C-250-80

San José, 30 de octubre de 1980

Señor

Carlos E. Rodríguez López

Jefe del Departamento de

Administración y Finanzas

del CONICIT

S. D.

Estimado señor:

Con la aprobación del señor Subprocurador General de la República,

procedo a evacuar su consulta, que nos hace por el oficio A.F. 253-80, en

que EL CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES interpreta el artículo 157 del

Código de Trabajo, en el sentido de que, cuando están disfrutando de sus

vacaciones legales, su salario debe aumentarse en la proporción que

corresponda como consecuencia del tiempo extraordinario laborado durante

las últimas cincuenta semanas.

"Sin embargo, existe por otra parte la impresión que lo

expresado en el artículo citado debe considerarse, únicamente en

el caso de que compensen vacaciones".

Expresa la referida norma:

"Artículo 157.- Para calcular el salario que el trabajador debe

recibir durante sus vacaciones se tomará el promedio de las

remuneraciones ordinarias y extraordinarias devengadas por él

durante la última semana o el tiempo mayor que determine el

Reglamento, si el beneficiario prestare sus servicios en una

Explotación Agrícola Ganadera, o durante las últimas cincuenta

semanas si trabajare en una empresa Comercial, Industrial o de

cualquier otra índole. Los respectivos términos contarán en

ambos casos, a partir del momento en que el trabajador adquiera

su derecho al descanso".

Queda claro que la interpretación del artículo 157 del Código de

Trabajo, en el sentido que el salario debe incrementarse, es la acertada

y no es dable el aplicar dicha norma únicamente cuando el período de

vacaciones se compensen.

De Ud. cordialmente se despide,

Lic. Luis Francisco Madriz Soto

PROCURADOR DE TRABAJO DE LA REPUBLICA

LFMS/fmc.e