ARTÍCULO 2.- La municipalidad es una persona jurídica estatal, con

patrimonio propio y personalidad, y capacidad jurídica plenas para

ejecutar todo tipo de actos y contratos necesarios para cumplir sus fines.

ARTÍCULO 3.- La jurisdicción territorial de la municipalidad es el

cantón respectivo, cuya cabecera es la sede del gobierno municipal.

El gobierno y la administración de los intereses y servicios

cantonales estarán a cargo del gobierno municipal.

ARTÍCULO 4.- La municipalidad posee la autonomía política,

administrativa y financiera que le confiere la Constitución Política.

Dentro de sus atribuciones se incluyen:

a) Dictar los reglamentos autónomos de organización y de servicio,

así como cualquier otra disposición que autorice el ordenamiento jurídico.

b) Acordar sus presupuestos y ejecutarlos.

c) Administrar y prestar los servicios públicos municipales.

d) Aprobar las tasas, los precios y las contribuciones municipales,

y proponer los proyectos de tarifas de impuestos municipales.

e) Percibir y administrar, en su carácter de administración

tributaria, los tributos y demás ingresos municipales.

f) Concertar, con personas o entidades nacionales o extranjeras,

pactos, convenios o contratos necesarios para el cumplimiento de sus

funciones.

g) Convocar al municipio a consultas populares, para los fines

establecidos en esta ley y su reglamento.

ARTÍCULO 5.- Las municipalidades fomentarán la participación activa,

consciente y democrática del pueblo en las decisiones del gobierno local.

Las instituciones públicas estarán obligadas a colaborar para que estas

decisiones se cumplan debidamente.

ARTÍCULO 6.- La municipalidad y los demás órganos y entes de la

Administración Pública deberán coordinar sus acciones. Para tal efecto

deberán comunicar, con la debida anticipación, las obras que proyecten

ejecutar.

ARTÍCULO 7.- Mediante convenio con el ente u órgano público

competente, la municipalidad podrá llevar a cabo, conjunta o

individualmente, servicios u obras en su cantón.

ARTÍCULO 8.- Concédese a las municipalidades exención de toda clase

de impuestos, contribuciones, tasas y derechos.

TÍTULO II

RELACIONES INTERMUNICIPALES

CAPÍTULO ÚNICO

ARTÍCULO 9.- Las municipalidades podrán pactar entre sí convenios

cuyo objeto sea facilitar y posibilitar el cumplimiento de sus objetivos

o su administración, a fin de lograr una mayor eficacia y eficiencia en

sus acciones.

ARTÍCULO 10.- Las municipalidades podrán integrarse en federaciones

y confederaciones; sus relaciones se establecerán en los estatutos que

aprueben las partes, los cuales regularán los mecanismos de organización,

administración y funcionamiento de estas entidades, así como las cuotas

que deberán ser aportadas. Para tal efecto, deberán publicar en La Gaceta

un extracto de los términos del convenio y el nombramiento de los

representantes.

ARTÍCULO 11.- Previo estudio de factibilidad, los convenios

intermunicipales requerirán la autorización de cada Concejo, la cual se

obtendrá mediante votación calificada de dos terceras partes de la

totalidad de sus miembros. Estos convenios tendrán fuerza de ley entre las

partes.

TÍTULO III

ORGANIZACIÓN MUNICIPAL

CAPÍTULO I

GOBIERNO MUNICIPAL

ARTÍCULO 12.- El gobierno municipal estará compuesto por un cuerpo

deliberativo denominado Concejo e integrado por los regidores que

determine la ley, además, por un alcalde y su respectivo suplente, todos

de elección popular.

ARTÍCULO 13.- Son atribuciones del Concejo:

a) Fijar la política y las prioridades de desarrollo del municipio,

conforme al programa de gobierno inscrito por el alcalde municipal para el

período por el cual fue elegido.

b) Acordar los presupuestos y aprobar las contribuciones, tasas y

precios que cobre por los servicios municipales, así como proponer los

proyectos de tributos municipales a la Asamblea Legislativa.

c) Dictar los reglamentos de la Corporación, conforme a esta ley.

d) Organizar, mediante reglamento, la prestación de los servicios

municipales.

e) Celebrar convenios, comprometer los fondos o bienes y autorizar

los egresos de la municipalidad, excepto los gastos fijos y la adquisición

de bienes y servicios que estén bajo la competencia del alcalde municipal,

según el reglamento que se emita, el cual deberá cumplir con los

principios de la Ley de Contratación Administrativa, No. 7494, de 2 de

mayo de 1995 y su reglamento.

f) Nombrar y remover al auditor o contador, según el caso, y al

Secretario del Concejo

g) Nombrar directamente, por mayoría simple, a los miembros de las

Juntas Administrativas de los centros oficiales de enseñanza y de las

Juntas de Educación, quienes solo podrán ser removidos por justa causa.

Además, por igual mayoría, nombrar a los representantes de las

municipalidades ante cualquier órgano o ente que los requiera.

h) Resolver los recursos que deba conocer de acuerdo con este código.

i) Proponer a la Asamblea Legislativa los proyectos de ley necesarios

para el desarrollo municipal, a fin de que los acoja, presente y tramite.

Asimismo, evacuar las consultas legislativas sobre proyectos en trámite.

j) Acordar la celebración de plebiscitos, referendos y cabildos de

conformidad con el reglamento que se elaborará con el asesoramiento del

Tribunal Supremo de Elecciones, observando, en cuanto a la forma e

implementación de estas consultas populares, lo preceptuado por la

legislación electoral vigente.

En la celebración de los plebiscitos, referendos y cabildos que

realicen las municipalidades, deberán estar presentes los delegados que

designe el Tribunal Supremo de Elecciones, quienes darán fe de que se

cumplieron los requisitos formales exigidos en el código y el reglamento

supraindicado. Los delegados del Tribunal supervisarán el desarrollo

correcto de los procesos citados.

k) Aprobar el Plan de desarrollo municipal y el Plan operativo anual,

que el Alcalde Municipal elabore con base en su programa de gobierno.

Estos planes constituyen la base del proceso presupuestario de las

municipalidades.

l) Conocer los informes de auditoría o contaduría, según el caso, y

resolver lo que corresponda.

m) Crear las comisiones especiales y las comisiones permanentes

asignarles funciones.

n) Conferir distinciones honoríficas de acuerdo con el reglamento que

se emitirá para el efecto.

ñ) Comunicar, al Tribunal Supremo de Elecciones, las faltas que

justifiquen la remoción automática del cargo de regidor o alcalde

municipal.

o) Dictar las medidas de ordenamiento urbano.

p) Constituir, por iniciativa del alcalde municipal, establecimientos

públicos, empresas industriales y comerciales y autorizar la constitución

de sociedades públicas de economía mixta.

q) Autorizar las membresías ante entidades nacionales y extranjeras,

públicas o privadas, que estime pertinentes para beneficio del cantón.

r) Las demás atribuciones que la ley señale expresamente.

CAPÍTULO II

ALCALDE MUNICIPAL

ARTÍCULO 14.- Denomínase alcalde municipal al funcionario ejecutivo

indicado en el artículo 169 de la Constitución Política.

Existirán dos alcaldes suplentes, quienes sustituirán al Alcalde

Municipal en sus ausencias temporales y definitivas, además de cumplir las

otras funciones asignadas en este código.

Los funcionarios mencionados en los párrafos anteriores serán

elegidos popularmente, mediante elecciones generales que se realizarán el

primer domingo de diciembre, inmediatamente posterior a la elección de los

regidores. Tomarán posesión de sus cargos el primer lunes del mes de

febrero siguiente a su elección. Podrán ser reelegidos y sus cargos serán

renunciables.

El Tribunal Supremo de Elecciones repondrá al alcalde propietario que

cese en su cargo o sea destituido por las causas previstas en este código,

con los suplentes del mismo partido político, siguiendo el orden de

elección de estos.

ARTÍCULO 15.- Para ser alcalde municipal, se requiere:

a) Ser costarricense y ciudadano en ejercicio.

b) Pertenecer al estado seglar.

c) Estar inscrito electoralmente, por lo menos con dos años de

anterioridad, en el cantón donde ha de servir el cargo.

ARTÍCULO 16.- No podrán ser candidatos a alcalde municipal:

a) Quienes estén inhabilitados por sentencia judicial firme para

ejercer cargos públicos.

b) Los funcionarios o empleados a los que, según el artículo 88 del

Código Electoral, se les prohíba participar en actividades político-

electorales, salvo emitir el voto. Estas incompatibilidades afectarán a

quienes, dentro de los seis meses anteriores a la fecha de las elecciones,

hayan desempeñado esos cargos.

ARTÍCULO 17.- Corresponden al alcalde municipal las siguientes

atribuciones y obligaciones:

a) Ejercer las funciones inherentes a la condición de administrador

general y jefe de las dependencias municipales, vigilando la organización,

el funcionamiento, la coordinación y el fiel cumplimiento de los acuerdos

municipales, las leyes y los reglamentos en general.

b) Delegar las funciones encomendadas por esta ley, con base en los

artículos 89 y siguientes de la Ley General de la Administración Pública.

c) Asistir, con voz pero sin voto, a todas las sesiones del Concejo

Municipal, asambleas, reuniones y demás actos que la municipalidad

realice.

d) Sancionar y promulgar las resoluciones y los acuerdos aprobados

por el Concejo Municipal y ejercer el veto, conforme a este código.

e) Presentar, al Concejo Municipal, antes de entrar en posesión de su

cargo, un programa de gobierno basado en un diagnóstico de la realidad del

cantón, y deberá ser difundido a las diferentes organizaciones y vecinos

del cantón.

f) Rendir al Concejo Municipal, semestralmente, un informe de los

egresos que autorice, según lo dispuesto en el inciso f) de este artículo.

g) Rendir cuentas a los vecinos del cantón, mediante un informe de

labores ante el Concejo Municipal, para ser discutido y aprobado en la

primera quincena de marzo de cada año.

h) Autorizar los egresos de la municipalidad, conforme al inciso e)

del artículo 13 de este código.

i) Presentar los proyectos de presupuesto, ordinario y

extraordinario, de la municipalidad, en forma coherente con el Plan de

desarrollo municipal, ante el Concejo Municipal para su discusión y

aprobación.

j) Proponer al Concejo la creación de plazas y servicios

indispensables para el buen funcionamiento del gobierno municipal.

k) Nombrar, promover, remover al personal de la municipalidad, así

como concederle licencias e imponerle sanciones; todo de acuerdo con este

código y los reglamentos respectivos. Las mismas atribuciones tendrá sobre

el personal de confianza a su cargo.

l) Vigilar el desarrollo correcto de la política adoptada por la

municipalidad, el logro de los fines propuestos en su programa de gobierno

y la correcta ejecución de los presupuestos municipales;

m) Convocar al Concejo a sesiones extraordinarias o cuando se lo

solicite, con veinticuatro horas de anticipación, por lo menos la tercera

parte de los regidores propietarios.

n) Ostentar la representación legal de la municipalidad, con las

facultades que le otorguen la presente ley y el Concejo Municipal.

ñ) Cumplir las demás atribuciones y obligaciones que le correspondan,

conforme a este código, los reglamentos municipales y demás disposiciones

legales pertinentes.

ARTÍCULO 18.- Serán causas automáticas de pérdida de la credencial de

alcalde municipal:

a) Perder un requisito o el adolecer de un impedimento, según los

artículos 15 y 16 de este código.

b) Ausentarse injustificadamente de sus labores por más de ocho días.

c) Ser declarado, por sentencia judicial firme, inhabilitado para

ejercer cargos públicos.

d) Perder la credencial de alcalde, cuando haya actuado, en el

ejercicio o con motivo de su cargo, cometiendo una falta grave, con

violación de las normas del ordenamiento de fiscalización, contemplado en

la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República, o contra

cualesquiera otras normas que protejan fondos públicos, la propiedad o

buena fe de los negocios. Esta sanción se aplicará sin perjuicio de la

denuncia penal respectiva.

e) Cometer cualquier acción sancionada por la ley con la pérdida del

cargo para funcionarios de elección popular.

f) Renunciar voluntariamente a su puesto.

ARTÍCULO 19.- Por moción presentada ante el Concejo, que deberá ser

firmada al menos por la tercera parte del total de los regidores y

aprobada por el mínimo de tres cuartas partes de los regidores

integrantes, se convocará a los electores del cantón respectivo a un

plebiscito, donde se decidirá destituir o no al alcalde municipal. Tal

decisión no podrá ser vetada.

Los votos necesarios para destituir al alcalde municipal, deberán

sumar al menos dos tercios de los emitidos en el plebiscito, el cual no

podrá ser inferior al diez por ciento (10%) del total de los electores

inscritos en el cantón.

El plebiscito se efectuará con el padrón electoral del respectivo

cantón, con el corte del mes anterior al de la aprobación en firme del

acuerdo referido en el párrafo primero de este artículo.

Si el resultado de la consulta fuere la destitución del funcionario,

el Tribunal Supremo de Elecciones repondrá al alcalde propietario, según

el artículo 14 de este código, por el resto del período.

Si también fueren destituidos o renunciaren los dos alcaldes

suplentes, el Tribunal Supremo de Elecciones deberá convocar a nuevas

elecciones en el respectivo cantón, en un plazo máximo de seis meses y el

nombramiento será por el resto del período. Mientras se lleva a cabo la

elección el Presidente del Concejo asumirá como recargo el puesto de

alcalde municipal, con todas las atribuciones que le otorga el código.

ARTÍCULO 20.- El alcalde municipal es un funcionario de tiempo

completo y su salario se ajustará, de acuerdo con el presupuesto ordinario

municipal, a la siguiente tabla:

MONTO DEL PRESUPUESTO SALARIO

HASTA ¢50.000.000,00 ¢100.000,00

De ¢50.000.001,00 a ¢100.000.000,00 ¢150.000,00

De ¢100.000.001,00 a ¢200.000.000,00 ¢200.000,00

De ¢200.000.001,00 a ¢300.000.000,00 ¢250.000,00

De ¢300.000.001,00 a ¢400.000.000,00 ¢300.000,00

De ¢400.000.001,00 a ¢500.000.000,00 ¢350.000,00

De ¢500.000.001,00 a ¢600.000.000,00 ¢400.000,00

De ¢ 600.000.001,00 en adelante ¢450.000,00

Anualmente, el salario de los alcaldes municipales podrá aumentarse

hasta en un diez por ciento (10%), cuando se presenten las mismas

condiciones establecidas para el aumento de las dietas de los regidores y

síndicos municipales, señaladas en el artículo 30 de este código.

No obstante lo anterior, los alcaldes municipales no devengarán menos

del salario máximo pagado por la municipalidad más un diez por ciento

(10%).

Además, los alcaldes municipales devengarán, por concepto de

dedicación exclusiva, calculado de acuerdo con su salario base, un treinta

y cinco por ciento (35%) cuando sean bachilleres universitarios y un

cincuenta y cinco por ciento (55%) cuando sean licenciados o posean

cualquier grado académico superior al señalado. En los casos en que el

alcalde electo disfrute de pensión o jubilación, si no suspendiere tal

beneficio, podrá solicitar el pago de un importe del cincuenta por ciento

(50%) mensual de la totalidad de la pensión o jubilación, por concepto de

gastos de representación.

CAPÍTULO III

REGIDORES MUNICIPALES

ARTÍCULO 21.- En cada municipalidad, el número de regidores,

propietarios y suplentes se regirá por las siguientes reglas:

a) Cantones con menos del uno por ciento (1%) de la población total

del país, cinco regidores.

b) Cantones con un uno por ciento (1%) pero menos del dos por ciento

(2%) de la población total del país, siete regidores.

c) Cantones con un dos por ciento (2%) pero menos del cuatro por

ciento (4%) de la población total del país, nueve regidores.

d) Cantones con un cuatro por ciento (4%) pero menos de un ocho por

ciento (8%) de la población total del país, once regidores.

e) Cantones con un ocho por ciento (8%) o más de la población total

del país, trece regidores.

El Tribunal Supremo de Elecciones fijará los porcentajes señalados,

con base en la información que para el efecto le suministrará la Dirección

General de Estadística y Censos, seis meses antes de la respectiva

convocatoria a elecciones.

ARTÍCULO 22.- Para ser regidor se requiere:

a) Ser ciudadano en ejercicio y costarricense.

b) Pertenecer al estado seglar.

c) Estar inscrito electoralmente, por lo menos con dos años de

anterioridad, en el cantón en que han de servir el cargo.

ARTÍCULO 23.- No podrán ser candidatos a regidores, ni desempeñar una

regiduría:

a) Los funcionarios o empleados a los que, según el artículo 88 del

Código Electoral, les esté prohibido participar en actividades político-

electorales, salvo emitir su voto. Estas incompatibilidades afectarán a

quienes, dentro de los seis meses anteriores a la fecha de las elecciones,

hubieren desempeñado tales cargos.

b) Los inhabilitados por sentencia judicial firme para ejercer cargos

públicos.

c) Los afectados por prohibiciones de acuerdo con otras leyes.

ARTÍCULO 24.- Serán causas de pérdida de la credencial de regidor:

a) La pérdida de un requisito o adolecer de un impedimento, según lo

dispuesto en los artículos 22 y 23 de este código.

b) La ausencia injustificada a las sesiones del Concejo por más de

dos meses.

c) La renuncia voluntaria escrita y conocida por el Concejo.

d) Enfermedad que lo incapacite permanentemente para el ejercicio.

e) Lo señalado por el artículo 63 de la Ley sobre la zona marítimo-

terrestre, No. 6043, de 2 de febrero de 1977, por el artículo 73 de la Ley

Orgánica de la Contraloría General de la República, No. 7428, de 7 de

setiembre de 1994.

ARTÍCULO 25.- Corresponde al Tribunal Supremo de Elecciones:

a) Declarar la invalidez de nominaciones de candidatos a alcalde

municipal y regidor, con las causas previstas en este código.

b) Cancelar o declarar la nulidad de las credenciales conferidas al

alcalde municipal y de los regidores por los motivos contemplados en este

código o en otras leyes; además, reponer a los alcaldes, según el artículo

14 de este código; asimismo, convocar a elecciones conforme el artículo 19

de este código.

c) Reponer a los regidores propietarios cesantes en el cargo,

designando a los suplentes del mismo partido político, de acuerdo con el

orden de elección.

d) Completar el número de regidores suplentes, escogiendo de entre

los candidatos que no resulten electos, a quien habría seguido según las

reglas que determinaron la elección.

ARTÍCULO 26.- Serán deberes de los regidores:

a) Concurrir a las sesiones.

b) Votar en los asuntos que se sometan a su decisión; el voto deberá

ser afirmativo o negativo.

c) No abandonar las sesiones sin el permiso del Presidente Municipal.

d) Desempeñar las funciones y comisiones que se les encarguen.

e) Responder solidariamente por los actos de la Corporación

municipal, excepto que hayan salvado el voto razonadamente,

f) Justificar las solicitudes de licencia referidas en el artículo 32

de este código.

g) Concretarse en el uso de la palabra al tema objeto de discusión y

guardar el respeto y la compostura en el ejercicio de sus funciones.

h) Los demás deberes que expresamente señale este código y los

reglamentos internos que se emitan.

ARTÍCULO 27.- Serán facultades de los regidores:

a) Pedirle al Presidente Municipal la palabra para emitir el criterio

sobre los asuntos en discusión.

b) Formular mociones y proposiciones.

c) Pedir la revisión de acuerdos municipales.

d) Apelar ante el Concejo las resoluciones del Presidente Municipal.

e) Llamar al orden al Presidente Municipal, cada vez que en el

desempeño de su cargo, se separe de las disposiciones de este código o los

reglamentos internos de la municipalidad.

f) Solicitar por escrito la convocatoria a sesiones extraordinarias,

cuando sea solicitud de al menos la tercera parte de los regidores

propietarios.

ARTÍCULO 28.- Los regidores suplentes estarán sometidos, en lo

conducente, a las mismas disposiciones de este título para los regidores

propietarios.

Sustituirán a los propietarios de su mismo partido político, en los

casos de ausencias temporales u ocasionales; para tal efecto, serán

llamados por el Presidente Municipal de entre los presentes y según el

orden de elección.

Los suplentes deberán asistir a todas las sesiones del Concejo.

Únicamente tendrán derecho a voz y voto cuando sustituyan a un regidor

propietario.

ARTÍCULO 29.- Los regidores y síndicos tomarán posesión de sus cargos

el primer día del tercer mes posterior a la elección correspondiente. A

las doce horas, deberán concurrir al recinto de sesiones de la

municipalidad los propietarios y suplentes, quienes se juramentarán ante

el Directorio Provisional, luego de que este se haya juramentado ante

ellos. El Directorio Provisional estará formado por los regidores

presentes de mayor edad que hayan resultado electos. El mayor ejercerá la

Presidencia y quien le siga, la Vicepresidencia. El Tribunal Supremo de

Elecciones, al extender las credenciales respectivas, indicará, de acuerdo

con este artículo, cuáles regidores deberán ocupar los cargos mencionados.

Corresponderá al Directorio Provisional comprobar la primera

asistencia de los regidores y síndicos, con base en la nómina que deberá

remitir el Tribunal Supremo de Elecciones.

Realizada la juramentación, los regidores propietarios elegirán en

votación secreta, al Presidente y el Vicepresidente definitivos, escogidos

de entre los propietarios. Para elegirlos se requerirá la mayoría relativa

de los votos presentes. De existir empate, la suerte decidirá.

ARTÍCULO 30.- Los montos de las dietas de los regidores propietarios

se calcularán por cada sesión y únicamente se pagará la correspondiente a

una sesión ordinaria por semana. Los pagos se ajustarán a la siguiente

tabla, de acuerdo con el presupuesto ordinario municipal:

PRESUPUESTO DIETA

HASTA ¢100.000.000,00 ¢6.000,00

De ¢100.000.001,00 a ¢250.000.000,00 ¢8.000,00

De ¢250.000.001,00 a ¢500.000.000,00 ¢12.000,00

De ¢500.000.001,00 a ¢1.000.000.000,00 ¢15.000,00

De ¢1.000.000.001,00 en adelante ¢17.500,00

Las dietas de los regidores y síndicos municipales podrán aumentarse

anualmente hasta en un veinte por ciento (20%), siempre que el presupuesto

municipal ordinario haya aumentado, en relación con el año precedente, en

una proporción igual o superior al porcentaje que se fije.

No podrá pagarse más de una dieta por regidor, por cada sesión

remunerable.

Los regidores propietarios perderán las dietas cuando no se presenten

dentro de los quince minutos inmediatos posteriores a la hora fijada para

comenzar la sesión o cuando se retiren antes de finalizada la sesión.

Los regidores suplentes devengarán la dieta cuando sustituyan a los

propietarios en una sesión remunerable, siempre que la sustitución

comience antes o inmediatamente después de los quince minutos de gracia

contemplados en el párrafo anterior y se extienda hasta el final de la

sesión. Sin embargo, cuando los regidores suplentes no sustituyan a los

propietarios en una sesión remunerable, pero estén presentes durante toda

la sesión, devengarán el cincuenta por ciento (50%) de la dieta

correspondiente al regidor propietario, conforme a este artículo.

Por cada sesión remunerable a la que asistan, los síndicos

propietarios devengarán el cincuenta por ciento (50%) de la dieta que

devenguen los regidores propietarios. Los síndicos suplentes devengarán la

misma dieta cuando sustituyan a un síndico propietario, con base en el

artículo anterior. Cuando no estén sustituyendo a un propietario y se

encuentren presentes durante toda la sesión, devengarán un veinticinco por

ciento (25%) de la dieta de un regidor propietario.

ARTÍCULO 31.- Prohíbese al alcalde municipal y a los regidores:

a) Intervenir en la discusión y votación en su caso, de los asuntos

en que tengan ellos interés directo, su cónyuge o algún pariente hasta el

tercer grado de consanguinidad o afinidad.

b) Ligarse a la municipalidad o depender de ella en razón de cargo

distinto, comisión, trabajo o contrato que cause obligación de pago o

retribución a su favor y, en general, percibir dinero o bienes del

patrimonio municipal, excepto salario o dietas según el caso, viáticos y

gastos de representación.

c) Intervenir en asuntos y funciones de su competencia, que competan

al alcalde municipal, los regidores o el Concejo mismo. De esta

prohibición se exceptúan las comisiones especiales que desempeñen.

d) Integrar las comisiones que se creen para realizar festejos

populares, fiestas cívicas y cualquier otra actividad festiva dentro del

cantón.

Si el alcalde municipal o el regidor no se excusare de participar en

la discusión y votación de asuntos, conforme a la prohibición establecida

en el inciso a) de este artículo, cualquier interesado podrá recusarlo,

de palabra o por escrito, para que se inhiba de intervenir en la discusión

y votación del asunto. Oído el alcalde o regidor recusado, el Concejo

decidirá si la recusación procede. Cuando lo considere necesario, el

Concejo podrá diferir el conocimiento del asunto que motiva la recusación,

mientras recaban más datos para resolver.

ARTÍCULO 32.- El Concejo podrá establecer licencia sin goce de dietas

a los regidores, los síndicos y el alcalde municipal únicamente por los

motivos y términos siguientes:

a) Por necesidad justificada de ausentarse del cantón, licencia hasta

por seis meses.

b) Por enfermedad o incapacidad temporal, licencia por el término que

dure el impedimento.

c) Por muerte o enfermedad de padres, hijos, cónyuge o hermanos,

licencia hasta por un mes.

Cuando se ausenten para representar a la municipalidad respectiva,

tanto al alcalde, los regidores y síndicos se les otorgará licencia con

goce de salario o dieta, según el caso.

CAPÍTULO IV

PRESIDENCIA DEL CONCEJO

ARTÍCULO 33.- El Presidente del Concejo durará en su cargo dos años

y podrá ser reelegido. En sus ausencias temporales será sustituido por el

Vicepresidente, designado también por el mismo período que el Presidente.

Las ausencias temporales del Presidente y el Vicepresidente serán

suplidas por el regidor presente de mayor edad.

ARTÍCULO 34.- Corresponde al Presidente del Concejo:

a) Presidir las sesiones, abrirlas, suspenderlas y cerrarlas.

b) Preparar el orden del día.

c) Recibir las votaciones y anunciar la aprobación o el rechazo de un

asunto.

d) Conceder la palabra y retirársela a quien haga uso de ella sin

permiso, o se exceda en sus expresiones.

e) Vigilar el orden en las sesiones y hacer retirar de ellas a

quienes presencien el acto y se comporten indebidamente.

f) Firmar, junto con el Secretario, las actas de las sesiones.

g) Nombrar a los miembros de las comisiones ordinarias y especiales,

procurando que participen en ellas las fracciones políticas representadas

en la corporación, y señalarles el plazo para rendir sus dictámenes.

CAPÍTULO V

SESIONES DEL CONCEJO Y ACUERDOS

ARTÍCULO 35.- El Concejo acordará la hora y el día de sus sesiones y

los publicará previamente en La Gaceta. Los Concejos deberán efectuar,

como mínimo, una sesión ordinaria semanal.

ARTÍCULO 36.- El Concejo podrá celebrar las sesiones extraordinarias

que se requieren y a ellas deberán ser convocados todos sus miembros.

Deberá convocarse por lo menos con veinticuatro horas de anticipación

y el objeto de la sesión se señalará mediante acuerdo municipal o según el

inciso k) del artículo 17.

En las sesiones extraordinarias solo podrán conocerse los asuntos

incluidos en la convocatoria, además los que, por unanimidad, acuerden

conocer los miembros del Concejo.

ARTÍCULO 37.- Las sesiones del Concejo deberán efectuarse en el local

sede de la municipalidad. Sin embargo, podrán celebrarse sesiones en

cualquier lugar del cantón, cuando vayan a tratarse asuntos relativos a

los intereses de los vecinos de la localidad.

El quórum para las sesiones será de la mitad más uno de los miembros

del Concejo.

ARTÍCULO 38.- Las sesiones del Concejo deberán iniciarse dentro de

los quince minutos siguientes a la hora señalada, conforme al reloj del

local donde se lleve a cabo la sesión.

Si, pasados los quince minutos, no hubiere quórum, se dejará

constancia en el libro de actas y se tomará la nómina de los miembros

presentes, a fin de acreditarles su asistencia para efecto del pago de

dietas.

El regidor suplente, que sustituya a un propietario tendrá derecho a

permanecer como miembro del Concejo toda la sesión, si la sustitución

hubiere comenzado después de los quince minutos referidos en el primer

párrafo o si, aunque hubiere comenzado con anterioridad, el propietario no

se hubiere presentado dentro de esos quince minutos.

ARTÍCULO 39.- Las sesiones del Concejo se desarrollarán conforme al

orden del día previamente elaborado, el cual podrá modificarse o alterarse

mediante acuerdo aprobado por dos terceras partes de los miembros

presentes.

ARTÍCULO 40.- Cualquier funcionario municipal podrá ser llamado a las

sesiones del Concejo, cuando este lo acuerde, y sin que por ello deba

pagársele remuneración alguna.

ARTÍCULO 41.- Las sesiones del Concejo serán públicas. El Concejo

deberá reglamentar la intervención y formalidad de los particulares.

ARTÍCULO 42.- El Concejo tomará sus acuerdos por mayoría absoluta de

los miembros presentes, salvo cuando este código prescriba una mayoría

diferente.

Cuando en una votación se produzca un empate, se votará de nuevo en

el mismo acto o la sesión ordinaria inmediata siguiente y, de empatar otra

vez, el asunto se tendrá por desechado.

ARTÍCULO 43.- Toda iniciativa tendiente a adoptar, reformar,

suspender o derogar disposiciones reglamentarias, deberá ser presentada o

acogida para su trámite por el Alcalde Municipal o alguno de los

regidores.

Salvo el caso de los reglamentos internos, el Concejo mandará

publicar el proyecto en La Gaceta y lo someterá a consulta pública no

vinculante, por un plazo mínimo de diez días hábiles, luego del cual se

pronunciará sobre el fondo del asunto.

Toda disposición reglamentaria deberá ser publicada en La Gaceta y

regirá a partir de su publicación o de la fecha posterior indicada en

ella.

ARTÍCULO 44.- Los acuerdos del Concejo originados por iniciativa del

alcalde municipal o los regidores, se tomarán previa moción o proyecto

escrito y firmado por los proponentes.

Los acuerdos se tomarán previo dictamen de una Comisión y

deliberación subsiguiente; solo el trámite de dictamen podrá dispensarse

por medio de una votación calificada de los presentes.

ARTÍCULO 45.- Por votación de las dos terceras partes de la totalidad

de los miembros, el Concejo podrá declarar sus acuerdos como

definitivamente aprobados.

ARTÍCULO 46.- El Secretario del Concejo formará un expediente para

cada proyecto; a él se agregarán el dictamen de Comisión y las mociones

que se presenten durante el debate; además, se transcribirán los acuerdos

tomados y al pie firmarán el Presidente Municipal y el Secretario.

ARTÍCULO 47.- De cada sesión del Concejo se levantará un acta; en

ella se harán constar los acuerdos tomados y, suscintamente, las

deliberaciones habidas, salvo cuando se trate de nombramiento o

elecciones, de los cuales únicamente se hará constar el acuerdo tomado.

Una vez que el Concejo haya aprobado las actas, deberán ser firmadas

por el Presidente Municipal y el Secretario, y se colocarán en las

respectivas curules, dos horas antes de iniciarse la sesión siguiente.

ARTÍCULO 48.- Las actas del Concejo deberán ser aprobadas en la

sesión ordinaria inmediata posterior; salvo que lo impidan razones de

fuerza mayor, en cuyo caso la aprobación se pospondrá para la siguiente

sesión ordinaria.

Antes de la aprobación del acta, cualquier regidor podrá plantear

revisión de acuerdos, salvo respecto de los aprobados definitivamente

conforme a este código. Para acordar la revisión, se necesitará la misma

mayoría requerida para dictar el acuerdo.

ARTÍCULO 49.- En la sesión del Concejo posterior inmediata a la

instalación de sus miembros, el Presidente nombrará a los integrantes de

las Comisiones Permanentes, cuya conformación podrá variarse anualmente.

Cada Concejo integrará como mínimo siete Comisiones Permanentes: de

Hacienda y Presupuesto, Obras Públicas, Asuntos Sociales, Gobierno y

Administración, Asuntos Jurídicos, Asuntos Ambientales, Asuntos

Culturales, y Condición de la Mujer. Al integrarlas, se procurará que

participen en ellas todos los partidos políticos representados en el

Concejo.

Podrán existir las Comisiones Especiales que decida crear el Concejo;

el Presidente Municipal se encargará de integrarlas.

Cada Comisión Especial estará integrada al menos por tres miembros:

dos deberán ser escogidos de entre los regidores propietarios y suplentes.

Podrán integrarlas los síndicos propietarios y suplentes; estos últimos

tendrán voz y voto.

Los funcionarios municipales y los particulares podrán participar en

las sesiones con carácter de asesores.

ARTÍCULO 50.- Por medio de un reglamento interno los Concejos

regularán la materia referida en este capítulo.

CAPÍTULO VI

AUDITOR Y CONTADOR

ARTÍCULO 51.- Cada municipalidad contará con un contador; además,

aquellas con ingresos superiores a cien millones de colones deberán tener

además un auditor.

ARTÍCULO 52.- Según el artículo anterior, toda municipalidad nombrará

a un contador o auditor, quienes ejercerán las funciones de vigilancia

sobre la ejecución de los servicios o las obras de gobierno y de los

presupuestos, así como las obras que les asigne el Concejo. Cuando lo

considere necesario para el buen funcionamiento de los órganos

administrativos, la municipalidad solicitará al Concejo su intervención.

El contador y el auditor tendrán los requisitos exigidos para el

ejercicio de sus funciones. Serán nombrados por tiempo indefinido y solo

podrán ser suspendidos o destituidos de sus cargos por justa causa,

mediante acuerdo tomado por una votación de dos tercios del total de

regidores del Concejo, previa formación de expediente, con suficiente

oportunidad de audiencia y defensa en su favor.

CAPÍTULO VII

SECRETARIO DEL CONCEJO

ARTÍCULO 53.- Cada Concejo Municipal contará con un secretario, cuyo

nombramiento será competencia del Concejo Municipal. El Secretario

únicamente podrá ser suspendido o destituido de su cargo, si existiere

justa causa. Serán deberes del Secretario:

a) Asistir a las sesiones del Concejo, levantar las actas y tenerlas

listas dos horas antes del inicio de una sesión, para aprobarlas

oportunamente, salvo lo señalado en el artículo 48 de este código.

b) Transcribir, comunicar o notificar los acuerdos del Concejo,

conforme a la ley.

c) Extender las certificaciones solicitadas a la municipalidad.

d) Cualquier otro deber que le encarguen las leyes, los reglamentos

internos o el Concejo Municipal.

CAPÍTULO VIII

CONCEJOS DE DISTRITO Y SÍNDICOS

ARTÍCULO 54.- Los Concejos de Distrito serán los órganos encargados

de vigilar la actividad municipal y colaborar en los distritos de las

respectivas municipalidades. Existirán tantos Concejos de Distrito como

distritos posea el cantón correspondiente.

ARTÍCULO 55.- Los Concejos de Distrito estarán integrados por cinco

miembros propietarios; uno de ellos será el síndico propietario referido

en el artículo 172 de la Constitución Política y cinco suplentes de los

cuales uno será el síndico suplente establecido en el referido artículo

constitucional. Los suplentes sustituirán a los propietarios de su mismo

partido político, en los casos de ausencia temporal u ocasional y serán

llamados para el efecto por el Presidente del Concejo, entre los presentes

y según el orden de elección. Los miembros del Concejo de Distrito serán

elegidos popularmente por cuatro años, en forma simultánea con la elección

de los alcaldes municipales, según lo dispuesto en el artículo 14 de este

código, y por el mismo procedimiento de elección de los diputados y

regidores municipales establecido en el Código Electoral. Desempeñarán sus

cargos gratuitamente.

ARTÍCULO 56.- Para ser miembro de un Concejo de Distrito se deben

reunir los mismos requisitos señalados en el artículo 22 del código para

ser regidor municipal, excepto el referente a la vecindad que, en este

caso, deberá ser el distrito correspondiente. En cualquier momento, los

miembros de los Concejos de Distrito podrán renunciar a sus cargos; en tal

caso, corresponderá al Tribunal Supremo de Elecciones reponer a los

propietarios cesantes en el cargo, con los suplentes del mismo partido

político, siguiendo el orden de elección.

ARTÍCULO 57.- Los Concejos de Distrito tendrán las siguientes

funciones:

a) Proponer ante el Concejo Municipal a los beneficiarios de las

becas de estudio, los bonos de vivienda y alimentación, y las demás ayudas

estatales de naturaleza similar que las instituciones pongan a disposición

de cada distrito.

b) Recomendar al Concejo Municipal el orden de prioridad para

ejecutar obras públicas en el distrito, en los casos en que las

instituciones estatales desconcentren sus decisiones.

c) Proponer al Concejo Municipal la forma de utilizar otros recursos

públicos destinados al respectivo distrito.

d) Emitir recomendaciones sobre permisos de patentes y fiestas

comunales correspondientes a cada distrito.

e) Fomentar la participación activa, consciente y democrática de los

vecinos en las decisiones de sus distritos.

f) Servir como órganos coordinadores entre actividades distritales

que se ejecuten entre el Estado, sus instituciones y empresas, las

municipalidades y las respectivas comunidades.

g) Informar semestralmente a la municipalidad del cantón a que

pertenezcan, sobre el destino de los recursos asignados al distrito, así

como, de las instancias ejecutoras de los proyectos. De estos informes

deberá remitirse copia a la Contraloría General de la República.

h) Las funciones que el Concejo Municipal delegue por acuerdo firme,

conforme a la ley.

ARTÍCULO 58.- En lo conducente, serán aplicables a los síndicos las

disposiciones de este título respecto de requisitos, impedimentos,

prohibiciones, reposición, juramentación y toma de posesión del cargo de

los regidores.

ARTÍCULO 59.- La municipalidad del cantón suministrará el apoyo

administrativo para el debido cumplimiento de las funciones propias de los

Concejos de Distrito.

ARTÍCULO 60.- Las autoridades nacionales y cantonales estarán

obligadas a respetar y hacer cumplir las decisiones de los Concejos de

Distrito, en relación con sus competencias.

TÍTULO IV

HACIENDA MUNICIPAL

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 61.- El año económico municipal se iniciará cada 1° de

enero.

ARTÍCULO 62.- La municipalidad podrá usar o disponer de su patrimonio

mediante toda clase de actos o contratos permitidos por este código y la

Ley de Contratación Administrativa, que sean idóneos para el cumplimiento

de sus fines.

Las donaciones de cualquier tipo de recursos o bienes inmuebles, así

como la extensión de garantías en favor de otras personas, solo serán

posibles cuando las autorice expresamente una ley especial. Podrán darse

préstamos o arrendamientos de los recursos mencionados, siempre que exista

el convenio o el contrato que respalde los intereses municipales.

Como excepción de lo dispuesto en el párrafo anterior, las

municipalidades podrán otorgar ayudas temporales a vecinos del cantón que

enfrenten situaciones debidamente comprobadas de desgracia o infortunio.

También podrán subvencionar a centros de educación pública, beneficencia

o servicio social, que presten servicios al respectivo cantón; además,

podrán otorgar becas para estudios a sus munícipes de escasos recursos y

con capacidad probada para estudiar. Cada municipalidad emitirá el

reglamento para regular lo anterior.

ARTÍCULO 63.- Salvo los casos contemplados en este código, los

bienes, derechos, licencias o patentes municipales no podrán ser objeto de

embargo ni de remate judicial.

ARTÍCULO 64.- Los funcionarios municipales encargados de recibir,

custodiar o pagar bienes o valores municipales o aquellos cuyas

atribuciones permitan o exijan tenerlos, serán responsables de ellos y de

cualquier pérdida, daño, abuso, empleo o pago ilegal imputable a su dolo

o culpa.

Se considera empleo ilegal el manejo de los bienes o valores en forma

distinta de la prescrita por las leyes, los reglamentos o las

disposiciones superiores.

El autor de tales hechos será sancionado administrativamente, de

acuerdo con el régimen disciplinario vigente, previo cumplimiento del

debido proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales

en que pueda haber incurrido.

ARTÍCULO 65.- El funcionario o empleado que contraiga, en nombre de

la municipalidad, deudas o compromisos de cualquier naturaleza, en contra

de las leyes y los reglamentos, será solidariamente responsable, ante los

acreedores correspondientes y, consecuentemente, sancionado conforme a las

disposiciones del régimen disciplinario.

ARTÍCULO 66.- Conforme al régimen interno, se determinará la

responsabilidad pecuniaria en que incurran los funcionarios municipales,

por acciones u omisiones en perjuicio de la municipalidad, con motivo de

la custodia o administración de los fondos y bienes municipales.

La resolución firme que se dicte, certificada por el contador o

auditor interno, constituirá título ejecutivo y su cobro judicial deberá

iniciarse dentro de los quince días naturales, contados a partir de su

emisión.

ARTÍCULO 67.- Autorízase al Estado, las instituciones públicas y las

empresas públicas constituidas como sociedades anónimas para donar a las

municipalidades toda clase de servicios, recursos y bienes, así como para

colaborar con ellas.

CAPÍTULO II

LOS INGRESOS MUNICIPALES

ARTÍCULO 68.- La municipalidad acordará sus respectivos presupuestos,

propondrá sus tributos a la Asamblea Legislativa y fijará las tasas y

precios de los servicios municipales. Solo la municipalidad previa ley que

la autorice, podrá dictar las exoneraciones de los tributos señalados.

ARTÍCULO 69.- Excepto lo señalado en el párrafo siguiente, los

tributos municipales serán pagados por períodos vencidos, podrán ser

puestos al cobro en un solo recibo.

Las patentes municipales se cancelarán por adelantado. A juicio del

Concejo, dicho cobro podrá ser fraccionado.

La municipalidad podrá otorgar incentivos a los contribuyentes que,

en el primer trimestre, cancelen por adelantado los tributos de todo el

año.

El atraso en los pagos de tributos generará multas e intereses

moratorios, que se calcularán según el Código de Normas y Procedimientos

Tributarios.

ARTÍCULO 70.- Las deudas por tributos municipales constituirán

hipoteca legal preferente sobre los respectivos inmuebles.

ARTÍCULO 71.- Las certificaciones de los contadores o auditores

municipales relativas a deudas por tributos municipales, constituirán

título ejecutivo y en el proceso judicial correspondiente solo podrán

oponerse las excepciones de pago o prescripción.

ARTÍCULO 72.- Los tributos municipales entrarán en vigencia, previa

aprobación legislativa, una vez publicados en La Gaceta.

ARTÍCULO 73.- Los tributos municipales prescribirán en cinco años y

los funcionarios que los dejen prescribir responderán por su pago

personalmente.

ARTÍCULO 75.- Por medio de un reglamento, la municipalidad

establecerá, por los servicios enunciados en este artículo, tarifas por la

omisión de los deberes de los propietarios de bienes inmuebles, que

obliguen a la municipalidad a suplir sus obligaciones:

Son deberes de los munícipes:

a) Limpiar la vegetación a orillas de las vías públicas y recortar la

que perjudique o dificulte el paso de personas.

b) Construir cercas y limpiar los lotes sin construir.

c) Remover de las aceras y vías públicas los objetos abandonados.

d) Construir aceras y darles mantenimiento.

e) Instalar bajantes y canoas para recoger las aguas pluviales de las

edificaciones, cuyas paredes externas colinden inmediatamente con la vía

pública.

f) Garantizar adecuadamente la seguridad, la limpieza y el

mantenimiento de propiedades cuando se afecten las vías y propiedades

públicas o a terceros en relación con ellas.

ARTÍCULO 76.- La tarifa estipulada en el artículo anterior

comprenderá el costo efectivo del servicio más un cincuenta por ciento

(50%) del monto por concepto de multa.

El Concejo Municipal fijará montos anteriores en el reglamento

respectivo; además, estará obligado a revisar y actualizar, por lo menos

una vez al año, las tarifas que cobre.

ARTÍCULO 77.- Dentro de los tributos municipales podrán establecerse

contribuciones especiales, cuando se realicen obras que se presten a ello

y que mantengan una relación apropiada con el beneficio producido. Estas

contribuciones estarán a cargo de los propietarios o poseedores del

inmueble beneficiado y se fijarán respecto de los principios

constitucionales que rigen la materia.

ARTÍCULO 78.- La municipalidad podrá aceptar el pago de las

contribuciones por el arreglo o mantenimiento de los caminos vecinales,

mediante la contraprestación de servicios personales u otro tipo de

aportes.

Las obras de mantenimiento de los caminos vecinales podrán ser

realizadas directamente por los interesados, previa autorización de la

municipalidad y con sujeción a las condiciones que ella indique. La

municipalidad fijará el porcentaje del monto de inversión autorizado a

cada propietario, beneficiado o interesado.

La municipalidad autorizará la compensación de estas contribuciones

con otras correspondientes al mismo concepto.

ARTÍCULO 79.- Para ejercer cualquier actividad lucrativa, los

interesados deberán contar con licencia municipal respectiva, la cual se

obtendrá mediante el pago de un impuesto. Dicho impuesto se pagará durante

todo el tiempo en que se haya ejercido la actividad lucrativa o por el

tiempo que se haya poseído la licencia, aunque la actividad no se haya

realizado.

ARTÍCULO 80.- La municipalidad deberá resolver las solicitudes de

licencia en un plazo máximo de treinta días naturales, contados a partir

de su presentación. Vencido el término y cumplidos los requisitos sin

respuesta alguna de la municipalidad, el solicitante podrá establecer su

actividad.

ARTÍCULO 81.- La licencia municipal referida en el artículo anterior

solo podrá ser denegada cuando la actividad sea contraria a la ley, la

moral o las buenas costumbres, cuando el establecimiento no haya llenado

los requisitos legales y reglamentarios o cuando la actividad, en razón de

su ubicación física, no esté permitida por las leyes o, en su defecto, por

los reglamentos municipales vigentes.

ARTÍCULO 82.- Los traspasos de licencias municipales deberán obtener

la aprobación municipal.

ARTÍCULO 83.- El impuesto de patentes y la licencia para la venta de

licores al menudeo, se regularán por una ley especial.

ARTÍCULO 84.- En todo traspaso de inmuebles, constitución de

sociedad, hipoteca y cédulas hipotecarias, se pagarán timbres municipales

en favor de la municipalidad del cantón o, proporcionalmente, de los

cantones donde esté situada la finca. Estos timbres se agregarán al

respectivo testimonio de la escritura y sin su pago el Registro Público no

podrá inscribir la operación.

Para traspaso de inmuebles, el impuesto será de dos colones por cada

mil ((2,00 X 1000) del valor del inmueble, según la estimación de las

partes o el mayor valor fijado en la municipalidad, salvo si el traspaso

se hiciere en virtud de remates judiciales o adjudicaciones en juicios

universales, en cuyo caso el impuesto se pagará sobre el monto del bien

adjudicado cuando resulte mayor que el fijado en el avalúo pericial que

conste en los autos. En los casos restantes, será de dos colones por cada

mil ((2,00 X 1000) del valor de la operación.

ARTÍCULO 85.- Para inscribir en el Registro Público operaciones de

bienes inmuebles, se requerirá comprobar, mediante certificación, que las

partes involucradas se encuentran al día en el pago de los tributos

municipales del cantón donde se encuentra el bien.

CAPÍTULO III

CRÉDITO MUNICIPAL

ARTÍCULO 86.- Las municipalidades y cualesquiera formas de asociación

entre ellas podrán celebrar toda clase de préstamos.

Los préstamos requerirán la aprobación de al menos dos terceras

partes de la totalidad de los miembros del Concejo Municipal respectivo.

Los préstamos de asociaciones municipales requerirán aprobación de todas

las municipalidades participantes.

ARTÍCULO 87.- Las municipalidades podrán emitir bonos para

financiarse. Estos títulos estarán sujetos a las reglas de la Comisión

Nacional de Valores y estarán exentos del pago de toda clase de impuestos.

El Estado, las entidades autónomas y semiautónomas, las empresas

estatales estructuradas como sociedades anónimas y las municipalidades

están facultadas para invertir en bonos municipales.

ARTÍCULO 88.- Mediante convenios institucionales, apoyo estatal u

otras formas de colaboración, podrá crearse un fondo de aval o garantía de

las emisiones de títulos municipales, con las reglas y condiciones

estatuidas en el reglamento que cada municipalidad emita para el efecto.

ARTÍCULO 89.- Los fondos obtenidos con bonos sólo podrán destinarse

a los fines indicados en la emisión.

ARTÍCULO 90.- Las municipalidades deberán diseñar planes de pago y

atención adecuados a sus obligaciones. Para ello, deberán incluir, en su

presupuestos ordinarios, partidas suficientes para cumplir con los

compromisos adquiridos. El incumplimiento acarreará la falta de aprobación

del presupuesto municipal por la Contraloría General de la República.

CAPÍTULO IV

PRESUPUESTO MUNICIPAL

ARTÍCULO 91.- Las municipalidades acordarán el presupuesto ordinario

que regirá del 1° de enero al 31 de diciembre de cada año. Para tal fin,

utilizarán la técnica presupuestaria y contable recomendada por la

Contraloría General de la República. El presupuesto deberá incluir todos

los ingresos y egresos probables y, en ningún caso, los egresos superarán

los ingresos.

ARTÍCULO 92.- El presupuesto municipal deberá satisfacer el plan

operativo anual de la manera más objetiva, eficiente, razonable y

consecuente.

ARTÍCULO 93.- Las municipalidades no podrán destinar más de un

cuarenta por ciento (40%) de sus ingresos ordinarios municipales a atender

los gastos generales de administración.

Son gastos generales de administración los egresos corrientes que no

impliquen costos directos de los servicios municipales.

ARTÍCULO 94.- En la primera semana de julio, los Concejos de Distrito

deberán presentar una lista de sus programas, requerimientos de

financiamiento y prioridades, basados en el Plan de desarrollo municipal.

De conformidad con las necesidades municipales, el Concejo, incluirá los

gastos correspondientes en el presupuesto municipal.

ARTÍCULO 95.- El alcalde municipal deberá presentar al Concejo, a más

tardar el 30 de agosto de cada año, el proyecto de presupuesto ordinario.

Los proyectos de presupuestos extraordinarios o de modificaciones

externas, deberá presentarlos con tres días de antelación al Concejo para

ser aprobados.

ARTÍCULO 96.- El presupuesto municipal ordinario debe ser aprobado en

el mes de setiembre de cada año, en sesiones extraordinarias y públicas,

dedicadas exclusivamente a este fin.

ARTÍCULO 97.- El presupuesto ordinario y los extraordinarios de las

municipalidades, deberán ser aprobados por la Contraloría General de la

República. El presupuesto ordinario deberá remitirse a más tardar el 30 de

setiembre de cada año y los extraordinarios, dentro de los quince días

siguientes a su aprobación. Ambos términos serán improrrogables.

A todos los presupuestos que se envíen a la Contraloría se les

adjuntará copia de las actas de las sesiones en que fueron aprobados. En

ellas, deberá estar transcrito íntegramente el respectivo presupuesto,

estarán firmadas por el secretario y refrendadas por el alcalde municipal:

además, deberá incluirse el Plan operativo anual, el Plan de desarrollo

municipal y la certificación del tesorero municipal referente al respaldo

presupuestario correspondiente.

ARTÍCULO 98.- Si el presupuesto ordinario no fuere presentado

oportunamente a la Contraloría General de la República, el presupuesto del

año anterior regirá para el próximo período, excepto los egresos que, por

su carácter, solo tengan eficacia en el año referido. En todo caso,

deberán determinarse las responsabilidades administrativas, civiles y

penales que puedan resultar de tal omisión. Para solventar esta situación,

el Concejo deberá conocer y aprobar los presupuestos extraordinarios

procedentes.

ARTÍCULO 99.- Una vez aprobado el presupuesto por la Contraloría

General de la República, el original se enviará a la secretaría municipal,

donde quedará en custodia, y se remitirá copia al alcalde municipal, al

contador o auditor interno, a cada uno de los regidores propietarios, así

como a los demás despachos que acuerde el Concejo o indique el reglamento.

ARTÍCULO 100.- Dentro de un mismo programa presupuestado, las

modificaciones de los presupuestos vigentes procederán, cuando lo acuerde

el Concejo. Se requerirá que el Concejo apruebe la modificación de un

programa a otro, con la votación de las dos terceras partes de sus

miembros.

El presupuesto ordinario no podrá ser modificado para aumentar

sueldos ni crear nuevas plazas, salvo cuando se trate de reajustes por

aplicación del decreto de salarios mínimos o por convenciones o convenios

colectivos de trabajo, en el primer caso que se requieran nuevos empleados

con motivo de la ampliación de servicios o la prestación de uno nuevo, en

el segundo caso.

Los reajustes producidos por la concertación de convenciones o

convenios colectivos de trabajo o cualesquiera otros que impliquen

modificar los presupuestos ordinarios, sólo procederán cuando se pruebe,

en el curso de la tramitación de los conflictos o en las gestiones

pertinentes, que el costo de la vida ha aumentado sustancialmente según

los índices de precios del Banco Central de Costa Rica y la Dirección

General de Estadística y Censos.

ARTÍCULO 101.- Los gastos fijos ordinarios solo podrán financiarse

con ingresos ordinarios de la municipalidad.

Los ingresos extraordinarios solo podrán obtenerse mediante

presupuestos extraordinarios, que podrán destinarse a reforzar programas

vigentes o nuevos. Estos presupuestos podrán acordarse en sesiones

ordinarias o extraordinarias.

ARTÍCULO 102.- La Contraloría General de la República deberá aprobar

o improbar los proyectos de presupuesto que reciba. Los improbará dentro

del plazo de un mes contado a partir del recibo, en resolución razonada y

la aprobación podrá ser parcial o total, por violación del ordenamiento

jurídico o por falta de recursos.

Podrá introducir modificaciones a los proyectos únicamente con

anuencia del Concejo.

ARTÍCULO 103.- Las municipalidades no podrán efectuar nombramientos

ni adquirir compromisos económicos, si no existiere subpartida

presupuestaria que ampare el egreso o cuando la subpartida aprobada esté

agotada o resulte insuficiente; tampoco podrán pagar con cargo a una

subpartida de egresos que correspondan a otra.

La violación de lo antes dispuesto será motivo de suspensión del

funcionario o empleado responsable, y la reincidencia será causa de

separación.

ARTÍCULO 104.- Diariamente, el alcalde municipal remitirá al contador

o auditor municipal las nóminas de pago que extienda, en las cuales deberá

incluirse como mínimo, el número de orden, el monto, el destinatario y la

subpartida contra la cual se hará el cargo.

Copia de estas nóminas firmadas se remitirán cada día al tesorero con

la razón de "Anotado".

ARTÍCULO 105.- Con el informe de ejecución del presupuesto ordinario

y los extraordinarios al 31 de diciembre, el alcalde municipal presentará

la liquidación presupuestaria correspondiente al Concejo y la elevará a la

Contraloría General de la República para su aprobación antes del 15 de

febrero.

La Contraloría deberá aprobar o improbar las liquidaciones y

enviarlas a cada municipalidad a más tardar el 31 de marzo.

ARTÍCULO 106.- El superávit libre de los presupuestos se dedicará en

primer término a conjugar el déficit del presupuesto ordinario y, en

segundo término, podrá presupuestarse para atender obligaciones de

carácter ordinario o inversiones.

El superávit específico de los presupuestos extraordinarios se

presupuestará para el cumplimiento de los fines específicos

correspondientes.

El superávit de partidas consignadas en programas inconclusos de

mediano o largo plazo, deberá presupuestarse para mantener el sustento

económico de los programas.

ARTÍCULO 107.- En el período económico siguiente, podrán cubrirse

compromisos adquiridos en el anterior cuando la partida correspondiente

tenga suficiente saldo para soportarlos.

CAPÍTULO V

TESORERÍA Y CONTADURÍA

ARTÍCULO 108.- Todos los ingresos municipales entrarán directamente

a la tesorería municipal respectiva, por medio de cajas instaladas para el

efecto. Las municipalidades están autorizadas para celebrar convenios de

recaudación con cualquier ente del Sistema Financiero y Bancario

Nacionales, supervisado por la Superintendencia General de Entidades

Financieras.

En el término acordado por el Concejo o cuando se complete una suma

igual al cincuenta por ciento(50%) de la garantía de fidelidad rendida por

el tesorero auxiliar, las tesorerías auxiliares reintegrarán los fondos

percibidos a la tesorería municipal o al banco recaudador, en su caso.

La violación de lo dispuesto en este artículo será considerada falta

grave y, por lo tanto, causa de despido sin responsabilidad.

ARTÍCULO 109.- Los pagos municipales serán ordenados por el alcalde

municipal y el funcionario responsable del área financiera, y se

efectuarán por medio de cheque expedido por el contador, con la firma del

tesorero y, al menos, la de otro funcionario autorizado. En la

documentación de respaldo se acreditará el nombre del funcionario que

ordenó el pago.

El reglamento podrá contener los niveles de responsabilidad para la

firma y autorización de cheques.

Los Concejos podrán autorizar el funcionamiento de cajas chicas que

se regularán por el reglamento que emitan para el efecto; estarán al

cuidado del tesorero y por medio de ellas podrán adquirirse bienes y

servicios, así como pagar viáticos y gastos de viaje. Los montos mensuales

serán fijados por cada Concejo y todo egreso deberá ser autorizado por el

alcalde municipal.

ARTÍCULO 110.- El tesorero municipal no realizará pago alguno sin

orden del órgano municipal competente que lo autorice, so pena de incurrir

en causal de despido y las demás responsabilidades que procedan.

ARTÍCULO 111.- Los cheques municipales emitidos, serán puestos a

disposición de los administrados para que los retiren en un plazo de tres

meses. Vencido dicho término, la tesorería los anulará y el interesado

deberá gestionar nuevamente la emisión. Este trámite podrá ser negado por

la municipalidad en caso de prescripción según el plazo que rija para la

obligación de que se trate.

ARTÍCULO 112.- El Concejo definirá cuáles informes deben rendir las

unidades administrativas, para valorar el cumplimiento de las metas

fijadas en los planes operativos.

ARTÍCULO 113.- Los responsables del área financiero-contable deberán

rendir al alcalde municipal los informes que les solicite, relacionados

con las funciones atinentes a ellos. Estos serán remitidos al Concejo para

su discusión y análisis.

ARTÍCULO 114.- Las normas relativas a los asuntos financieros

contables de la municipalidad deberán estar estipuladas en el Manual de

procedimientos financiero-contables aprobado por el Concejo. El proyecto

del manual deberá ser analizado y dictaminado previamente por la

auditoría.

TÍTULO V

EL PERSONAL MUNICIPAL

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 115.- Establécese la Carrera administrativa municipal, como

medio de desarrollo y promoción humanos. Se entenderá como un sistema

integral, regulador del empleo y las relaciones laborales entre los

servidores y la administración municipal. Este sistema propiciará la

correspondencia entre la responsabilidad y las remuneraciones, de acuerdo

con mecanismos para establecer escalafones y definir niveles de autoridad.

ARTÍCULO 116.- Cada municipalidad deberá regirse conforme a los

parámetros generales establecidos para la Carrera Administrativa y

definidos en este capítulo. Los alcances y las finalidades se

fundamentarán en la dignificación del servicio público y el mejor

aprovechamiento del recurso humano, para cumplir con las atribuciones y

competencias de las municipalidades.

ARTÍCULO 117.- Quedan protegidos por esta ley y son responsables de

sus disposiciones todos los trabajadores municipales nombrados con base en

el sistema de selección por mérito dispuesto en esta ley y remunerados por

el presupuesto de cada municipalidad.

ARTÍCULO 118.- Los servidores municipales interinos y el personal de

confianza no quedarán amparados por los derechos y beneficios de la

Carrera administrativa municipal, aunque desempeñen puestos comprendidos

en ella.

Para los efectos de este artículo, son funcionarios interinos los

nombrados para cubrir las ausencias temporales de los funcionarios

permanentes, contratados por la partida de suplencias o por contratos para

cubrir necesidades temporales de plazo fijo u obra determinada y amparada

a las partidas de sueldos por servicios especiales o jornales ocasionales.

Por su parte, son funcionarios de confianza los contratados a plazo fijo

por las partidas antes señaladas para brindar servicio directo al alcalde,

el Presidente y Vicepresidente Municipales y a las fracciones políticas

que conforman el Concejo Municipal.

CAPÍTULO II

DEL INGRESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL

ARTÍCULO 119.- Para ingresar al servicio dentro del régimen municipal

se requiere:

a) Satisfacer los requisitos mínimos que fije el Manual descriptivo

de puestos para la clase de puesto de que se trata.

b) Demostrar idoneidad sometiéndose a las pruebas, exámenes o

concursos contemplados en esta ley y sus reglamentos.

c) Ser escogido de la nómina enviada por la oficina encargada de

seleccionar al personal.

d) Prestar juramento ante el alcalde municipal, como lo estatuye el

artículo 194 de la Constitución Política de la República.

e) Firmar una declaración jurada garante de que sobre su persona no

pesa impedimento legal para vincularse laboralmente con la administración

pública municipal.

f) Llenar cualesquiera otros requisitos que disponga los reglamentos

y otras disposiciones legales aplicadas.

CAPÍTULO III

MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTOS GENERAL,

DE LOS SUELDOS Y SALARIOS

ARTÍCULO 120.- Las municipalidades adecuarán y mantendrán actualizado

el Manual Descriptivo de Puestos General, con base en un Manual

descriptivo integral para el régimen municipal. Contendrá una descripción

completa y sucinta de las tareas típicas y suplementarias de los puestos,

los deberes, las responsabilidades y los requisitos mínimos de cada clase

de puestos, así como otras condiciones ambientales y de organización. El

diseño y la actualización del Manual descriptivo de puestos general estará

bajo la responsabilidad de la Unión Nacional de Gobiernos Locales.

Para elaborar y actualizar tanto el Manual general como las

adecuaciones respectivas en cada municipalidad, tanto la Unión Nacional de

Gobiernos Locales como las municipalidades podrán solicitar colaboración

a la Dirección General de Servicio Civil.

Las municipalidades no podrán crear plazas sin que estén incluidas,

en dichos manuales, los perfiles ocupacionales correspondientes.

ARTÍCULO 121.- Las municipalidades mantendrán actualizado un Manual

de organización y funcionamiento, cuya aplicación será responsabilidad del

alcalde municipal.

ARTÍCULO 122.- Los sueldos y salarios de los servidores protegidos

por esta ley, se regirán de conformidad con las siguientes disposiciones:

a) Ningún empleado devengará un sueldo inferior al mínimo

correspondiente al desempeño del cargo que ocupa.

b) Los sueldos y salarios de los servidores municipales serán

determinados por una escala de sueldos, que fijará las sumas mínimas y

máximas correspondientes a cada categoría de puestos.

c) Para determinar los sueldos y salarios, se tomarán en cuenta las

condiciones presupuestarias de las municipalidades, el costo de vida en

las distintas regiones, los salarios que prevalezcan en el mercado para

puestos iguales y cualesquiera otras disposiciones legales en materia

salarial.

Para elaborar y actualizar la escala de sueldos las instancias

competentes podrán solicitar colaboración a la Dirección General de

Servicio Civil.

ARTÍCULO 123.- Para los efectos del inciso b) del artículo anterior,

las municipalidades enviarán a la Contraloría General de la República,

para su aprobación, una relación de puestos con el detalle de categorías,

asignaciones a estas, clasificaciones y salarios de cada puesto, agrupados

por unidades administrativas.

CAPÍTULO IV

SELECCIÓN DEL PERSONAL

ARTÍCULO 124.- Con las salvedades establecidas por esta ley, el

personal de las municipalidades será nombrado y removido por el alcalde

municipal, previo informe técnico respecto a la idoneidad de los

aspirantes al cargo.

ARTÍCULO 125.- El personal se seleccionará por medio de pruebas de

idoneidad, a las cuales se admitirá únicamente a quienes satisfagan los

requisitos prescritos en el artículo 116 de esta ley. Las características

de estas pruebas y los demás requisitos corresponderán a los criterios

actualizados de los sistemas modernos de reclutamiento y selección y

corresponderán a reglamentaciones específicas e internas de las

municipalidades. Para cumplir con este artículo, las municipalidades

podrán solicitar colaboración técnica a la Dirección General de Servicio

Civil.

ARTÍCULO 126.- Las municipalidades mantendrán actualizado el

respectivo Manual para el reclutamiento y selección, basado en el Manual

general que fijará las pautas para garantizar los procedimientos, la

uniformidad y los criterios de equidad que exige este Manual. El diseño y

actualización del Manual General para el reclutamiento y selección será

responsabilidad de la Unión Nacional de Gobiernos Locales, mediante la

instancia técnica que disponga para este efecto.

ARTÍCULO 127.- No podrán ser empleados municipales quienes sean

cónyuges o parientes, en línea directa o colateral hasta el tercer grado

inclusive, de alguno de los concejales, el Alcalde, el Auditor, los

Directores o Jefes de Personal de las unidades de reclutamiento y

selección de personal ni, en general, de los encargados de escoger

candidatos para los puestos municipales.

La designación de alguno de los funcionarios enunciados en el párrafo

anterior no afectará al empleado municipal cónyuge o pariente de ellos,

nombrado con anterioridad.

ARTÍCULO 128.- Al quedar una plaza vacante, la municipalidad deberá

llenarla de acuerdo con las siguientes opciones:

a) Mediante ascenso directo del funcionario calificado para el efecto

y si es del grado inmediato.

b) Ante inopia en el procedimiento anterior, convocará a concurso

interno entre todos los empleados de la Institución.

c) De mantenerse inopia en la instancia anterior, convocará a

concurso externo, publicado por lo menos en un diario de circulación

nacional y con las mismas condiciones del concurso interno.

ARTÍCULO 129.- En cualquier procedimiento citado en el artículo

anterior, deberá atenderse, total o parcialmente, según corresponda, lo

dispuesto en el artículo 116 de esta ley.

ARTÍCULO 130.- Como resultado de los concursos aludidos en los

incisos b) y c) del artículo 125 de este código, la Oficina de Recursos

Humanos presentará al alcalde una nómina de elegibles de tres candidatos

como mínimo, en estricto orden descendente de calificación. Sobre esta

base, el alcalde escogerá al sustituto.

Mientras se realiza el concurso interno o externo, el alcalde podrá

autorizar el nombramiento o ascenso interino de un trabajador hasta por un

plazo máximo de dos meses, atendiendo siempre las disposiciones del

artículo 116 de esta ley.

ARTÍCULO 131.- El servidor que concurse por oposición y cumpla con lo

estipulado en el artículo 116 de esta ley, quedará elegible si obtuviere

una nota mayor o igual a 70. Mantendrá esta condición por un lapso de un

año, contado a partir de la comunicación.

ARTÍCULO 132.- Previo informe y consulta de permutas y traslados

horizontales de los servidores con sus jefes inmediatos, el alcalde podrá

autorizar estos movimientos, siempre que no les causen evidente perjuicio

y cuando satisfaga una necesidad real de la municipalidad.

ARTÍCULO 133.- Todo servidor municipal deberá pasar

satisfactoriamente un período de prueba hasta de tres meses de servicio,

contados a partir de la fecha de vigencia del acuerdo de su nombramiento.

CAPÍTULO V

INCENTIVOS Y BENEFICIOS

ARTÍCULO 134.- Los incentivos y beneficios que propicien el

cumplimiento de los objetivos de cada municipalidad y que por sus

características internas fomenten el desarrollo y la promoción del

personal municipal, estarán regulados por la evaluación de su desempeño -

proceso o técnica que estimará el rendimiento global del empleado- o por

una apreciación sistemática del desempeño del individuo, que permita

estimular el valor, la excelencia y otras cualidades del trabajador.

CAPÍTULO VI

EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN DEL SERVICIO

ARTÍCULO 135.- Los trabajadores municipales comprendidos en la

presente ley tendrán anualmente una evaluación y calificación de sus

servicios. Para tal fin, la Oficina de Recursos Humanos confeccionará los

formularios y los modificará si fuere necesario, previa consulta al

alcalde municipal, a quien le corresponderá elaborarlos donde no exista

esta Oficina.

ARTÍCULO 136.- La evaluación o calificación anuales de servicios

servirán como reconocimiento a los servidores, estímulo para impulsar

mayor eficiencia y factor que debe considerarse para el reclutamiento y la

selección, la capacitación, los ascensos, el aumento de sueldo, la

concesión de permisos y las reducciones forzosas de personal.

ARTÍCULO 137.- La evaluación y calificación de servicios será una

apreciación del rendimiento del servidor en cada uno de los factores que

influyen en su desempeño general. Las categorías que se utilizarán para la

evaluación anual serán: Regular, Bueno, Muy bueno y Excelente.

La evaluación y calificación de servicios se hará efectiva en la

primera quincena del mes de junio de cada año. La Oficina de Recursos

Humanos velará por que cada jefe cumpla esta disposición.

ARTÍCULO 138.- La evaluación y calificación de servicios deberá darse

a los servidores nombrados en propiedad que durante el año hayan trabajado

continuamente en las municipalidades.

ARTÍCULO 139.- Cuando el trabajador no haya completado un año de

prestar servicios en el momento de la evaluación, se observarán las

siguientes reglas:

a) El servidor que durante el respectivo período de evaluación y

calificación de servicios anual haya cumplido el período de prueba pero no

haya completado un semestre de prestación de servicios, será calificado

provisionalmente, deberá calificársele en forma definitiva durante la

primera quincena del mes de enero siguiente. De no reformarse la

calificación provisional en este período, será considerada definitiva.

b) Si el servidor ha estado menos de un año pero más de seis meses a

las órdenes de un mismo jefe, a él corresponderá evaluarlo.

c) Si el servidor ha estado a las órdenes de varios jefes durante el

año pero con ninguno por más de seis meses, lo evaluará y calificará el

último jefe con quien trabajó tres meses o más.

ARTÍCULO 140.- El desacuerdo entre el jefe inmediato y el subalterno

respecto al resultado de la evaluación y calificación de servicios, será

resuelto por el alcalde municipal, previa audiencia a todas las partes

interesadas.

ARTÍCULO 141.- Cuando el resultado de la evaluación y calificación de

servicios anual del servidor sea Regular dos veces consecutivas el hecho,

se considerará falta grave.

CAPÍTULO VII

CAPACITACIÓN MUNICIPAL

ARTÍCULO 142.- Créase el Sistema nacional de capacitación municipal,

para el diseño y la ejecución de un proceso de capacitación municipal,

integrado, sistemático, continuo y de alta calidad. Los propósitos

generales son:

a) Contribuir a modernizar las instituciones municipales en

consonancia con el cumplimiento de su misión.

b) Integrar y coordinar los recursos y la experiencia existentes en

el campo de la capacitación municipal.

c) Contribuir al fortalecimiento de la democracia costarricense,

propiciando la capacitación para una adecuada y mayor participación

ciudadana.

d) Propiciar la congruencia entre la oferta y la demanda de la

capacitación municipal.

La capacitación municipal es uno de los principales procesos que

contribuyen al desarrollo organizacional de las municipalidades.

ARTÍCULO 143.- La conducción del Sistema nacional de capacitación

municipal estará a cargo del Concejo Nacional de Capacitación Municipal,

conformado por los siguientes miembros:

a) Dos representantes de la Unión Nacional de Gobiernos Locales, uno

los cuales será el Presidente.

b) Un representante de la Universidad de Costa Rica.

c) Un representante de la Universidad Estatal a Distancia.

d) Un representante del Poder Ejecutivo.

Este Concejo funcionará según lo dispuesto en los artículos 49 y

siguientes de la Ley General de la Administración Pública.

CAPÍTULO VIII

PERMISOS

ARTÍCULO 144.- El alcalde municipal concederá permiso con goce de

salario en los siguientes casos:

a) Por matrimonio del servidor: cinco días hábiles, contados a partir

del día de la ceremonia, previa constancia extendida por autoridad

competente.

b) Por muerte del cónyuge, el compañero, los hijos, los entenados,

los padres (naturales o adoptivos), los hermanos consanguíneos: cinco días

hábiles, contados a partir del día del fallecimiento, previa constancia

extendida por autoridad competente.

c) Por nacimiento de hijos (productos vivos) o adopción legal: tres

días hábiles a conveniencia del servidor, contados ya sea a partir del

nacimiento o de que la cónyuge sea dada de alta por el centro hospitalario

donde fue atendida, previa constancia extendida por autoridad competente.

ARTÍCULO 145.- El alcalde podrá conceder permisos sin goce de salario

hasta por seis meses, prorrogables por una sola vez por un plazo igual,

previa consulta del solicitante y verificación de que no se perjudicará el

funcionamiento municipal.

Quien haya disfrutado de un permiso sin goce de salario no podrá

obtener otro si no ha transcurrido un período igual al doble del tiempo

del permiso anterior concedido.

Para obtener un permiso de esta naturaleza, el servidor deberá tener,

como mínimo, un año de laborar para la municipalidad.

Como excepción de lo antes señalado, si un funcionario municipal

fuere nombrado en un puesto de elección popular, podrá otorgársele un

permiso sin goce de salario hasta por el período que le corresponda

ejercerlo.

CAPÍTULO IX

DERECHOS DE LOS SERVIDORES MUNICIPALES

ARTÍCULO 146.- Los servidores municipales protegidos por esta ley

gozarán de los siguientes derechos, además de los dispuestos en otras

leyes:

a) No podrán ser despedidos de sus puestos a menos que incurran en

las causales de despido que prescribe el Código de Trabajo y conforme al

procedimiento señalado en el artículo 151 de este código.

b) La municipalidad podrá finalizar los contratos de trabajo con

responsabilidad patronal, fundamentada en estudios técnicos relacionados

con el cierre de programas, la reducción forzosa de servicios por falta de

fondos o la reorganización integral de sus dependencias que el buen

servicio público exija.

Ningún trabajador despedido por esta causa podrá regresar a la

municipalidad, si no hubiere transcurrido un período mínimo de un año, a

partir de su separación.

c) El respeto a sus derechos laborales y reconocimiento por el buen

desempeño.

d) Contarán con una remuneración decorosa, acorde con sus

responsabilidades, tareas y exigencias tanto académicas como legales.

e) Disfrutarán de vacaciones anuales según el tiempo consecutivo

servido, en la siguiente forma:

i) Si hubieren trabajado de cincuenta semanas a cuatro años

y cincuenta semanas, gozarán de quince días hábiles de

vacaciones.

ii) Si hubieren trabajado de cinco años y cincuenta semanas

a nueve años y cincuenta semanas, gozarán de veinte días hábiles

de vacaciones.

iii) Si hubieren trabajado durante diez años y cincuenta

semanas o más, gozarán de treinta días hábiles de vacaciones.

f) Podrán disfrutar de licencia ocasional de excepción, con goce de

salario o sin él, según las disposiciones reglamentarias vigentes.

g) Podrán gozar de licencia para asistir a cursos de estudio, siempre

que sus ausencias no perjudiquen evidentemente el servicio público, de

acuerdo con el reglamento de esta ley.

h) La municipalidad definirá políticas y promoverá la asignación de

recursos para fomentar el desarrollo y la formación de su personal, dando

facilidades, asignando partidas presupuestarias y otorgando licencias con

goce de salario, orientadas a mejorar el recurso humano de sus áreas

técnicas, administrativas y operativas.

i) Tendrán derecho a una evaluación anual del desempeño de sus

labores.

j) Tendrán derecho a sueldo adicional anual en el mes de diciembre,

conforme a la ley.

k) Toda servidora embarazada o que adopte a un menor de edad gozará

de la licencia, los deberes y las atribuciones prescritas en el artículo

95 del Código de Trabajo. Durante el plazo de la licencia, la

municipalidad le pagará el monto restante del subsidio que reciba de la

Caja Costarricense de Seguro Social, hasta completar el ciento por ciento

(100%) de su salario.

CAPÍTULO X

DEBERES DE LOS SERVIDORES MUNICIPALES

ARTÍCULO 147.- Son deberes de los servidores municipales:

a) Respetar esta ley y sus reglamentos, así como cumplir las

obligaciones vigentes en sus cargos.

b) Prestar los servicios contratados con absoluta dedicación,

intensidad y calidad, responsabilizándose de sus actos y ejecutando sus

tareas y deberes con apego a los principios legales, morales y éticos.

c) Guardar la consideración debida al público atenderlo con

diligencia, afán de servicio y buen trato, de modo que no se origine queja

justificada por mal servicio o atención .

d) Garantizar, a la administración municipal, su compromiso en cuanto

a la integridad y fidelidad en su trabajo la naturaleza que sea, en aras

de lograr el cumplimiento de los objetivos y la misión de la

municipalidad.

e) Cuidar, resguardar, preservar y emplear debidamente los recursos

públicos municipales.

f) Observar en su trabajo buenas costumbres y disciplina, así como un

trato respetuoso para sus compañeros de trabajo, superiores y autoridades.

g) Responder por los daños o perjuicios que puedan causar sus errores

o los actos manifiestamente negligentes propios de su responsabilidad.

h) Guardar discreción sobre asuntos relacionados con su trabajo o

vinculados con otras dependencias municipales, cuya divulgación pueda

usarse contra los intereses de la municipalidad.

i) Sugerir, en el momento oportuno y ante la instancia

administrativo-jerárquica correspondiente, lo que considere adecuado para

el mejor desempeño de sus labores.

j) Desempeñar dignamente sus cargos.

CAPÍTULO XI

DE LAS PROHIBICIONES

ARTÍCULO 148.- Está prohibido a los servidores municipales:

a) Lo indicado en el artículo 72 del Código de Trabajo

b) Actuar en el desempeño de sus cargos, con fines distintos de los

encomendados en sus contratos de trabajo.

c) Tener obligaciones laborales en otras entidades, públicas o

privadas, o adquirir compromisos con evidente superposición horaria a su

contrato laboral con la municipalidad.

d) Participar en actividades vinculadas con empresas o intereses

privados que puedan causar evidente perjuicio a los municipales o competir

con ellos.

e) Utilizar o distraer los bienes y recursos municipales en labores,

actividades y asignaciones privadas distintas del interés público.

f) Durante los procesos electorales, ejercer actividad política

partidaria en el desempeño de sus funciones y durante la jornada laboral;

así como violar las normas de neutralidad que estatuye el Código

Electoral.

g) Aceptar dádivas, obsequios o recompensas que se les ofrezcan como

retribución de actos inherentes a sus empleos.

h) Solicitar o percibir, sin la anuencia expresa del Concejo,

subvenciones de otras entidades públicas por el desempeño de sus

funciones.

i) Penar a sus subordinados para tomar contra ellos alguna represalia

de orden político electoral o violatoria de cualquier otro derecho

concedido por las leyes.

CAPÍTULO XII

SANCIONES

ARTÍCULO 149.- Para garantizar el buen servicio podrá imponerse

cualquiera de las siguientes sanciones disciplinarias, según la gravedad

de la falta:

a) Amonestación verbal: Se aplicará por faltas leves a juicio de las

personas facultadas para imponer las sanciones, según lo determine el

reglamento interno del trabajo.

b) Amonestación escrita: Se impondrá cuando el servidor haya merecido

dos o más advertencias orales durante un mismo mes calendario o cuando las

leyes del trabajo exijan que se le aperciba por escrito antes del despido,

y en los demás casos que determinen las disposiciones reglamentarias

vigentes.

c) Suspensión del trabajo sin goce de sueldo hasta por quince días:

Se aplicará una vez escuchados el interesado y los compañeros de trabajo

que él indique, en todos los casos en que, según las disposiciones

reglamentarias vigentes, se cometa una falta de cierta gravedad contra los

deberes impuestos por el contrato de trabajo.

d) Despido sin responsabilidad patronal.

Las jefaturas de los trabajadores podrán aplicar las sanciones

previstas en los incisos a) y b) siguiendo el debido proceso. Enviarán

copia a la Oficina de Personal para que las archive en el expediente de

los trabajadores.

La suspensión y el despido contemplados en los incisos c) y d), serán

acordados por el alcalde, según el procedimiento indicado en los artículos

siguientes.

CAPÍTULO XIII

PROCEDIMIENTO DE SANCIONES

ARTÍCULO 150.- Los servidores podrán ser removidos de sus puestos

cuando incurran en las causales de despido que determina el artículo 81

del Código de Trabajo y las dispuestas en este código.

El despido deberá estar sujeto a las siguientes normas:

a) El alcalde o la Oficina de Personal, en su caso, harán conocer por

escrito al servidor el propósito de despedirlo y la indicación de las

causales. Le concederán un plazo improrrogable de cinco días hábiles,

contados a partir del día hábil siguiente al que reciba la notificación,

a fin de que exponga sus motivos para oponerse, junto con las pruebas de

descargo propuestas.

b) Si vencido el plazo que determina el inciso anterior, el servidor

no hubiere presentado oposición o hubiere manifestado expresamente

conformidad, podrá ser despedido sin más trámite, salvo que pruebe haber

estado impedido por justa causa para oponerse.

c) Si el interesado se opusiere dentro del término legal, se

recibirán las pruebas pertinentes dentro de un plazo improrrogable de

quince días naturales. Vencido dicho plazo, el alcalde contará con un

término igual para decidir la sanción que corresponda.

d) El servidor despedido podrá apelar de la decisión del alcalde para

ante el correspondiente tribunal de trabajo del circuito judicial a que

pertenece la municipalidad, dentro de un término de ocho días hábiles

contados a partir de la notificación del despido.

e) Dentro del tercer día, el alcalde remitirá la apelación con el

expediente respectivo a la autoridad judicial, que resolverá según los

trámites ordinarios dispuestos en el Código de Trabajo y tendrá la

apelación como demanda. El Juez podrá rechazar de plano la apelación

cuando no se ajuste al inciso anterior.

f) La sentencia de los tribunales de trabajo resolverá si procede el

despido o la restitución del empleado a su puesto, con el pleno goce de

sus derechos y el pago de salarios caídos. En la ejecución de sentencia,

el servidor municipal podrá renunciar a ser reinstalado, a cambio de la

percepción del importe del preaviso y el auxilio de cesantía que puedan

corresponderle y el monto de dos meses de salario por concepto de daños y

perjuicios.

g) El procedimiento anterior será aplicable, en lo conducente, a las

suspensiones sin goce de sueldo determinadas en el artículo 149 de esta

ley.

ARTÍCULO 151.- El servidor municipal que incumpla o contravenga sus

obligaciones o las disposiciones de esta ley o sus reglamentos, incurrirá

en responsabilidad administrativa que será sancionada disciplinariamente,

sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que el mismo hecho pueda

originar.

ARTÍCULO 152.- Las disposiciones contenidas en este título sobre el

procedimiento de nombramiento y remoción no serán aplicadas a los

funcionarios que dependan directamente del Concejo ni a los empleados

ocasionales contratados con cargo a las partidas presupuestarias de

Servicios Especiales o Jornales Ocasionales. El Concejo acordará las

acciones que afectan a los funcionarios directamente dependientes de él.

TÍTULO VI

RECURSOS CONTRA LOS ACTOS MUNICIPALES

CAPÍTULO I

RECURSOS CONTRA LOS ACUERDOS DEL CONCEJO

ARTÍCULO 153.- En la forma prevista en el código, los concejales

podrán solicitar revisión de los acuerdos municipales tomados por el

Concejo, y el alcalde municipal podrá interponer veto. Por parte de los

interesados, cabrán los recursos ordinarios de revocatoria y apelación, el

extraordinario de revisión y ejercer las acciones jurisdiccionales

reguladas por las leyes.

ARTÍCULO 154.- Cualquier acuerdo municipal estará sujeto a los

recursos de revocatoria y de apelación, excepto:

a) Los que no hayan sido aprobados definitivamente.

b) Los de mero trámite de ejecución, confirmación o ratificación de

otros anteriores y los consentidos expresa o implícitamente.

c) Los reglamentarios.

d) Los que aprueben presupuestos, sus modificaciones y adiciones.

e) Los sometidos a los procedimientos especiales dispuestos en los

artículos 82, 83, 89 y 90 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción

Contencioso Administrativa, No. 3667, de 12 de marzo de 1966.

ARTÍCULO 155.- Los recursos en materia de contratación administrativa

se regirán por lo establecido en la ley reguladora de la contratación

administrativa.

ARTÍCULO 156.- Los recursos de revocatoria y apelación ante el

Concejo deberán interponerse, en memorial razonado, dentro del quinto día.

La apelación podrá plantearse sólo por ilegalidad: la revocatoria podrá

estar fundada también en la inoportunidad del acto.

El Concejo deberá conocer la revocatoria en la sesión ordinaria

siguiente a la presentación. La apelación será conocida por el Tribunal

Superior-Contencioso Administrativo.

Si la revocatoria con apelación subsidiaria, no se resolviese

transcurridos ocho días desde la sesión en que debió haberse conocido, y

el expediente no hubiere llegado a la autoridad que deberá conocer de la

apelación, el interesado podrá pedirle que ordene el envío, y será

prevenido de las sanciones del artículo 40 de la Ley Reguladora de la

Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Lo dispuesto en el párrafo anterior será aplicable en caso de que,

interpuesta exclusivamente la apelación, el expediente no llegue dentro

del octavo día de presentada a la autoridad competente para resolverla.

ARTÍCULO 157.- De todo acuerdo municipal contra el que hubiere

procedido apelación y esta no fue interpuesta en tiempo y siempre que no

hubiere transcurrido diez años de tomado el acuerdo y que el acto no

hubiere agotado todos sus efectos, los interesados podrán presentar, ante

el Concejo, recurso extraordinario de revisión, a fin de que el acto no

surta ni siga surtiendo efectos.

Este recurso sólo podrá estar fundado en motivos que originen la

nulidad absoluta del acto.

ARTÍCULO 158.- El alcalde municipal podrá interponer el veto a los

acuerdos municipales por motivos de legalidad u oportunidad, dentro del

quinto día después de aprobado definitivamente el acuerdo.

El alcalde municipal en el memorial que presentará, indicará las

razones que lo fundamentan y las normas o principios jurídicos violados.

La interposición del veto suspenderá la ejecución del acuerdo.

En la siguiente sesión inmediatamente a la de la presentación del

veto, el Concejo deberá rechazarlo o acogerlo.

ARTÍCULO 159.- La falta de interposición del veto en el tiempo

estipulado, implicará la obligatoriedad absoluta del alcalde municipal de

ejecutar el acuerdo.

ARTÍCULO 160.- No estarán sujetos al veto los siguientes acuerdos:

a) Los no aprobados definitivamente.

b) Aquellos en que el alcalde municipal tenga interés personal,

directo o indirecto.

c) Los recurribles en los procesos contencioso-administrativos

especiales, regulados en los artículos 82, 83, 89 y 90 de la Ley

Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

d) Los que deban aprobar la Contraloría General de la República o la

Asamblea Legislativa o los autorizados por esta.

e) Los apelables ante la Contraloría General de la República.

f) Los de mero trámite o los de ratificación, confirmación o

ejecución de otros anteriores.

CAPÍTULO II

RECURSOS CONTRA LOS

DEMÁS ACTOS MUNICIPALES

ARTÍCULO 161.- Contra las decisiones de los funcionarios que dependen

directamente del Concejo cabrán los recursos de revocatoria y apelación

para ante él, los cuales deberán interponerse dentro del quinto día. Las

decisiones relativas a la materia laboral confiada al alcalde municipal

estarán sujetas a los recursos regulados en el título V.

La revocatoria y la apelación podrán estar fundadas en razones de

ilegalidad o inoportunidad del acto y no suspenderán su ejecución, sin

perjuicio de que el Concejo o el mismo órgano que lo dicta pueda disponer

la suspensión como primera providencia al recibir el recurso.

La interposición exclusiva del recurso de apelación no impedirá que

el funcionario revoque su decisión, si estimare procedentes las razones en

que se funda el recurso.

ARTÍCULO 162.- Las decisiones de los funcionarios que no dependan

directamente del Concejo tendrán los recursos de revocatoria y apelación

para ante el alcalde municipal dentro de un plazo de cinco días. Podrán

fundamentarse en motivos de ilegalidad o inoportunidad y suspenderán la

ejecución del acto.

ARTÍCULO 163.- Contra todo acto no emanado del Concejo y de materia

no laboral, cabrá recurso extraordinario de revisión, cuando no se hayan

establecido oportunamente los recursos facultados por los artículos

precedentes de este capítulo, siempre que no hayan transcurrido cinco años

después de dictado el acto y este no haya agotado totalmente sus efectos,

a fin de que no surta ni siga surtiendo efectos.

El recurso se interpondrá ante el Concejo, lo acogerá sólo si el acto

fuere absolutamente nulo.

TÍTULO VII

LOS COMITÉS CANTONALES DE DEPORTES

CAPÍTULO ÚNICO

ARTÍCULO 164.- En cada cantón, existirá un Comité cantonal de

deportes y recreación, que estará adscrito a la municipalidad respectiva

y gozará de personalidad jurídica instrumental para construir, administrar

y mantener las instalaciones deportivas de su propiedad u otorgadas en

administración. Asimismo, habrá Comités comunales de deportes y

recreación, adscritos al comité cantonal respectivo.

ARTÍCULO 165.- El Comité cantonal estará integrado por cinco

residentes en el cantón:

a) Dos miembros de nombramiento del Concejo Municipal.

b) Dos miembros de las organizaciones deportivas y recreativas del

cantón.

c) Un miembro de las organizaciones comunales restantes.

Cada municipalidad reglamentará el procedimiento de elección de los

miembros del Comité cantonal.

ARTÍCULO 166.- El Comité comunal estará integrado por cinco miembros

residentes en la comunidad respectiva que serán nombrados en asamblea

general, convocada para tal efecto por el Comité cantonal. La asamblea

general estará conformada por dos representantes de cada una de las

organizaciones deportivas, recreativas y de desarrollo comunal existentes

en la comunidad.

ARTÍCULO 167.- Los concejales, el alcalde, los alcaldes suplentes, el

tesorero, el auditor y el contador, sus cónyuges o parientes en línea

directa o colateral hasta el tercer grado inclusive, están inhibidos para

integrar estos comités, los cuales funcionarán según el reglamento que

promulgue la municipalidad.

ARTÍCULO 168.- Los miembros de cada comité durarán en sus cargos dos

años, podrán ser reelegidos y no devengarán dietas ni remuneración alguna.

ARTÍCULO 169.- El Comité cantonal funcionará con el reglamento que

dicte la respectiva municipalidad, el cual deberá considerar, además, las

normas para regular el funcionamiento de los comités comunales y la

administración de las instalaciones deportivas municipales.

ARTÍCULO 170.- Los comités cantonales de deportes y recreación

coordinarán con la municipalidad respectiva lo concerniente a inversiones

y obras en el cantón. Las municipalidades deberán asignarles un mínimo de

un tres por ciento (3%) como mínimo de los ingresos ordinarios anuales

municipales, que se distribuirá en un diez por ciento (10%) máximo para

gastos administrativos y el resto para programas deportivos y recreativos.

Además, deberá proporcionarles local que será su sede y todas las

facilidades para el cabal cumplimiento de sus fines.

ARTÍCULO 171.- La Dirección General de Deportes del Ministerio de

Cultura, Juventud y Deportes, las municipalidades, las instituciones

públicas y las organizaciones comunales podrán ceder en administración las

instalaciones deportivas y recreativas de su propiedad, a los comités

cantonales de la comunidad donde se ubiquen. Para ello, se elaborarán los

convenios respectivos.

Estos comités quedan facultados para gozar del usufructo de las

instalaciones deportivas y recreativas bajo su administración y los

recursos se aplicarán al mantenimiento, mejoras y construcción de las

mismas instalaciones.

ARTÍCULO 172.- En la primera semana de julio de cada año, los comités

cantonales de deportes y recreación someterán a conocimiento de los

Concejos Municipales sus programas anuales de actividades, obras e

inversión, antes de aprobarse los presupuestos ordinarios de la

municipalidad.

Los comités también deberán presentar un informe de los resultados de

la gestión correspondiente al año anterior.

TÍTULO VIII

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES FINALES

ARTÍCULO 173.- Autorízase a las municipalidades para que los fondos

provenientes de la Ley No. 6282 también puedan utilizarse en la

construcción, mantenimiento, reparaciones, material y equipo de las

bibliotecas municipales de su jurisdicción.

ARTÍCULO 174.- Deróganse las siguientes leyes:

a) Código Municipal, No. 4574, de 4 de mayo de 1970.

(Corregido por Fe de Erratas, Gaceta 240 de 10 de diciembre 1998)

b) Ordenanzas Municipales, No. 20, de 24 de julio de 1867.

ARTÍCULO 175.- Refórmase el Código Electoral, Ley No. 1536, de 10 de

diciembre de 1952, en las siguientes disposiciones:

a) El artículo 5, cuyo texto dirá:

"Artículo 5.- Para ser Presidente y Vicepresidente de la

República se requiere reunir los requisitos estatuidos en la

Constitución Política. También, se respetarán las exigencias

constitucionales para ser diputado a la Asamblea Legislativa.

Para ser alcalde, regidor, síndico de los gobiernos

municipales o miembro del Consejo de Distrito, se necesitan los

requisitos fijados en el Código Municipal.

Los partidos políticos serán responsables de que la

elección de los miembros indicados en los dos párrafos

anteriores, recaiga sobre personas de reconocida idoneidad, con

el fin de garantizar al pueblo costarricense la capacidad de sus

gobernantes."

b) Los incisos d) y g) del artículo 27, cuyos textos dirán:

"Artículo 27.- (...)

d) Las papeletas para Presidente y Vicepresidentes se

imprimirán en papel blanco; las de diputados, alcalde,

regidores, síndicos y miembros de los Consejos de Distrito, en

papel de colores diferentes (...).

g) Las papeletas para alcalde, regidores, síndicos

municipales y miembros de los Consejos de Distrito incluirán la

lista de candidatos. Además, el Registro Civil remitirá a las

Juntas Receptoras de Votos, carteles con las listas de los

alcaldes, regidores, síndicos y miembros de los Consejos de

Distrito que serán elegidos por quienes voten en esas Juntas,

para que las exhiban en el exterior de los locales donde actúen.

Los carteles seguirán el mismo orden de la papeleta, de manera

que los ciudadanos puedan distinguir, con facilidad, a los

candidatos de cada partido político."

c) El inciso g) del artículo 29, cuyo texto dirá:

"Artículo 29.- (...)

c) Estar cerrado por otra fórmula impresa a continuación

del nombre del último elector, que permita formar el acta de

cierre de la votación, llenando adecuadamente los blancos.

Deberá tener, en consecuencia, los espacios en blancos

necesarios para consignar los datos mencionados en el artículo

121, correspondientes al resultado de la elección de Presidente

y Vicepresidentes, Diputados, de alcalde, regidores, síndicos y

miembros de los Consejos de Distrito y otros datos que el

Director del Registro Civil considere necesarios para la

claridad y perfección del acta."

d) El artículo 63, cuyo texto dirá:

"Artículo 63.- Los partidos tendrán carácter nacional

cuando se formen para la elección de Presidente y

Vicepresidentes de la República, Diputados a la Asamblea

Legislativa o a una Asamblea Constituyente. Serán de carácter

provincial cuando se propongan intervenir solo en la elección de

Diputados y tendrán carácter cantonal cuando se funden

únicamente para las elecciones de alcalde municipal, regidores,

síndicos municipales y miembros del Consejo de Distrito."

e) El artículo 75, cuyo texto dirá:

"Artículo 75.- Los candidatos a alcalde, regidor y síndico

municipal y los miembros de los Concejos de Distrito serán

designados según lo prescriba el estatuto de cada partido

político, pero observando los requisitos mínimos fijados en el

Código Municipal, para ser candidato y desempeñar el cargo."

f) El artículo 97, cuyo texto dirá:

"Artículo 97.- La convocatoria a elecciones para Presidente

y Vicepresidentes, diputados y regidores municipales la

efectuará el Tribunal Supremo de Elecciones el 1º de octubre

inmediato a la fecha en que han de celebrarse aquellas. Para las

elecciones de alcaldes municipales, síndicos y miembros de los

Concejos de Distrito, la convocatoria se realizará el 1º de

agosto inmediato a la fecha en que han de celebrarse aquellas."

g) El artículo 99, cuyo texto dirá:

"Artículo 99.- En cuanto al número de representantes a la

Asamblea Legislativa, a una Asamblea Constituyente y a los

Concejos Municipales que corresponda elegir, se estará a lo

dispuesto en el decreto de convocatoria, el cual fijará este

número con estricta observancia de la Constitución Política en

cuanto a los Diputados y en lo que disponga, para el efecto, el

Código Municipal respecto a regidores, alcaldes, síndicos y

miembros de los Concejos de Distrito."

"Artículo 132.- En todo caso el escrutinio deberá

terminarse dentro de los treinta días siguientes a la fecha de

votación, para Presidente y Vicepresidentes de la República,

dentro de los siguientes cincuenta días siguientes a la fecha de

votación, para diputados y dentro de los sesenta días siguientes

a la fecha de votación, para regidores y síndicos municipales.

En lo que respecta a la elección de los alcaldes

municipales y los miembros de los Consejos de Distrito, definida

en los artículos 14 y 55 del Código Municipal respectivamente,

el escrutinio de la primera deberá terminarse dentro de los

treinta días y la segunda, dentro de los cincuenta días, ambos

contados a partir de la fecha de votación de tales elecciones."

"Artículo 134.- La elección de Presidente y Vicepresidentes

de la República se efectuará por el sistema de mayoría

establecido en el aparte primero del artículo 138 de la

Constitución Política.

La elección de los alcaldes y los síndicos municipales, se

efectuará por mayoría relativa de cada cantón y distrito

respectivamente.

La de diputados a la Asamblea Legislativa o a una

Constituyente, los regidores y miembros de los Consejos de

Distrito, por el sistema de cociente y subcociente."

CAPÍTULO II

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

TRANSITORIO I.- Dentro de un plazo de seis meses contados a partir de

la vigencia de la presente ley la Unión Nacional de Gobiernos Locales, en

coordinación con la Dirección General de Servicio Civil, procederá a

elaborar un Manual general de clases para que, sin perjuicio de los

intereses y derechos adquiridos por los servidores de las municipalidades,

se promulgue una escala de salarios única para el personal de las

municipalidades.

TRANSITORIO II.- Para el período municipal de 1998-2002, el ejecutivo

municipal nombrado por el Concejo Municipal respectivo se convertirá

automáticamente, en el momento de entrar en vigencia esta ley, en el

alcalde municipal con todos sus deberes y atribuciones. Para que dicho

funcionario pueda ser removido o suspendido de su cargo, se requerirá una

votación mínima de las dos terceras partes de los regidores que integren

el Concejo.

El alcalde municipal se mantendrá en su cargo hasta que los alcaldes

electos en el 2002 tomen posesión de sus cargos. Los miembros de los

Concejos de Distrito nombrados por los respectivos Concejos Municipales

ocuparán sus cargos hasta que los miembros electos en las elecciones del

año 2002 ocupen sus cargos.

TRANSITORIO III.- Para todos los efectos legales, a los servidores

que al entrar en vigencia esta ley, estén desempeñando puestos conforme a

las normas anteriores, y mientras permanezcan en los mismos puestos no se

les exigirán los requisitos establecidos en la presente ley.

Entrará en vigencia dos meses después de su publicación.