DETERMINACION DEL VALOR DE UNA HORA EXTRAORDINARIA

PARA EFECTOS DE SU PAGO POR PARTE DEL "INA"

C-045-81

San José, 4 de marzo de 1981

Licenciada

Celina María González Avila

Departamento Legal

del Instituto Nacional de Aprendizaje.

Estimada licenciada:

Con la anuencia del señor Subprocurador General de la

República, procedo a rendir dictamen sobre su consulta formulada

mediante el oficio Nº DL-109-81, en relación con el pago de horas

extras. "El Instituto Nacional de Aprendizaje, fundamentado en

dictamen emitido por el Lic. Ricardo Vargas Hidalgo, Jefe de la

Oficina Legal del Ministerio de Trabajo con el Nº OL-614 de 22 de

mayo del año 1970, tiene como base para el pago de las horas

extraordinarias el de 190.5 horas mensuales para el precio de una

hora extra, sin embargo en virtud de múltiples problemas surgidos,

varias dependencias de esta Institución, incluyendo al Departamento

Legal, mantienen el criterio de que dicha base es errónea y que el

cálculo debe verificarse conforme a la base de 240 horas, que es

el número de horas laborales que tiene el mes de conformidad con

lo que dispone el artículo 164 y concordantes del Código de

Trabajo".

Hecho el estudio previo de las cuatro fórmulas aritméticas que

pueden aplicarse como solución para la determinación del precio o

valor de una hora extraordinaria, esta Procuraduría, con base en

los artículos 17 y 164, ambos del Código de Trabajo, concluyen que

la fórmula aplicable a los trabajadores del Instituto Nacional de

Aprendizaje, lo es la que más favorezca sus intereses, sea la

numerada como 2) en el dictamen que usted adjunta del Departamento

Legal del Ministerio de Trabajo y que a continuación describo en

forma ejemplarizante:

Tomando el caso de un trabajador que devengue un salario

de ¢ 2.000,00 mensuales, el primer paso será obtener el

promedio teórico de semanas que constituyen el mes, lo que se

logra dividiendo el número de semanas del año que lo son 52,

entre el número de meses del mismo, sean 12, lo que da como

resultado un promedio o factor de 4.33 semanas del mes. Ese

promedio a su vez, procederemos a multiplicarlo por las horas

semanales, de esa operación da como resultado la cifra de

190.52 horas de labor semanales.

El salario devengado de dos mil colones, lo dividimos

entre las horas de trabajo mensuales, sea 190.52, lo que

arrojará como resultado el total de ¢ 10,00 (diez colones),

que constituye el valor de una hora ordinaria. Esa hora

ordinaria sirve de base para encontrar el valor de la hora

extraordinaria, que en el caso de ejemplo, lo es de ¢ 15,00

(quince colones), que se logra multiplicando una hora

ordinaria por ¢1,50, basado en el artículo 139 del Código de

Trabajo".

El criterio emitido por ese Departamento Legal en el sentido

de que las horas extraordinarias deben calcularse conforme a la

base de 240 horas, no se ajusta a los principios que informan el

derecho labora, concretamente al principio pro operario,

contemplado en el artículo 17 del Código de Trabajo, debiendo

aplicarse la fórmula aritmética descrita que es la correcta

jurídicamente.

Atentamente,

Lic. Luis Francisco Madriz Soto

Procurador de Trabajo de la República

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