de un doceavo por mes, todo de acuerdo con el artículo 47
de la Ley de Administración Financiera.
Ficha articulo
ARTICULO 17.- El Ministro podrá autorizar el trabajo durante horas
extras, pero sólo en situaciones excepcionales, cuando sea indispensable
satisfacer exigencias especiales del servicio público.
TRANSITORIOS
Transitorio I.- Conforme se vayan clasificando y valorando los
puestos ocupados por servidores no incluídos en el Estatuto de Servicio
Civil, los respectivos sueldos serán asignados de acuerdo con la Escala
de Salarios que contempla esta ley y sus reformas.
Transitorio II.- El servidor regular cuyo sueldo sea menor o igual
al mínimo de la categoría que le corresponda, devengará ese mínimo a
partir del 1º de enero de 1958.
Transitorio III.- El servidor regular cuyo sueldo actual quede entre
el mínimo y el máximo de la categoría que le corresponda, seguirá
devengando el mismo sueldo hasta que llegue el momento en que habría de
merecer aumento si al promulgarse esta Ley hubiese estado devengando el
mínimo de dicha categoría.
Transitorio IV.- El servidor regular cuyo sueldo actual sea igual o
superior al máximo de la categoría que le corresponda, seguirá devengando
el mismo sueldo mientras ocupe el mismo puesto.
Transitorio V.- Los servidores interinos seguirán devengando los
sueldos actuales salvo que dicho sueldos sean superiores al mínimo de la
categoría que les corresponda, en cuyo caso ganarán ese mínimo.
Transitorio VI.- Los aumentos de sueldos de los actuales servidores
regulares, mientras se mantengan en las clases que ocupan, se podrán
conceder en los aniversarios de la fecha de la vigencia de esta ley.
Transitorio VII.- Cuando un puesto excluído del régimen de servicio
civil pasare al servicio clasificado, el servidor que lo estuviere
desempeñando podrá alcanzar la condición de servidor regular demostrando
su idoneidad ante la Dirección General de Servicio Civil, mediante examen
sin oposición, siempre que tuviere más de dos años de prestar sus
servicios ininterrumpidos al Estado, aun en el caso de que no reuniera
los requisitos que para la clase respectiva señale el Manual Descriptivo
de Puestos. La inclusión de un nuevo puesto en el servicio clasificado,
deberá tramitarse con sujeción a lo dispuesto por el artículo 60 de la
Ley de Administración Financiera de la República.
Transitorio VIII.- Aquellos trabajadores que no sean artesanos y
peones, actualmente pagados por planillas de jornales, podrán seguir en
la misma situación hasta el 31 de diciembre de 1958, a más tardar.
Transitorio IX.- Los aumentos anuales a que se refiere esta ley se
harán efectivos a partir de enero de 1967.
( ADICIONADO por Ley No. 3671 de 18 de abril de 1966, artículo 10).
CAPITULO II
SUSTENTO ECONOMICO
Ficha articulo
ARTICULO 18.- Créase un impuesto de cincuenta y cinco céntimos (¢
0.55) sobre el consumo de cerveza nacional y extranjera para cada envase
cuya capacidad sea hasta de doce (12) onzas. Cuando el expendio se haga
en envases de mayor capacidad, el impuesto se pagará proporcionalmente.
( Así reformado por los artículos 2º y 3º de la ley No. 3021 de 21 de
agosto de 1962 ).
Ficha articulo
ARTICULO 19.- El impuesto creado por el artículo anterior sustituye
al establecido en el artículo 1º de la ley Nº 1250 del 20 de diciembre de
1950, sobre consumo de cerveza nacional y extranjera.
Ficha articulo
ARTICULO 20.- Créase un impuesto sobre el consumo de bebidas
alcohólicas de fabricación extranjera, de acuerdo con la siguiente
escala: vinos de toda clase y sidra, dos colones (¢ 2.00) sobre cada
envase; licores fuertes de toda clase y champagne, tres colones (¢ 3.00)
sobre cada envase. Para los efectos de este artículo se entenderá como
envase aquel recipiente cuya capacidad no exceda de un litro. Cuando la
capacidad del envase fuere inferior o superior a esa medida, el impuesto
se pagará proporcionalmente.
( Así reformado por Ley Nº 2179 de 8 de noviembre de 1957, artículo 1º).
NOTA: PARCIALMENTE DEROGADO por Ley Nº 3145 de 6 de agosto de 1963
(artículo 2º) en cuanto a bebidas a las que se aplican partidas del
Arancel de Aduanas equiparadas a nivel centroamericano, quedando
exceptuadas las no equiparadas a ese nivel.
Ficha articulo
ARTICULO 21.- Para los efectos del artículo anterior, el Ministerio
de Economía y Hacienda emitirá la cantidad necesaria de especies; éstas
serán depositadas en el Banco Central de Costa Rica y no las entregará si
no es con autorización expresa que en cada caso extenderá el
Administrador de Aduana en donde se va a verificar el desalmacenaje de la
mercadería importada.
Ficha articulo
ARTICULO 22.- Los artículos 20 y 21 anteriores derogan en lo
conducente el artículo 4º de la ley Nº 47 de 11 de junio de 1931 sobre
capacidad de envases para los licores importados.
Ficha articulo
ARTICULO 23.- DEROGADO.
(Derogado por Ley No. 4079 de 13 de febrero de 1968, artículo 2º).
Ficha articulo
ARTICULO 24.- El Ministerio de Economía y Hacienda queda facultado
para hacer efectivos los impuestos creados por esta ley en la forma que
estime conveniente, pudiendo sustituir el actual sistema de timbres y
marbetes por cualquier otro que se considere más aceptable.
Ficha articulo
ARTICULO 25.- La presente ley rige a partir de la fecha de su
publicación.
Ficha articulo
Fecha de generación: 23/4/2024 06:28:44