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ARTICULO 79.- Igualmente es causa de suspensión del contrato, sin
responsabilidad para el trabajador, la enfermedad comprobada que lo incapacite para el normal desempeño de sus labores durante un período no mayor de tres meses.
Salvo lo dicho en disposiciones especiales o que se tratare de un caso
protegido por la Ley de Seguro Social, la única obligación del patrono es la de dar licencia al trabajador, hasta su total restablecimiento, siempre que éste se produzca dentro del lapso indicado, y de acuerdo con las reglas siguientes:
- Después de un trabajo continuo no menor de tres meses, ni mayor de seis, le pagará
medio salario durante un mes.
- Después de un trabajo continuo mayor de seis meses pero no menor de nueve, le pagará
medio salario durante dos meses, y
- Después de un trabajo continuo mayor de nueve meses, le pagará medio salario durante
tres meses.
Es entendido que a estos casos se aplicará lo dispuesto en el
artículo 30 y que el patrono durante la suspensión del contrato podrá colocar interinamente a otro trabajador.
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