Artículo 2. Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:

a) Zonaje: Beneficio adicional al salario, que el Ministerio concede a sus servidores cuando se ve en la obligación de trasladar al funcionario a una zona distinta a dondeeste tiene su lugar de residencia habitual, para así poder compensar los gastos quepueda sufrir en relación al costo de vida, salud, familiar como consecuencia del desplazamiento.

b) Domicilio Habitual: Es el lugar donde el servidor reside de manera permanente para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones, en unarelación con ánimo de nexo duradero en los aspectos familiares y patrimoniales.

Artículo 3. Para el pago de zonaje se utilizará el monto máximo que establece anualmente la Contraloría General de la República, toda vez que los costos de transporte, clima, salubridad, facilidades y costo local de vida, si bien no se equiparan a nivel nacional, una vez analizado el monto máximo que establece el ente Contralor, el mismo resulta proporcional y razonable para los lugares donde se viene pagando el menor porcentaje por concepto de zonaje.

Artículo 4. El reconocimiento de pago de zonaje se hará mediante Acción de Personal por parte de Gestión Institucional de Recursos Humanos, la cual podrá ser impresa o electrónica, según como esté conformado el expediente personal de cada funcionario.

Toda variante que produzca modificaciones en los motivos que dan origen al beneficio otorgado, tiene que ser comunicado de inmediato por el funcionario que recibe el pago de zonaje al Jefe respectivo y a Gestión Institucional de Recursos Humanos, por cualquier medio de comunicación escrito o electrónico autorizado para que se realicen los ajustes correspondientes. En caso de que la comunicación no se de en un plazo de ocho días hábiles, Gestión Institucional de Recursos Humanos suspenderá el beneficio y procederá a recuperar las sumas giradas de más, mediante el procedimiento sumario que establece la Ley General de la Administración Pública, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que puedan corresponder.

Artículo 5. Al funcionario que disfrutare del beneficio de zonaje y posteriormente varíe su domicilio legal-habitual al lugar donde tiene la sede de trabajo, deberá suprimírsele esta compensación económica por desaparecer los motivos que originaron el pago de esa compensación.

Artículo 6. El servidor (a) no perderá el derecho a devengar la suma fijada por concepto de zonaje en los siguientes casos:

a) Cuando se separe hasta por un mes de su puesto por motivo de incapacidad, por enfermedad o riesgo profesional.

b) Cuando se acoja a los derechos que la legislación le da en casos de embarazo y contemplados en el artículo 34 del Reglamento del Estatuto del Servicio Civil.

c) Cuando para cumplir funciones propias de su cargo, asista a cursos de capacitación con licencia con goce de sueldo y deba trasladarse por un periodo que no exceda de un mes.

d) Cuando tenga que trasladarse por razones propias de su cargo por un período que no exceda de un mes a una zona en la que no se paga zonaje.

Artículo 7. El servidor (a) que por razones de capacitación u otro motivo se vea obligado a permanecer más de un mes fuera de su lugar de trabajo y por lo tanto no podrá recibir la compensación económica por concepto del zonaje, no obstante, al reintegrarse a sus labores habituales deberá comunicarlo a Gestión Institucional de Recursos Humanos para que proceda a incorporar nuevamente el pago del zonaje.

Artículo 8. Los gastos de viaje y de transporte seguirán regulándose de manera independiente al zonaje de acuerdo con las disposiciones establecidas en el Reglamento de Gastos de Viaje y de Transporte para Funcionarios Públicos emitido por la Contraloría General de la República.

Artículo 9. El funcionario que goce de préstamo de casa de habitación por parte del MAG, no podrá recibir el beneficio de zonaje.

Artículo 10. Gestión Institucional de Recursos Humanos será el encargado de ejecutar y velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones del presente Reglamento, para lo cual podrá requerir la información y documentación pertinente que permita determinar ocomprobar la existencia de las condiciones o requisitos para el otorgamiento ymantenimiento del beneficio, quedando obligados todos los funcionarios del Ministerio a observar y acatar los procedimientos y controles que a tal efecto implemente.

Artículo 11. Se deroga el Decreto Ejecutivo Nº 31555-MAG de 06 de noviembre del 2003, publicado en La Gaceta Nº 246 del 22 de diciembre del 2003 y sus reformas.

TRANSITORIO I: Para aquellos servidores y servidoras que estén percibiendo actualmente el rubro por regionalización, continuarán percibiéndolo en las mismas condiciones que lo han venido percibiendo, no obstante, la Administración deberá realizarlos estudios técnicos que determinen el impacto y consecuencias legales y financieras que su eliminación podría acarrear para el Estado; en un plazo de doce meses a partir de la publicación del presente decreto ejecutivo.

TRANSITORIO II: A los servidores y servidoras que actualmente se les está pagando el zonaje, se les mantiene el porcentaje que en su momento se les concedió, de acuerdo al lugar donde realizan sus labores.

Artículo 12. Rige a partir de su publicación.

Dado en la Presidencia de la República, a los doce días del mes de setiembre del dos mil diecisiete.