Convenio 114

CONVENIO RELATIVO AL CONTRATO DE ENROLAMIENTO DE LOS PESCADORES

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convoca en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina

Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad del 3 de junio

de 1959 en su cuadragésima tercera reunión;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas

al contrato de enrolamiento de los pescadores, cuestión comprendida en

el quinto punto del orden del día de la reunión, y

Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la

forma de un convenio internacional,

adopta, con fecha 19 de junio de mil novecientos cincuenta y nueve, en

siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre el

contrato de enrolamiento de los pescadores, 1959:

Artículo 1

1. A los efectos del presente Convenio, la expresión "barco de pesca"

comprende todas las embarcaciones, buques y barcos matriculados o

provistos de documentos de a bordo, cualquiera que sea su clase, de

propiedad pública o privada, que se dediquen a la pesca marítima en agua

salada.

2. La autoridad competente podrá exceptuar de la aplicación de las

disposiciones del presente Convenio a ciertos barcos de pesca cuyo tipo

o tonelaje hayan sido fijados prevía consulta a las organizaciones

interesadas de armadores de barcos de pesca y de pescadores, si dichas

organizaciones existen.

3. La autoridad competente, después de comprobar que las cuestiones de

que trata este Convenio están debidamente reglamentadas por contratos

colectivos celebradas entre los armadores de barcos de pesca o sus

organizaciones y las organizaciones de pescadores, podrá exceptuar de

las disposiciones del presente Convenio, relativas a los contratos

individuales, a los armadores y pescadores a quienes se apliquen tales

contratos colectivos.

Artículo 2

A los efectos del presente Convenio, el término "pescadores"

comprende todas las personas empleadas o contratadas a bordo de

cualquier barco de pesca, en cualquier calidad, que figuren en el rol

de la tripulación, con excepción de los prácticos, los alumnos de

buques-escuela, los aprendices sujetos a un contrato especial de

aprendizaje los tripulantes de la flota de guerra y demás personas al

servicio permanente del Estado.

Artículo 3

1. El contrato de enrolamiento será firmado por el armador del barco

de pesca o su representante autorizado y por el pescador. Deberán darse

facilidades al pescador y a su consejero para que examinen el contrato

de enrolamiento antes de ser firmado.

2. Las condiciones en que el pescador firmará el contrato deberán

fijarse por la legislación nacional de forma que quede garantizado el

control de la autoridad pública competente.

3. Las disposiciones relativas a la firma del contrato se considerarán

cumplidas si la autoridad competente certifica que las cláusulas del

contrato le han sido presentadas por escrito y han sido confirmadas a

la vez por el armador del barco de pesca o su representante autorizado

y por el pescador.

4. La legislación nacional deberá prever disposiciones para garantizar

que el pescador comprenda el sentido de las cláusulas del contrato.

5. El contrato no deberá contener ninguna cláusula contraria a la

legislación nacional.

6. La legislación nacional deberá prever todas las demás formalidades

y garantías concernientes a la celebración del contrato que se

consideren necesarias para proteger los intereses del armador del barco

de pesca y del pescador.

Artículo 4

1. Deberán adoptarse medidas adecuadas, de acuerdo con la legislación

nacional, para impedir que le contrato de enrolamiento contenga alguna

cláusula por las partes convengan de antemano en apartarse de las reglas

normales de la competencia jurisdiccional.

2. Esta disposición no deberá interpretarse en el sentido de que

excluye el recurso al arbitraje.

Artículo 5

Deberá conservarse, por la autoridad competente o según

disposiciones establecidas por ésta, un documento que contenga una

relación de los servicios de cada pescador. Al término de cada viaje

o expedición, la relación de servicios que correponda a dicho viaje o

expedición será puesta a disposición de cada pescador o transcrita en

su libreta profesional.

Artículo 6

1. El contrato de enrolamiento podrá celebrarse pro duración definida,

o por un viaje, o, si la legislación nacional lo permite, por duración

indefinida.

2. El contrato de enrolamiento deberá indicar claramente las

obligaciones y los derechos respectivos de cada una de las partes.

3. El contrato de enrolamiento deberá contener los siguientes datos,

salvo que la inclusión de uno o varios de ellos sea innecesaria en

virtud de que tal cuestión esté ya reglamentada de otra manera por la

legislación nacional:

a) los nombres y apellidos del pescador, la fecha de nacimiento o la

edad, así como el lugar de nacimiento;

b) el lugar y la fecha de celebración del contrato;

c) el nombre del barco o de los barcos de pesca a bordo del cual o de

los cuales se comprometa a servir el interesado;

d) el viaje o los viajes que deba emprender, si ello puede

determinarse el celebrarse el contrato;

e) el servicio que va a desempeñar el interesado;

f) si es posible, el lugar y la fecha en que el interesado esté

obligado a presentarse a bordo para comenzar su servicio;

g) los víveres que se suministrarán al pescador, salvo el caso en que

la legislación nacional prevea un régimen diferente;

h) el importe del salario del pescador o, si fuere remunerado a la

parte, el importe de su participación y el método adoptado para el

cálculo de la misma; o el importe de su salario y de su

participación y el método adoptado para el cálculo de la

participación si fuera remunerado mediante una combinación de estos

dos métodos, así como el salario mínimo que pudiera haberse

estipulado;

i) La terminación del contrato, es decir:

i) si el contrato se ha celebrado por duración definida, la fecha

fijada para la expiración del contrato;

ii) si el contrato se ha celebrado por un viaje, el puerto de

destino y el tiempo que deberá transcurrir después de la llegada

para que el interesado pueda ser licenciado;

iii) si el contrato se ha celebrado por duración indefinida las

condiciones que permitirán a cada parte terminarlo, así como el

plazo de aviso, que no podrá ser más corto para el armador del

barco de pesca que para el pescador;

j) Todos los demás datos que la legislación nacional pueda exigir.

Artículo 7

Cuando la legislación nacional exija llevar a bordo un rol de la

tripulación, el contrato de enrolamiento ha de trascribirse en dicho rol

o anexarse a él.

Artículo 8

A fin de permitir que los pescadores conozca la naturaleza y el

alcance de sus derechos y obligaciones, la autoridad competente deberá

prever las medidas necesarias para que los pescadores se puedan informar

a bordo, de manera precisa, sobre las condiciones de su empleo.

Artículo 9

El contrato de enrolamiento que se celebre por un viaje, por

duración definida por duración indefinida, quedará legalmente terminado

en los casos siguientes:

a) mutuo consentimiento de las partes;

b) fallecimiento del pescador;

c) pérdida o incapacidad absoluta del barco de pesca para la

navegación;

d) cualquier otra causa que pueda establecer la legislación nacional.

Artículo 10

La legislación nacional, los contratos colectivos o los contratos

individuales deberán determinar las circunstancias en las que el armador

o el patrón podrán despedir inmediatamente al pescador.

Artículo 11

La legislación nacional los contratos colectivos o los contratos

individuales deberán determinar las circunstancias en las que el

pescador podrá solicitar su desembarco inmediato.

Artículo 12

A reserva de las disposiciones que anteceden, las disposiciones de

este Convenio deberán ser aplicadas mediante leyes nacionales o mediante

contratos colectivos.

Artículo 13

Las ratificaciones formales del presente Convenio serán

comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina

Internacional del Trabajo.

Artículo 14

1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la

Organización Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya

registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las

ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director

General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada

Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su

ratificación.

Artículo 15

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a

la expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que

se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para

su registro, al Director General de la Oficina Internacional del

Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha

en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo

de un año después de la expiración del período de diez años mencionado

en el parrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto

en este artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años,

y en los sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada

período de diez años en las condiciones previstas en este artículo.

Artículo 16

1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo

notificará a todos los Miembros de la Organización Internacional del

Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias

le comuniquen los Miembros de la Organización.

2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la

segunda ratificación que le haya sido comunicada, el Director General

llamará la atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha

en que entrará en vigor el presente Convenio.

Artículo 17

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo

comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos

del registro y de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las

Naciones Unidas, una información completa sobre todas las

ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado

de acuerdo con los artículos precendentes.

Artículo 18

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración de

la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una

memoria sobre la aplicación del Convenio y considerar