N°45303-MTSS
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
En ejercicio de las
potestades conferidas en el artículo 140, incisos 3) y 18) de la Constitución Política,
artículos 25 inciso 1), 27 inciso 1) y 28 inciso 2), acápite b) de la Ley
General de Administración Pública, Ley N° 6227 de 2 de mayo de 1978 y la Ley N°
832 del 4 de noviembre de 1949 y sus reformas.
I.- Que el Consejo Nacional
de Salarios es la instancia tripartita con competencia legal para la fijación
de salarios mínimos del Sector Privado, como un medio para contribuir al
bienestar de la familia costarricense y de fomentar la justa distribución de la
riqueza, conforme el deber que le impone el Estado y la Constitución Política
en su artículo 57. Lo anterior, de conformidad con el artículo 2° de la Ley N°
832 del 04 de noviembre de 1949 "Ley de Salarios Mínimos y Creación del
Consejo Nacional de Salarios", que le otorga plena autonomía, personalidad
y capacidad jurídica instrumental a ese Consejo.
II.-Que los artículos 16, 17
y 18 de la Ley N° 832 disponen que toda fijación de salarios mínimos se hará
por un período de un año, por lo que, a más tardar, el primero de noviembre de
cada año el Consejo Nacional de Salarios hará la determinación de salarios
mínimos para todo el país, mediante resolución motivada.
Dicha resolución debe ser
comunicada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para su oficialización
mediante Decreto Ejecutivo, que regirá a partir del primero de enero del año
que corresponda.
III.-Que el Consejo Nacional
de Salarios, en cumplimiento y uso de sus facultades con lo dispuesto en la Ley
N° 832 del 04 de noviembre de 1949 y su Reglamento Decreto Ejecutivo N°
25.619-MTSS del 16 de setiembre de 1996 y sus reformas, determina, mediante
Resolución N° CNS-RG-2-2019 del 24 de junio del 2019, publicada en el Diario
Oficial La Gaceta N° 151 del 13 de agosto del 2019, otorgar al salario mínimo
de la clasificación salarial de Trabajo Doméstico (por mes), un incremento
anual de 2.33962% (porcentaje con cinco decimales), de forma adicional al
incremento definido por la aplicación de la fórmula de ajuste general de los
salarios mínimos, durante los próximos 15 años, con rige a partir del 01 de
enero de 2020.
IV.-Que el Consejo Nacional
de Salarios, en cumplimiento y uso de sus facultades con lo dispuesto en la Ley
N° 832 del 04 de noviembre de 1949 y su Reglamento Decreto Ejecutivo N°
25.619-MTSS del 16 de setiembre de 1996 y sus reformas, determina, mediante
Resolución N° CNS-RG-6-2020 del 02 de diciembre del 2020, publicada en el
Diario Oficial La Gaceta N° 3 del 06 de enero del 2021, otorgar un incremento
anual al Trabajador en Ocupación Especializada Genérico (por mes) de
0.5562880%, durante seis años consecutivos, de forma adicional al ajuste
general de los salarios mínimos, con rige a partir del 01 de enero 2021.
V.-- Que el Consejo Nacional
de Salarios, a través de la Resolución RG-MTSS-CNS-1-2025 del 12 de mayo de
2025, publicada en el Diario Oficial La Gaceta Nº 115 del 24 de junio de 2025,
con vigencia a partir del 01 de julio de 2025, aumentó el salario de la
categoría ocupacional Técnico Medio en Educación Diversifica (TMED) a un monto
de ¢484.568,18 y acordó un transitorio de hasta cinco años para que se aumente
dicho salario mínimo en 0,88768% cada año, adicional al ajuste general de los
salarios mínimos.
VI.-Que el Consejo Nacional
de Salarios, en sesión ordinaria N°5886 del 27 octubre del 2025, acordó por
mayoría y en firme, incrementar en un 1.63% a partir del 01 de enero de 2026,
los salarios mínimos de todas las categorías salariales establecidas en el
Decreto Ejecutivo No. 44.756-MTSS, publicado en el Diario Oficial La Gaceta No.
232 del 10 de diciembre de 2024, con rige 01 de enero de 2025.
VII.-Que, en ejecución de
acuerdos anteriormente tomados por el Consejo Nacional de Salarios, una vez
aplicado el 1.63%, además se aplicarán los siguientes incrementos adicionales a
los salarios mínimos de las categorías: Trabajo Doméstico (por mes) un
2,33962%, Trabajador en Ocupación Especializada Genérico (por mes) un
0,5562880% y Técnico Medio en Educación Diversificada por mes) por 0,88768%.
VII.-Que en virtud de lo
establecido en el artículo 18 de la Ley N° 832 del 4 de noviembre de 1949 y sus
reformas, y en respeto a las competencias legales del Consejo Nacional de
Salarios, el Poder Ejecutivo procede a oficializar la fijación de salarios
mínimos para el sector privado.
VIII.-Que de conformidad con
la Ley de Protección al Ciudadano del Exceso de Requisitos y Trámites
Administrativos N° 8220, su Reglamento DE-37045-MP-MEIC y sus reformas, se
determina que este Decreto, no establece ni modifica trámites, requisitos o
procedimientos que el administrado deba cumplir ante la Administración Central.
Por tanto,
Decretan:
FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS PARA EL
SECTOR PRIVADO QUE
REGIRÁN A PARTIR DEL 1° DE ENERO DEL 2026
Artículo 1º-Fijar los salarios mínimos que regirán
en todo el país, a partir del 1° de enero del 2026, para todas las actividades
económicas, de la siguiente manera:
a) Por Jornada Ordinaria Diaria:
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|
¢12.436,41 |
|
Trabajadores en
Ocupación Semicalificada |
¢13.523,69 |
|
Trabajadores en
Ocupación Calificada |
¢13.991,86 |
|
Trabajadores en
Ocupación Especializada |
¢16.244,50 |
Las ocupaciones en Pesca y
Transporte acuático, cuando impliquen imposibilidad para el trabajador de
regresar al lugar de partida inicial, al finalizar su jornada ordinaria, tienen
derecho a la alimentación.
b) Ocupaciones Genéricas por Mes:
|
|
¢373.092,30 |
|
Trabajadores en
Ocupación Semicalificada |
¢405.710,70 |
|
Trabajadores en
Ocupación Calificada |
¢419.755,80 |
|
Trabajadores en
Ocupación Especializada |
¢487.335,00 |
|
Técnicos Medios de
Educación Diversificada |
¢496.838,17 |
|
Técnicos de
Educación Superior |
¢542.096,58 |
|
Diplomados de
Educación Superior |
¢585.484,58 |
|
Bachilleres
Universitarios |
¢664.078,07 |
|
Licenciados
Universitarios |
¢796.921,00 |
Si por disposición legal o
administrativa se solicita al trabajador determinado título académico de los
aquí incluidos, se le debe pagar el salario mínimo correspondiente, excepto si las
tareas que desempeña están catalogadas en una categoría ocupacional superior de
las establecidas en este Decreto, en cuyo caso regirá el salario de esa
categoría y no el correspondiente al título académico.
Los salarios para
profesionales, bachilleres y licenciados, aquí incluidos rigen para aquellos
trabajadores con título universitario debidamente reconocido.
Los profesionales
contratados en las condiciones señaladas en los dos párrafos anteriores, que
estén sujetos a disponibilidad, bajo los límites señalados en el artículo 143
del Código de Trabajo, tendrán derecho a percibir un 23% adicional sobre el
salario mínimo, estipulado según su grado académico de Bachilleres o
Licenciados Universitarios.
c) Relativo a Fijaciones Específicas:
|
|
¢1.184,10 |
|
Trabajo doméstico
(por mes) |
¢268.731,31 |
|
Trabajadores de
especialización superior1 1 De conformidad con la clasificación aprobada en Acta
4185 del 11 de diciembre de 1995, modificada en Acta 4928 del 01de noviembre
del 2006 y Resolución CNS-RG-01-2019 Publicada La Gaceta N° 91 de fecha 17 de mayo del 2019. |
¢25.209,80 |
|
Estibador por kilo
de frutas y vegetales |
¢0,0854 |
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Estibador por
tonelada |
¢105,66 |
|
Estibador por
movimiento |
¢450,56 |
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El salario mínimo
para los portaloneros y los wincheros
será un 10% más de los salarios mínimos fijados para la estiba. |
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