C-125-2010

MUNICIPALIDAD DE CORREDORES, SOBRE LA POSIBILIDAD DE DESPEDIR UN FUNCIONARIO, CON RESPONSABILIDAD PATRONAL, SIN CONTAR DE PREVIO CON EL ESTUDIO TÉCNICO EXIGIDO POR EL CANON 146 DEL CÓDIGO MUNICIPAL.

El licenciado Edgar Hernández Matamoros, en su condición de Auditor Interno de la Municipalidad de Corredores, formula consulta sobre lo siguiente:

“Puede un Alcalde Municipal, despedir con responsabilidad patronal, sin que medie un estudio técnico que justifique la actuación, tal como lo indica el inciso b) del Artículo 146 del Código Municipal; asimismo que repercusiones le atañen, en caso de actuar al margen de la Ley”  

Analizado el punto sometido a consideración de este órgano técnico asesor, mediante dictamen C-125-2010 del 11 de junio del 2010, suscrito por Laura Araya Rojas,  se concluyó lo siguiente:

A.- Los funcionarios municipales detentan estabilidad en el puesto  y deben ser electos partiendo del principio de idoneidad comprobada.  

B.- Para que la conducta  a desplegar por el señor Alcalde, sea válida y eficaz, necesariamente, debe someterse al principio de legalidad.  

C.-  La procedencia jurídica del despido con responsabilidad patronal de un funcionario municipal, se encuentra supeditada a la existencia de una reducción forzosa de servicios, por falta de fondos, cierre de programas o una reorganización en el gobierno local, actuaciones que ineludiblemente deben tener como fundamento un estudio técnico.

E.- Las  posibles repercusiones de las  puede ser objeto el señor Alcalde ante una presunta actuación irregular constituye un caso concreto y en consecuencia de conformidad con los artículos 1 y 3 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República,  este órgano técnico asesor se encuentra vedado para conocerlo.