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Ficha del Pronunciamiento
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Resumen Dictamen 090
 
  Dictamen : 090 del 02/05/2017   
 
Resumen

C-090-2017


 


MUNICIPALIDAD DE TURRIALBA. PLUSES SALARIALES


 


 


El auditor interno a. i  de la municipalidad de Turrialba solicita nuestro criterio en relación con la siguiente interrogante:


 


En ausencia de reglamentación interna en un Gobierno Local de los pluses salariales, prohibición, dedicación exclusiva y/o disponibilidad o que no se tipifiquen los porcentajes de acuerdo con las diferentes categorías de funcionarios en la reglamentación aprobada existente, bajo qué criterio técnico jurídico se puede basar el departamento Recursos Humanos para aplicar dichos pluses salariales?


 


Mediante dictamen C-090-2017 del 2 de mayo del 2017, Berta Marín González Procuradora Adjunta, analiza la consulta planteada, arribando a las siguientes conclusiones:


 


·         El Departamento de Recursos Humanos de un ente Municipal para reconocer la prohibición a los servidores municipales debe analizar cada caso en concreto y aplicar lo señalado en las siguientes leyes: Código de Procedimientos Tributarios,  Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley de Control Interno, Ley Contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito, Código Municipal y el Reglamento para el pago de Compensación Económico por Concepto de Prohibición.


 


·         Que los entes Municipales de conformidad con los artículos 169 y 170 de la Constitución Política cuentan con plena competencia para regular y administrar los intereses y servicios de la Municipalidad, por eso, son dichos entes municipales los que deben determinar mediante reglamentos los funcionarios o servidores municipales que pueden someterse al régimen de dedicación exclusiva y de disponibilidad así como los porcentajes que corresponden pagar a cada régimen, tomando en cuenta las necesidades del servicio que así lo exigen.