N° 7
EL PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE
LA REPÚBLICA.
En uso de las facultades que le
conceden los incisos 3), 8) y 18) del artículo 140 de la
Constitución Política y en cumplimiento del artículo
2° de la Ley de Salarios de la Administración Pública, N°
2166 de 9 de octubre de 1957
Decreta:
El siguiente
MANUAL
DESCRIPTIVO DE PUESTOS
DEFINICIÓN DE TERMINOS:
Manual de Clasificaciones.-Es el Manual
Descriptivo de Empleos a que se refieren los artículos 16 del Estatuto
de Servicio Civil, 100 del Reglamento del mismo y 2° de la Ley de Salarios
de la Administración Pública.
Clasificación de Puestos.-Es un
ordenamiento de los puestos, agrupándolos en “clases” con
base en el análisis de deberes y responsabilidades, sin tomar en cuenta
las cualidades personales de quienes los ocupan.
Puesto.-Es un conjunto de deberes y
responsabilidades asignados a una persona, que requiera sus servicios
permanentes durante la totalidad o una parte de la jornada ordinaria de
trabajo.
Clase.-Es un grupo de puestos
suficientemente similares como para que pueda dárseles el mismo
título, exigir requisitos similares a quienes los ocupen y aplicarles el
mismo nivel de remuneración.
Una clase puede estar formada por un solo puesto.
Serie.-Es un grupo de clases donde se
ejecutan labores de un mismo tipo pero que difieren en cuanto al nivel de
deberes y responsabilidades. Una
serie puede estar formada por una sola clase.
Servicio.-Es un grupo de series
relacionadas entre sí por la similitud de actividades en un campo
específico de trabajo. Un
servicio puede estar integrado por una sola serie.
Grupo Ocupacional.-Es un grupo de servicios relacionado con una misma área de
trabajo. Un grupo ocupacional puede
estar integrado por un solo servicio.
Especificación de Clase.-Es la descripción de los deberes y
responsabilidades generalmente comunes a todos los puestos que integran una
clase. Las especificaciones no son
restrictivas, o sea que no limitan los deberes que pueden asignarse a los
empleados.
Código.-Es la
clave que identifica las clases dentro del Manual y dentro del grupo
ocupacional a que pertenecen.
Título.-Es el
nombre genérico de una clase de puestos.
Naturaleza del Trabajo.-Es la sección de las especificaciones en
donde se describen el tipo de trabajo y el nivel de responsabilidad que
caracterizan a cada clase.
Tareas Típicas.-Es la sección de las especificaciones que
contiene un detalle de las tareas que generalmente caracterizan a los puestos
de cada clase.
Requisitos.-Son los
conocimientos, habilidades, experiencia y capacitación académica,
o su equivalente, que deben poseer los candidatos a los puestos.
Preparación Equivalente.-Es aquella preparación académica, o
experiencia ponderable como tal, que a juicio del Departamento de
Clasificación y Valoración de Puestos de la Dirección
General de Servicio Civil equivalga a la prevista en la sección de
“Requisitos” de las especificaciones de clases.
ESPECIFICACIONES
DE CLASES:
00001
AUXILIAR
DE OFICINA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo sencillo de oficina de
poca variedad y fácil ejecución.
El Auxiliar de Oficina 1, ejecuta
sus labores bajo instrucciones precisas y métodos de trabajo
establecidos. Le puede corresponder
la realización de trabajos simples de archivo y tareas elementales de
mecanografía que no requieren rapidez ni habilidad. Algunas veces
realiza labores de aseo o mandados y otras tareas diversas, que pueden no ser
propiamente de oficina. Trabaja
sujeto a estrecha supervisión y su labor es revisada en todas sus fases,
la cual se reduce considerablemente cuando ejecuta tareas rutinarias.
TAREAS TÍPICAS
Llena a máquina tarjetas y
fórmulas sencillas.
Busca, distribuye y recoge libros
que ordena en estantes.
Ayuda a archivar correspondencia,
siguiendo sistemas sencillos.
Cuenta las palabras de los
mensajes y cobra el importe respectivo en oficinas telegráficas de
movimiento moderado.
Sella cartas, telegramas y
documentos similares.
Hace algunas labores de aseo y
mandados.
REQUISITOS
Conocimiento de las cuatro
operaciones fundamentales de la artimética.
Habilidad para comprender y
seguir instrucciones verbales y escritas sobre asuntos menores de oficina.
Haber aprobado el primer
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00002
AUXILIAR
DE OFICINA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de oficina de alguna variedad y fácil ejecución
El Auxiliar de Oficina 2 se
distingue del Auxiliar de Oficina 1 en la mayor independencia con que trabaja,
en el mayor grado de conocimientos que le demandan sus labores y en la mayor
responsabilidad que éstas le implican. Entre otras tareas le puede
corresponder el ofrecer información sencilla al público, archivar
correspondencia, hacer anotaciones en tarjeteros, llevar registros simples de
entradas y salidas, revisar operaciones aritméticas, recortar
artículos de periódicos y revistas y coleccionarlos, distribuir
correspondencia en casilleros e inscribir diversos certificados en libros de
registro. En algunas tareas
sencillas y que se repiten con frecuencia trabaja con alguna independencia,
pero en la mayoría de los casos lo hace sujeto a estrecha
supervisión.
REQUISITOS
Alguna
experiencia en labores sencillas de oficina
Haber
aprobado el segundo año de segunda enseñanza o tener
preparación
R/1-1-58.
00003
OFICINISTA
1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de oficina que comprende
una variedad de tareas sencillas, o un pequeño número de labores
de alguna dificultad.
El Oficinista 1 archiva
correspondencia y documentos de diversa índole, usando sistemas
establecidos. Coteja datos
numéricos en facturas o estos de cuenta u otros comprobantes de tipo
similar. En algunas ocasiones
realiza trabajos muy elementales de teneduría de libros, cuya
ejecución no requiere conocimientos especiales. Hace trabajos mecanográficos
simples y redacta cartas que generalmente firma un superior. Trabaja en una oficina donde se reciben,
custodian y entregan valores y anota los mismos en registros simples. Hace cálculos aritméticos
de alguna dificultad. Practica
inventarios y/o inspecciones en bodegas o almacenes, e informa al superior el
resultado de sus investigaciones.
En algunas ocasiones supervisa labores sencillas de oficina, que
ejecutan uno o más ayudantes.
Trabaja siempre bajo supervisión la cual es poco estrecha cuando
ejecuta labores poco variables.
Recibe instrucciones en cuanto a métodos y sistemas de trabajo.
TAREAS TÍPICAS
Atiende el expendio de especies
fiscales.
Atiende la ventanilla de una
oficina telegráfica de movimiento considerable, en la que cuenta las
palabras y cobra el importe de los mensajes.
Recibe, registra y despacha o
entrega correspondencia certificada.
Hace planillas con base en datos
que le son suministrados.
Revisa cálculos en
planillas o en documentos complejos.
Prepara constancias o
certificaciones, generalmente a máquina, extractadas de archivos o
documentos oficiales.
Llevar un inventario permanente
de materiales en tarjetas o en libros.
Calcula el monto del impuesto de
importación y exportación a pagar con base en datos que se le
suministran.
Hace pasaportes y prepara visas
para que los apruebe y firme un superior con base en documentos que se le
suministran.
Supervisa la labor de un grupo de
mensajeros a quienes les atribuye trabajo e instruye sobre el mismo.
Atiende una Central
Telefónica en movimiento moderado.
REQUISITOS
Conocimiento de las cuatro
operaciones fundamentales de la aritmética.
Conocimiento básico de la
gramática castellana.
Algún conocimiento de las
prácticas, métodos y equipo de oficina.
Habilidad para redactar
documentos simples.
Alguna experiencia en labores
corrientes de oficina.
Haber aprobado el tercer
año de enseñanza secundaria o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
00004
OFICINISTA
2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de oficina de alguna
variedad y dificultad, que generalmente incluye supervisión.
El Oficinista 2 generalmente
supervisa labores corrientes de oficina, que ejecuta un grupo pequeño de
ayudantes. Cuando no ejerce
supervisión, la naturaleza de las tareas es más compleja y difícil. Se distingue del Oficinista 1 por la
cantidad y clase de supervisión y/o la mayor complejidad y
responsabilidad de sus labores que pueden incluir el uso de alguna lengua
extranjera. En algunos casos
sustituye al jefe en la supervisión de las labores de una oficinal
pequeña. Trabaja con alguna
independencia, aunque siguiendo métodos establecidos. Su trabajo es revisado generalmente al
completarse.
REQUISITOS
Experiencia en labores corrientes
de oficina que haya incluido el manejo de máquinas de escribir y de
calcular.
Haber aprobado el cuarto
año de enseñanza secundaria o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
00005
OFICINISTA
3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de oficina de gran variedad y dificultad.
El
Oficinista 3 ejerce supervisión sobre Oficinistas 1 y 2 y/o sobre servidores
que ejecutan labores de naturaleza variada. Generalmente dirige una oficina de nivel
medio donde se lleva a cabo una parte principal del programa de una
dependencia, o ejecuta tareas de gran dificultad que requieren especial
conocimiento de alguna rama de la administración. Trabajo con bastante independencia y
aplica su propio criterio para la solución de los problemas que se le
presenten, aunque siguiendo métodos y sistemas establecidos. Su trabajo es revisado en su fase final.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores variadas de oficina que incluya familiaridad con la operación de
equipo variado de esa índole.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00008
DIRECTOR
DE OFICINA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de labores en una oficina de movimiento e importancia
considerables.
El
Director de Oficina 1 supervisa la labor de Oficinistas de las otras clases
tanto como de empleados que ejecutan labores heterogéneas en diversas
ramas de la administración pública. Cuando no ejerce esa supervisión,
ejecuta funciones de planeamiento en un a dependencia encargada del desarrollo
de un programa definido, generalmente de ámbito nacional, como parte de
la política de un Ministerio.
Este puesto representa el nivel superior en las labores de oficina, y
requiere gran experiencia en funciones de jefatura en secciones o departamentos
gubernamentales de nivel medio. Las
instrucciones que recibe son las emanadas de un programa generalmente de
carácter nacional y su trabajo sólo es revisado en cuanto al
resultado final mediante el análisis de los informes que presenta.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores
complicadas de oficina, relacionadas con diferentes fases de la
administración tales como personal, presupuesto y otras similares.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00009
DIRECTOR
DE OFICINA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de labores difíciles y variadas de
administración.
El Director de Oficina 2 dirige o
participa en la dirección de un programa de ámbito nacional. Planea o participa en la
preparación de ese programa y recomienda su ejecución. Le puede corresponder la
dirección de las funciones administrativas de una dependencia de un ministerio donde exista un personal
numeroso. Coordina la labor de
varios departamentos o de la dependencia en que trabaja y supervisa a un grupo
de empleados que ejecutan labores difíciles de muy diversa
índole. Recibe instrucciones
generales a través de conversaciones con un superior o mediante el
cumplimiento de leyes específicas que orientan sus funciones. Su trabajo es supervisado mediante la
apreciación de los resultados obtenidos y de informes orales o escritos.
REQUISITOS
Experiencia en la
administración de oficinas de alguna magnitud.
Experiencia en
administración de personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de administración pública de nivel universitario, o tener
experiencia equivalente.
R/1-1-58.
00010
OFICINISTA
MECANÓGRAFO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
corriente de oficina, cuya ejecución requiere gran dedicación a
trabajar de mecanógrafo.
El
Oficinista Mecanógrafo 1 ejecuta labores similares a las de los
Oficinistas 1, pero en las cuales la rapidez para escribir a máquina es
factor decisivo en razón de la intensidad del trabajo
mecanográfico. En alunas
ocasiones supervisa uno o dos ayudantes que ejecutan labores sencillas de
oficina. Su labor está
sujeta a estrecha supervisión, la cual es menor cuando se trata de
tareas rutinarias. Recibe
instrucciones precisas en cuanto a métodos y sistemas de trabajo.
TAREAS TÍPICAS
Copia a máquina cartas,
telegramas y circulares que le son dadas en borrador.
Mecanografía asientos en
un tarjetero de cuentas corrientes o de entradas y salidas de materiales.
Redacta correspondencia sencilla.
Hace transcripciones de
documentos variados.
Confecciona cuadros
numéricos estadísticos o de índole similar,
copiándolos de borradores o de comprobantes que se le entregan.
Mecanografía matrices para
polígrafo, y en algunas ocasiones opera el mismo.
Atiende una Central
Telefónica de movimiento moderado.
REQUISITOS
Conocimientos básicos de
gramática castellana.
Algún conocimiento de las
prácticas, métodos y equipo de oficina.
Habilidad considerable para
escribir a máquina.
Habilidad para redactar
documentos simples.
Habilidad para comprender y seguir
instrucciones escritas y verbales sobre asuntos de oficina.
Alguna experiencia en labores
corrientes de oficina, especialmente en trabajo de mecanografía.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00011
OFICINISTA
MECANÓGRAFO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de oficina, cuya
ejecución requiere intensa dedicación a mecanografía y que
generalmente incluye supervisión.
El
Oficinista Mecanógrafo 2 generalmente supervisa labores corrientes de
oficina que ejecutan un número variable de funcionarios. Se distingue
del Oficinista Mecanógrafo 1 por la cantidad y clase de
supervisión que ejerce y por la mayor complejidad y responsabilidad de
sus labores que pueden incluir el uso de lenguas extranjeras. Cuando no ejerce supervisión la
naturaleza de las tareas es más compleja y difícil. En algunos casos sustituye al jefe en la
supervisión de las labores de una oficina pequeña. Trabaja con alguna independencia, aunque
siguiendo métodos establecidos.
Su trabajo es revisado generalmente al completarse.
REQUISITOS
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Amplia experiencia en labores de
mecanografía.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00015
SECRETARIO
1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de asistencia a un jefe, en labores de secretariado.
El
Secretario 1 ejecuta labores que requieren la aplicación de
conocimientos relativos a la organización, funciones y procedimientos de
la oficina en que trabaja y sus relaciones con otros organismos. Aunque el trabajo está sujeto
generalmente a supervisión, requiere no obstante la aplicación de
juicio y criterio para resolver asuntos corrientes del trabajo, de acuerdo con
normas generales y prácticas establecidas. Al iniciar sus labores recibe
instrucciones concretas sobre el trabajo a realizar, pero a medida que se
familiariza con sus deberes y responsabilidades dichas instrucciones se reducen
a indicaciones generales. Su
trabajo es revisado al concluirse, mediante la apreciación directa de
los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Recibe, registra, distribuye y
archiva correspondencia.
Redacta cartas e informes,
siguiendo instrucciones generales.
Mecanografía cartas,
informes, tarjetas, listas de artículos y de personas y fórmulas
usuales en su oficina.
Hace trabajos sencillos de
teneduría de libros.
Tiene a su cargo la hemeroteca de
la oficina.
Recibe las llamadas
telefónicas de la oficina y suministra al público
información de alguna variedad.
REQUISITOS
Algún conocimiento de los
métodos modernos de archivo y registro de correspondencia.
Conocimiento de las
máquinas corrientes de oficina.
Habilidad para escribir a
máquina rápida y nítidamente.
Habilidad para archivar,
registrar y despachar correspondencia.
Habilidad para redactar cartas e
informes sencillos, siguiendo instrucciones precisas.
Habilidad para tratar con el
público.
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00016
SECRETARIO
2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de asistencia a un jefe
en labores complejas de secretariado.
El
Secretario 2 ejecuta labores complejas de secretariado en una oficina de mucho
movimiento, las cuales requieren la aplicación de considerables
conocimientos relativos a la organización, funciones y procedimientos de
la dependencia en que trabaja y de las relaciones de ésta con otros
organismos. Se distingue del
Oficinista Taquimecanógrafo por la poca intensidad del trabajo de dictado,
el cual puede ejecutar en escritura corriente. El trabajo puede requerir la
aplicación de conocimientos de lenguas extranjeras. Goza de mucha independencia en la
ejecución de sus labores y aplica su juicio y criterio en la
solución de asuntos corrientes del trabajo. Trabaja siguiendo instrucciones
generales, las cuales se reducen considerablemente a medida que se familiariza
con sus quehaceres. Su labor es revisada
al concluirse, mediante la observación directa de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Haber aprobado cursos de
mecanografía y redacción comercial, o tener preparación
equivalente
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00020
OFICINISTA
TAQUIMECANÓGRAFO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de secretariado, cuya ejecución requiere gran dedicación a
labores taquimecanográficas.
El
Oficinista Taquimecanógrafo realiza tareas variadas de oficina similares
a las que ejecutan servidores clasificados como Secretarios. La labor de taquigrafía es
intensa y le demanda el mayor porcentaje de su tiempo. Los trabajos taquigráficos pueden
ser muy variados e incluir terminología técnica o
profesional. Puede corresponderle
ejercer supervisión sobre servidores que realizan tareas sencillas de
oficina. Trabaja con alguna
independencia y su trabajo es supervisado mediante la apreciación de los
resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Toma el dictado en
taquigrafía y lo transcribe a máquina.
Mecanografía material
diverso tomando de borradores o de un dictáfono.
Redacta correspondencia siguiendo
procedimientos establecidos o instrucciones precisas.
Ejecuta tareas diversas de
oficina, tales como archivar, comparar datos y documentos y anotar datos en
libros de registro de manejo sencillo.
Opera diversas máquinas de
oficina que no exigen adiestramiento previo, tales como las de sumar y
calcular.
Atiende llamadas
telefónicas y suministra información variada al público.
REQUISITOS
Conocimiento de la
gramática castellana.
Algún conocimiento de los
métodos y prácticas de equipo de oficina.
Algún conocimiento del
léxico comercial.
Habilidad para tomar al dictado.
Habilidad en el manejo y cuidado
de una máquina de escribir.
Habilidad para tratar con el
público.
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Haber aprobado cursos de
taquigrafía y mecanografía o tener preparación
equivalente.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00025
OFICINISTA DE AGENCIA AGRÍCOLA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de oficina de alguna variedad y dificultad en una agencia agrícola.
El
Oficinista de Agencia Agrícola ejecuta labores corrientes de oficina en
una agencia de extensión agrícola. Puede corresponderle controlar el
movimiento de una caja chica, atender solicitudes de venta de productos de uso
agrícola y de préstamos de maquinaria de que dispone la
agencia. Aunque el trabajo
está sujeto a supervisión, requiere no obstante, la
aplicación de juicio y criterio para resolver asuntos corrientes de
trabajo, de acuerdo con normas generales y prácticas establecidas. Su labor es supervisada mediante la
apreciación directa de resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Mecanografía cartas,
informes, tarjetas, listas de artículos y de personas y fórmulas
usuales de oficina.
Hace labores sencillas de
teneduría de libros.
Recibe, registra, distribuye y
archiva correspondencia.
Atiende el expendio de abonos,
fungicidas, vacunas, inyecciones para animales y productos similares.
Atiende al público y le
suministra información rutinaria de la agencia.
REQUISITOS
Algún conocimiento de
archivo, registro y presentación de cartas.
Algún conocimiento de las
máquinas corrientes de oficina.
Habilidad para archivar,
registrar y despachar la correspondencia.
Habilidad para tratar con el
público.
Alguna experiencia en labores
sencillas de oficina.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
Saber escribir a máquina.
R/1-1-58.
00101
CAJERO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de recepción y entrega de sumas cuantiosas de dinero y de registro de
las operaciones resultantes.
El
Cajero 2 se diferencia del Cajero 1 por la mayor responsabilidad y dificultar
que implica el manejo de sumas cuantiosas de dinero. Trabaja con independencia pero siguiendo
sistemas y métodos establecidos y su trabajo es supervisado por medio de
arqueos diarios y auditorajes periódicos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
teneduría de libros.
Haber aprobado el tercer
año de enseñanza secundaria, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
00102
CAJERO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción y
entrega de dinero y de registro de las operaciones resultantes.
El
Cajero 1 está a cargo de una caja de movimiento moderado, donde se
reciben dineros provenientes del cobro de tasas e impuestos, de publicaciones
oficinales y operaciones similares, cuyo importe en ocasiones le corresponde
determinar con base en procedimientos establecidos. Lleva un registro de las entradas y
salidas y debe informar diariamente de su trabajo entregando el dinero
recaudado para ser depositado.
Puede corresponderle supervisar labores corrientes de oficina ejecutadas
por un número variable de ayudantes. Trabaja con alguna independencia, pero
siguiendo métodos establecidos. Su trabajo es supervisado por medio de
arqueos diarios y auditorajes periódicos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
teneduría de libros.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00110
PERITO
VALUADOR RURAL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de alguna dificultad en la tasación de inmuebles rurales.
El
Perito Valuador 1 realiza inspecciones en inmuebles rurales con el fin de
determinar el valor de los terrenos, maquinaria, cultivos e instalaciones, siguiendo
prácticas establecida para la tasación de propiedades. Generalmente trabaja como asistente de
un perito de superior jerarquía, cuando se trata de tasaciones
complejas, o solo si se trata de labores de inferior nivel de dificultad. Su trabajo le exige viajar
continuamente, por lo que su horario de trabajo es discontinuo. Su trabajo es revisado por medio de
análisis de informes y por medio de la aplicación de los
resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Mide la propiedad los cultivos y
las instalaciones, las que valora tomando en consideración los factores
de tasación.
Describe detalladamente las
propiedades y hace planos sencillos de las mismas.
Redacta informes sobre cada
tasación realizada.
Algún conocimiento de los
principios aplicables en la tasación de propiedades.
Conocimiento de
topografía, de maquinaria agrícola y de construcción de
instalaciones rurales.
Habilidad para lograr y mantener
relaciones amistosos con los propietarios.
Habilidad para realizar
cálculos aritméticos complejos.
Habilidad para redactar informes
REQUISITOS
Alguna experiencia en actividades
que capaciten para valorar propiedades rurales.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser ingeniero agrónomo
colegiado.
R/1-1-58.
00111
PERITO
VALUADOR RURAL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de gran variedad y
dificultad en la tasación de inmuebles rurales.
El
Perito Valuador Rural 2 se distingue del Perito Valuador Rural 1 en la mayor
complejidad y dificultad de las tasaciones que realiza, lo que le demanda un mayor
grado de experiencia y conocimientos de los principios de tasación de
propiedades y en la mayor independencia con que ejecuta su trabajo. Ocasionalmente le corresponde entrenar a
peritos de menor jerarquía y usa de su propio criterio para la resolución
de los problemas que se le presentan.
Trabaja con independencia aunque con sujeción a la
política general de tasación. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
tasación de propiedades rurales.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser ingeniero agrónomo
colegiado.
R/1-1-58.
00112
PERITO
VALUADOR RURAL 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de distribución y
supervisión de labores de tasación de propiedades rurales.
El
Perito Valuador Rural 3 asigna el trabajo a los Peritos Valuadores Rurales 1 y
2 y revisa los informes que le presentan, a los cuales les hace las
modificaciones pertinentes. Le
corresponde evacuar las consultas técnicas de sus subalternos de acuerdo
con su criterio o en conjunto con su superior si se trata de problemas de
especial trascendencia. Trabaja con
independencia, recibiendo instrucciones de carácter general y su trabajo
es supervisado por medio del análisis de los informes que presenta.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de tasación propiedades rurales.
Alguna experiencia en el manejo
de personal
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser ingeniero agrónomo
colegiado.
R/1-1-58.
00115
PERITO
VALUADOR 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de tasación de inmuebles urbanos, que ofrece alguna dificultad.
El
Perito Valuador 1 realiza inspecciones de inmuebles urbanos con el fin de
determinar su valor y el de los edificios, maquinarias e instalaciones que en
él se encuentran, siguiendo prácticas establecida para la
tasación de propiedades. Generalmente trabaja como asistente de un
perito de superior jerarquía cuando se trata de tasaciones complejas, o
solo, si se trata de labores de mediano o bajo nivel de dificultad. Su trabajo lo obliga a viajar por el
territorio nacional, lo que implica discontinuidad en su jornada de
trabajo. Su trabajo es supervisado
por medio del análisis de informes y la observación de los
métodos empleados y los resultados obtenido.
TAREAS TÍPICAS
Mide el terreno, los edificios e
instalaciones y las valora tomando en consideración los factores de
tasación.
Describe detalladamente las
propiedades y hace planos sencillos de las mismas.
Redacta informes sobre las
tasaciones realizadas.
REQUISITOS
Algún conocimiento de los
principios aplicables a tasación de propiedades.
Algún conocimiento de
topografía y de construcción de edificios, aplicables a la
tasación de propiedades.
Habilidad para lograr y mantener
relaciones amistosos con los propietarios.
Habilidad para redactar informes
con claridad y precisión.
Habilidad para efectuar
cálculos matemáticos difíciles.
Alguna experiencia en labores que
capaciten para valorar propiedades.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser bachiller y haber aprobado
estudios de topografía, o haber aprobado el segundo año de alguna
de las escuelas de Agronomía, Ciencias Económicas o
Ingeniería, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00116
PERITO
VALUADOR 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de gran variedad y dificultad en la tasación de inmuebles urbanos,
El
Perito Valuador 2 se distingue del Perito Valuador 1 en la mayor variedad y
dificultad de las tasaciones que realiza, lo que le demanda un mayor grado de
experiencia y conocimiento de los principios de tasación de propiedades
y en la mayor independencia con que ejecuta su trabajo. Ocasionalmente le corresponde entrenar a
peritos de inferior jerarquía.
Usa su criterio para la resolución de los problemas que se le
presentan. Trabaja con independencia
aunque con sujeción a la política general de
valoración. Su trabajo lo
obliga a viajar por el territorio nacional, y es supervisado mediante el
análisis de informes
REQUISITOS
Experiencia en labores de
tasación de propiedades urbanas.
Ser bachiller y haber aprobado
estudios completos de topografía o haber aprobado el segundo año
de alguna de las escuelas de Ingeniería Civil, Agronomía o
Ciencias Económicas o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00117
PERITO
VALUADOR 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de distribución de labores de tasación de propiedades urbanas.
El
Perito Valuador 3 asigna trabajo a los Peritos Valuadores 1 y 2 y revisa los
informes que le presentan, a los cuales les hace las modificaciones
pertinentes. Le corresponde evacuar
las consultas técnicas de sus subalternos de acuerdo con su criterio o
en conjunto con su superior si se trata de problemas de especial trascendencia,
recibiendo instrucciones de carácter general y su trabajo es supervisado
por medio del análisis de los informes que presenta.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de tasación de propiedades.
Alguna experiencia en el manejo
de personal
Ser bachiller y haber aprobado
estudios completos de topografía o haber aprobado el tercer año
de una de las escuelas de Ingeniería Civil, Agronomía o Ciencias
Económicas, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00120
PERITO
VALUADOR 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de colaboración en el planeamiento y dirección del programa
nacional de tasación de propiedades.
El
Perito Valuador 4 es el responsable de la correcta aplicación de la política
general del Departamento, referida a los problemas ordinarios de trabajo que se
presentan; le corresponde coordinar el trabajo de oficina con el de campo de
las diferentes secciones que forman el Departamento y evacuar las consultas de
sus subalternos. Colabora en el
establecimiento y mejoramiento de los métodos y técnicas modernas
de tasación de propiedades.
Trabaja con independencia y su técnicas y la apreciación
de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de tasación de propiedades.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser bachiller y haber aprobado
estudios completos de topografía, o haber aprobado el cuarto año
de una de las escuelas de Ingeniería Civil, Agronomía o Ciencias
Económicas y Sociales, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00121
JEFE DEL
PARTAMENTO DE AVALUOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento y dirección del programa nacional de tasaciones de
propiedades.
El
Jefe del Departamento de Avalúos tiene a su cargo la dirección del
Departamento que realiza las tasaciones de bienes inmuebles con fines de
imposición tributaria.
Planea, dirige y coordina el desarrollo de las normas, prácticas
y métodos, por parte de las diferentes secciones que integran el
Departamento de Avalúos. Trabaja con gran independencia en el
aspecto técnico y en el administrativo su labor es supervisada mediante
el análisis de los informes que rinde.
REQUISITOS
Amplia
experiencia en la tasación de propiedades.
Experiencia considerable en el
manejo de personal.
Ser
bachiller y haber completado estudios de topografía, o haber aprobado el
cuarto año de las Escuelas de Ingeniería Civil, Agronomía
o Ciencias Económicas o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00130
AUDITOR
FISCAL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de revisión de las declaraciones de los contribuyentes para fines de
imposición tributaria.
El
Auditor Fiscal 1 efectúa revisiones y estudios analísticos de los
estados, balances y desgloses de gastos presentados por los contribuyentes y
hace las modificaciones pertinentes en el impuesto a pagar. Trabaja sujeto a estrecha
supervisión, pero adquiere mayor independencia a medida que se
familiariza con los métodos de trabajo establecidos y con la
aplicación de las leyes que rigen la materia. Su trabajo es siempre revisado durante
el proceso del mismo o en su faser final.
TAREAS TÍPICAS
Hace
liquidaciones provisionales para determinar los impuestos a cubrir.
Hace liquidaciones detalladas
para introducir modificaciones.
Estudia y coopera en la resolución
de los reclamos que formulan los contribuyentes.
Hace
tasaciones de oficio a los contribuyentes.
Investiga con fines fiscales,
documentos y registros contables y otras fuentes que ayuden a apreciar la
posible renta de los contribuyentes.
REQUISITOS
Conocimiento considerable de la
teoría y los principios de la contabilidad y Auditoría.
Conocimiento
de la Ley de Impuesto sobre la Renta y leyes conexas.
Conocimiento
de las operaciones, métodos y máquinas .
Habilidad para operar
máquinas de oficina de toda clase.
Habilidad
para redactar.
Habilidad
para tratar con el público.
REQUISITOS
Alguna
experiencia en contabilidad o auditoria.
Ser
bachiller.
Tener
título de Contador o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00131
AUDITOR
FISCAL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de auditoría fiscal, y/o de revisión de labores de esa
índole.
El
Auditor Fiscal 2 ejecuta labores de auditoría de alguna complejidad, lo
cual le demanda un mayor grado de experiencia y capacitación. Puede corresponderle revisar, asistiendo
en esa labor a un superior, los trabajos de Auditores Fiscales 1 y 2. Trabaja
con independencia en los aspectos técnicos de su labor, la cual es
revisada por medio de los informes periódicos que presenta y con vista
en los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia
en labores de auditoria o contabilidad.
Ser
bachiller o tener preparación equivalente.
Tener título de auditor o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00132
AUDITOR
FISCAL 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
complejo de Auditoría Fiscal, y/o de revisión de labores de esa
índole.
El
Auditor Fiscal 3 se distingue del Auditor Fiscal 2, en la mayor variedad y
dificultad de las labores que ejecuta y en la mayor independencia con que
realiza su trabajo. Puede corresponderle
asistir a un superior en la revisión de los informes de Auditores
Fiscales 2 y 3. Trabaja con
independencia en los aspectos contables y legales de su labor, la cual es
revisada por medio de los informes que rinde y con vista en los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia
considerable en labores de Auditoria y Contabilidad.
Ser
bachiller.
Tener título de Auditor o
haber aprobado el cuarto año de Ciencias Económicas o estudios
equivalentes.
R/1-1-58.
00133
AUDITOR
FISCAL 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de colaboración en la supervisión de labores de Auditoría
Fiscal, y/o de revisión de las mismas.
El
Auditor Fiscal 4 colabora en la dirección de las labores de Auditores
Fiscales 1, 2 y 3 cuyos trabajos revisa y a quienes puede corresponderle
asignar tareas. Dirige la labor de
una sección donde se revisan labores de Auditoria y se atienden reclamos
de los contribuyentes. Asesora en
la parte técnica a los Auditores 1, 2 y 3 y/o asiste a un superior en
labores complejas y difíciles de Auditoría. Trabaja con independencia, aunque con
sujeción a métodos y sistemas establecidos y su labor es revisada
en la parte final por la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia
considerable en labores de Contabilidad y Auditoría.
Experiencia en la
aplicación de las leyes de la renta y afines.
Alguna
experiencia en el manejo de personal.
Ser
bachiller.
Tener título de Auditor o
ser egresado de la Escuela de Ciencias Económicas en la rama de
contabilidad y administración o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00134
AUDITOR
FISCAL 5
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de colaboración en el planeamiento y dirección del programa
nacional de cobro del Impuesto sobre la Renta.
El
Auditor Fiscal 5 dirige y coordina las labores de Auditores fiscales de todos
los niveles. Toma decisiones sobre
problemas diarios de trabajo, aunque éste se ejecuta de acuerdo con
procedimientos establecidos y prescritos por la Ley. Le corresponde ejecutar una variedad de
funciones administrativas, además de las técnicas inherentes a su
cargo. Trabaja con independencia y
su labor es revisada por medio de informes que rinde a un superior.
REQUISITOS
Amplia
experiencia en labores de Auditoría y Contabilidad.
Experiencia en la
dirección de programas de Auditoría.
Experiencia
en el manejo de personal.
Ser egresado de la Escuela de
Ciencias Económicas Sociales, en la rama de Contabilidad y
administración o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00135
JEFE DEL
DEPARTAMENTO DE LA RENTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento y dirección del programa nacional de recaudación
del Impuesto sobre la Renta
El Jefe del Departamento de la
Renta dirige y controla la recaudación de ese Impuesto, actividad donde
por el volumen de las transacciones se presentan problemas de índole
administrativa, técnica y legal particularmente difíciles y
variados. Trabaja con gran
independencia. Recibe instrucciones
de carácter general, relacionadas principalmente con la política
de acción de la Dirección General de la Tributación
Directa.
REQUISITOS
Amplia
experiencia en labores de Auditoría Fiscal y contabilidad.
Ser egresado de la Escuela de
Ciencias Económicas y Sociales o tener preparación equivalente.
Experiencia
en el manejo de personal.
R/1-1-58.
00140
DIRECTOR
GENERAL DE TRIBUTACIÓN DIRECTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de dirección de la Tributación Directa.
El
Director General de Tributación Directa tiene bajo su responsabilidad el
planeamiento y desarrollo del programa de cobro de impuestos directos y la
fijación de normas de trabajo de acuerdo con la política fiscal
del Gobierno y las instrucciones contenidas en las leyes y reglamentos que
rigen la materia. Le corresponde la
dirección y coordinación de los Departamentos que forman la Tributación
Directa y resolver las apelaciones de los contribuyentes, lo mismo que las
exoneraciones de multas. Trabaja
con independencia, y su trabajo supervisado por medio de los informes que
presenta el Ministro de Economía y Hacienda.
REQUISITOS
Amplia
experiencia en el manejo de personal.
Experiencia en la
organización y dirección de servicios administrativos y de
auditoría fiscal.
Tener título de Licenciado
en Ciencias Económicas y Sociales, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
00150
AFORADOR
1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
sencillo de aforamiento de mercadería en una aduana.
El
Aforador 1, mediante la aplicación del arancel de aduanas, afora
mercadería de nomenclatura claramente definida, cuya naturaleza no exige
la aplicación de vastos conocimientos en la materia; revisa aforos
aplicados por otros aforadores. En
ocasiones le corresponde hacer algunas labores corrientes de oficina y
supervisar a uno o dos ayudantes que desempeñan labores de oficina o de
bodega. Las instrucciones que
recibe casi siempre son de carácter general o están contenidas en
las leyes y reglamentos respectivos.
Aunque trabaja con alguna independencia, su labor es siempre supervisada
en su fase final por medio de revisiones practicadas por aforadores de mayor
categoría.
TAREAS TÍPICAS
Calcula en proforma los impuestos
que deben pagarse por mercadería importada, aforando previamente las
partidas de acuerdo con la ley arancelaria.
Afora mercaderías
importadas en grandes partidas de acuerdo con la ley arancelaria.
Revisa equipajes para efectos de
aforamiento en la aduana de un puerto.
Revisa en los pedimentos de
desalmacenaje, los aforos aplicados por otros aforadores y calcula el monto de
los impuestos.
REQUISITOS
Conocimiento
del arancel de aduanas y su aplicación.
Algún conocimiento de
mercaderías y materiales, en cuanto a clase, forma y composición.
Habilidad
para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.
Habilidad para operar
máquinas calculadoras manuales y eléctricas.
Experiencia en labores aduaneras
relacionadas con la aplicación y cálculo de aforos.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00151
AFORADOR
2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
variado y difícil de aforamiento de toda clase de mercaderías.
El
Aforador 2 se distingue del Aforador 1 en la amplia variedad de
mercaderías y artículos que le corresponde aforar, lo cual le
demanda un mayor grado de experiencia y conocimientos en el uso del arancel de
aduanas y leyes conexas, especialmente en el caso de artículos cuyo
nombre no está claramente especificado en las mismas. Le puede corresponder la jefatura de una
factoría de aduana de gran movimiento, en donde goza de independencia
casi absoluta para actuar y resolver los problemas que se presentan, aunque las
labores de aforamiento son menos intensas.
Su trabajo es supervisado mediante inspecciones ocasionales y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores aduaneras relacionadas con la aplicación y cálculo de
aforos.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00152
AFORADOR
3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de colaboración en la dirección y supervisión de labores
de aforamiento de una Aduana.
El
Aforador 3 revisa el trabajo de aforadores 1 y 2, y les instruye en cuanto a
normas y procedimientos de trabajo.
Generalmente supervisa a un gran grupo de empleados que ejecutan labores
variadas tanto de aforamiento como de oficina. Cuando no ejercer supervisión su
labor se concreta principalmente a revisar la correcta aplicación de la
ley arancelaria. Trabaja con
independencia y las instrucciones que recibe generalmente son emanadas de las leyes
respectivas. Su trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes orales y escritos y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
aduana de toda índole.
Alguna experiencia en la
dirección de oficinas que haya incluido manejo de personal
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00155
ADMINISTRADOR
DE ADUANA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
técnico y administrativo en la dirección de una Aduana.
El
Administrador de Aduana 1 dirige, coordina y supervisa las labores
técnicas y administrativas de una aduana. Revisa las labores del personal
subalterno y evacua las consultas de trabajo. Su labor es supervisada mediante el
análisis de los informes periódicos que presenta y la
apreciación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia
considerable en labores aduaneras de toda índole.
Experiencia
considerable en el manejo de personal.
Experiencia
en el manejo de oficinas de alto nivel.
Ser
bachiller, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00156
ADMINISTRADOR
DE ADUANA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
técnico y administrativo en la dirección de las labores de una
Aduana de movimiento considerable.
El
Administrador de Aduana 2 se distingue del Administrador de Aduana 1 en la
mayor dificultad de sus labores, representada por la dirección de una
Aduana de considerable movimiento.
Trabaja con independencia y su labor es supervisada mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Amplia
experiencia en labores aduaneras de toda índole.
Amplia
experiencia en el manejo de personal.
Experiencia
considerable en la dirección de oficinas de alto nivel.
Ser
bachiller, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00157
DIRECTOR
GENERAL DE ADUANAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
técnico y administrativo de planeamiento, dirección y
coordinación de las operaciones aduaneras del país.
El
Director General de Aduanas es responsable ante el Ministerio de
Economía y Hacienda de la marcha de todas las aduanas y factorías
de aduana del país. Planea
las diferentes labores, tanto las ya existentes como las que han de ser
ejecutadas en virtud de las nuevas leyes y somete sus planes a la
aprobación del Ministro.
Decide en primera instancia los reclamos provenientes de la
aplicación de aforos y/o de la aplicación de las diversas leyes
que tienen conexión con las aduanas. Trabaja con independencia y
únicamente recibe instrucciones de carácter general en reuniones
con el Ministro. Su labor es
supervisada mediante la comprobación de los resultados obtenidos o el
análisis de informes orales y escritos.
REQUISITOS
Amplia
experiencia en labores de aduana de toda índole.
Experiencia considerable en la
dirección de oficinas o empresas de alto nivel incluyendo
administración de personal, prácticas presupuestarias y labores
afines.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de nivel universitario en administración pública o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00201
TENEDOR
DE LIBROS 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de oficina que requiere la aplicación de principios y métodos
sencillos de teneduría de libros..
El
Tenedor de Libros 1 lleva libros auxiliares de contabilidad en los cuales anota
operaciones variadas de poca dificultad.
En ocasiones puede corresponderle la atención de un sistema
simple de cálculo de costos.
Realiza algunas labores accesorias de oficina, tales como
comprobación de datos de los documentos con que trabaja y archivo de los
mismos, redacción de notas y escritura a máquina de
fórmulas sencillas. En
algunas ocasiones supervisa labores corrientes de oficina que ejecuta un
número variable de ayudantes.
Trabajo sujeto a estrecha supervisión y su trabajo es evaluado
mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Comprueba
los datos de los documentos con que trabaja.
Registra y hace balances de
cuentas en libros auxiliares de contabilidad, tales como cuentas corrientes,
varios acreedores, caja chica, inventarios y otros similares.
Rinde informes sobre
recaudaciones y sobre los balances de los libros que lleva.
Hace
asientos con base en comprobantes.
Hace
algunas labores sencillas de oficina.
REQUISITOS
Algún
conocimiento de los principios y métodos de la teneduría de
libros.
Conocimiento
considerable de las cuatro operaciones fundamentales de la aritmética.
Alguna
habilidad para escribir a máquina.
Habilidad
para manejar máquinas de sumar y calcular.
Haber
aprobado el segundo año de segunda enseñanza, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00202
TENEDOR
DE LIBROS 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de oficina que requiere la aplicación de principios y métodos
avanzados de teneduría de libros..
El
Tenedor de Libros 2 se diferencia del Tenedor de Libros 1 en la mayor
dificultad y variedad de funciones y de los registros contables que tiene a su
cargo, lo cual le demanda una mayor experiencia y conocimientos de la materia. Le puede corresponder supervisar la
labor de auxiliares que ejecutan tareas sencillas de oficina. Puede tener a su cargo el manejo de una
caja chica. Su trabajo es
supervisado con vista en los informes presentados y por medio de inspecciones
periódicas.
REQUISITOS
Experiencia
en teneduría de libros
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza y tener el título de Tenedor de
Libros, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00203
TENEDOR
DE LIBROS 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de teneduría de libros de gran variedad y dificultad.
El
Tenedor de Libros 3 se diferencia del Tenedor de Libros 2 en la mayor variedad
y dificultad de sus labores, las cuales le requieren un considerable
conocimiento de la materia. Puede
corresponderle ejercer supervisión sobre Tenedores de Libros 1 y 2 y
servidores que ejecutan labores variadas de oficina; cuando no la ejerce, el
volumen y la complejidad de las labores de teneduría de libros que
realiza le imponen dedicación absoluta a las mismas. Su trabajo puede incluir revisión
y fiscalización de cuentas en dependencias públicas o privadas;
recibe supervisión mediante el análisis de informes que presenta
e inspecciones periódicas que se le hacen.
REQUISITOS
Experiencia
considerables en teneduría de libros
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00204
CONTADOR
1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de contaduría de variedad y dificultad.
El
Contador 1 dirige o lleva una contabilidad completa de algún volumen o
una parte muy importante de una contabilidad de considerable complejidad. Trabaja con aluna independencia, aunque
con sujeción a leyes, reglamentos o sistemas establecidos. Le puede corresponder el planeamiento de
nuevos sistemas contables o de control, lo mismo que la adecuación de la
contabilidad de sistemas mecanizados y la supervisión de labores de
teneduría de libros.
Generalmente supervisa a un número variable de servidores que
ejecutan labores de contabilidad y/o de oficina. Su trabajo es supervisado por medio de
auditorajes periódicos, o con vista en los estados y balances que
presenta.
TAREAS TÍPICAS
Confecciona proyectos de
presupuesto para los programas y actividades de un ministerio o de una
dependencia grande.
Colabora en la implantación
de sistemas de costos de producción e instalaciones industriales o
agrícolas de importancia.
Revisa balances y estos de cuenta
en departamentos o secciones de contabilidad .
Maneja
una caja chica de considerable volumen.
REQUISITOS
Conocimiento
de los principios y técnicas de contaduría.
Conocimiento
de las prácticas corrientes de oficina.
Habilidad
en el manejo de toda clase de máquinas de calcular.
Habilidad
para dirigir programas de contabilidad.
Alguna experiencia en labores de
contaduría o amplia experiencia en labores de teneduría de
libros.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
Ser graduado de contaduría
de una escuela de comercio o haber aprobado estudios equivalentes.
R/1-1-58.
00205
CONTADOR
2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de contaduría de considerable variedad y dificultad.
El
Contador 2 se diferencia del Contador 1 por la supervisión que ejerce
sobre las labores que se ejecutan en puestos así clasificados y/o por la
mayor complejidad y dificultad de los registros contables que tiene a su cargo,
lo cual le demanda un mayor grado de conocimientos y experiencia en la
materia. Generalmente tiene a su
cargo una sección o departamento de contabilidad en la cual se llevan
registros contables de gran complejidad e importancia. Le puede corresponder el planeamiento e
implantación de sistemas avanzados de costos. Su trabajo es supervisado mediante los
balance y estados que presenta y por la apreciación de los
métodos empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia
en labores de contabilidad
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
Tener título de contador o
tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00206
CONTADOR
3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento, dirección y ejecución de labores complejas y
difíciles de contaduría.
El
Contador 3 tiene a su cargo la dirección de los servicios contables en
una dependencia en la que se llevan registros de gran complejidad, generalmente
de ámbito nacional.
Supervisa y coordina las labores de Contadores 1, 2 y/o de personal
dedicado a labores variadas de contabilidad y de oficina. Es responsable por la marcha de todas
las secciones de contabilidad que constituyen su departamento y aprueba y firma
los estados y balances de los mismos.
Trabaja con independencia y su trabajo es supervisado mediante la
comprobación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia
experiencia en labores de contabilidad.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser egresado de una Escuela de
Ciencias Económicas y Sociales en la rama de Contabilidad, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00210
CONTADOR
NACIONAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de Dirección de la Contabilidad Nacional.
El
Contador Nacional es responsable de la organización técnica y del
buen funcionamiento de la Contabilidad Nacional. Le corresponde dictar los sistemas,
prácticas y procedimientos, terminología y formularios que deben
adoptar todas las dependencias y oficinas financieras de la Nación y los
establecimientos que desempeñen las funciones de Cajero del
Gobierno. Supervisa las labores de
servidores que realizan trabajos contables y/o corrientes de oficina. Trabaja con independencia en la parte
técnica, con sujeción a la Ley de Administración
Financiera. Su trabajo es
supervisado mediante los informes y estados que presenta al Ministerio de
Economía y Hacienda.
REQUISITOS
Experiencia
considerable en labores de contabilidad.
Ser egresado de una escuela de
Ciencias Económicas y Sociales en la rama de Contabilidad y
Administración o haber aprobado estudios equivalentes.
R/1-1-58.
00220
RECOLECTOR
DE DATOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de obtención y revisión de datos para fines estadísticos
censales.
El
Recolector de Datos recorre distintas zonas del país con el fin de
obtener datos diversos necesarios para la elaboración de la
cartografía censal y de estadísticas de todas clases. Visita los establecimientos comerciales,
personas e instituciones en diferentes lugares del país, con el fin de
obtener las informaciones que se le han encomendado. Los datos que debe recolectar le son
determinados antes de salir en gira, y sólo tiene que anotarlos y
someterlos a la dependencia para que otros servidores los compilen e
interpreten. Trabaja con bastante
independencia pero siguiendo instrucciones precisas y procedimientos
establecidos. Su labor es revisada
en su fase final por medio de la apreciación de la calidad de la
información obtenida.
REQUISITOS
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00225
AUXILIAR
DE ESTADÍSTICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de colaboración en el desarrollo de investigaciones y análisis
estadísticos.
El
Auxiliar de Estadística recopila, basado en distintas fuentes de
información, datos estadísticos de diversa índole, los
cuales critica y ordena para su presentación en cuadros
estadísticos para su análisis e interpretación,
correspondiéndole hacerlo cuando son sencillos. Hace algunos cálculos
específicamente determinados, tales como cómputos de tendencia
central, dispersión, asimetría y otros. Recibe instrucciones precisas en cuanto
a procedimientos y generalmente su trabajo es parte de una actividad
estadística determinada, cuya dirección y supervisión
están confiadas a un estadístico de nivel profesional. En ocasiones supervisa un número
variable de empleados que realizan labores de recopilación o
codificación de datos. Su
trabajo está sujeto a estrecha supervisión, la cual disminuye en
las actividades más rutinarias o para las cuales existen procedimientos
de trabajo establecidos. Esa
supervisión se ejerce mediante la comprobación de los
métodos empleados y la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber cursado dos años en
la Escuela de Ciencias Económicas y Sociales o ser bachiller y tener
experiencia en labores estadísticas.
R/1-1-58.
00230
ESTADÍSTICO
1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de investigación, cálculo y presentación
estadística de datos.
El
Estadístico 1 analiza e interpreta datos anteriormente elaborados,
haciendo uso de métodos estadísticos. Trabaja con alguna independencia y
aplica su criterio en la solución de diversos problemas de trabajo. Supervisa la labor de un número variable
de empleados dedicados a tareas de recopilación, crítica y
codificación de datos. Su
trabajo es supervisado por un estadístico de nivel superior por medio de
la apreciación de los métodos empleados y resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Analiza
e interpreta información obtenida en diversas fuentes.
Estudia e interpreta series
estadísticas tales como censos de población, de industrias,
agrícolas y otros.
Analiza cuadros
estadísticos de morbilidad, mortalidad y otros similares.
Colabora en la preparación
de cuestionarios y otras fórmulas necesarias para la recopilación
de datos.
REQUISITOS
Conocimiento
de los principios y métodos de estadística y su
aplicación.
Conocimiento de las
técnicas de investigación de los métodos para obtener
información.
Habilidad para localizar las
fuentes de información estadística.
Habilidad para hacer
análisis estadísticos y para presentar conclusiones o informes
con claridad y precisión, ya sea en forma escrita u oral.
Habilidad para comprender y
seguir instrucciones escritas y verbales sobre asuntos de estadística.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de estadística de nivel de un tercer año de la Facultad de
Ciencias Económicas y Sociales o tener preparación equivalente.
.
R/1-1-58.
00231
ESTADÍSTICO
2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de supervisión y/o de planeamiento y dirección de programas de
investigación estadísticas.
El
Estadístico 2 supervisa la labor de un grupo de personal técnico
o de oficina. Cuando no ejerce esa
supervisión realiza labores de planeamiento y dirección de
programas que requieren el uso de criterio técnico y la
aplicación de conocimientos de principios y métodos avanzados de
estadística. En labores
técnicas actúa con independencia, y en ese aspecto recibe
instrucciones de carácter general.
Su trabajo es revisado por medio de informes orales y escritos, o a la
presentación de las conclusiones obtenidas de las investigaciones que ha
planeado o dirigido.
REQUISITOS
Experiencia
considerable en labores técnicas de estadística.
Ser egresado de la Facultad de
Ciencias Económicas y Sociales en la rama estadística o tener
preparación equivalente.
Haber recibido adiestramiento
formal en la rama específica de trabajo.
R/1-1-58.
00240
SUBDIRECTOR
DE ESTADÍSTICA Y CENSOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de colaboración técnica y administrativa en la Dirección
General de Estadística y Censos.
El
Subdirector de Estadística y Censos es responsable por
delegación, del aspecto administrativo del trabajo de todos los
departamentos de la dependencia, pudiendo actuar, además, como jefe de
uno de ellos. Sustituye al Director
de Estadística y Censos en todas sus ausencias y actúa en su
representación en todos los actos en que sea requerido.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de estadística que incluya alguna experiencia en
administración de grandes programas.
Experiencia en manejo de
personal.
Ser Licenciado en Ciencias
Económicas y Sociales o tener título universitario equivalente.
R/1-1-58.
00241
DIRECTOR
GENERAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento, dirección y supervisión de los programas
nacionales de estadística y censos.
El
Director General de Estadística y Censos actúa como asesor
técnico del Ministerio de Economía y Hacienda y como coordinador
de las estadísticas nacionales.
Su trabajo incluye el asesoramiento, colaboración y
participación en las tareas de organismos nacionales e internacionales
afines y la atención de consultas escritas y orales de funcionarios de
otras dependencias o de particulares, en todo lo que se relaciona con la
materia.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
estadística y en el desarrollo de amplios programas de
administración.
Ser licenciado en Ciencias
Económicas y Sociales o tener título universitario equivalente.
R/1-1-58.
00245
ANALIZADOR
DE PRESUPUESTO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de análisis y estudios financieros relativos al Presupuesto Nacional.
El
Analizador de Presupuesto 1 estudia los anteproyectos de presupuesto que presentan
las dependencias gubernamentales con el objeto de ajustar los créditos
solicitados a los costos de las actividades de los planes de trabajo. Ordena y clasifica los créditos
presupuestarios de acuerdo con la naturaleza económica de los
mismos. Le corresponde la
realización de análisis económicos de los gastos e
ingresos públicos. Su
trabajo es supervisado mediante la apreciación de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Revisa
los anteproyectos de Presupuesto para verificar su exactitud.
Estudia y analiza los
créditos solicitados con el fin de determinar su necesidad y recomendar
o improbar la solicitud hecha.
Asesora
a los Oficiales Presupuestales en la parte técnica de sus labores.
REQUISITOS
Conocimiento
de la Ley de Administración Financiera de la República.
Algún
conocimiento de las normas de confección de presupuestos.
Haber cursado el cuarto
año de una Escuela de Ciencias Económicas y Sociales o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00246
ANALIZADOR
DE PRESUPUESTO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
variado y difícil de análisis contable y estudios financieros
relativos al Presupuesto Nacional.
El
Analizador de Presupuesto 2 se distingue del analizador de Presupuesto 1 en la
mayor dificultad de las labores que realiza y en la independencia de que goza
en la realización de las mismas, la cual le permite elegir su
métodos de trabajo. Revisa
anteproyectos de presupuesto enviados por los Ministerios con el fin de
ajustarlos a la disponibilidad de créditos presupuestarios y a la
política fiscal del Gobierno.
Le pueden corresponder la realización de una serie de tareas
varias de oficina y el entrenamiento a funcionarios en el grado inmediato
inferior.
REQUISITOS
Experiencia
en análisis financieros.
Haber aprobado el cuarto
año de una Escuela de Ciencias Económicas y Sociales o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00247
ANALIZADOR
DE PRESUPUESTO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento, dirección y supervisión de labores de
análisis y estudios financieros del Presupuesto Nacional.
El
Analizador de Presupuesto 3 se distingue del analizador de Presupuesto 2 en la
mayor dificultad de las labores, las cuales le demandan mayor experiencia y
conocimientos y en la supervisión que ejerce sobre funcionarios de esa
clase. Hace estudios de egresos e
ingresos probables, de anteproyectos de presupuesto con el propósito de
determinar su correcta presentación y recomendar con base en ellos, la
inclusión de programas de trabajo y los egresos que ellos demanden en la
Ley de Presupuesto. Recomienda la
adopción de normas que mejoren el sistema presupuestario. Estudia las ampliaciones y variaciones
de gastos presupuestarios con el fin de recomendarlas. Su trabajo es supervisado mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia
considerable en análisis financieros y económicos.
Ser egresado de una Escuela de
Ciencias Económicas y Sociales en la rama económica o contable o
tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00250
ECONOMISTA
1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de ejecución de estudios económicos de índole variada.
El
Economista 1 estudia proyectos de leyes para emisiones de bonos o para el
cálculo de planes financieros para que sean determinadas las
posibilidades económicas del país para hacer frente a las
obligaciones resultantes. Analiza
aspectos de la economía nacional con base en el movimiento fiscal de un
año. Estudia tratados
comerciales con otros países para determinar sus efectos y hacer
recomendaciones. Realiza estudios
de asuntos arancelarios para determinar la protección que pueda darse a
la industria con el alza de aforos aduaneros y las consecuencias que cambios de
esa índole puedan producir en la economía nacional. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes orales y escritos..
REQUISITOS
Experiencia en la lectura e
interpretación de cuadros estadísticos relacionados con asuntos
económicos.
Ser egresado de una Escuela de
Ciencias Económicas y Sociales en la rama de contabilidad y administración,
de matemáticas y estadística o en economía o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00251
ECONOMISTA
2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de colaboración en el planeamiento, supervisión y
ejecución de estudios económicos de índole variada.
El
Economista 2 se diferencia del Economista 1 en que planea, dirige y supervisas
la realización de estudios económicos. Tiene a su cargo la coordinación
de las labores de una oficina de estudios económicos. Asigna y dirige la labor de Economistas
1 y otros empleados de oficina.
Trabaja con amplia independencia y su labor es supervisada en su fase
final mediante la presentación de informes y apreciación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
lectura e interpretación de cuadros estadísticos relacionados con
asuntos económicos.
Experiencia en labores de
planeamiento, dirección y realización de estudios
económicos.
Ser egresado de una Escuela de
Ciencias Económicas y Sociales en la rama económica, contable o
matemática estadística o en economía o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00260
DIRECTOR
DE ECONOMÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento, dirección y supervisión de investigaciones y
otras labores de carácter económico.
El
Director de Economía, por encargo del Ministerio de Economía y
Hacienda, estudia y prepara proyectos de ley en asuntos que afectan la
economía nacional y anticipa las consecuencias resultantes. Planea, propone y dirige la ejecución
de la política de fijación de precios para artículos nacionales
y extranjeros, así como la de exportación de productos
nacionales, la arancelaría y la antimonopolista. Supervisa la labor de abanderamiento,
recaudación de impuestos y cancelación de patentes de marina
mercante amparada a la bandera nacional.
Actúa como asesor del Ministerio de Economía y Hacienda en
labores económicas y como Secretario del Consejo Económico
Social, cuerpo donde se coordina la política económica del Estado
y en la cual tiene voz y voto. La
validez de sus investigaciones y proposiciones queda sujeta a la
aprobación del Ministerio de Economía y Hacienda, quien a la vez
supervisa su trabajo mediante el análisis de informes de trabajo orales
y escritos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de lectura, análisis e interpretaciones de cuadros
estadísticos relacionados con asuntos económicos.
Experiencia en
administración pública que incluya asuntos presupuestarios, de
personal y afines.
Tener título de licenciado
en Ciencias Económicas y Sociales o título universitario equivalente.
R/1-1-58.
00270
DIRECTOR
DE INDUSTRIAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento y dirección de estudios relativos a la industria
nacional.
El
Director de Industrias tiene bajo su responsabilidad la evacuación de consultas
sobre las condiciones de la industria nacional que le hacen instituciones del
país y extranjeras. Planea,
dirige y supervisa los asuntos relacionados con el registro de patentes de
invención. Dirige las
investigaciones e inspecciones que se le encomiendan, relacionadas con la
industria nacional. Actúa con independencia y únicamente recibe
instrucciones de carácter general sobre la política que debe
seguir en los proyectos que han de llevarse a cabo. Su trabajo es supervisado por el
Ministro de Agricultura e Industrias mediante el análisis de informes
orales y escritos.
REQUISITOS
Experiencia
en labores relacionadas con la industria nacional.
Experiencia
en el manejo de personal.
Tener título de licenciado
en Ciencias Económicas y Sociales o preparación equivalente.
R/1-1-58.
00280
PAGADOR
AMBULANTE
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de entrega de giros de sueldos a los servidores públicos.
El
Pagador Ambulante entrega los giros personalmente a cada servidor, lo que
implica viajar a diferentes localidades del país conduciendo un
vehículo liviano. Trabaja
con alguna independencia, pero siguiendo métodos y normas establecidos,
los cuales no pueden variar. Las
zonas del país que debe recorrer en el cumplimiento de sus funciones le
son asignadas por su superior.
Firma recibo de los valores cuya distribución le es encomendada y
se responsabiliza de la custodia y entrega correcta de los mismos. Su trabajo es revisado mediante el
informe que debe entregar al final de cada gira.
REQUISITOS
Haber aprobado el cuarto
años de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Tener licencia de conductor de
vehículos livianos expedida por la Dirección de Tránsito.
R/1-1-58.
00301
BODEGUERO
1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de recibo, almacenamiento, despacho y registro de equipo, materiales y
suministros en una aduana o en una bodega.
El
Bodeguero 1 auxilia a un bodeguero de grado superior en un bodega grande o
asume la responsabilidad de las operaciones de una bodega pequeña donde
la variedad del volumen de las existencias son limitadas. Su trabajo es supervisado mediante
inventarios periódicos, revisión de informes e inspecciones
ocasionales.
TAREAS
TIPICAS
Recibe, revisa y entrega equipo,
materiales y suministros de acuerdo con las respectivas facturas y documentos,
o conforme a autorizaciones verbales o escritas. En una bodega de mucho movimiento le
puede corresponder la ejecución de una sola de estas tareas.
Vigila
la carga, descarga y almacenamiento de mercadería y otros
artículos.
Envuelve paquetes, envasa y
prepara mezclas sencillas de diferentes sustancias.
Lleva registros sencillos de los
materiales recibidos y entregados.
Rinde informe y hace solicitudes
para reponer las existencias agotadas.
Practica o ayuda en la
práctica de inventarios de artículo en existencia.
Vela por la limpieza y orden de
la bodega.
REQUISITOS
Algún conocimiento de los
métodos de despacho y recepción usados en almacenes y bodegas.
Habilidad para identificar y
revisar mercaderías recibidas de acuerdo con los respectivos documentos
de envío.
Habilidad para llevar registros
sencillos de las existencias.
Habilidad para supervisar y
desempeñar trabajos manuales que requieren el uso de fuerza
física para levantar y acomodar materiales pesados.
Habilidad para hacer
cálculos aritméticos simples con rapidez y exactitud.
Alguna experiencia en trabajos
relacionados con la recepción, custodia y despacho de
mercaderías.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00302
BODEGUERO
2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de supervisión en una bodega de tamaño moderado donde se almacena
y moviliza gran variedad y cantidad de existencia.
El
Bodeguero 2 tiene a su cargo una bodega de tamaño medio
correspondiéndole en la mayoría de los casos, supervisar a
Bodegueros 1 y/o a otra clase de trabajadores. En ocasiones la bodega a su cargo es de
gran tamaño y mucho movimiento pero de poca variedad de mercaderías. Le corresponde inspeccionar el recibo,
verificación, almacena miento y despacho de suministros, equipos y
materiales. Mantiene registros de
inventarios y otros libros, los cuales se usan como medio de control con fines
administrativos. Trabaja bajo la
supervisión general de un administrador o de un Bodeguero 3. La revisión del trabajo se
realiza por medio de los registros e informes de inventario, así como
por inspecciones periódicas.
REQUISITOS
Experiencia en trabajo
relacionado con la recepción, custodia y despacho de mercaderías.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00303
BODEGUERO
3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de dirección y supervisión de las labores de una bodega de gran
tamaño, variedad y volumen de existencias.
El
Bodeguero 3 es responsable de las actividades de la bodega a su cargo y le
corresponde asignar y supervisar el trabajo de bodeguero de menor grado o de
otra clase de trabajadores encargados de recibir, inspeccionar, almacenar y
despachar suministros, equipo y materiales. Mantiene registros de inventarios y prepara una diversidad de
informes. Trabaja con bastante
independencia, pero sujeto a disposiciones de carácter general de un
administrador o de otro funcionario.
El trabajo se revisa por medio de inspecciones periódicas,
informes e inventarios.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
trabajos relacionados con la recepción, custodia y despacho de
mercaderías.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00310
DIRECTOR
DE PROVEEDURÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento, dirección y supervisión del programa de
proveeduría del gobierno.
El
Director de Proveeduría tiene bajo su responsabilidad la tramitación
de todas las gestiones de compra de artículos o de suministros de
servicios que hacen los diferentes Ministerios y las de otros poderes del
Estado, tal y como lo dispone la Ley de Administración Financiera de la
República. Su labor exige la
ejecución de funciones de contralor de la capacidad presupuestal de las
dependencias que solicitan mercancías o servicios. Trabaja con sujeción estricta a
la ley que define sus funciones, pero actúa con entera independencia y
resuelve de acuerdo con su criterio todos los problemas que se le
presentan. Su trabajo es revisado
en su fase final por las dependencias interesadas y la Contraloría
General de la República.
REQUISITOS
Amplia experiencia en comercio,
con especialidad en trámites y procedimientos de importación.
Experiencia
en manejo de personal.
Ser bachiller y haber recibido
adiestramiento formal en administración pública, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00420
TÉCNICO
EN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de investigación de la organización administrativa de las
dependencias públicas.
El
Técnico en Organización y Métodos 1 realiza estudios
analíticos en las dependencias públicas, tendientes a mejorar su
organización y administración. Analiza los procedimientos y la
organización de las oficinas con el fin de recomendar normas de trabajo
y de estructuración física y administrativa, a fin de lograr
economía y eficiencia mayores en la prestación de los servicios
públicos. Trabaja con alguna independencia, sujeto a procedimientos
técnicos establecidos. Su
labor es supervisada mediante la comprobación de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Analiza
planes de trabajo, sus objetivos y métodos de aplicación.
Estudia trámites,
procedimientos y métodos de control
Estudia la disposición del
mobiliario y equipo de oficinas, con el fin de recomendar mejoras en el mismo.
Realiza encuestas sobre
métodos de trabajo y costos de producción de servicios.
Diseña fórmulas,
organogramas, fluxogramas y otros gráficos de organización.
REQUISITOS
Conocimiento
de la organización política y administrativa del país.
Habilidad para expresarse clara y
concisamente.
Habilidad para entrevistar y
obtener información.
Alguna habilidad para dibujar
planos y organogramas sencillos.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de nivel universitario de organización y métodos o de
administración general, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00421
TÉCNICO
EN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
complejo de investigación de la organización administrativa en
las dependencias públicas.
El
Técnico en Organización y Métodos 2 se distingue del
Técnico en Organización y Métodos 1 en el mayor grado de
dificultad de los problemas administrativos que le corresponde investigar, lo
cual le demanda experiencia y conocimientos superiores. En ocasiones participa en el
entrenamiento de servidores del nivel anterior. Trabaja con bastante independencia,
aunque sujeto a sistemas técnicos establecidos. Su labor es supervisada mediante la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
investigación y métodos o gran experiencia en labores de
administración de alto nivel.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de nivel universitario de organización y métodos o de
Administración General, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00422
TÉCNICO
EN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabaja
de planeamiento, dirección y supervisión de labores de
organización y métodos.
El
Técnico en Organización y Métodos 3 se distingue del
Técnico en Organización y Métodos 2 en la
supervisión que ejerce sobre las labores de éstos y en la mayor
variedad y dificultad de sus funciones las cuales implican la responsabilidad del
programa nacional de organización y métodos. Asigna, coordina y supervisas las
labores de Técnicos en Organización y Métodos y de
empleados de oficina. Goza de gran
independencia técnica en la determinación de los métodos
de trabajo. Recibe instrucciones de
carácter general y su labor es supervisada mediante la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
organización y métodos o en administración general de alto nivel.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de nivel universitario de organización y métodos o de
Administración General.
R/1-1-58.
00430
DIRECTOR
DE RELACIONES PÚBLICAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo
de planeamiento y ejecución de programas de relaciones públicas.
El
Director de Relaciones Públicas tiene bajo su responsabilidad el desarrollo
de esta fase del trabajo de un ministerio, de cuyas labores informa al
público por medio de boletines e ilustraciones alusivas a las
actividades que se realizan.
Promueve actividades sociales y culturales y estimula, por medio de
pláticas y conferencias, la organización de bibliotecas, salones
de música, sociedades cooperativas, sindicatos y otras actividades
similares. Redacta artículos
diversos para la prensa encaminados a informar al público de los
programas de trabajo que se ejecutan.
Dispone el formato y el material ilustrativo de folletos, revistas y
boletines. Trabajo con
independencia, siguiendo instrucciones generales sobre los programas de trabajo
a desarrollar. Su labor es
supervisada mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores
relacionadas con la administración o con las relaciones públicas.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente. (En los concursos se calificarán los
estudios y se dará preferencia a los oferentes que hayan recibido cursos
de administración pública.)
Haber recibido adiestramiento
formal de nivel universitario en relaciones públicas o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00501
JEFE DE PERSONAL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo técnico de
administración de personal de alguna variedad y dificultad en un
ministerio o en una dependencia oficial de gran magnitud.
El Jefe de Personal 1 tiene a su
cargo la Oficina de Personal de un Ministerio o dependencia en donde se llevan
a cabo labores variadas de Administración de Personal. Colabora con la Dirección General
de Servicio Civil en la determinación y ejecución del plan
nacional de Administración de Personal. Puede corresponderle la
supervisión del trabajo de un pequeño número de empleados
dedica dos a labores de oficina y la atención de las relaciones
públicas internas del Ministerio.
Trabaja con alguna independencia, sujeto a normas e instrucciones de
carácter general. Su labor
es supervisada mediante la comprobación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Estudia las
características de los puestos para recomendar normas sobre
clasificación, valoración y selección y determinar las
necesidades de entrenamiento a los empleados.
Realiza el trámite
preliminar de las acciones de personal.
Colabora en la confección
del presupuesto anual del Ministerio, en lo que atañe a personal.
Interviene en la
formulación de reglamentos internos de trabajo.
Mantiene al día los
prontuarios de personal.
Controla el régimen de
asistencia y puntualidad y recomienda o ejecuta la imposición de medidas
disciplinarias.
Realiza diversa tareas de
relaciones públicas.
Realiza los trámites para
la obtención de derechos de seguridad social.
Promueve o colabora en la
realización de actividades sociales, culturales y deportivas del
personal del Ministerio.
Promueve o colabora en el
establecimiento y fomento de sociedades cooperativas.
REQUISITOS
Algún conocimiento de la
legislación laboral nacional.
Conocimiento de la
organización política y administrativa del país.
Conocimiento de los principios y
métodos de administración de personal.
Conocimiento de la
gramática castellana.
Habilidad para entrevistar,
mantener y fomentar buenas relaciones.
Experiencia considerable en labores
relacionadas con la Administración Pública.
Alguna experiencia en labores de
administración de personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de administración pública o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
00502
JEFE DE PERSONAL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo técnico de
administración de personal de gran variedad y dificultad en un
ministerio.
El Jefe de Personal 2 se
distingue del Jefe de Personal 1 en la mayor variedad y dificultad de sus
funciones, caracterizadas por la mayor magnitud del programa que le corresponde
administrar, parte del cual puede regirse independiente del régimen de
servicio civil centralizado.
Generalmente goza de mucha independencia para tomar decisiones en
asuntos variados de personal. Su
labor es supervisada en su fase final.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores relacionadas con la administración pública.
Experiencia en labores de
administración de personal.
Alguna experiencia en manejo de
personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos avanzados de Administración Pública, de preferencia en la
rama de administración de personal, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
00505
DIRECTOR DE PERSONAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de un programa integral de
administración de personal en un Ministerio.
El Director de Personal tiene a
su cargo el desarrollo de un programa completo de Administración de
Personal en un Ministerio, que incluye planeamiento, dirección y
supervisión de sistemas técnicos de clasificación y
valoración de puestos, selección y reclutamiento y entrenamiento
de servidores. Colabora con la
Dirección General de Servicio Civil en la determinación y
ejecución del plan nacional de Administración de Personal. Le corresponde intervenir en la
política de relaciones públicas. Decide en forma general la
política legal que asuma el Ministerio sobre problemas laborales. Interviene en la formulación del
presupuesto anual en lo que respecta a personal del Ministerio. Supervisa la labor de un grupo variado
de servidores que realiza trabajos técnicos asistenciales. Goza de independencia en la
determinación de los métodos y prácticas de trabajo. Su labor es supervisada mediante la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplio conocimiento de la
organización política y administrativa del país.
Conocimiento considerable de las
legislaciones laborales y de personal nacionales.
Conocimiento considerable de los
principios técnicos de administración de personal
Habilidad para conducirse con
cortesía y buen juicio y para mantener y fomentar buenas relaciones con
personas y con respecto a las diferentes dependencias del Gobierno.
Amplia
experiencia en labores relacionadas con la Administración
Pública.
Experiencia
considerable en labores de Administración de Personal.
Experiencia
en el manejo de personal subalterno.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de Administración Pública de nivel universitario o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00510
TECNICO DE PERSONAL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de administración
de personal de alguna variedad y dificultad.
El Técnico de Personal 1
ejecuta labores de administración de personal de nivel inicial. Colabora en las distintas fases del
programa nacional centralizado de Servicio Civil, tales como
clasificación, valoración, selección, reclutamiento,
entrenamiento y otras actividades afines.
Puede corresponderle la ejecución de labores de oficina o revisar,
por delegación, las de funcionarios que realizan labores similares a las
suyas. Trabaja con alguna
independencia, siguiendo métodos y sistemas establecidos. Su labor es supervisada en todas sus
fases por medio de la apreciación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Colabora en programas de
reclutamiento.
Evalúa ofertas de
servicios y administra pruebas de selección de personal.
Colabora en la confección
de pruebas para la selección de personal.
Analiza las
características de los puestos para recomendar normas sobre
clasificación, valoración, reclutamiento, selección y
entrenamiento.
Redacta especificaciones de
clases de puestos.
Hace investigaciones en el
mercado de salarios.
Estudia, recomienda y aplica
normas sobre movimientos de personal.
Evacúa consultas sobre la
aplicación de leyes, reglamentos y sistemas de trabajo referente a la
administración de personal.
Ejecuta algunas tareas de
relaciones públicas.
REQUISITOS
Conocimiento de los principios de
Administración Pública.
Conocimiento de los principios y
métodos de administración de personal.
Conocimiento de la
organización política y administrativa del país.
Conocimiento de la
gramática castellana.
Habilidad para conducirse con
cortesía y buen juicio y para expresarse clara y concisamente.
Habilidad para entrevistar y obtener
información y mantener buenas relaciones.
Alguna experiencia en labores
relacionadas con la administración de persona.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de administración de personal o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
00511
TÉCNICO DE PERSONAL 2 (GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de administración
de personal de gran variedad y dificultad.
El Técnico en Personal 2
se distingue del Técnico de Personal 1 en la mayor variedad y dificultad
en sus labores, las cuales le exigen conocimientos superiores y mayor
experiencia en su ramo de actividad, lo que le permite conducirse con mayor
independencia en su trabajo y colaborar más estrechamente en el
planeamiento, dirección y supervisión de una de las fases del programa
nacional de administración de personal. Su trabajo es supervisado en su fase
final por medio de la apreciación de los métodos empleados y las
resoluciones obtenidas.
REQUISITOS
Experiencia en labores
relacionadas con la administración de personal en la rama
específica de trabajo.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de administración de personal de nivel universitario o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00512
TÉCNICO DE PERSONAL 3 (GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección o
subdirección de una fase del programa nacional de administración
de personal.
El Técnico en Personal 3
colabora en el planeamiento, dirección y supervisión de una de
las fases del programa nacional de administración de personal, o asume
la responsabilidad total de un programa de menor magnitud. Supervisa el trabajo de personal
técnico y de oficina dedicado a labores técnicas de
administración de personal que requieren especial conocimiento de la
rama específica de trabajo.
Cuando no ejerce esa supervisión, planea y dirige labores
especializadas de alguna de las fases de administración de
personal. Trabaja con independencia
en la determinación de métodos y prácticas de trabajo,
siguiendo planes generales de trabajo aprobados por un superior. Su labor es supervisada mediante la
comprobación de los métodos empleados y de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores relacionadas con la administración de personal.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos avanzados de administración de personal o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00513
TÉCNICO DE PERSONAL 4 (GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y subdirección de labores técnicas del programa
nacional de administración de personal.
El Técnico en Personal 4
se distingue del Técnico en Personal 3 en la mayor dificultad y variedad
de sus funciones, las cuales incluyen la responsabilidad de planear, dirigir y
supervisar amplios programas de trabajo en esa rama. Administra un plan de ámbito
nacional de clasificación y valoración de puestos o de
reclutamiento y selección de personal. Asigna, coordina y supervisa las labores
de Técnicos en Personal y de empleados de oficina. Goza de independencia en la
determinación de los métodos de trabajo. Recibe instrucciones de carácter
general y su labor es supervisada mediante la comprobación de los
métodos empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
administración de personal de la rana específica de trabajo.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de nivel universitario sobre administración pública y en
su rama de trabajo, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00516
DIRECTOR GENERAL DE SERVICIO CIVIL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del sistema de administración de
personal del Estado..
El Director General de Servicio
Civil coordina la labor de los diversos departamentos de la Dirección General
de Servicio Civil y, en colaboración con los jefes de los mismos, dicta
normas y procedimientos adecuados para el desarrollo cabal y el fiel
cumplimiento de las atribuciones y funciones que le señala la ley.
Colabora con las dependencias del Estado en labores técnicas de
administración de personal y estudia y recomienda la adopción de
normas legales y reglamentarias que habrían de regir el servicio
civil. Atiende las relaciones de la
oficina central de personal del Estado con los ministerios y otras
instituciones nacionales y extranjeras.
Trabaja con independencia, sujeto a disposiciones generales de trabajo,
así como al cumplimiento de las que establecen las leyes y reglamentos
que rigen la materia. Su labor es
supervisada mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
administración científica de personal.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de administración pública de nivel universitario.
R/1-1-58.
00601
PERFORADOR 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operario de
máquinas que perforan o verifican tarjetas de tabulación..
Este servidor opera una
máquina perforadora o verificadora de tarjetas de
tabulación. Recibe el
trabajo en forma de datos varios tales como asuntos financieros,
científicos o de estadísticas, que luego transcribe y/o
verifica. Las normas existentes y
el suministro de datos sirven de guías para lo que debe hacerse. Recibe supervisión de parte de
perforadores de nivel superior o de otros jefes técnicos, mediante la
observación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Arregla papeles y tarjetas en
orden lógico de trabajo de acuerdo con las normas ya existentes o las
instrucciones recibidas.
Perfora tarjetas mediante la
operación de máquinas que tiene teclado de números y/o de
letras.
Opera máquinas de
verificación: introduce tarjetas ya perforadas y manipula el teclado, a
fin de descubrir errores.
REQUISITOS
Conocimiento de la
operación de máquinas de perforación y
verificación.
Algún conocimiento de los
usos de las tarjetas de tabulación.
Algún conocimiento de las
labores corrientes de oficina.
Habilidad en la operación
de máquinas perforadoras.
Habilidad para entender y seguir
instrucciones sencillas verbales y escritas.
Habilidad para leer y transcribir
información escrita.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
Haber recibido adiestramiento
formal en la operación de máquinas perforadoras o de escribir.
R/1-1-58.
00602
PERFORADOR 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de distribución y
ejecución de labores de perforación y verificación de
tarjetas de tabulación.
El Perforador 2 se diferencia de
Perforadores 1 en la distribución de labores que a ellos hace y la
inspección del rendimiento de los servidores por medio de la
observación directa de los resultados obtenidos, lo cual anota en hojas
adicionales. Sus labores están sujetas a estrecha supervisión
mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en la
operación de máquinas de perforar y verificar tarjetas.
Haber aprobado el tercer
año de enseñanza secundaria o tener preparación
equivalente.
Haber recibido adiestramiento
formal en la operación de máquinas perforar y verificar tarjetas,
o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00603
PERFORADOR 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección,
supervisión y participación en labores diversa de
perforación y verificación de tarjetas.
El Perforador 3 se diferencia de
Perforadores 2 en que dirige y supervisa las labores de una sección de
máquinas de perforar y verificar tarjetas, lo que incluye la
responsabilidad de planear sistemas de trabajo. Trabaja con independencia, siguiendo
instrucciones generales. Su trabajo
es supervisado mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en el
manejo de máquinas de perforación y verificación de
tarjetas.
Alguna experiencia en el manejo
de personal dedicado a labores mecánicas.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00501
JEFE DE PERSONAL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo técnico.
El Jefe de Personal 1
TAREAS TÍPICAS
Estudia las
REQUISITOS
Algún conocimiento de la
legislación laboral nacional.
Conocimiento de la organización
política y administrativa del país.
R/1-1-58.
00605
AUXILIAR DE TABULACIÓN (GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de
máquinas menores de tabulación.
El Auxiliar de Tabulación
opera una máquina menor de tabulación en la cual obtiene datos
que generalmente traduce a cuadros sencillos. Realiza tareas de oficina de alguna
variedad. Puede corresponderle la
supervisión, por delegación, de un grupo de Perforadores 1 y
empleados que realizan tareas variadas sencillas de oficina.
Trabaja con alguna independencia,
sujeto a procedimientos establecidos.
Su labor es supervisada mediante la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en el manejo de una
máquina menos de tabulación.
Alguna experiencia en labores
corrientes de oficina.
Haber cursado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00610
OPERADOR DE MÁQUINAS DE TABULACIÓN MECÁNICA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de
máquinas tabuladoras menores.
El Operador de Máquinas
Tabuladoras 1 opera máquinas menores de tabulación tales como
intérpretes, clasificadoras, intercaladoras, perforadoras
múltiples y máquinas afines.
En ocasiones puede corresponderle la operación de máquinas
tabuladoras principales pero no requiere preparar el alambrado del tablero ni
hacer las conexiones eléctricas o electrónicas. Su trabajo es supervisado en los
aspectos técnicos y administrativos por parte de un superior.
REQUISITOS
Conocimiento de los
métodos de operación de máquinas menores de
tabulación, tales como clasificadoras, intérpretes, reproductoras
e intercaladoras.
Algún conocimiento de los
usos típicos de las tarjetas de tabulación.
Algún conocimiento de las
labores corrientes de oficina.
Habilidad para operar
diestramente el equipo después de un corto período de
adiestramiento.
Habilidad para hacer
cálculos aritméticos sencillos con rapidez y exactitud.
Haber cursado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
Haber recibido adiestramiento
formal sobre la operación de máquinas tabuladoras menores.
R/1-1-58.
00611
OPERADOR DE MÁQUINAS DE TABULACIÓN MECÁNICA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de
máquinas tabuladoras principales y/o calculadoras electrónicas.
El Operador de Máquinas
Tabuladoras 2 se distingue del Operador de Máquinas Tabuladoras 1 en que
la complejidad del equipo que opera
le demanda un mayor grado de experiencia y conocimiento para hacer los cambios
necesarios en el sistema eléctrico y electrónico, para poder
realizar una gran diversidad de tareas.
Su trabajo es supervisado mediante la comprobación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
operación y cambio de alambrados de los tableros del equipo principal de
tabulación
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
Haber recibido adiestramiento
formal sobre la operación de máquinas principales de
tabulación.
R/1-1-58.
00612
OPERADOR DE MÁQUINAS DE TABULACIÓN MECÁNICA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección,
supervisión y ejecución de las labores de una sección de
máquinas tabuladoras.
El Operador de Máquinas
Tabuladoras 3 tiene a su cargo la supervisión y dirección de los
planes de trabajo que le son encomendados a su sección. Su trabajo incluye la realización
de las tareas más difíciles.
Su labor es supervisada mediante la apreciación de los
métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
operación del equipo principal de tabulación.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00613
OPERADOR DE MÁQUINAS DE TABULACIÓN MECÁNICA 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección,
coordinación y supervisión de las labores de un departamento de
tabulación mecanizada.
El Operador de Máquinas Tabuladoras
4 es responsable de la coordinación y supervisión técnica
de las secciones de máquinas tabuladoras, menores, principales y de
perforación. Realiza
también labores de planeamiento del trabajo de esas secciones. Supervisa a un número variable de
servidores que tienen a su cargo alguna de las secciones que componen el
departamento. Su trabajo es
supervisado por el Director de Servicios de Tabulación Mecánica u
otro superior mediante el análisis de informes orales y escritos y la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en trabajos de
tabulación mecanizada.
Experiencia en el planeamiento y
supervisión del trabajo de grupos de máquinas de
perforación y tabulación.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00620
DIRECTOR DE SERVICIOS DE TABULACIÓN MECÁNICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento y
dirección del programa nacional de tabulación mecanizada.
El Director de Servicios de
Tabulación Mecánica planea, desarrolla y dirige proyectos de
tabulación mecanizada de ámbito nacional. Supervisa un gran número de
personal dedicado a labores de tabulación, de contabilidad y corrientes
de oficina. Su labor es supervisada
mediante la apreciación de los resultados obtenidos y el análisis
de informes orales y escritos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de tabulación mecanizada.
Experiencia considerable en
administración pública, especialmente en manejo de personal,
labores presupuestarias y materias afines.
Ser bachiller y haber recibido
cursos universitarios de nivel medio en administración pública, o
tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
01001
VICECÓNSUL (GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
una oficina consular.
El Vicecónsul realiza
labores de asistencia en labores consulares o especializadas de diversa
índole, en cuyo caso requiere el conocimiento de una rama
específica de las mismas.
Trabaja de acuerdo con instrucciones generales emanadas de un
Cónsul de alto nivel y su labor es supervisada mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Algún conocimiento del
idioma del país en donde desempeña sus funciones.
Alguna experiencia en labores
comerciales o afines, o en labores propias de la actividad especializada que
sea del caso.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
01005
CÓNSUL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de representación
consular del Estado en una jurisdicción extranjera.
El Cónsul 1 tiene la
representación del Estado en una jurisdicción extranjera donde el
movimiento consular es poco.
Promueve y facilita el intercambio comercial con nuestro
país. Ostenta la
representación del país en algunos actos oficiales. Trabaja con independencia y su trabajo
es supervisado por medio del análisis de los informes periódicos
que presenta y la apreciación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Expide, revalida y visa
pasaportes.
Legaliza y autentica documentos
comerciales y firmas de autoridades extranjeras para que cobren validez en
Costa Rica.
Extiende y registra poderes.
Representa a la República
en diversos actos oficiales.
Inscribe nacimientos, matrimonios
y defunciones de ciudadanos costarricenses.
Evacúa consultas de
carácter comercial y cultural sobre nuestro país.
REQUISITOS
Conocimiento del Arancel
Consular.
Conocimiento de la ley
orgánica del servicio consular.
Conocimiento de los diversos
productos industriales y de las atracciones turísticas nacionales.
Algún conocimiento en
asuntos comerciales y procedimientos aduaneros de Costa Rica.
Habilidad para conducirse con
buen juicio, cortesía y tacto al recibir visitantes y atender sus
consultas.
Habilidad para redactar.
Habilidad para interpretar y
cumplir con fidelidad las indicaciones recibidas de sus superiores.
REQUISITOS
Alguna experiencia en asuntos
comerciales.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
Tener dominio del idioma
inglés o del idioma del país donde debe desempeñar sus
funciones.
R/1-1-58.
01006
CÓNSUL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de representación
consular y protección de los intereses de la República en el
extranjero.
El Cónsul 2 se diferencia
del Cónsul 1 en que ejerce sus funciones en una jurisdicción de
movimiento consular moderado, lo cual le demanda un mayor grado de conocimientos
y experiencia, dada la mayor dificultad y variedad de los asuntos a
resolver. En ocasiones ostenta la
representación del Estado en algunos actos oficiales. Trabaja con independencia pero con
sujeción a sistemas establecidos y leyes que rigen la materia. Su
trabajo es supervisado mediante el análisis de informes
periódicos y extraordinarios o la comprobación de los
métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en asuntos
comerciales o en labores consulares propiamente dichas..
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
Tener dominio del idioma
inglés o del idioma del país donde debe desempeñar sus
funciones.
R/1-1-58.
01007
CÓNSUL 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de representación
y protección de los intereses de la República en una
jurisdicción extranjera.
El Cónsul 3 se diferencia
de los Cónsules 1 y 2 por la mayor variedad y dificultad de los asuntos
consulares que revuelve, originada en el considerable movimiento consular de la
jurisdicción donde actúa, y por la supervisión que en
ocasiones ejerce sobre individuos que pertenecen a esas otras clases, ya que su
oficina es la sede de la jurisdicción. Puede corresponderle ostentar la
representación del Estado en actos oficiales. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en asuntos
comerciales o en labores consulares propiamente dichas..
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
Tener dominio del idioma
inglés o del idioma del país donde debe desempeñar sus
funciones.
R/1-1-58.
01015
COORDINADOR DE ASUNTOS CONSULARES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de coordinación de
labores consulares.
El Coordinador de Asuntos
Consulares revisa los informes que envían los cónsules de nuestro
país en el exterior, para determinar la correcta aplicación del
Arancel Consular y las instrucciones emanadas de la Cancillería. Emite circulares e instrucciones a los cónsules
acerca de la política del Gobierno y constituye el enlace entre
éste y aquéllos. Visa
los pasaportes oficiales y gestiona diversos asuntos referente a personas
nacionales residentes en el exterior.
Trabaja con independencia y su labor es supervisada por medio de la
apreciación de los resultados obtenidos y los métodos empleados
REQUISITOS
Algún experiencia en
labores consulares o labores de comercio internacional.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
01105
SECRETARIO DE MISIÓN DIPLOMÁTICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de secretariado que incluye
la representación del país ante organismos internacionales.
El Secretario de Misión
Diplomática tiene a su cargo la realización de labores delicadas
de secretariado que imponen el uso del idioma del país u organismo en
que esté localizado.
Ocasionalmente le corresponde la representación del país
ante organismos internacionales, sometiendo su actuación a la
política internacional del país. Asiste a conferencias y asambleas internacionales
y atiende la labor de relaciones públicas de la delegación. Trabaja con bastante independencia y su
labor es supervisada mediante la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
secretariado.
Experiencia en actividades
diplomáticas.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
Tener amplio dominio del idioma
usado en el país en que la Misión esté destacada.
R/1-1-58.
01110
CONSEJERO DE EMBAJADA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de asistencia a un
embajador en la dirección y atención de todos los asuntos
diplomáticos.
El Consejero de Embajada colabora
con el embajador, en cuanto a la forma de actuar en todo lo relacionado con
asuntos protocolarios. Sugiere
métodos a seguir y soluciones a los problemas que se presentan, ya sean
éstos de carácter económico, legal o diplomáticos. Puede corresponderle la
representación de la República como delegado en actos civiles y
oficiales, generalmente alternando con el embajador, a quien suple asimismo en
sus ausencias, por solicitud u orden de una autoridad competente. Trabaja con independencia en lo que
respecta a estudiar y sugerir soluciones para los asuntos y problemas de la
embajada. Cuando representa al
embajador o, por delegación a la República, actúa siempre con
sujeción a instrucciones precisas que recibe ya sea de parte del
embajador o del Ministro de Relaciones Exteriores.
REQUISITOS
Amplia experiencia en asuntos
protocolarios.
Ser egresado de una escuela
universitaria de Ciencias Sociales, preferiblemente de Derecho o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
01115
AGREGADO CULTURAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de difusión y
divulgación de la cultura costarricense en el exterior.
El Agregado Cultural procura un
mayor acercamiento y mejores relaciones entre Costa Rica y los países
amigos, dando a conocer por diversos medios, los aspectos de la cultura
costarricense. En ocasiones le
corresponde actuar como agregado de prensa, o desempeñar como recargo la
primera secretaría de la embajada a que está asignado. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes o la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Tener alguna experiencia en
labores de periodismo.
Ser
egresado de una escuela de Ciencias y Letras o de Derecho o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
01120
ENCARGADO DE INFORMACIÓN POLÍTICA INTERNACIONAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de investigación
de las actividades políticas internacionales que afectan a la
República.
El Encargado de
Información Política Internacional analiza la actitud
política internacional hacia nuestro país, para lo cual investiga
en publicaciones de diversa índole y otras fuentes y estudia los
informes suministrados por nuestras representaciones en el extranjero y por
Gobiernos amigos. Informa a la
prensa de las actividades de la Cancillería y gira recomendaciones a
nuestras representaciones acerca de la actitud que conviene tomar en casos de
campañas que afecten a nuestro país. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante el análisis de informes y la apreciación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores
diplomáticas.
Tener dominio del idioma
inglés.
Ser
bachiller y haber aprobado estudios de Derecho Internacional o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
01125
FUNCIONARIO DE PROTOCOLO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la organización de recepciones y ceremonias oficiales.
El Funcionario de Protocolo 1
desempeña funciones muy variadas relacionadas con el cuerpo
diplomático acreditado ante el Gobierno y con otras personas de
significación política, económica, cultural o de otra
índole que salen del país o entran en él. Le corresponde colaborar en el
planeamiento y la organización de recepciones y ceremonias oficiales,
así como también asistir a las mismas y a las que organiza el
cuerpo diplomático. Atiende
a los representantes de otros países y vela porque se hagan efectivas
las prerrogativas, inmunidades y franquicias que les otorgan las leyes, el
ceremonial correspondiente y los trataos internacionales. Supervisa al personal sujeto a sus
órdenes en cada ocasión especial, haciendo cumplir en todos sus
detalles la etiqueta protocolaria.
Su trabajo es supervisado mediante la apreciación de los
métodos empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
relaciones públicas, o en la preparación de recepciones sociales
y ceremonias.
Ser bachiller y haber aprobado el
segundo año de una escuela de Ciencias y Letras o de Derecho o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
01126
FUNCIONARIO DE PROTOCOLO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento y
dirección de las labores protocolarias del Ministerio de Relaciones
Exteriores.
El Funcionario de Protocolo 2 se
distingue del Funcionario de Protocolo 1 en la mayor complejidad y dificultad
de los asuntos a su cargo y en la supervisión que ejerce sobre un
número, variable de empleados que corresponden a esa clase. Le corresponde planear, orientar,
coordinar y dirigir las tareas del Departamento de Protocolo y actúa
como medio directo de comunicación entre el Gobierno de la
República y el Cuerpo Diplomático. En casos especiales no comprendidos en
el ceremonial, dicta las formalidades protocolarias adecuadas con base en las
prácticas establecidas.
Supervisa a un número variable de servidores dedicados a labores
protocolarias y de oficina. Su
trabajo es supervisado mediante la apreciación de los métodos
empleados y los resultados obtenidos y el análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de relaciones públicas, o en la preparación de
recepciones sociales y ceremonias.
Experiencia en asuntos
protocolarios.
Ser egresado de una escuela de
Ciencias y Letras o Derecho o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
01130
COORDINADOR DEL SERVICIO DIPLOMÁTICO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de coordinación de
las labores del Cuerpo Diplomático.
El Coordinador del Servicio
Diplomático sirve de enlace entre la Cancillería y el Cuerpo
Diplomático de la República acreditado ante los países
extranjeros. De acuerdo con las
órdenes generales del Ministro gira instrucciones al Cuerpo
Diplomático del país acerca de la política que deben
seguir ante los problemas que se les presenten. Coordina las distintas actividades del
mismo y atiende los problemas que se le presenten al Cuerpo Diplomático
acreditado ante nuestro Gobierno.
Trabaja con independencia aunque sometido a las modalidades que impone
la política del Gobierno.
REQUISITOS
Experiencia en labores
diplomáticas
Ser bachiller y haber aprobado
estudios universitarios de Derecho Internacional, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
01135
COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de coordinación de
las actividades del Estado relativas a organismos internacionales.
El Coordinador de Asuntos
Internacionales estudia y revisa los tratados y convenios de carácter
internacional con el fin de hacer recomendaciones al Gobierno respecto a los
mismos, para lo cual debe analizar los antecedentes del asunto y la
política que se ha seguido al respecto. Asume por delegación la
representación del Estado en conferencias, reuniones, seminarios,
asambleas de carácter nacional e internacional, de las cuales estudia
agendas y temarios; recomienda al Gobierno la actitud que conviene seguir y
vela porque se apliquen las resoluciones tomadas en esas reuniones. Como Coordinador de Asistencia
Técnica, prepara y tramita los acuerdos suscritos por el Gobierno y las
solicitudes de ayuda y asesoramiento por parte de las instituciones
correspondientes. Trabaja con
independencia y su labor es supervisada mediante el análisis de informes
de trabajo que presenta a un superior.
REQUISITOS
Experiencia en labores
relacionadas con la política del Gobierno y la economía del
país.
Tener dominio de los idiomas
inglés y francés.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de Derecho Internacional Público y Privado, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
02001
SECRETARIO DE JEFATURA POLÍTICA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la tramitación de asuntos judiciales en una Jefatura Política de
menor movimiento.
El Secretario de Jefatura
Política 1 desempeña sus funciones en una jurisdicción
donde el número de causas es pequeño y de limitada variedad. Tramita las diligencias relativas a
juicios por faltas de policía y pensiones alimenticias,
correspondiéndole en este caso el recibo, custodia y entrega de dinero
por ese concepto. Recibe
declaraciones de partes y testigos y redacta la sentencia, generalmente en
colaboración con el Jefe Político, quien la firma y es
responsable. Diligencia comisiones
judiciales y administrativas. En
ocasiones supervisa la labor de uno o dos auxiliares de oficina y, por
delegación, la de un grupo variable de guardias o policías. Su trabajo es supervisado mediante la
comprobación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Redacta sentencias en pleitos por
faltas a la policía y pensiones alimenticias.
Cita y toma declaraciones a
comparecientes.
Confecciona actas de
juramentación de autoridades civiles y miembros de juntas
administrativas locales, de celebración de matrimonios civiles y otras
similares.
Inscribe nacimientos, matrimonios
y defunciones en registros especiales y envía al Registro Civil los
cupones respectivos.
Confecciona informes mensuales
sobre percepciones de multas, inscripciones referentes al estado civil, destace
de ganado, etc.
Extiende constancias de pobreza y
otras certificaciones.
Evacúa consultas de
carácter legal y administrativo.
REQUISITOS
Algún conocimiento de los
procedimientos judiciales aplicables en la tramitación de asuntos de
competencia de las Agencias de Policía.
Algún conocimiento de la
organización política y administrativa del país.
Habilidad para redactar
resoluciones y correspondencia en general.
Habilidad para escribir a
máquina.
Habilidad para tratar con el
público.
Alguna experiencia en la tramitación
de expedientes judiciales.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02002
SECRETARIO DE JEFATURA POLÍTICA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la tramitación de asuntos judiciales en una Jefatura Política de
considerable movimiento.
El Secretario de Jefatura
Política 2 se distingue del Secretario de Jefatura Política 1 en
que desempeña sus funciones en una jurisdicción en donde la
cantidad, variedad y dificultad de los asuntos que le corresponde diligenciar,
demandan experiencia y conocimiento de superior nivel. Su labor es supervisada con vista en el
resultado final.
REQUISITOS
Experiencia en la
tramitación de asunto judiciales de competencia de Jefaturas Políticas.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02010
AGENTE FISCAL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de promoción del
juzgamiento de delitos en los Tribunales de Justicia.
El Agente Fiscal 1 ejerce la acción
penal pública con motivo de los delitos cometidos en su
jurisdicción. En cuanto a la
detención o prisión de individuos o procesados procura
especialmente que se observen estrictamente las disposiciones legales
respectivas. En otras ocasiones
actúa como demandado y en todas le corresponde la atención de
litigios en todas sus fases, salvo en aquellas en que por su trascendencia, un
superior disponga lo contrario.
También le corresponde defender a los funcionarios
públicos acusados con motivo de actuaciones llevadas a cabo en ejercicio
de sus funciones. Evacúa
consultas verbales y escritas formuladas por particulares e Instituciones
Públicas. Trabaja con
independencia, aunque siguiendo procedimientos establecidos. Su labor es supervisada por medio de los
informes que rinde a un supervisor y la observación de los medios
empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
índole legal.
Haber cursado el tercer
año de Derecho, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02011.
AGENTE FISCAL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de promoción del
juzgamiento de delitos públicos en los Tribunales de Justicia.
El Agente Fiscal 2 se distingue
del Agente Fiscal 1 por la mayor variedad y dificultad del trabajo que ejecuta,
el cual le demanda la aplicación de conocimientos científicos en
la promoción y juzgamiento de delitos públicos,
representación del Estado en litigios y defensa de funcionarios
públicos acusados con motivo de actuaciones llevadas a cabo en el
desempeño de sus funciones.
Evacua consultas verbales y escritas a particulares e Instituciones
Públicas que requieren amplio conocimiento de Derecho. Trabaja con independencia, sujeto
únicamente a instrucciones de carácter general. Su labor es supervisada mediante el
análisis de informes y la observación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
índole forense.
Alguna experiencia en labores de
índole jurídica.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser abogado colegiado.
R. 31/10/57.
02015
PROCURADOR AUXILIAR
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo jurídico de
representación del Estado en juicios y litigios.
El Procurador Auxiliar realiza
diversas labores de carácter jurídico en la atención de
juicios y litigios del Estado en los Tribunales de Justicia. Evacúa consultas diversas y
asesora a las distintas dependencias del Estado en lo legal. Trabaja con independencia, aunque en
casos especialmente difíciles recibe de su superior instrucciones de
carácter general. Su labor
es supervisada mediante el análisis de informes y la observación
de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
aplicación del derecho positivo, la doctrina y la jurisprudencia.
Experiencia en la atención
de litigios en los Tribunales de Justicia.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser abogado colegiado
R/1-1-58.
02020
PROCURADOR 1 (GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo jurídico
especializado de representación del Estado en juicios y litigios.
El Procurador 1 se distingue del Procurador
Auxiliar en la mayor complejidad de los asuntos en que interviene, la cual
exige preparación especial, ya sea en derecho administrativo,
hacendario, laboral, penal o agrario.
Evacúa consultas y asesora a las diversas dependencias del Estado
sobre la especialidad en que trabaja y sobre otras de carácter
jurídico. Atiende juicios y
litigios del Estado en los Tribunales de Justicia. Puede corresponderle supervisar labores
de oficina o jurídicas simples realizadas por auxiliares. Trabaja con independencia, recibiendo
instrucciones de carácter general.
Su labor es supervisada mediante la observación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
aplicación del derecho positivo, la doctrina y la jurisprudencia.
Experiencia en la atención
de litigios en los Tribunales de Justicia, especialmente en la rama
específica de trabajo.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser abogado colegiado
02021
PROCURADOR 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección y supervisión de las labores de la
Procuraduría General de la República.
El Procurador 2 colabora con el
Procurador General de la República en la dirección y
supervisión de las labores de esa Dependencia y lo sustituye en sus
ausencias. Atiende juicios y
litigios del Estado en los Tribunales de Justicia en lo civil, lo cual le
demanda una preparación especial en esa rama de derecho. Evacúa consultas y asesora a las
diversas dependencias del Estado en materia civil y en otras de carácter
jurídico. Trabaja con
independencia, recibiendo instrucciones de carácter general. Su labor es supervisada mediante la
observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en la
aplicación del derecho positivo, la doctrina y la jurisprudencia.
Experiencia considerable en la
atención de litigios en los Tribunales de Justicia, especialmente en
materia civil.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser abogado colegiado
R/1-1-58.
02025
ASISTENTE DE ABOGACÍA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
labores jurídicas y administrativas.
El Asistente de Abogacía 1
estudia y analiza los documentos jurídicos y juicios planteados y
evacúa consultas respecto a los mismos. Sus funciones demandan el empleo de
sistemas técnicos de investigación para la instrucción de
sumarias. Puede corresponderle
realizar las labores de secretariado de una gobernación provincial. Trabaja de acuerdo con procedimientos
establecidos y cuando se presentan casos especiales o de difícil solución,
recibe instrucciones precisas de un superior; colabora con éste en la
redacción de proyectos de leyes, reglamentos y resoluciones afines. Su labor es supervisada mediante la
observación directa de los resultados obtenidos y el análisis de
informes.
TAREAS TÍPICAS
Estudia y analiza peticiones, reglamentos,
estatutos y expedientes jurídicos y afines, con el propósito de
preparar recomendaciones y resoluciones.
Evacúa consultas de
carácter legal que somete a la aprobación de un superior.
Levanta informaciones y recibe
declaraciones para la tramitación de asuntos de carácter
jurídico.
Revisa testimonios de sentencias
para efectuar liquidaciones de penas.
Revisa escritos que, con la
aprobación de un superior, se presentan a los Tribunales de Justicia
REQUISITOS
Conocimiento de la
terminología empleada en la redacción de documentos
jurídicos
Conocimiento de la
organización y funcionamiento de los Tribunales de Justicia y de los
procedimientos en los mismos.
Algún conocimiento de los
principios, métodos y prácticas usuales en la
investigación jurídica.
Habilidad para analizar y
redactar resoluciones sobre documentos jurídicos y afines.
Alguna habilidad para escribir a
máquina.
Alguna experiencia en labores de
índole jurídica.
Haber aprobado el segundo
año de Derecho, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02026
ASISTENTE DE ABOGACÍA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución y/o
de colaboración en labores jurídicas y administrativas.
El Asistente de Abogacía 2
se distingue del Asistente de Abogacía 1 en el mayor grado de
complejidad y dificultad de sus funciones, las cuales le demandan experiencia t
conocimientos superiores así como también por la
supervisión que ejerce sobre servidores que ejecutan labores afines o
asistenciales. Generalmente tiene a
su cargo la dirección de una dependencia en cuya actividad se requiera
la aplicación de conocimientos jurídicos de nivel superior, en
cuyo caso le corresponden también responsabilidades de orden
administrativo. Decide y
actúa personalmente, con plena independencia, en asuntos en que tales
acciones no competen por ley a un profesional de Derecho. Su labor es supervisada mediante la
comprobación de los resultados obtenidos y el análisis de
informes.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
índole jurídica.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Haber aprobado el tercer
año de Derecho, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02030
ABOGADO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de asesoramiento y
ejecución de labores diversas de carácter jurídico.
El Abogado 1 prepara la
documentación necesaria para la atención de asuntos
jurídicos de diversa índole.
Levanta informaciones, evacúa consultas y asesora a diversas
dependencias públicas sobre los procedimientos a seguir en asuntos de
índole jurídica.
Estudia documentos diversos para redactar y presentar a las oficinas
respectivas acuerdos de pago, decretos, proyectos de leyes y trabajos
afines. Atiende y recomienda la
resolución de reclamos y peticiones de carácter legal. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante la observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
índole jurídica.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser abogado colegiado.
R/1-1-58.
02031
ABOGADO 2 (GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de asesoramiento y
ejecución de labores diversas de carácter jurídico.
El Abogado 2 se distingue del
Abogado 1 en el mayor grado de dificultad y responsabilidad de sus funciones
que generalmente comprende labores diversas y especializadas en materias
específicas de Derecho.
Asesora y atiende los conflictos de carácter legal de diversas
dependencias públicas y evacúa consultas formuladas por
particulares y funcionarios públicos relativas a la
interpretación y aplicación de leyes y disposiciones afines. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante la observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de índole jurídica.
Experiencia en la rama
específica de trabajo
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser abogado colegiado.
02040
TÉCNICO EN DACTILOSCOPÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo técnico de
clasificación de huellas digitales.
El Técnico en
Dactiloscopia estudia, lee y clasifica huellas digitales. Coopera con la Dirección General
de Detectives, localizando, revelando y fotografiando huellas digitales encontradas
en lugares donde se ha cometido algún delito Visita cárceles de la
República en donde fotografía y toma huellas a los detenidos y se
apersona en la morgue para la identificación de cadáveres
desconocidos. Trabaja con
independencia y recibe instrucciones de carácter general. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
Ser egresado de la Facultad de
Derecho.
Experiencia en trabajos de
dactiloscopia.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza y haber recibido adiestramiento formal
en la técnica dactiloscópica.
Alguna experiencia en labores de
fotografía.
R/1-1-58.
00520
JEFE DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo asistencial de
fijación de normas y procedimientos que requiere la implantación
y mantenimiento del Régimen de Servicio Civil.
El Jefe de Normas y
Procedimientos estudia los sistemas, métodos y experiencias de otros
regímenes de administración de personal. Previa investigación y estudio de
la aplicación del Estatuto de Servicio Civil y sus reglamentos, propone
y formula proyectos de reforma a los mismos. Aprueba los reglamentos internos
de trabajo de las dependencias oficiales y recomienda su modificación
con el fin de establecer condiciones de trabajo uniformes en la
administración pública.
Evacúa consultas relacionadas con la aplicación del
Estatuto y de sus reglamentos.
Proporciona asistencia técnica a las dependencias del Poder
Ejecutivo y colabora con los demás departamentos de la Dirección
General de Servicio Civil a fin de obtener la mayor eficiencia de los
servidores públicos y la mejor aplicación del régimen de
Servicio Civil. Puede
corresponderle supervisar las labores de un grupo variado de asistentes. Actúa con bastante independencia
técnica y su trabajo es supervisado por el Director General de Servicio
Civil, mediante la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores
relacionadas con el derecho de trabajo.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de administración pública de nivel universitario o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
02101
REGISTRADOR AUXILIAR
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la inscripción de escrituras públicas.
El Registrador Auxiliar ejecuta
tareas de inscripción de documentos que afectan la propiedad, pero que
ofrecen poca variedad y dificultad.
Transcribe las características fundamentales de los documentos e
instrumentos públicos y hace anotaciones de tomo, folio y asiento en
libros especiales. Hace anotaciones
marginales y tasa derechos de registro siguiendo procedimientos
establecidos. Trabaja sujeto a
instrucciones precisas y su trabajo es supervisado mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Lee íntegramente el texto
de las escrituras a fin de extractar los datos que inscribe. Redacta razonamientos que anota al
margen de los asientos respectivos y al pie de las escrituras correspondientes.
Hace cálculos
aritméticos sencillos para los derechos de registro con base en un
arancel.
En colaboración con un
superior, coteja asientos practicados con los documentos inscritos.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
disposiciones legales que rigen la propiedad raíz.
Algún conocimiento de los
procedimientos legales vigentes sobre Registro de Propiedad.
Habilidad para redactar.
Habilidad para hacer
cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.
Alguna experiencia en labores de
oficina preferentemente de índole legal.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02102
REGISTRADOR 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de alguna dificultad en
la inscripción de documentos jurídicos
El Registrador 1 analiza
escrituras y otros documentos que ofrecen alguna dificultad, los cuales asienta
en libros especiales. Hace asientos
de los documentos que estudia y realiza una serie de tareas afines de
inscripción. Su labor exige
la aplicación de conocimientos y experiencia específicas en las
rama de su trabajo. Ejecuta sus
labores con alguna independencia, aunque con sujeción a métodos
establecidos. Su trabajo es
supervisado mediante la observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
inscripción de documentos jurídicos.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02103
REGISTRADOR 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
labores de análisis, calificación y confrontación de
documentos jurídicos y de ejecución de las labores complejas de
inscripción.
El Registrador 2 colabora con el
Registro de Partido o Sección en la calificación y
confrontación de los documentos presentados con los asientos
respectivos. Le corresponde
practicar las inscripciones que ofrecen mayor dificultad en su análisis,
tales como ejecutorias de sentencias, divisiones materiales, adjudicaciones de
bienes sucesorios y otras operaciones delicadas sobre gravámenes
reales. Trabaja con bastante
independencia y su trabajo es revisado mediante la comprobación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
análisis e inscripción de documentos jurídicos.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02104
REGISTRADOR 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión,
distribución y ejecución de labores de análisis,
confrontación, calificación e inscripción de documentos
jurídicos.
El Registrador 3 es el
responsable de la correcta inscripción de todos los documentos que
corresponden a la sección o Partido a su cargo. Le corresponde hacer la
calificación de los documentos para decidir sobre su admisión o
rechazo, debiendo en el primer caso ordenar su inscripción y en el
segundo, fijar las anomalías encontradas y evacuar las consultas de los
notarios autorizantes. Ejerce
supervisión sobre el trabajo que ejecutan varios registradores de los
niveles inferiores. Trabaja con
independencia, aunque sus decisiones deben de sujetarse estrictamente a leyes,
reglamentos y jurisprudencia judicial y administrativa. Su trabajo es supervisado por el
Registrador General quien le evacúa sus consultas y le imparte
instrucciones de carácter general.
REQUISITOS
Amplia experiencia en el
análisis,
calificación e inscripción de documentos e instrumentos
públicos.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
02106
CERTIFICADOR
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo que consiste en extender
diversas certificaciones con base en inscripciones del Registro Público
de la Propiedad.
El Certificador estudia las
inscripciones de documentos jurídicos y con su firma certifica
títulos de propiedad, gravámenes y anotaciones que afectan las
inscripciones. Extiende
certificaciones de fianzas de haz, pensiones de gracia y alimenticias, becas para
estudiantes, desahucios, títulos supletorios, préstamos, ocursos,
hipotecas y probar gananciales y determina los derechos que deben pagarse por
las mismas. Actúa con alguna
independencia pero consulta a su jefe en aquellos asuntos que requieren
procedimiento especial. Rinde
informes escritos por medio de los cuales su trabajo es supervisado.
REQUISITOS
Experiencia en la
inscripción, extracción de datos concretos de documentos
jurídicos o de libros de inscripción de esos documentos.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
02110
REGISTRADOR GENERAL ASISTENTE
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo jurídico de
colaboración en la dirección y supervisión de las labores
del Registro de la Propiedad.
El Registrador General Asistente
supervisa por delegación las distintas fases del Registro de la
Propiedad. Evacúa las
consultas presentadas por lo registradores y otros servidores y cuando es
necesario, asume la dirección de la dependencia. Su trabajo es supervisado mediante
informes y la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
preparación, tramitación e investigación de instrumentos
relacionados con la propiedad, las personas y lo mercantil.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser egresado de la Facultad de
Derecho.
R/1-1-58.
02115
REGISTRADOR GENERAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo jurídico
consistente en el planeamiento, dirección y supervisión de las
labores del Registro de la Propiedad.
El Registrador General administra
y dirige el Registro de la Propiedad.
Le corresponde evacuar todas las consultas de los servidores subalternos
y de los abogados y notarios con respecto a los defectos notados en los
documentos, y acerca de las procedencias e improcedencias de la forma y
condiciones de los actos y contratos contenidos en los documentos presentados
al Registro para su inscripción.
El Registrador General interpreta y aplica toda la legislación y
jurisprudencia relacionada con el Registro de la Propiedad. La principal revisión de este
trabajo se hace mediante las apelaciones que se presentan ante los tribunales
de las decisiones que toma.
REQUISITOS
Amplia experiencia en la
preparación, tramitación e investigación de documentos
relacionados con la propiedad, las personas y lo mercantil.
Experiencia en el manejo de
personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser abogado colegiado.
R/1-1-58.
02120
REGISTRADOR GENERAL DE PRENDAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión del registro de documentos prendarios.
El Registrador General de Prendas
administra y dirige las labores del Registro General de Prendas. Le corresponde evacuar las consultas de
los servidores subalternos y de los abogados y notarios con respecto a los
defectos notados en los documentos y acerca de la procedencia e improcedencia
de la forma y condiciones de los actos y contratos en los documentos
presentados al Registro para su inscripción. Interpreta y aplica la
legislación y jurisprudencia relacionadas con el Registro General de
Prendas. La principal
revisión de su trabajo se hace mediante las apelaciones que de sus
decisiones presentan ante los tribunales las personas interesadas.
REQUISITOS
Amplia experiencia en la
preparación, tramitación e investigación de documentos
prendarios.
Experiencia en el manejo de
personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser abogado colegiado.
R/1-1-58.
02200
DIRECTOR DE RELACIONES LABORALES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
coordinación y dirección de las labores técnicas y
administrativa del Ministerio de Trabajo.
El Director de Relaciones
Laborales dicta a los jefes de los diversos departamentos del Ministerio las
medidas de orden técnico destinadas a hacer cumplir las obligaciones que
les señalan las leyes y reglamentos respectivos y otras tendientes al
buen desarrollo de las labores del Ministerio. Colabora con el Ministro en el estudio y
redacción de leyes, reglamentos y otros instrumentos legales,
relacionados con la aplicación y mejoramiento de la legislación
social del país. En el
aspecto administrativo, planea y dirige la totalidad de las funciones con
independencia, aunque siguiendo instrucciones de carácter general
impartidas por el Ministro. Su
trabajo es supervisado mediante el análisis de informes orales y
escritos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
administración y aplicación de la legislación laboral del
país.
Experiencia considerable en el
manejo de personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de nivel medio en administración pública, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
02201
INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de asistencia en las
labores de inspección laboral.
El Inspector Auxiliar de Trabajo
actúa siguiendo método y sistemas establecidos de trabajo e
instrucciones especiales de un superior.
Generalmente trabaja bajo las órdenes de un inspector de trabajo
en una zona determinada, aunque puede corresponderle asistir a varios
inspectores según lo demanden las necesidades a juicio de la
Inspección General de Trabajo.
Atiende al público y evacúa verbalmente consultas
sencillas relacionadas con asuntos laborales sobre los cuales existe
disposición expresa de la ley o hay precedente. Auxilia al Inspector de Trabajo en sus
labores de conciliación, en tareas de oficina, levantando actas e
informaciones y correspondencia. Su
labor es siempre revisada por el superior, de quien recibe instrucciones
precisas en cada situación nueva.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
corrientes de oficina que incluyan el manejo de máquinas de escribir.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02202
INSPECTOR DE TRABAJO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de inspección
laboral en una zona de movimiento moderado.
El Inspector de Trabajo 1 procura
la correcta aplicación de las disposiciones legales de trabajo, mediante
visitas de inspección a los diferentes centros comprendidos dentro de su
jurisdicción, la cual puede estar constituida por uno o varios
cantones. Le corresponde
también evacuar en forma verbal, consultas relacionadas con las leyes
labores del país y realizar tareas de conciliación. Supervisa en ocasiones la labor de un
Inspector Auxiliar de Trabajo. Goza
de alguna independencia en la resolución de los conflictos laborales de
su jurisdicción y recibe asesoramiento de un inspector de mayor
jerarquía, cuando la importancia de un caso lo amerita. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y comprobación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Interroga a patronos y
trabajadores y busca solución a sus conflictos de trabajo.
Inspecciona la instalación
de equipo de trabajo para que éste ofrezca las condiciones de seguridad
que exige la ley.
Supervisa y adiestra a
Inspectores Auxiliares de Trabajo.
Redacta y mecanografía
informes y actas de las inspecciones que realiza.
Revisa las planillas y libros de contabilidad
de las empresas para constatar que éstas estén pagando los
salarios determinados por la ley.
Discute con patronos y
trabajadores los métodos más adecuados para mejorar las
condiciones de trabajo.
Asiste a patronos y trabajadores
suministrándoles información y consejo sobre el alcance y
aplicación de las leyes laborales y conexas.
REQUISITOS
Conocimiento de las leyes
labores.
Habilidad para obtener
información y redactar informes y cartas.
Habilidad para persuadir y
conciliar.
Habilidad para escribir a
máquina.
Habilidad para conducirse con
tacto, cortesía y buen juicio con el público.
REQUISITOS
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Alguna experiencia en la
aplicación del Código de Trabajo.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02203
INSPECTOR DE TRABAJO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de inspección
laboral en una zona de gran movimiento.
El Inspector de Trabajo 2 se
distingue del Inspector de Trabajo 1 en la mayor dificultad y variedad de los
problemas que debe resolver, en el asesoramiento que en ocasiones especiales
debe ofrecer a empleados de esta clase y en la amplitud de su
jurisdicción, la cual comprende una provincia o una zona especialmente
caracterizada por la cantidad y clase de problemas laborales que la
afectan. Actúa con
independencia y sólo es auxiliado en casos de extrema seriedad y
repercusión social, a juicio de la Inspección General de Trabajo. Su labor es revisada mediante la
comprobación de los resultados obtenidos y el análisis de
informes periódicos.
REQUISITOS
Experiencia en la
aplicación del Código de Trabajo y leyes conexas.
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02204
INSPECTOR DE TRABAJO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de
inspeccióón laboral en zona de movimiento considerable, y de
asesoramiento a Inspectores de Trabaja 1 y 2.
El Inspector de Trabajo 3 realiza
funciones semejantes a los Inspectores de Trabajo 1 y 2, principalmente en San
José, donde dichas funciones son difíciles y delicadas debido a
la índole y variedad de los problemas que se presentan. Tiene jurisdicción en todo el
territorio nacional. Su trabajo es
supervisado en su fase final, por medio de la comprobación de los
resultados obtenidos y el análisis de los informes que presenta.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
aplicación del Código de Trabajo y leyes conexas.
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
02205
INSPECTOR DE TRABAJO 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección y supervisión del programa nacional de
inspección laboral.
El Inspector de Trabajo 4 se
diferencia de los otros inspectores en la supervisión que ejerce sobre
servicios que pertenecen a esas clases.
Asigna tareas a los diferentes inspectores de acuerdo con su criterio, o
siguiendo instrucciones de su jefe en ocasiones especiales. Revisa los informes que aquellos
presentan y hace las observaciones necesarias en forma oral o escrita para que
corrijan los errores en que hubieran incurrido. Su trabajo es revisado por el Inspector
General, mediante el análisis de informes escritos y orales.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
aplicación y determinación del alcance de las leyes de trabajo y
conexas.
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
02210
INSPECTOR GENERAL DE TRABAJO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programa nacional de
inspección de trabajo.
El Inspector General de Trabajo
desarrolla la política de acción del Ministerio y determina el
alcance de las leyes de trabajo en su aplicación. Interviene activamente en la
solución de conflictos de trabajo, especialmente en los de
carácter colectivo. Resuelve
las quejas formuladas contra actuaciones de los Inspectores de Trabajo. Establece acciones judiciales contra los
infractores de las leyes laborales.
Tramita las gestiones de suspensión de contratos de trabajo y
dicta las resoluciones del caso. Su
labor es supervisada mediante el análisis de informes.
REQUISITOS
Amplia experiencia en la aplicación
y determinación del alcance de las leyes de trabajo y conexas.
Experiencia considerable en el
manejo de personal.
Ser bachiller y haber recibido
adiestramiento formal en derecho laboral, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
02215
INSPECTOR DE SEGURIDAD E HIGIENE 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de inspección de
centros de trabajo para procurar la correcta aplicación de las
disposiciones vigentes de seguridad e higiene del trabajo.
El Inspector de Seguridad e
Higiene 1 realiza inspecciones en los diversos lugares de trabajo con el objeto
de atender quejas de los trabajadores y comisiones del superior relativas a las
condiciones de seguridad e higiene de esos centros de trabajo. La labor incluye la inspección de
maquinaria, utensilios, materiales y condiciones de trabajo para constatar si
se toman las medidas necesarias para evitar accidentes y enfermedades
profesionales. Redacta informes
sobre las particularidades notadas en sus inspecciones y recomienda la
adopción de medidas preventivas para los mismos. Colabora con el superior en el
desarrollo de programas de seguridad y prevención de accidentes y
enfermedades profesionales por medio de conferencias, charlas y actividades
similares. Realiza algunas labores
de oficina, tales como la elaboración de cuadros sencillos y escritura a
máquina de informes. Trabaja
con independencia, siguiendo instrucciones generales respecto a la labor a
desarrollar. Se trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes de trabajo.
TAREAS TÍPICAS
Inspecciona instalaciones de
maquinaria; el estado de utensilios de trabajo y las condiciones en que se
realiza el mismo.
Dicta conferencias sencillas
sobre principios y métodos de seguridad e higiene del trabajo.
Entrena a trabajadores y patronos
en el manejo de diversos aparatos de seguridad.
Redacta y escribe a
máquina informes sobre el trabajo realizado.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
leyes laborales y de las normas dictadas por el Consejo Superior de Seguridad e
Higiene del Trabajo.
Algún conocimiento del manejo
y funcionamiento de equipo variado de trabajo y de las medidas de seguridad e
higiene adoptadas para el mismo.
Habilidad para tratar con el
público y conducirse con buen tacto y cortesía.
Habilidad para redactar informes
del trabajo realizado clara y concisamente.
Alguna habilidad para escribir a
máquina.
Alguna experiencia en labores
corrientes de oficina.
Haber aprobado el tercer
año de enseñanza secundaria o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
02216
INSPECTOR DE SEGURIDAD E HIGIENE 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programa nacional de seguridad e
higiene.
El Inspector de Seguridad e
Higiene 2 estudia las denuncias formuladas por personas u organismos diversos
sobre los aspectos de seguridad e higiene de los centros de trabajo. Ordena las inspecciones que juzgue
necesario efectuar y con base en los resultados de estas inspecciones toma las
medidas que cree pertinentes para evitar en lo posible accidentes y
enfermedades profesionales. Da
instrucciones y dicta conferencias a trabajadores y patronos sobre los
propósitos y usos de los artefactos y equipo de seguridad; asesora y
fomenta la creación de organismos y comités de seguridad entre
patronos y trabajadores. Coordina su labor con la de otras entidades oficiales
afines con el objeto de hacer más efectivo el trabajo. Actúa como Presidente del consejo
de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Trabaja con independencia siguiendo instrucciones generales de parte de
un superior, o contenidas en leyes y disposiciones reglamentarias del Consejo
Superior de Seguridad e Higiene del Trabajo. Su labor es supervisada mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
interpretación y aplicación de la legislación vigente
sobre seguridad e higiene del trabajo, así como en las disposiciones
dictadas por el Consejo Superior de Seguridad e Higiene del Trabajo.
Ser bachiller y haber recibido
adiestramiento formal sobre riesgos y prevención de accidentes de
trabajo, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03001
MAESTRO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo docente en un centro
correccional.
El Maestro 1 enseña a leer
y escribir a los reclusos e imparte lecciones de repaso a los que ya tienen esos
conocimientos, de conformidad con los programas de enseñanza del
Ministerio de Educación Pública. Sus consultas son evacuadas por un
maestro de mayor jerarquía, quien a la vez supervisa su trabajo por
medio de visitas de inspección y la comprobación de los
métodos empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Enseña a leer y escribir a
grupos de reclusos.
Dicta charlas sobre temas
educativos y afines.
Prepara informes sobre el
aspectos educacional y readaptación de los reclusos.
REQUISITOS
Conocimiento de la
metodología de la enseñanza primaria.
Algún conocimiento de los
aspectos sociológicos y psicológicos de la enseñanza en
centros correccionales.
Habilidad para aplicar
conocimientos pedagógicos de la enseñanza primaria.
Habilidad para mantener
relaciones de trabajo efectivas con compañeros, superiores y reclusos.
Alguna experiencia en labores
pedagógicas.
Ser maestro de educación
primaria o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03002
MAESTRO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de las labores docentes de un centro correccional.
El Maestro 2 coordina las labores
de educación común especial en una escuela de un correccional y
planea junto con los maestros el desarrollo del programa colectivo. También participa en el planeamiento
de diversas actividades sociales promovidas en el centro correccional en que
trabaja. Puede corresponderle
realizar los estudios psicométricos y sociales de los reclusos a su
ingreso y en cada oportunidad especial.
Supervisa la disciplina y califica la labor del personal docente a su
cargo.. Su trabajo es supervisado por medio de visitas periódicas de
inspección y el análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores pedagógicas.
Ser maestro de educación primaria o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
03005
MAESTRO DE EDUCACIÓN ESPECIAL (GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de enseñanza
especial en un correccional.
El Maestro de Educación
Especial enseña conocimientos de música, religión y otras asignaturas
de las llamadas especiales, en un centro correccional, de conformidad con los
programas de enseñanza del Ministerio de Educación
Pública. Actúa con
sujeción a sistemas establecidos.
Su labor es revisada mediante visitas de inspección y la comprobación
de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores
pedagógicas.
Ser maestro de educación
especial, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03010
MAESTRO VOCACIONAL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de enseñanza
vocacional en un correccional.
El Maestro Vocacional 1, instruye
a un grupo de alumnos en las prácticas y usos de herramientas,
maquinaria y materiales empleados en un oficio determinado que puede ser
ebanistería, carpintería, mecánica, sastrería, zapatería,
tejeduría, y otros. Colabora
con un superior en el planeamiento de los trabajos de taller que dirige e
inspecciona la ejecución de labores asignadas a los alumnos. Le corresponde también la
confección y reparación de artículos diversos del oficio. Trabaja con independencia y la
supervisión que recibe se concreta a la apreciación de los
métodos empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Enseña a un grupo de
alumnos el uso de herramientas, maquinaria, materiales empleados en el oficio,
así como métodos de trabajo.
Hace y repara artículos
diversos del oficio en que trabaja.
Hace reparaciones menores de
herramientas y maquinaria con que trabaja e instruye a los alumnos respecto a
estos quehaceres.
Alista materiales diversos para
ilustrar a los alumnos.
Lleva registros de trabajo
efectuado en el taller que dirige.
REQUISITOS
Conocimiento considerable de las
prácticas, herramientas, materiales y maquinaria empleados en el oficio
en que trabaja.
Algún conocimiento de las
prácticas usadas en la enseñanza vocacional.
Habilidad para usar, cuidar y
reparar las herramientas con que trabaja.
Habilidad para supervisar e
interesar a los alumnos en sus tareas.
Experiencia considerable en el
oficio que enseña.
Alguna experiencia en labores de
dirección de un taller del oficio en que trabaja.
Ser graduado de una escuela de
artes y oficios y saber leer y escribir.
R/1-1-58.
03011
MAESTRO VOCACIONAL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión y
dirección de un programa de enseñanza vocacional.
El Maestro Vocacional 2 planea
con los Maestros Vocacionales 1 el trabajo de los diferentes talleres de
enseñanza vocacional. Ordena
los pedidos de herramientas, materiales, y maquinaria necesarios y vela por su
correcta aplicación y conservación. Puede corresponderle desempeñar
labores asignadas a los Maestros Vacacionales 1. Supervisa a esos servidores y los
instruye respecto a las disposiciones disciplinarias que deben observar y hacer
cumplir a los alumnos. Su trabajo
es supervisado mediante la observación de los métodos empleados y
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
dirección de talleres de artesanía.
Ser graduado de una escuela de
artes y oficios, saber leer y escribir y haber recibido adiestramiento formal
en labores de enseñanza vocacional.
R/1-1-58.
03030
DIRECTOR DE EXTENSIÓN CULTURAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento y
dirección de actividades de extensión cultural.
El Director de Extensión
Cultural coordina las relaciones culturales del Ministerio de Educación
con organismos afines nacionales y extranjeros, con el fin de procurar el
desarrollo de las manifestaciones culturales del país. Redacta artículos diversos con
respecto a temas culturales costarricenses para su divulgación en el
extranjero y colabora con diferentes organismos en actividades de bien
social. Trabaja con independencia
en las labores técnicas y en el aspecto administrativo recibe
instrucciones de carácter general.
Su labor es supervisada mediante el análisis de informes y la
comprobación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores docentes.
Ser egresado de una escuela de
Ciencias y Letras o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03101
DIBUJANTE DE MATERIAL ESCOLAR
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo sencillo de dibujo para
ilustración de material escolar.
El Dibujante de Material Escolar
hace dibujos sencillos con lápiz, pinturas y tinta china, tomando los
motivos de libros y estampas.
Algunas veces decide las proporciones, formas y combinaciones de los
temas que se le dan. Confecciona
dibujos esquemáticos en matrices y estampa otros en lámina y los
colores. Pinta muebles y juegos de
atención para niños.
Complementa su trabajo con labores sencillas de impresión, tales
como el manejo de máquinas sencillas de reproducción,
encuadernación y de embalaje y despacho de útiles escolares. Trabaja siguiendo instrucciones de
carácter general. Su labor
es supervisada mediante la comprobación de los métodos empleados
y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado la
enseñanza primaria y haber recibido adiestramiento formal en dibujo o
tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03105
DIBUJANTE DE ILUSTRACIONES 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dibujo
artístico para fines de divulgación.
El Dibujante de Ilustraciones
decide las proporciones artísticas de los trabajos que se le
encomienden, así como las combinaciones de pinturas con que
trabaja. Retoca negativos de
fotografías y hace rótulos y cartelones para impresiones litográficas. Confecciona cartelones, transparencias,
gráficos y pergaminos.
Trabaja con independencia y recibe instrucciones únicamente en
cuanto a los temas a desarrollar.
Su trabajo es supervisado por medio de la comprobación de la
calidad artística y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
dibujo artístico.
Alguna experiencia en la
disposición de material ilustrativo de divulgación.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza y haber recibido adiestramiento formal
en dibujo comercial, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03106
DIBUJANTE DE ILUSTRACIONES 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
ejecución de labores de dibujo artístico para fines divulgativos.
El Dibujante de Ilustraciones 2 se
distingue del Dibujante de Ilustraciones 1 en la supervisión que ejerce
sobre servidores que desempeñan labores correspondientes a esa
última clase y en la mayor complejidad y dificultad de las labores que
ejecuta, lo que le demanda un grado mayor de experiencia y conocimientos. Proyecta y ejecuta dibujos para ilustrar
boletines técnicos, hojas divulgativas y revistas. Diseña y dibuja carteles y vigila
la impresión del material en la litografía. Retoca
fotografías y preparar planchas de zinc. Trabaja con independencia en el aspecto
técnico, y recibe instrucciones generales acerca de los fines de cada
publicación. Su trabajo es
supervisado mediante la observación de métodos empleados y
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de dibujo
artístico.
Alguna experiencia en labores de
divulgación.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza y haber recibido adiestramiento formal
en labores artísticas de divulgación o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
03110
AUXILIAR DE BANDA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de aprendizaje de la
teoría y práctica musical y de realización de algunas
labores manuales en una banda.
El Auxiliar de Banda estudia la
teoría musical y practica la ejecución de la música en
determinado instrumentos musical.
En ocasiones sirve como platillero, tambor o corneta en desfiles y
conciertos. Complementa su trabajo
con la realización de algunas labores manuales sencillas en una escuela
de música o en una banda. Su
trabajo es supervisado mediante la apreciación del aprovechamiento en el
estudio de la música y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
03111
MÚSICO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución en un
instrumento musical, de las partes de las composiciones musicales que forman el
acompañamiento. La
ejecución la realiza mediante el saxofón, corno, clarinete,
trompeta, cornetín, trombón o redoblante, bajo la estrecha
vigilancia de un músico de superior jerarquía. Su trabajo es supervisado por medio de
la apreciación de la calidad artística de la ejecución.
TAREAS TÍPICAS
Asiste a los ensaños y
conciertos de la banda.
Estudia individualmente las
partes que ejecuta.
Participa en conciertos, desfiles
y otros eventos.
Copia en papeles de música
diferentes piezas musicales.
REQUISITOS
Conocimiento de la teoría
musical.
Conocimiento de la técnica
como ejecutante del instrumento que le corresponde.
Algún dominio como
ejecutante del instrumento que le corresponde.
Haber aprobado la
enseñanza primaria
R/1-1-58.
03112
MÚSICO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución en un
instrumento musical, de las partes de las composiciones musicales que ofrecen
dificultad.
El Músico 2 se distingue
del Músico 1 en la mayor dificultad de las ejecuciones que le
corresponden, lo cual le demanda un mayor grado de conocimientos y
prácticas musicales. En
ocasiones ejecuta solos sencillos y suple al solista en sus ausencias. Su trabajo es supervisado mediante la
apreciación de la calidad artística de su ejecución.
REQUISITOS
Dominio de un instrumento
musical.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
03113
MÚSICO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución en un
instrumento musical de los solos y partes de las composiciones que ofrecen gran
dificultad.
El Músico 3 se distingue
del Músico 2 en que ejecuta los solos de las composiciones musicales, lo
cual le demanda un grado mayor de experiencia de la ejecución y de
conocimientos técnicos de la música. Su trabajo es supervisado por la
apreciación de la calidad artística de la ejecución.
REQUISITOS
Dominio considerable de un
instrumento musical.
Alguna experiencia como solista.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
03114
MÚSICO 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección de una banda o de dirección de una escuela de
música.
El Músico 4 se distingue
del Músico 1, 2 y 3 en la mayor dificultad del trabajo ejecutado, que
incluye la dirección de la banda en las ausencias del Director y por la
supervisión que ejerce sobre los servidores que ocupan puestos ubicados
en esas clases. Lo cual le demanda mayor experiencia y conocimientos musicales. Realiza labores de
instrumentación e instruye sobre temas musicales. Colabora con el Director de Banda en el
aspecto administrativo y vela por disciplina, aplicación de programas de
enseñanza y aprovechamiento de los estudiantes de música. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y observaciones de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplio dominio de un instrumento
musical.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
03120
DIRECTOR DE BANDA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección
artística y administrativa de una banda de música.
El Director de Banda tiene bajo
su responsabilidad la elaboración de los programas de la banda, los que
ensaya y dirige. Instruye a los
músicos en las técnicas de la ejecución musical. Hace arreglos e instrumentaciones de las
obras musicales para incluir en el repertorio. Supervisa la labor de los músicos
integrantes de la banda y bajo su cuidado están las labores
administrativas. Trabaja con independencia
y su labor es supervisada por medio del análisis de los informes
periódicos que presenta y la observación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Conocimiento de los instrumentos
orquestales.
Experiencia en la
dirección de una banda o una orquesta.
Alguna experiencia en la
dirección de una banda o una orquesta.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
03121
DIECTOR GENERAL DE BANDAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección
técnica y administrativa de las bandas del país.
El Director General de Bandas es
el responsable de la labor artística y administrativa de todas las
bandas del país. Ejerce
supervisión sobre los Directores de Banda y de Escuela de Música,
a los cuales da instrucciones de carácter técnico y
administrativo. Prepara los
programas y ensayos y dirige los conciertos de mayor importancia. Trabaja con independencia en el aspecto
técnico y su trabajo es supervisado por medio del análisis de
informes.
REQUISITOS
Amplia experiencia en la
dirección de un banda o de una orquesta.
Haber completado estudios en un
Conservatorio, o haber recibido adiestramiento formal en la dirección de
orquestas o bandas, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03201
BIBLIOTECARIO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de biblioteconomía
de alguna variedad y dificultad.
El Bibliotecario 1 ejecuta
labores variadas de oficina que exigen la aplicación de métodos y
principios técnicos de biblioteconomía. Trabaja sujeto a procedimientos
establecidos y goza de independencia cuando está a cargo de una
pequeña biblioteca. Su
trabajo es supervisado mediante inspección y el análisis de
informes.
TAREAS TÍPICAS
Colabora en la
catalogación y clasificación de libros de acuerdo con sistemas
establecidos.
Hace fichas de autores y
materias.
Atiende al público que
solicita libros de información y lleva el registro de los libros
prestados.
Hace bibliografías.
Hace legajos de
periódicos, revistas y material misceláneo de lectura.
Ejecuta tareas sencillas de
oficina
REQUISITOS
Habilidad para explicar el uso de
las facilidades que ofrece la biblioteca, tales como catálogos,
guías y libros de referencia.
Habilidad para realizar labores
corrientes de oficina.
Alguna habilidad para escribir a
máquina.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
03202
BIBLIOTECARIO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión de
una sección de una biblioteca de gran magnitud o de dirección de
una biblioteca de volumen moderado.
El Bibliotecario 2 se distingue
del Bibliotecario 1 en la supervisión que ejerce sobre empleados que
corresponden a esa última clase, o por el volumen de la biblioteca a su
cargo. Trabaja con alguna
independencia sujeto a disposiciones de carácter general y
métodos establecidos. Cuando
dirige una biblioteca de movimiento moderado goza de entera independencia en la
parte técnica y en la escogencia y aplicación de los sistemas de
trabajo. En ocasiones supervisa a
un número variable de Bibliotecarios 1. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los métodos
empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
biblioteconomía.
Alguna experiencia en labores
corrientes de oficina.
Ser bachiller y haber aprobado
curos de biblioteconomía o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03203
BIBLIOTECARIO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección de
las labores de catalogación en la Biblioteca Nacional.
El Bibliotecario 3 clasifica los
libros que ingresan en la Biblioteca Nacional y distribuye y revisa el trabajo
de catalogación, ordenación de ficheros y confección de
bibliografías. Supervisa y
evacúa consultas de trabajo de auxiliares dedicados a labores de
biblioteconomía y de oficina.
Trabaja siguiendo métodos establecidos y los cambios o
innovaciones son estudiados y aprobados por un superior, quien supervisa su trabajo
por medio del análisis de informes y la comprobación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores corrientes
de biblioteconomía, principalmente en catalogación y
clasificación.
Experiencia en labores corriente
de oficinal
R/1-1-58.
03204
BIBLIOTECARIO 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección de las bibliotecas nacionales.
El Bibliotecario 4 supervisa por
delegación del Director General de Bibliotecas, el trabajo de la
Biblioteca Nacional en sus aspectos técnicos y administrativo. Coordina y supervisa la labor de las
bibliotecas públicas de cantones y provincias, para las cuales
selecciona nuevas obras. Su trabajo
es supervisado mediante el análisis de informes y la comprobación
de los métodos empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de biblioteconomía, especialmente en catalogación y
clasificación.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser bachiller y haber aprobado
curos de biblioteconomía o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03210
DIRECTOR GENERAL DE BIBLIOTECAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento y
dirección de la labor de las bibliotecas nacionales..
El Director General de
Bibliotecas coordina y dirige las actividades técnicas y administrativas
de la Biblioteca Nacional y las bibliotecas públicas de cantones y
provincias. Selecciona y compra
libros, hace bibliografías y realiza otras labores de
investigación. Dicta
conferencias y publica artículos con el fin de estimular el
interés de la comunidad por la lectura y formar un clima propicio para
el desarrollo de las actividades bibliotecarias. Dirige la oficina de depósitos y
canje internacional de publicaciones y tramita lo referente al registro de la
propiedad intelectual, en las ramas de literatura y arte. Trabaja con independencia, sujeto a las
regulaciones de las leyes y reglamentos respectivos. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
biblioteconomía.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser egresado de una escuela
universitaria, de preferencia en las ramas de Ciencias y Letras o de Derecho, o
tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03301
ANALIZADOR DE DOCUMENTOS 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de estudio y
extracción de datos de documentos históricos.
El Analizador de Documentos 1
estudia documentos históricos variados, cuya lectura generalmente ofrece
dificultad en razón de su antigüedad. Extracta de ellos los datos más
importantes y los ordena en tarjetas especiales para facilitar su
localización. Realiza
diversos trabajos de oficina tales como la mecanografía de cartas e
informes, la confrontación y archivo de documentos y la atención
al público. Trabaja con
alguna independencia, sujeto a normas establecidas. Su trabajo es revisado
TAREAS TÍPICAS
Estudia documentos
históricos de difícil lectura y extracta sus datos más
importantes.
Cataloga y archiva los documentos
estudiados.
Coteja documentos diversos.
Atiende al público que
solicita información variada sobre asuntos históricos.
Realiza labores sencillas de
mecanografía.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
abreviaciones, signos convencionales, símbolos, estilos y expresiones
usados en documentos manuscritos antiguos.
Habilidad
para interpretar manuscritos antiguos de difícil lectura.
Alguna
experiencia en labores corrientes de oficinal
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03302
ANALIZADOR DE DOCUMENTOS 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de paleografía y de
realización de investigaciones históricas.
El Analizador de Documentos 2
estudia documentos históricos cuya lectura ofrece gran dificultad en
razón de su antigüedad y extracta datos de los mismos. Realiza investigaciones de carácter
histórico para su publicación en diarios y revistas. Evacúa consultas sobre temas
históricos y realiza diversas tareas sobre bibliografía. Trabaja con independencia, siguiendo
indicaciones de carácter general.
Su labor es supervisada mediante la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
investigación de documentos históricos impresos y manuscritos.
Haber aprobado el segundo
año de la Escuela de Ciencias y Letras, en la rama de Historia o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
03303
ANALIZADOR DE DOCUMENTOS 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección,
supervisión y ejecución de estudios históricos.
El Analizador de Documentos 3
planea, asigna y supervisa el trabajo realizado en puestos clasificados como
Analizadores de Documentos 1 y 2.
Ejecuta personalmente las investigaciones históricas que
requieren conocimientos más avanzados de la historia patria y redacta
artículos diversos sobre estos temas para publicaciones en
periódicos y revistas. Su
labor es supervisada mediante el análisis de informes de trabajo que
presenta al superior.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de investigación de documentos históricos de toda
índole.
Ser egresado de la Facultad de
Ciencias y Letras en la rama de Historia o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03310
SUBDIRECTOR DE ARCHIVOS NACIONALES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección de los Archivos Nacionales.
El Subdirector de Archivos
Nacionales es responsable por delegación del trabajo administrativo de todas
las secciones de la dependencia.
Revisa y coordina las labores de esas secciones con el objeto de que se
lleven a cabo dentro de la mejor armonía y eficiencia posibles. Tiene además bajo su cargo la
dirección de un departamento o sección de Archivos
Nacionales. Sustituye al Directo en
todas sus ausencias y actúa en su representación en todos los
hechos o áreas donde éste lo requiera. Trabaja con independencia en labores
administrativas y en el aspecto técnico recibe instrucciones de
carácter general. Su trabajo
es supervisado por el Director por medio de análisis de informes orales
y escritos y la observación de los métodos usados y resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en el estudio,
clasificación y catalogación de documentos legislativos y
notariales.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser egresado de la Escuela de
Derecho, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03316
DIRECTOR DE ARCHIVOS NACIONALES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de las labores de custodia y
conservación de los Archivos Nacionales.
El Director de Archivos
Nacionales dirige y supervisa la selección y clasificación de los
documentos que deben quedar en custodia.
Por medio de publicaciones procura la divulgación de los que sea
conveniente poner en conocimiento del público. Colabora en la investigación de
la historia nacional con oficinas judiciales y otras dependencias oficiales y
particulares interesadas en la materia.
Extiende certificaciones y constancias, así como los testimonios
de escrituras públicas insertas en los protocolos y depositados en el
archivo. Su trabajo es supervisado
por el Ministerio de Gobernación y Policía mediante el
análisis de informes anuales de labores
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
dirección de labores de estudio de documentos históricos.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser abogado colegiado, o
Licenciado en Ciencias y Letras.
R/1-1-58.
03401
EDUCADOR DE EXTENSIÓN AGRICOLA 1
(GRUPO DE CLASES)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución de un
programa nacional de extensión agrícola por medio de la prensa,
radio o de ayudas visuales.
El Educador de Extensión
Agrícola 1 divulga entre los agricultores los resultados obtenidos en
las investigaciones agrícolas; promueve campañas educativas para
el mejoramiento de las prácticas agrícolas existentes y la
conservación de los recursos naturales; proporciona material audiovisual
a agentes de extensión, a maestros y autoridades civiles para que
obtengan un mejor desempeño en su labor educativa. Supervisa a un número variable de
empleados dedicados a labores afines a su trabajo y de oficina. Su trabajo es supervisado mediante el análisis
de informes y la apreciación de los métodos empleados y los
resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Prepara programas
periódicos de información para la prensa.
Publica entrevistas con
técnicos y agricultores destacados.
Dirige la preparación de
periódicos y publicaciones del Ministerio de Agricultura e Industrias.
Prepara y ordena anuncios para
periódicos y revistas.
Edita programas de radio de
distintos tipos.
Mantiene servicios diarios de
información noticiosa y educativa.
Prepara exhibiciones educativas y
organiza demostraciones de campo para agricultores.
REQUISITOS
Conocimiento de las
prácticas y métodos usados en su rama de trabajo.
Habilidad para manejar las
máquinas y accesorios de su trabajo.
Habilidad para redactar.
Habilidad para expresarse
correctamente.
Experiencia en labores de prensa
o radio.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03402
EDUCADOR DE EXTENSIÓN AGRÍCOLA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y coordinación de un programa nacional de
extensión agrícola.
El Educador de Extensión
Agrícola 2 se distingue del Educador de Extensión Agrícola
1 por la variedad y dificultad de sus funciones, las cuales le demandan un
mayor grado de experiencia y conocimientos. Supervisa la labor de un gran
número de empleados dedicados a tareas de prensa, radio, diseño y
uso de ayudas audiovisuales, reproducción, biblioteca y oficina. Recibe instrucciones generales de
trabajo de parte de los jefes de departamento interesados, o de un superior y
actúa a discreción en la confección y divulgación
del material. Su trabajo es
supervisado por medio del análisis de informes y la comprobación
de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en las
diversas labores de publicidad audiovisual.
Alguna experiencia en el manejo
de personal dedicado a labores de divulgación.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
03410
EDUCADOR SANITARIO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de orientación de
la opinión pública acerca de los problemas de sanidad del
individuo y la comunidad.
El Educador Sanitario 1 busca,
adapta, redacta y colecciona artículos de interés para ser
incluidos en folletos, revistas y otras publicaciones y orienta eses
publicaciones de acuerdo con las actividades y necesidades del programa del
Ministerio de Salubridad Pública.
Selecciona las ilustraciones y dibujos adecuados para cada
artículo, adapta carteles alusivos a temas higiénicos para su
publicción y dicta conferencias, cursillos y conversaciones. Puede corresponderle hacer traducciones
sencillas de otros idiomas al castellano. Controla la impresión y
distribución del material divulgativo. Recibe instrucciones de carácter
general y su trabajo es supervisado mediante una minuciosa revisión de
los aspectos técnico y literario.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
divulgación.
Ser bachiller y haber recibido
adiestramiento formal en educación sanitaria, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
03411
EDUCADOR SANITARIO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión del programa nacional de educación y divulgación
sanitaria.
El Educador Sanitario 2 se
distingue del Educador Sanitario 1 por la supervisón que ejerce sobre
servidores que corresponden a esta clase y por la mayor dificultad de las
labores, que se desarrollan en todo el país, lo cual le demanda un mayor
grado de experiencia y conocimiento en materias de educación y
divulgación sanitaria.
Coordina las labores de divulgación de los departamentos y revisa
o redacta los artículos que se publican, Su trabajo es supervisado por el
Director de Higiene Pública por medio de la observación de los
métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
divulgación y publicidad sobre temas de higiene que haya incluido el
manejo de personal dedicado a tareas afines.
Ser bachiller y haber recibido
adiestramiento formal en educación sanitaria, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
03415
ENCARGADO DE DIVULGACIÓN SANITARIA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
ejecución de programas divulgativos de sanidad pública.
El Encargado de
Divulgación Sanitaria dirige o confecciona dibujos en matrices
ilustrativas de los artículos que se incluyen en las publicaciones
divulgativas del Ministerio de Salubridad Pública. Dirige la impresión de material
diverso de divulgación sanitaria, toma fotografías y redacta
anuncios para la prensa y atiende la grabación y difusión de
programas educativos por la radio.
Instala equipo audiovisual, con motivo de conferencias y
pláticas. Supervisa la labor
de servidores dedicados a dibujo e impresión de material divulgativo y
su trabajo es supervisado por la observación de los métodos
empleados y resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Estudia las
REQUISITOS
Experiencia en labores
publicitarias.
Haber recibido adiestramiento
formal en divulgación o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
03420
JEFE DE DIVULGACIÓN Y CARTOGRAFÍA CENSAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección de
programas de cartografía censual y elaboración de proyectos de
divulgación de estadística.
El Jefe de Divulgación y
Cartografía Censal proyecta las publicaciones divulgativas que publica
la Dirección General de Estadística y Censos. Ejecuta y dirige la confección de
gráficos demostrativos de los resultado de las investigaciones
estadísticas y censales, la preparación de propaganda y de las
portadas de las publicaciones, los carteles, pictogramas, mapas y demás
material que ilustra los Atlas Estadísticos y las otras
publicaciones. Dirige el programa
de cartografía censal e instruye al personal subalterno en la preparación
y dibujo de los mapas censales.
Trabaja con independencia, siguiendo planes generales establecidos, y la
supervisión que recibe se limita a la observación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
divulgación.
Experiencia en labores de
cartografía censal.
Ser bachiller y haber aprobado el
tercer año de una Escuela de Bellas Artes o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
03425
ENCARGADO DE DIVULGACIÓN LABORAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de redacción,
selección y publicación de artículos sobre temas
laborales.
El Encargado de
Divulgación Laboral busca, adapta y redacta artículos sobre temas
laborales y sociales para incluir en las publicaciones que mantiene el
Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Dirige la impresión de revistas y
publicaciones variadas de carácter divulgativo, toma fotografías,
redacta anuncios para la prensa y atiende programas radiales de
publicidad. Recibe instrucciones de
carácter general y su labor es supervisada por la observación de
los métodos empleados y resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
publicitarias.
Experiencia en materias de
divulgación laboral.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
04001
POSTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción,
transportación y entrega de valijas postales en trayectos establecidos.
El Posta recibe y entrega valijas
y paquetes postales a las administraciones de correos comprendidas dentro de
una ruta asignada. En ocasiones
entrega correspondencia directamente a destinatarios que viven a lo largo de su
trayecto. Puede corresponderle
hacer el recorrido a pie, caballo, bote o en cualquier otro medio de
transporte. Trabaja de acuerdo con
instrucciones generales que recibe al hacerse cargo de su puesto. Su trabajo es supervisado mediante la
comprobación de la entrega que hace de la correspondencia y los
registros de despacho.
TAREAS TÍPICAS
Recibe, transporta y entrega
valijas y paquetes postales en las administraciones de correos comprendidas en
su trayecto.
Entrega correspondencia a
domicilio, cuando los destinatarios viven lejos de la administración de
correos a lo largo de su trayecto.
Custodia y vela por el buen
estado de la correspondencia que le es confiada.
REQUISITOS
Conocimiento del trayecto al que
será asignado y de la ubicación de las administraciones de
correos comprendidas en el mismo.
Habilidad y resistencia
física para caminar largos trayectos o para montar a caballo o usar otro
medio de transporte, bajo condiciones inclementes de tiempo.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
04005
MENSAJERO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de distribución de
telegramas y de correspondencia en una zona de muy poco movimiento.
El Mensajero 1 ordena la
correspondencia y los telegramas para facilitar su distribución y los
entrega a domicilio, exigiendo la firma del destinatario en recibos o
libretas. Realiza labores diversas
de limpieza de pisos, muebles y servicios.
Puede corresponderle hacer labores sencillas de oficina que no requieren
habilidad especial. Trabaja
siguiendo instrucciones sencillas.
Su labor es supervisada mediante la observación de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Clasifica correspondencia y
telegramas de acuerdo con el domicilio del destinatario.
Anota los nombres de los
destinatarios en libretas y recibos.
Realiza y colabora en tareas
sencillas de oficina, tales como sellar, numerar y rotular documentos y hacer
anotaciones en libros.
Hacer mandados; lleva y trae
mensajes orales y escritos.
Barre, friega y limpia pisos;
sacude escritorios.
REQUISITOS
Alguna habilidad para realizar
labores sencillas de oficina.
Habilidad para hacer labores
manuales sencillas.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
04006
MENSAJERO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de distribución de
telegramas y/o correspondencia en una zona de moderado movimiento.
El Mensajero 2 se distingue del
Mensajero 1 en la intensidad del trabajo de distribución de
correspondencia y/o telegramas.
Trabaja con independencia siguiendo instrucciones sencillas. Su labor es supervisada mediante la
observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
04007
MENSAJERO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de distribución de
telegramas y/o correspondencia en una zona de mucho movimiento.
El Mensajero 3 realiza su trabajo
en una cabecera de provincia o en una localidad de mucho movimiento. El trabajo lo realiza generalmente en
bicicleta, bajo cualquier situación de tiempo. Su horario de trabajo puede demandar el
servicio en horas de la noche.
Otras veces hace notificaciones de resoluciones de carácter
legal, las que en ocasiones le corresponde redactar. Su trabajo es supervisado mediante la
observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza.
R/1-1-58.
04010
ADMINISTRADOR DE CORREOS 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción y
entrega de correspondencia en una oficina postal de poco movimiento.
El Administrador de Correos 1
administra una oficina postal donde se reciben y despachan cartas, valores
certificados y valijas postales.
Confecciona listas sencillas
de nombres que exhibe en lugares públicos y entrega correspondencia a domicilio. Aplica las tarifas postales para el
cobro de los derechos correspondientes y vende estampillas. Puede corresponderle la
administración de una oficina postal ambulante. Hace reportes sencillos de trabajo y
rinde cuentas periódicas de los valores cobrados. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante el análisis de informes y la apreciación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
04011
ADMINISTRADOR DE CORREOS 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción y entrega
de correspondencia en una oficina postal de movimiento moderado.
El Administrador de Correos 2 se
distingue del Administrador de Correos 1 en la mayor variedad y dificultad de
los problemas postales que representa el superior movimiento de la oficina que
administra, en la cual puede corresponderle supervisar el trabajo de personal
dedicado a tareas auxiliares de oficina.
Trabaja con independencia y su labor es supervisada mediante el
análisis de informes y la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
oficina.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04012
ADMINISTRADOR DE CORREOS 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción y
entrega de correspondencia en una oficina postal de gran movimiento.
El Administrador de Correos 3 se
distingue del Administrador de Correos 2 en la mayor dificultad de sus labores
representada por el gran movimiento postal de la oficina que administra, donde
le corresponde, además, distribuir correspondencia dirigida a otros
lugares por medio de postas a su servicio.
Trabaja con independencia y su labor es supervisada mediante el
análisis de informes y la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
oficina.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04020
SUBDIRECTOR DE CORREOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección y supervisión de las labores técnicas y
administrativas del servicio nacional de correos.
El Subdirector de Correos
colabora con el Director en la supervisión de la oficina central y
demás administraciones de correos de la República. Coopera en la orientación y
coordinación de las labores del personal subalterno y en la
resolución de los problemas administrativos. También atiende y soluciona
quejas y reclamos. Toma parte en la
elaboración de reglamentos y convenios postales nacionales e
internacionales. Su trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes orales y escritos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
trabajos relacionados con el servicio postal.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de administración pública de nivel medio o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
04021
DIRECTOR GENERAL DE CORREOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de las actividades técnicas y
administrativas del servicio nacional de correos.
El Director General de Correos
administra el sistema postal de la República, dirigiendo y coordinando
las actividades de las oficinas distribuidas en todo el territorio
nacional. Trabaja con
independencia, sujeto a las estipulaciones de las leyes y reglamentos
nacionales y convenios internacionales, en cuya redacción puede
corresponderle intervenir. Su
trabajo es supervisado por medio del análisis de informes y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en trabajos
relacionados con el servicio postal.
Experiencia en el manejo de
oficinas de nivel medio.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de administración pública de nivel medio o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
04101
GUARDALINEAS 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de reparación y
mantenimiento de líneas telegráficas y telefónicas.
El Guardalíneas 1 mantiene
en buenas condiciones de operación las líneas telegráficas
y telefónicas para lo cual instala postes, cambia espigas y
aisladores. Limpia los alambres,
repara roturas de los mismos, poda los árboles que interfieren las
líneas y realiza otras tareas sencillas de mantenimiento. Recorre los trayectos de las
líneas telegráficas y telefónicas con el objeto de
constatar el buen estado de las mismas.
Puede corresponderle la instalación de nuevas líneas, lo
cual le demanda algún conocimiento de uso y aplicación de
herramientas y materiales eléctricos. Trabaja con independencia, aunque
siguiendo instrucciones de trabajo precisas. Su labor es supervisada mediante la
observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
sencillas de electricidad.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
04102
GUARDALINEAS 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de reparación y
mantenimiento de líneas telegráficas y telefónicas.
El Guardalíneas 2 se
distingue del Guardalíneas 1 en la mayor intensidad, dificultad y
complejidad de sus labores.
Generalmente está destacado en las oficinas de telégrafos
de las cabeceras de provincia.
Trabaja a menudo expuesto a corrientes eléctricas de alta
tensión. Trabaja con
independencia, aunque siguiendo instrucciones de trabajo precisas. Su labor es supervisada mediante la
observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores sencillas
de electricidad.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
04105
TELEGRAFISTA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción y
trasmisión de mensajes telegráficos.
El Telegrafista 1
desempeña sus funciones en una oficina de poco movimiento. Puede
corresponderle administrar una oficina pequeña de telégrafos y
atender la recepción y despacho del movimiento postal de la
localidad. Otras veces trabaja como
auxiliar en una oficina de mayor movimiento. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Recibe y transmite mensajes
telegráficos usando la clave internacional.
Cuenta las palabras de los
mensajes y cobra el importe respectivo.
Escribe a máquina los
mensajes recibidos.
Prueba líneas e informa
periódicamente del estado de las mismas.
Limpia y ajusta los aparatos
telegráficos o equipo afín.
Lleva registros y cuentas
sencillas y hace cuadros estadísticos sencillos del movimiento de
telégrafos de la oficina.
Hace remesas periódicas de
los fondos recaudados.
REQUISITOS
Conocimiento de la clave
internacional. Conocimiento del equipo telegráfico
Habilidad para llevar registros y
cuentas sencillas.
Habilidad para recibir y
trasmitir mensajes telegráficos.
Alguna habilidad en labores
sencillas de oficina.
Alguna habilidad para escribir a
máquina.
Alguna experiencia en la
manipulación de equipo telegráfico que le permita trasmitir y
recibir mensajes a una velocidad no menor de quince palabras por minuto.
Saber leer y escribir.|
R/1-1-58.
04106
TELEGRAFISTA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción y
trasmisión de mensajes telegráficos.
El Telegrafista 2 se distingue
del Telegrafista 1 en la mayor intensidad del trabajo, pudiendo corresponderle
además la administración de una oficina telegráfica de
movimiento moderado. Otras veces
realiza labores auxiliares en oficinas telegráficas de mucho movimiento,
debiendo sustituir al superior ocasionalmente en labores sencillas de
jefatura. Trabaja con
independencia, sujeto a normas generales.
Su labor es supervisada mediante el análisis de informes y la
apreciación de los resultados obtenidos-.
REQUISITOS
Experiencia en la
manipulación de equipo telegráfico que le permita trasmitir y
recibir mensajes a una velocidad no menor de treinta palabras por minuto.
Haber aprobado la enseñanza
primaria o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04107
TELEGRAFISTA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción y
trasmisión de mensajes telegráficos.
El Telegrafista 3 administra una
oficina telegráfica donde supervisa y asigna el trabajo de Telegrafistas
2. Otras veces trabaja en funciones
auxiliares en oficinas de mucho movimiento, donde puede corresponderle
sustituir ocasionalmente al jefe en sus ausencias. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante la apreciación de los resultados obtenidos..
REQUISITOS
Experiencia considerable en todas
las labores relacionadas con la telegrafía.
Haber aprobado la
enseñanza primaria o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04108
TELEGRAFISTA 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección de
una oficina telegráfica de mucho movimiento.
El Telegrafista 4 planea, asigna
y supervisa labores de Telegrafistas 3 y telegrafistas 2 en una oficina
telegráfica de mucho movimiento, donde le corresponde además
tareas administrativas. Trabaja con
independencia, sujeto a disposiciones de carácter muy general. Su labor es supervisada mediante la
apreciación de los resultados obtenidos..
REQUISITOS
Amplia experiencia en todas las
labores relacionadas con la telegrafía.
Experiencia en el manejo de
personal.
Haber aprobado la
enseñanza primaria, o tener preparación equivalente
R/1-1-58.
04110
INSPECTOR DE
TELÉGRAFOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión y
dirección de la labores de instalación y mantenimiento de las
líneas telegráficas y telefónicas de una
jurisdicción asignada.
El Inspector de Telégrafos
dirige y supervisa la labor de un número variable de Guardalíneas
encargados de la construcción y reparación de ramales
telegráficos, colocación de cables, cambio de postes, desmonte de
líneas y traslado de oficinas y aparatos. También le corresponde probar las
líneas, ordenar el arreglo de los desperfectos, elaborar presupuestos y
hacer pedidos de material para nuevas instalaciones. Su labor es casi únicamente de
supervisión, aunque cuando el personal es poco numeroso, o no tiene
experiencia, acompaña a la cuadrilla y personalmente ejecuta las tareas
de mayor dificultad o que requieren conocimientos especiales. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación del estado de las
líneas de su jurisdicción.
Experiencia en labores de
instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de
distribución eléctrica y telefónica.
Experiencia en la
operación de equipo telegráfico.
Haber aprobado la
enseñanza primaria o tener preparación euivalente.
R/1-1-58.
04120
DIRECTOR GENERAL DE TELECOMUNICACIONES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
coordinación de todas las actividades de telecomunicaciones del
país.
El Director General de
Telecomunicaciones planea, dirige y coordina las actividades de un gran
número de empleados dedicados a labores telegráficas y
radiotelegráficas o afines y de oficina, esparcidos por todo el
territorio nacional. Trabaja con
independencia sujeto a las disposiciones contenidas en las leyes y
reglamentos. Su trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes y comprobación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en el manejo de
oficinas del nivel medio.
Experiencia en el manejo de personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de nivel medio en administración pública o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
04201
INSPECTOR DE TRANSMISIONES RADIALES 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de control de la
aplicación de la ley de radio.
El Inspector de Transmisiones
Radiales 1 vela por el cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias que rigen las radiotransmisiones. Escucha las radioemisoras para comprobar
si su transmisión se ajusta a los requisitos técnicos de la
licencia otorgada y si la calidad e índole de los programas se ajustan a
las exigencias legales. Hace
inspecciones periódicas en las estaciones con aparatos adecuado y vigila
el tráfico radiotelegráfico y radiotelefónico de empresas
privadas de comunicaciones. Trabaja
con alguna independencia, sujeto a normas y procedimientos establecidos y su
trabajo es supervisado mediante el análisis de informes y la
apreciación de los métodos empleados y de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Escucha las transmisiones de las
estaciones de radio para constatar su funcionamiento técnico o las
infracciones que cometen.
Analiza la calidad de los
programas o determina la índole de la transmisión.
Constata si se ajustan a la frecuencia
oficial asignada o al porcentaje de modulaciones requerido, o si emiten
radiaciones armónicas o espurias.
Colabora con su superior
apersonándose en las estaciones radiotransmisoras, con los aparatos
adecuado para comprobar si se ajustan a todos los requisitos técnicos
exigidos.
REQUISITOS
Conocimiento técnico y
funcional del equipo de radioemisión y recepción.
Algún conocimiento del
reglamento de radio, los métodos, herramientas y equipo usado en la
operación de radiotransmisoras.
Algún conocimiento de la
electrónica aplicable a radiotransmisoras.
Habilidad para localizar
desvíos en las frecuencias asignadas a las radioemisoras y para
establecer el porcentaje de modulación.
Habilidad para usar y conservar
en buenas condiciones las herramientas, equipo y aparatos usados en la
inspección de radioemisoras.
Experiencia en toda clase de
labres de radiotécnica.
Haber aprobado la segunda
enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04202
INSPECTOR DE TRANSMISIONES RADIALES 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo técnico y
administrativo de inspección y vigilancia de la aplicación de la
ley de radio.
El Inspector de Transmisiones
Radiales 2 se distingue del Inspector de Transmisiones Radiales 1, por la
supervisión que ejerce sobre empleados que corresponden a esa clase, y
por la autoridad final de sus decisiones. Recibe y estudia las solicitudes para
el establecimiento de estaciones radiotransmisoras, y prepara informes de cada
caso, indicando sus observaciones al Ministro del ramo. Vela por el cumplimiento de las
estipulaciones contenidas en la Ley de Radio y aplica las sanciones en
él previstas, cuando se constatan infracciones. Su trabajo es supervisado por medio del
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en toda
clase de labores de radiotecnia.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
04205
RADIOPERADOR 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de un
aparato radiotelegráfico para la transmisión y recepción de
mensajes.
El Radioperador 1 recibe y
transmite mensajes de radio, usando la clave internacional y otras claves y
abreviaturas. En ocasiones
administra una oficina de radiocomunicaciones de pueblo o barrio, o trabaja
como subordinado en una oficina de radio de gran movimiento
radiotelegráfico, en cuyo caso tiene muy poca ingerencia en asuntos
administrativos. Su trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes y la observación de
los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Administra una oficina pequeña
de radiocomunicaciones o trabaja en una oficina de gran movimiento, recibiendo
y trasmitiendo mensajes radiotelegráficos.
Mecanografía los mensajes
recibidos.
Hace trabajos sencillo de oficina
tales como llevar registros, cuentas y anotaciones del movimiento de la oficina
en cuadros preparados al efecto.
Hace remesas periódicas de
fondos recaudados y confecciona informes de labores.
Atiende el mantenimiento del
equipo de trabajo e informa al inspector de radio los desperfectos.
REQUISITOS
Conocimiento de los
métodos y técnicas usados en radiotelegrafía.
Conocimiento de los
métodos y técnicas usados para la recepción y
transmisión de mensajes por radio.
Algún conocimiento de los
principios básicos de la electricidad relacionados con la
operación de equipo radiotelegráfico.
Habilidad para transmitir
mensajes con rapidez y exactitud.
Alguna habilidad para escribir a
máquina.
Alguna experiencia en la
operación de equipo radiotelegráfico.
Haber aprobado la
enseñanza primaria o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04206
RADIOPERADOR 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de un
aparato radiotelegráfico y supervisión del despacho y
recepción de mensajes.
El servidor que ocupa puestos de esta
clase se distingue del Radioperador 1 en el mayor movimiento
radiotelegráfico de la oficina que administra y en la supervisión
que ejerce sobre un número variable de empleados que corresponden a esa
última clase. También
supervisa la labor de otros empleados dedicados a la distribución y
cobro del importe de los mensajes.
Su trabajo es supervisado mediante el análisis de informes y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en todas las labores
relacionadas con la radiotelegrafía.
Haber aprobado la
enseñanza primaria o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04207
RADIOPERADOR 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de administración
de la oficina central de radio.
El Radioperador 3 se distingue
del Radioperador 2 en el mayor movimiento radiotelegráfico de la oficina
que administra y en la supervisión que ejerce sobre un número
mayor de radiotelegrafistas de las otras clases. Durante su turno de servicio es responsable
de la buena marcha de las labores técnicas y administrativas de la
oficina, así como de la coordinación y supervisión del
trabajo del personal subalterno. Su
trabajo es supervisado por medio del análisis de informes y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en todas
las labores relacionadas con la radiotelegrafía.
Haber aprobado la
enseñanza primaria o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04301
TELEFONISTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de envío y
recepción de mensajes por medio de un aparato telefónico.
El Telefonista envía
mensajes usando un aparato telefónico, calcula el importe
correspondiente en cada caso con base en la tarifa telegráfica. Periódicamente hace
depósito de los dineros ingresado.
Recibe mensajes, los cuales distribuye en el domicilio de los destinatarios. Ocasionalmente atiende la oficina postal
de su localidad, que generalmente es de poco volumen. Su trabajo es supervisado por medio de
los informes periódicos que presenta y con vista en los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado la primera enseñanza.
R/1-1-58.
04310
OPERADOR DE CENTRAL TELEFÓNICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de atención de una
central telefónica.
El Operador de Central
Telefónica establece conexiones con llaves y cordones en el tablero de
una central telefónica, para transmitir y recibir llamadas
telefónicas. Lleva un
registro de las llamadas que se le solicitan y memoriza números
telefónicos, títulos, cargos y nombres. Reporta los desperfectos y solicita la
reparación de la central.
Puede corresponderle informar al público acera de la
localización de funcionarios, oficinas y servicios, y recibir o
despachar correspondencia, lo mismo que ejecutar trabajos sencillos de
mecanografía y archivo. Su
trabajo es supervisado por medio de la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en el manejo
de una central telefónica.
Alguna experiencia en labores
sencillas de oficina.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04401
OPERADOR DE TORRE DE CONTROL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección del
tráfico aéreo de un aeropuerto por medio de radiocomunicaciones y
señales luminosas.
El Operador de Torre de Control
coordina y dirige el tráfico aéreo en un aeropuerto nacional,
así como aterrizaje y despegue de aviones del mismo. Su labor incluye la
observación visual de fenómenos atmosféricos y la
información del resultado de las observaciones a los capitanes de las
naves aéreas, junto con las instrucciones de aterrizaje y despegue. Lleva un registro de los aviones en ruta
dentro de la zona de vuelo que le corresponde y hace informes del movimiento
aéreo habido. Trabaja con
alguna independencia, sujeto a reglamentos y normas de trabajo establecidas. Su
labor es supervisada mediante la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en la
dirección del tránsito aéreo.
Experiencia en el manejo de
equipo, métodos y prácticas usuales en radiocomunicación.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Tener licencia de
“Controlador del Tránsito Aéreo” reconocida por la
Dirección general de Aeronáutica.
R/1-1-58.
04405
INSPECTOR DE AVIONES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de inspección de
las condiciones mecánicas de vuelo de las aeronaves.
El Inspector de Aviones vela
porque las naves comerciales de matrícula costarricense vuelen en
perfectas condiciones de seguridad, para lo cual efectúa inspecciones
periódicas de los motores, así como de las instalaciones y
estructura general de los aviones.
Su trabajo incluye la consulta de los libros de vuelo de las naves
aéreas para constatar las condiciones de funcionamiento de las mismas. Trabaja con independencia y su trabajo
es supervisado mediante el análisis de informes y la comprobación
de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en mecánica de
aviación.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Tener licencia de mecánico
de aviación y de motores de aviación, reconocidas por la
Dirección General de Aeronáutica.
R/1-1-58.
04410
INSPECTOR DE AEROPUERTOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de inspección y
mantenimiento de campos de aterrizaje en el territorio nacional.
El Inspector de Aeropuertos
efectúa visitas de inspección a los diversos campos de aterrizaje
del país, estudiando sus condiciones de operación y grado de
eficiencia y proponiendo mejoras y medidas adecuadas para el mantenimiento. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación del estado de los campos
de aterrizaje.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
ingeniería que permita elaborar presupuestos y contratos de
pequeñas obras de construcción y mantenimiento de caminos.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04415
SUPERVISOR DE OPERACIONES AERONÁUTICAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo técnico de
inspección de las operaciones aeronáuticas y de
administración y calificación de pruebas para pilotos.
El Supervisor de Operaciones
Aeronáuticas vela por la aplicación de los Reglamentos de
Tránsito Aéreo Local y demás disposiciones en la materia,
con vista en los cuales elabora sistemas de control de las operaciones aeronáuticas
nacionales. Realiza inspecciones en
los Aeropuertos Nacionales con el fin de recomendar las mejoras que en ellos
deben hacerse. Controla la
distribución de las horas de vuelo de las Compañías de
Aviación, con el fin de mantener una correcta coordinación y
ordenamiento entre ellos.
Confecciona y administra pruebas teóricas y prácticas a
los pilotos de aviación y recomienda con vista en ellas la entrega de
las licencias de vuelo. Las labores
encomendadas imponen la realización constante de giras por todo el
país. Su labor es
supervisada mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de control
del tránsito aéreo.
Experiencia en la
aplicación de leyes y reglamentos que regulan el tráfico
aéreo.
Haber aprobado la segunda
enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04420
SUBDIRECTOR DE AERONÁUTICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección de las actividades de la aviación civil.
El Subdirector de
Aeronáutica coordina, supervisa y dirige las labores administrativas de
las diversas secciones de la Dirección General de Aviación
Civil. Resuelve problemas de
trabajo de carácter técnico, consultando los más difíciles
con el Director de Aeronáutica.
Dispone la cancelación de vuelos de aeronaves cuando las
condiciones del tiempo ameritan esta medida o delega esta atribución en
el Operador de Torre de Control.
Practica exámenes teóricos a mecánicos de
aviación y aspirantes a becas de aviación en el exterior. En ocasiones investiga las causas que
hayan motivado los accidentes aéreos. Su trabajo su supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores
relacionadas con la dirección del tránsito aéreo, o en
actividades terrestres relacionadas con la aeronáutica.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser bachiller, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
04421
DIRECTOR DE AERONÁUTICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de labores de regulación del
tráfico aéreo en el país.
El Director de Aeronáutica
vela por la correcta aplicación de las leyes del país y de las
disposiciones internacionales que regulan el tráfico aéreo. Actúa como asesor de la Junta de
Aviación Civil en asunto técnicos y administrativos tales como la
confección de informes sobre el estado y mantenimiento de pistas de
aviación y condiciones de servicio de las naves aéreas. Sirve como nexo de comunicación
entre el Gobierno y las empresas de aviación y organismos nacionales e
internacionales relacionados con la aviación civil.. Su trabajo es
supervisado por medio del análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores relacionadas con la dirección del tránsito aéreo,
o en actividades terrestres relacionadas con la aeronáutica.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser bachiller y haber aprobado un
curso de nivel medio en administración pública, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
05001
MÉDICO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de diagnóstico y
asistencia médica a pacientes en hospitales, clínicas y centros
sanitarios.
El Médico 1 atiende la
conslulta de pacientes. Hace
exámenes físicos, interpreta nalisis de laboratorio, diagnostica
las enfermedades y prescribe los tratamientos adecuados. Puede corresponderle la atención
de consultas y clínicas de cirugía menor en varias
jurisdicciones. Realiza tareas
administrativas cuando desempeña su labor en unidades sanitarias. Trabaja con independencia en el aspecto
técnico y recibe instrucciones de carácter general en el aspecto
administrativo. Su trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes y la observación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en la
práctica de la medicina general.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser médico cirujano
colegiado.
R/1-1-58.
05002
MÉDICO 2 (Grupo de Clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo especializado en el campo
de la medicina y la cirugía.
El Médico 2 se distingue
del Médico 1 en que practica exámenes, diagnostica enfermedades y
prescribe tratamientos en un campo especializado de la medicina. Le corresponde la práctica de la
cirugía, ya sea en general o en una rama específica. Esta clase comprende especialidades en
oftalmología, otorrinolaringología, pediatría,
patología, epidemiología, psiquiatría, ginecología
y otras. Trabaja con gran
independencia y su labor es supervisada mediante la apreciación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado cursos de
especialización en una rama específica de trabajo o tener preparación
equivalente.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Médico Cirujano
colegiado.
R/1-1-58.
05003
MÉDICO 3 (Grupo de Clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección
técnica y administrativa en el desarrollo de programas de
nutrición o de tratamiento y prevención de enfermedades.
El Médico 3 está a
cargo de un departamento cuyas labores coordina y dirige. Desarrolla los programas de
nutrición o de prevención y tratamiento de enfermedades en
escuelas y centros sanitarios del país. En ocasiones su trabajo incluye
participación técnica en labores de higiene mental,
protección materno-infantil, nutrición, control de epidemias,
lucha contra la lepra u otras similares cuya ejecución requiere
especialización. Instruye al
personal sobre prácticas y normas de trabajo y supervisa las labores
técnicas y administrativas.
Puede corresponderle dictar conferencias y cursillos sobre temas de
prevención de enfermedades y de nutrición. Ejecuta sus labores siguiendo
instrucciones de carácter general y su trabajo es supervisado mediante
el análisis de informes orales y escritos.
REQUISITOS
Haber aprobado un curso de
especialización en una rama específica de trabajo.
Alguna experiencia en la
dirección de programas de medicina especializada.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Médico Cirujano
colegiado.
R/1-1-58.
05010
SUBDIRECTOR DE UNIDADES SANITARIAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
el planeamiento, dirección y supervisión de programas de salud
pública.
El Subdirector de Unidades
Sanitarias asiste al Director de Unidades Sanitarias en la organización
y coordinación de los programas de salud pública de las unidades
sanitarias del país.
Recomienda el nombramiento del personal del departamento; los horarios
de trabajo, y estudia los pedidos de medicamentos y materiales. Con autorización delegada por el
Director, hace visitas periódicas y revisa los informes de trabajo de
las unidades sanitarias y de los médicos oficiales. Colabora y participa directamente en
programas de adiestramiento de personal del departamento. Trabaja con alguna independencia,
siguiendo instrucciones de carácter general y su labor es supervisada
mediante la apreciación de los métodos empleados y los resultados
obtenidos, o el análisis de informes orales y escritos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de salud pública.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Médico Cirujano
colegiado.
R/1-1-58.
05011
DIRECTOR DE UNIDADES SANITARIAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programas de salud pública..
El Director de Unidades
Sanitarias organiza y coordina los programas de salud pública de las
unidades sanitarias del país, y supervisa la labor de los médicos
oficiales por medio de inspecciones periódicas y análisis de
informes mensuales de trabajo.
Nombra y señala las horas de trabajo de los médicos,
enfermeras y resto del personal del departamento. Aprueba o rechaza los pedidos de
medicamentos y materiales de trabajo.
Organiza y desarrolla las actividades educativas de adiestramiento de
personal. Trabaja con mucha
independencia y sus labores son supervisadas mediante el análisis de
informes y la apreciación del resultado de las labores del departamento.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
salud pública.
Experiencia en el manejo de
personal.
Haber hecho estudios
especializados en salud pública, o tener preparación equivalente.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Médico Cirujano
colegiado.
R/1-1-58.
05020
CIRUJANO DENTISTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de profilaxis,
cirugía y exámenes bucales y dentales.
El Cirujano Dentista hace los
exámenes dentales y bucales a los pacientes, prescribiéndoles
tratamientos higiénicos adecuados e instruyéndolos sobre las
necesidades y prácticas del cuidado de dientes y encías. Hace extracciones, obtura caries y
procura, mediante la aplicación de métodos científicos, el
correcto desarrollo de la dentadura de los pacientes. Participa en campañas educativas
sobre higiene bucal y dental, para lo cual dicta conferencias en escuelas y
centros sanitarios del país.
Generalmente ejecuta sus funciones en un centro hospitalario o
sanitario, aunque en ocasiones lo hace en unidades móviles de
cirugía dental, debiendo entonces trasladarse a los lugares que se le
asignan. Trabaja con independencia
y sus labores son supervisadas mediante el análisis de informes orales y
escritos.
REQUISITOS
Algún experiencia en
cirugía dental.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Cirujano Dentista colegiado.
R/1-1-58.
05025
DIRECTOR DE CIRUGIA DENTAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y ejecución de programas de profilaxis y
exámenes bucales y dentales.
El Director de Cirugía
Dental somete a un superior los programas de trabajo de su departamento y una vez
aprobados dirige y supervisa su ejecución. Instruye al personal técnico y
administrativo sobre las prácticas de trabajo, mediante conferencias e
informes orales y escritos. Puede
corresponderle desempeñar algunas de las labores asignadas a la clase de
Cirujano Dentista. En el aspecto técnico ejecuta su labor con entera
independencia. Su trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes periódicos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de cirugía dental.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Cirujano Dentista colegiado
R/1-1-58.
05030
SICOMETRISTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de confección y
aplicación de tests psicométricos..
El Sicometrista recibe
instrucciones de un médico con respecto al tipo de examen que se
requiere efectuar. Aplica su
criterio y conocimiento en la observación de las reacciones de los
pacientes e informa a su superior los resultados obtenidos. Colabora en el planeamiento del servicio
que se presta y en la atención de pacientes en clínica de
terapia. Recibe
supervisión directa de parte
de un superior quien constata la eficacia de la labor efectuada.
REQUISITOS
Alguna experiencia en la
aplicación de tests sicométricos.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos de sicología o sicométricos, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
05101
AUXILIAR DE FARMACIA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la preparación de medicamentos sencillos.
El Auxiliar de Farmacia 1
colabora con un profesional en el despacho de recetas y preparación de
medicamentos sencillos, siguiendo instrucciones precisas en cuanto a normas,
métodos de trabajo y fórmulas a preparar. En ocasiones le corresponde hacer
algunas labores sencillas de oficina o de limpieza, cuido y mantenimiento de
equipo de trabajo. Trabaja sujeto a
estrecha supervisión, la cual disminuye a medida que el servidor se
familiariza con sus labores. Su
trabajo es supervisado mediante la apreciación de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Prepara pociones, jarabes,
pomadas, polvos y cápsulas de acuerdo con fórmulas sencillas
establecidas y los embotella y empaca.
Recibe, entrega o envía
pedidos de medicamentos.
Hace listas y etiquetas de
medicamentos.
Hace labores de limpieza y
mantenimiento de oficinas y equipo de trabajo.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
prácticas empleadas en la preparación de medicamentos.
Algún conocimiento de los
medicamentos más corrientes.
Habilidad para preparar
medicamentos sencillos y para identificarlos en estantes.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
05102
AUXILIAR DE FARMACIA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la preparación de medicamentos y de supervisión de labores de esa
índole..
El Auxiliar de Farmacia 2 se distingue
del Auxiliar de Farmacia 1 en la supervisión que ejerce sobre servidores
que ocupan puestos clasificados así, y en la mayor dificultad de las
labores que ejecuta, lo que le demanda un mayor grado de experiencia. Hace preparados farmacéuticos siguiendo
métodos establecidos y cuando se trata de nuevos productos recibe
instrucciones precisas de un Farmacéutico. Trabaja con alguna
independencia en las labores rutinarias y su trabajo es supervisado por medio
de la apreciación directa de los métodos empleados y resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
preparación de medicamentos sencillos.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
05105
FARMACÉUTICO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de preparación de
medicamentos, o de inspección de productos químicos y
farmacéuticos.
El Farmacéutico 1 dirige e
interviene en la preparación de recetas en una farmacia. También le puede corresponder la
inspección del expendio de estupefacientes en todo el país. En las aduanas clasifica e inspecciona,
en colaboración con los aforadores, las drogas y los medicamentos que
entran y salen del país. En
ocasiones supervisa a un grupo de ayudantes que realizan labores muy sencillas
de farmacia y/o corrientes de oficina.
Trabaja con mucha independencia, aunque en casos especiales recurre a un
superior, quien resuelve sus consultas de trabajo. Su labor es supervisada mediante el
análisis de informes y la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
farmacia.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser farmacéutico
incorporado al colegio respectivo.
R/1-1-58.
05106
FARMACÉUTICO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de labores técnicas y
administrativas de farmacia.
El Farmacéutico 2 se
distingue del Farmacéutico 1 por la supervisión que ejerce sobre
empleados de esta clase y por las labores administrativas que realiza. Coordina y dirige la preparación
de medicamentos y despacho de pedidos de los mismos a los distintos
departamentos del Ministerio de Salubridad Pública. Instruye al personal en la
ejecución de sus labores y evacúa consultas de trabajo. Participa en la preparación y
despacho de recetas más delicadas.
Trabaja con mucha independencia, sujeto a instrucciones generales de
trabajo. Su labor es supervisada
mediante el análisis de informes periódicos que presenta.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
farmacia.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser farmacéutico
colegiado.
R/1-1-58.
05110
AUXILIAR DE LABORATORIO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
labores técnicas de laboratorio.
El Auxiliar de Laboratorio
colabora con un técnico especializado en la ejecución de
exámenes complejos de laboratorio.
Realiza diversas labores auxiliares de laboratorio, tales como la
preparación de muestras para exámenes, la esterilización
de instrumentos mediante la aplicación de sustancias químicas y
procedimientos técnicos determinados y la anotación de los
resultados del trabajo en hojas especiales. Controla la temperatura y la
presión de operaciones de diversos instrumentos. Realiza labores de limpieza de los
instrumentos de trabajo y del laboratorio.
Trabaja con alguna independencia, aunque siguiendo normas de trabajo
establecidas. Su labor es
supervisada mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores sencillas
de laboratorio.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
05112
LABORATORISTA AGRÍCOLA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de análisis
químico y bacteriológico en un laboratorio.
El Laboratorista Agrícola
tiene a su cargo la realización de análisis químicos y
bacteriológicos de la leche y sus derivados. Analiza por medios químicos, la
proporción de grasa, la acidez y la gravedad de la leche. Hace pruebas de rezarsurina y
sedimentación. Hace
exámenes de contenido bacteriano de la leche y sus derivados y realiza
una serie de tareas variadas de laboratorio. Trabaja con bastante independencia y su
labor es supervisada en su fase final mediante la apreciación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
exámenes y análisis de productos lácteos.
Haber cursado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05115
LABORATORIA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de exámenes
sencillos de laboratorio.
El Laboratorista 1 hace
análisis de laboratorios más sencillos en los campos de
serología y parasitología, con sujeción a instrucciones
precisas; le puede corresponder hacer algunas labores sencillas de oficina que
no requieren preparación especial.
Trabaja sujeto a estrecha supervisión y siguiendo métodos
y procedimientos establecidos.
Su trabajo es supervisado mediante la apreciación directa de los
métodos empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Preparar muestras y placas
microscópicas.
Hace reacciones
serológicas sencillas.
Hace análisis
microscópicos sencillos de gotas gruesas de sangre, heces y orina.
Hace etiquetas a máquina y
listas de materiales de trabajo.
Esteriliza y lava instrumentos y
equipo de trabajo
REQUISITOS
Algún conocimiento de los
principios fundamentales de parasitología y serología.
Algún conocimientos de los
métodos y equipo empleados en exámenes clínicos.
Habilidad para preparar muestras
y placas microscópicas y hacer exámenes clínicos
sencillos.
Habilidad para llevar registros
simples.
Alguna experiencia en labores
sencillas de laboratorio.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05116
LABORATORISTA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de exámenes de
laboratorio.
El Laboratorista 2 se distingue
del Laboratorista 1 en la supervisión que ejerce sobre un grupo de
empleados de esta clase. Cuando no
ejerce esa supervisión su trabajo es más delicado y requiere
mayores conocimientos. Hace
exámenes y análisis bacteriológicos,
parasitológicos, hematológicos y serológicos. Trabaja con mucha independencia y sus
labores son supervisadas al concluirse, mediante el análisis de informes
y la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
análisis de laboratorio.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05117
LABORATORISTA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo difícil de
exámenes de laboratorio.
El Laboratorista 3 se distingue
del Laboratorista 2 por la naturaleza particularmente difícil de su
trabajo, la cual le demanda un mayor grado de experiencia y conocimiento. Realiza los exámenes clínicos
más delicados. Hace cultivos
en tubos de ensayo, estudia el desarrollo de los mismos y prepara los informes
respectivos. Hace exámenes
bacteriológicos de leche, bebidas gaseosas y alimentos diversos. Trabaja sujeto a normas generales y su
labor es supervisada mediante la apreciación de los métodos
empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de exámenes y análisis de laboratorio.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
05120
MICROBIÓLOGO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de distribución,
supervisión y ejecución de exámenes de laboratorio.
El Microbiólogo 1 coordina
la labor de un número variable de laboratoristas, a quienes distribuye y
supervisa las labores y cuyas consultas resuelve. Realiza los exámenes
microbiológicos más delicados, instruye al personal sobre los
métodos de cultivo de microbios y rinde lo informes respectivos. Vela por el correcto empleo y
mantenimiento del equipo y materiales de trabajo. Trabaja sujeto a indicaciones generales
de trabajo y su labor es supervisada mediante la apreciación de los
resultados obtenidos y el análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
análisis y exámenes microbiológicos.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Microbiólogo
colegiado.
R/1-1-58.
05121
MICROBIÓLOGO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión y/o
de ejecución de labores de laboratorio de suma dificultad y complejidad.
El Microbiólogo 2 se
distingue del Microbiólogo 1 en la complejidad de sus funciones, las
cuales le demandan un mayor grado de experiencia y conocimiento, en el
ámbito que abarcan estas funciones y/o en la supervisión que
ejerce sobre un gran número de ayudantes que ejecutan labores variadas
de laboratorio. Trabaja con
independencia y su labor es supervisada mediante el análisis de informes
y la observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
ejecución de exámenes y análisis de laboratorio de toda
clase.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Microbiólogo colegiado.
R/1-1-58.
05125
SUBDIRECTOR DE LABORATORIOS DE SALUD PÚBLICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración
técnica y administración en el programa de servicios de
laboratorios de salud pública del país.
El Subdirector de Laboratorios de
Salud Pública colabora en el planeamiento y ejecución de los
programas de trabajo de los diversos laboratorios, a la vez coordina y
supervisa las labores con autoridad delegada. Organiza cursos de entrenamiento
técnico al personal subalterno.
Ejecuta labores delicadas de laboratorio para la solución de
casos difíciles de trabajo.
Instruye a sus subalternos sobre métodos y sistemas de trabajo y
evacúa sus consultas.
Trabaja sujeto a instrucciones generales y su labor es supervisada
mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores técnicas de laboratorio.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Microbiólogo colegiado
R/1-1-58.
05126
DIRECTOR DE LABORATORIOS DE SALUD PÚBLICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de un programa nacional de servicios de
laboratorios de salud pública.
El Director de Laboratorios de
Salud Pública planea y dirige el trabajo de los laboratorios de salud
pública del país y asigna las labores a un grupo variable de
subalternos. Por medio del
Subdirector del Departamento supervisa el trabajo técnico y
administrativo del personal y promueve cursos de adiestramiento para el
mismo. Decide el material de
trabajo que debe usar el personal subalterno, en cuya escogencia
interviene. Atiende las relaciones
del departamento con los organismos nacionales y extranjeros. Su labor es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores
técnicas de laboratorio.
Experiencia en el desarrollo de
programas de laboratorio.
Experiencia en el manejo de
personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Microbiólogo
colegiado.
R/1-1-58.
05130
AUXILIAR DE QUÍMICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la práctica de exámenes y análisis químicos de poca
variedad y dificultad.
El Auxiliar de Química
hace análisis químicos sencillo de leche, agua y diversos
alimentos, siguiendo normas específicas de trabajo. Prepara reactivos y hace determinaciones
cualitativas y cuantitativas de productos industriales siguiendo instrucciones
precisas. Limpia y cuida el material y equipo de trabajo y hace algunas labores
sencillas de oficina. Trabaja sujeto a estrecha supervisión, la cual se
ejerce mediante la apreciación directa de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en tareas
sencillas de laboratorio.
Ser bachiller, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
05135
QUÍMICO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de realización de
exámenes y análisis químicos.
El Químico 1 analiza
alimentos, drogas, productos farmacéuticos, insecticidas, aguas y
sustancias similares a entera discreción y hace los informes
técnicos respectivos. Practica análisis cualitativos y
cuantitativos para determinar la alteración o conservación de
productos agrícolas e industriales.
Supervisa a un número variable de empleados dedicados a labres
variadas de laboratorio, a quienes instruye sobre práctica de trabajo y
cuyas consultas resuelve. Trabaja
con independencia y su labor es supervisado mediante el análisis de
informes y la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
análisis químicos.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser químico colegiado.
R/1-1-58.
05136
QUÍMICO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la supervisión y dirección de un programa de química de
ámbito nacional.
El Químico 2 analiza
alimentos, drogas, productos farmacéuticos, insecticidas, aguas y
sustancias similares a entera discreción y hace los informes
técnicos respectivos.
Practica análisis cualitativos y cuantitativos para determinar la
alteración o conservación de productos agrícolas e
industriales. Generalmente
supervisa a un número variable de servidores que ocupan puestos
clasificados como Químico 1 y personal dedicado a labores afines de
oficina. Trabaja con bastante
independencia, usando su juicio y criterio para resolver problemas de trabajo o
establecer nuevas prácticas y métodos previa consulta con su
superior y/o coopera con él en sus tareas técnicas y
administrativas. Su trabajo
es supervisado mediante el análisis de informes y la comprobación
de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
análisis químicos de alimentos, bebidas, drogas o productos
agrícolas e industriales.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser químico colegiado.
R/1-1-58.
05137
QUÍMICO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y ejecución de un programa de química de
ámbito nacional.
El Químico 3 organiza y
dirige el trabajo de un laboratorio químico de gran magnitud, cuyas
actividades cubren todo el territorio nacional Supervisa a un gran número
de servidores dedicados a labores técnicas y administrativas. Su trabajo es supervisado mediante
el análisis de informes y la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en el
análisis de alimentos, bebidas, drogas, agua y/o productos
agrícolas e industriales.
Experiencia en el manejo de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser químico colegiado.
R/1-1-58.
05140
ANALIZADOR DE SUELOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de análisis
químico y físico de suelos.
El Analizador de Suelos analiza
el contenido mineral y las características físicas de los
suelos. Determina el grado de
acidez, los porcentajes de materia orgánica y el contenido de elementos
minerales. Ejecuta análisis
mecánicos para determinar la textura de los horizontes de series de
suelos previamente establecidas.
Usa de los espectrofotómetros y fotómetros de llama y
determina y prepara los reactivos a usar.
Trabaja con independencia, siguiendo instrucciones generales; su labor
es supervisado mediante el análisis de informes de cada unidad de
trabajo ejecutada.
REQUISITOS
Haber aprobado el cuarto
año de la Facultad de Agronomía, o haber aprobado el segundo
año de esa Facultad y haber recibido adiestramiento formal en
análisis físicos y químicos de suelos, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
05201
MOZO DE AUTOPSIAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de disección de
cadáveres humanos como colaboración en la práctica de
autopsias.
El Mozo de Autopsias
efectúa cortes en cadáveres humanos para que un médico
constante las alteraciones orgánicas de los mismos o las razones de
deceso. Le corresponde hacer la
extracción de diversos órganos, de acuerdo con instrucciones de
carácter general. Su trabajo
es supervisado mediante la apreciación directa de los medios empleados y
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
05210
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo sencillo de
enfermería.
El Auxiliar de Enfermería
colabora en la alimentación, tratamiento y curación de
enfermos. Participa con enfermeras
y médicos en la vacunación de niños y adultos, con parte
de un programa general de prevención de enfermedades. Visita centros escolares y sanitarios y
casa particulares con la finalidad de instruir a maestros y padres de familia
sobre la prevención de enfermedades y aplicación de tratamientos
prescritos. Puede corresponderle
atender las labores de oficina y aseo del despacho de un médico o
enfermera y prestarle auxilio en sus labores técnicas. Trabajo sujeto a procedimientos
establecidos y bajo estrecha supervisión. Su labor es supervisado mediante
la apreciación directa de los métodos empleados y los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Pone inyecciones y aplica a los
pacientes tratamientos sencillos prescritos por un médico.
Pesa, mide, vacuna, toma el pulso
y la temperatura a los pacientes.
Hace labores de limpieza,
esteriliza instrumentos de cirujía y prepara vendajes y compresas.
Tiende camas, baña
pacientes y les cambia ropa.
Limpia vasijas sanitarias.
Hace a máquina la historia
clínica de los pacientes.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
prácticas usuales en el cuidado, alimentación y curación
de enfermos.
Algún conocimiento de las
causas de trasmisión de enfermedades.
Alguna habilidad para tratar a
los enfermos y aplicarles los tratamientos prescritos.
Alguna habilidad para hacer
trabajos sencillos de oficina.
Haber aprobado la
enseñanza primaria y haber recibido adiestramiento formal en
enfermería o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05215
ENFERMERA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de enfermería
consistente en la prevención y tratamiento de enfermedades.
El Enfermera 1 aplica los
tratamientos prescritos por los médicos para la curación de
enfermedades diversas. Visita lo
hogares para atender y hacer curaciones a los pacientes y aconsejar a las madres
sobre higiene infantil y pre o post natal y métodos apropiados de
nutrición. En escuelas y
centros sanitarios examina a pacientes, les hace curaciones menores y les
confecciona su historia clínica.
Asiste al médico en las operaciones y en las atención de
casos de cirugía menor. En
algunas ocasiones supervisa la labor de un grupo pequeño de auxiliares
de enfermería. Trabaja con
alguna independencia y su labor es supervisada mediante la apreciación
de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Pone inyecciones
subcutáneas, intramusculares e intravenosas.
Hacer curaciones y aplica
tratamiento prescritos por el médico.
Pesa, mide, vacuna, toma el pulso
y la temperatura a los pacientes.
Dicta charlas en escuelas y
centros sanitarios sobre temas de prevención y tratamiento de
enfermedades.
Instruye a auxiliares y
estudiantes de enfermería en las prácticas y métodos de
trabajo.
REQUISITOS
Tener título o licencia de
enfermera, reconocido por el Colegio de Médicos y Cirujanos.
R/1-1-58.
05216
ENFERMERA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la supervisión y ejecución de labores de enfermería,
prevención y tratamiento de enfermedades.
La Enfermera 2 se distingue de la
Enfermera 1 por la supervisión que ejerce sobre un grupo de empleados de
esa clase o por la naturaleza particularmente difícil de sus
funciones. Instruye al personal
subalterno sobre los métodos de trabajo y supervisa su labor mediante
visitas de inspección a los centros de trabajo. Enseña a estudiantes la
práctica de la enfermería.
En ocasiones administra un centro o unidad sanitaria. Otras veces atiende la consulta pre y
post-natal y los partos, e instruye a las madres sobre la alimentación y
cuido de niños. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante el análisis de informes orales y escritos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
enfermería.
Tener título o licencia de
enfermera, reconocido por el Colegio de Médicos y Cirujanos.
R/1-1-58.
05217
ENFERMERA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión y
ejecución de programas de enfermería para la prevención y
el tratamiento de enfermedades.
La Enfermera 3 se distingue de la
Enfermera 2 por la supervisión que por medio de visitas
periódicas a los centros de trabajo ejerce sobre la labor de un grupo de
éstas. Colabora en la confección
de planes de trabajo relativos a la higiene pública y a la
prevención y curación de enfermedades. Instruye al personal en la
aplicación de nuevas prácticas de trabajo y resuelve sus consultas. Trabaja con mucha
independencia y sus labores son supervisadas por medio del análisis de
informes escritos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
enfermería.
Alguna experiencia en el
desarrollo de programas de salud pública.
Tener título o licencia de
enfermería, reconocidos por el Colegio de Médicos y Cirujanos.
R/1-1-58.
05218
SUBDIRECTORA DE ENFERMERÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
el planeamiento y la dirección de programas de enfermería de
ámbito nacional.
La Enfermera 4 coordina el
trabajo de las Enfermeras 3 y les asigna sus zonas de trabajo. Colabora en el planeamiento de la
política de acción del departamento de Enfermería, e
instruye al personal subalterno sobre los métodos y prácticas de trabajo, y
evacúa sus consultas y acoge o desecha sus sugerencias. Su labor es
supervisada por medio de entrevistas y del análisis del trabajo.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de enfermería.
Experiencia en el desarrollo de
programas extensos de salud pública.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Haber recibido adiestramiento
formal en salud pública.
Tener título o licencia de
enfermería, reconocidos por el Colegio de Médicos y Cirujanos.
R/1-1-58.
05219
DIRECTORA DE ENFERMERÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de programas de enfermería para la
prevención y tratamiento de enfermedades en todo el territorio nacional.
La Enfermera 5 define la
política de acción del departamento de Enfermeras y conforme a
ella somete a la aprobación del Ministerio de Salubridad Pública
los planes de trabajo. Establece y
mantiene relaciones de trabajo con otros departamentos e instituciones afines
nacionales y extranjeras. Promueve
reuniones entre el personal con fines educativos, lo instruye sobre las
prácticas adecuadas de trabajo y discute los sistemas establecidos. Actúa con sujeción a
instrucciones generales de trabajo y programas establecidos. Su trabajo es
supervisado por medio del análisis de informes.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
enfermería.
Experiencia considerable en el
desarrollo y planeamiento de programas extensos de salud pública.
Experiencia en el manejo de
personal.
Haber recibido adiestramiento
formal en salud pública.
Tener título o licencia de
enfermería, reconocidos por el Colegio de Médicos y Cirujanos.
R/1-1-58.
05301
INSPECTOR SANITARIO AUXILIAR
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
labores de inspección sanitaria.
El Inspector Sanitario Auxiliar
colabora con los Inspectores Sanitarios 1 y 2 en la inspección del
cumplimiento de las leyes y normas sanitarias establecidas. Participa en curos intensivos sobre
legislación sanitaria y saneamiento ambiental, sobre los cuales rinde
pruebas de aprovechamiento y demostraciones prácticas al colaborar con
Inspectores Sanitarios en las labres de campo. Trabaja con alguna independencia en la
ejecución de las labores más sencillas de inspección y
bajo estrecha supervisión en la ejecución de algunas labores que
corresponden a Inspectores Sanitarios 1.
Su trabajo es revisado mediante la apreciación de los resultados
obtenidos y el aprovechamiento de
los cursos y demostraciones
REQUISITOS
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o haber aprobado el tercer años
de segunda enseñanza y tener alguna experiencia en labores sencillas de
oficina o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05302
INSPECTOR SANITARIO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de inspección
sanitaria e instrucción a particulares sobre principios de saneamiento
ambiental.
El Inspector Sanitario 1 realiza
inspecciones a domicilios públicos y privados a fin de constatar y
procurar el cumplimiento de leyes y reglamentos sanitarios. Instruye al público sobre las
prácticas sanitarias más corrientes y sobre procedimientos a
seguir para subsanar las deficiencias que encuentra. Participa en el adiestramiento
práctico de los Inspectores Sanitarios Auxiliares. Puede corresponderle supervisar la labor
de Inspectores Sanitarios y peones municipales. Trabaja con bastante independencia,
sujeto a instrucciones de carácter general y su labor es supervisado a
través de los informes verbales y escritos que rinde.
TAREAS TÍPICAS
Inspecciona las condiciones
sanitarias en viviendas particulares, hoteles, sitios de recreación,
establecimientos mercantiles e industriales, lecherías, etc.
Inspecciona establecimientos en
que se expenden productos alimenticios, para constatar que las ventas se hagan
de acuerdo con las normas higiénicas prescritas.
Inspecciona plantas de
tratamiento de aguas potables y recoge muestras para su análisis.
Recoge muestras de alimentos y
decomisa productos en mal estado.
Extiende órdenes de
higiene a los propietarios de los lugares que inspecciona.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
inspección sanitaria.
Alguna habilidad para redactar.
Haber aprobado un curso sobre
legislación sanitaria y saneamiento ambiental o tener preparación
equivalente.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05303
INSPECTOR SANITARIO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión y
ejecución de labores de inspección sanitaria.
El Inspector Sanitario 2 se
distingue del Inspector Sanitario 1 en la supervisión que ejerce sobre
las labores que ejecutan éstos y los Inspectores Sanitarios Auxiliares,
en cuyo adiestramiento práctico les corresponde participar. Puede corresponderle atender, en
compañía del Inspector de la Zona, los casos que ofrecen mayor
dificultad, así como las quejas del público motivadas por las
actuaciones de los Inspectores.
Evacua las consultas de trabajo de los Inspectores Subalternos. Trabaja con independencia aunque
siguiendo normas legales y procedimientos técnicos establecidos. Su trabajo es supervisado
mediante el análisis de informes y la apreciación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna habilidad para redactar.
Experiencia en labores de
inspección sanitaria.
Haber aprobado un curso sobre
legislación sanitaria y saneamiento ambiental o tener preparación
equivalente.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05304
INSPECTOR SANITARIO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección de un programa nacional de inspección sanitaria.
El Inspector Sanitario 3 se
distingue del Inspector Sanitario 2 en la supervisión que ejerce sobre
las labores de empleados comprendidos en las clases 1 y 2. Revisa informes de trabajo de sus
subalternos para constatar el correcto empleo de los procedimientos de trabajo. Resuelve sus consultas y los asesora en
la solución de los problemas más complicados.. Trabaja con
independencia, sujeto a normas generales.
Su labor es supervisada mediante el análisis de informes y la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Habilidad para redactar.
Experiencia considerable en
labores de inspección sanitaria.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Haber aprobado un curso sobre
legislación sanitaria y saneamiento ambiental o tener preparación
equivalente.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05305
INSPECTOR SANITARIO 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión y de colaboración en el planeamiento del programa
nacional de inspección sanitaria.
El Inspector Sanitario 4 se
distingue del Inspector Sanitario 3 en la supervisión que ejerce sobres
las labores de servidores de esta última clase. Vela por el correcto desarrollo del
programa nacional de inspección sanitaria. Asigna tareas al personal subalterno y
lo instruye sobre el programa general y sobre las normas o procedimientos de
trabajo. Estudia los casos
más delicados de renuencia de los particulares a acatar las
órdenes de higiene y recomienda el establecimiento de las acciones
judiciales correspondientes.
Formula los pedidos de materiales y equipo y los distribuye de acuerdo
con las necesidades del programa.
Colabora en la confección y cálculo del presupuesto de su
departamento. Trabaja con independencia sujeto al programa general aprobado por
un superior. Su labor es
supervisada mediante el análisis de informes.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
inspección sanitaria.
Experiencia en el manejo de
personal.
Haber aprobado un curso sobre
legislación sanitaria y saneamiento ambiental o tener preparación
equivalente.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener prepación equivalente.
R/1-1-58.
04105
TELEGRAFISTA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de recepción y
trasmisión de mensajes telegráficos.
El Telegrafista 1. Su trabajo es supervisado mediante
el análisis de informes y la observación de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Estudia las
REQUISITOS
Algún conocimiento de la
legislación laboral nacional.
Conocimiento de la
organización política y administrativa del país.
R/1-1-58.
05310
DIRECTOR GENERAL DE SALUD PÚBLICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programa nacional de salud
pública.
El Director General de Salud
Pública, asesorado por los jefes de departamento del Ministerio de
Salubridad Pública, planea los programas de salud pública en sus
distintas ramas. Coordina y
supervisa el desarrollo de esos programas y asesora al Ministro en la
determinación de la política general del Ministerio. Atiende las relaciones con organismos
afines nacionales e internacionales y le corresponde, en ocasiones, representar
al Estado en Seminarios de Salud Pública en el país o en el
extranjero. Interviene en la
confección del programa general de presupuesto del Ministerio; atiende
las necesidades de material y de equipo de trabajo y evacúa las
consultas de sus subalternos.
Trabaja con independencia, sujeto a instrucciones generales y a
programas establecidos. Su trabajo
es supervisado mediante la apreciación de los resultados obtenidos y el
análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia en el planeamiento y
supervisión de programas de salud pública.
Experiencia en el manejo de
personal.
Tener título universitario
de especialización en higiene pública.
R/1-1-58.
05401
TRABAJADOR SOCIAL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución de
actividades de servicio social.
El Trabajador Social 1 hace
estudios de las condiciones sociales y económicas de personas o grupos
de personas por medio de inspecciones domiciliarias, con el objeto de fomentar
la higiene y los buenos hábitos y de recomendar la solución de
problemas de diversa índole.
Determina la necesidad y conveniencia de conceder beneficios a
solicitantes. Orienta los planes de
organizaciones sociales y dicta charlas, conferencias y cursillos breves sobre
temas de bienestar social, higiénicos y similares, labor en la que se
auxilia con literatura, folletos y panfletos alusivos a los temas a tratar. Trabaja con alguna independencia aunque
siguiendo métodos establecidos.
Su trabajo es supervisado mediante inspecciones periódicas,
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Entrevista a solicitantes,
familiares y allegados de éstos, para constatar sus condiciones de vida.
Hace estudios de la
condición social de los solicitantes en diversas oficinas.
Aconseja a los solicitantes sobre
la mejor forma de solucionar sus problemas sociales, procurándoles la
atención que necesiten.
Evacúa consultas verbales
sobre la aplicación de nuevos planes de trabajo y mejoramiento de los
existentes, así como sobre temas sociales.
Redacta y mecanografía
cartas e informes de trabajo.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
leyes sociales del país.
Algún conocimiento de las
condiciones de vida rural y urbana del país.
Habilidad para conducirse con
buen juicio, cortesía y tacto.
Habilidad para obtener datos e
informaciones diversas.
Alguna experiencia en labores
corrientes de oficina.
Haber aprobado el tercer
año de enseñanza secundaria o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
05402
TRABAJADOR SOCIAL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración
técnica y administrativa en la dirección y supervisión de
programas de servicio social.
El Trabajador Social 2 se
distingue del Trabajador Social 1 en la supervisión que ejerce sobre un
número variable de empleados que corresponden a esa última clase,
y por la mayor complejidad de las funciones que ejecuta, las cuales le demandan
un mayor grado de experiencia y conocimiento. Colabora en el planeamiento de programas
de asistencia social, instruye al personal subalterno sobre los planes de
trabajo a desarrollar y sobre la política administrativa del
departamento, y resuelve sus consultas de trabajo. Realiza la primera entrevista a quienes
solicitan servicio, clasifica y documenta los casos en la forma más
amplia posible, para que sean entregados a los trabajadores sociales para su
estudio. También le
corresponde coordinar la participación de diferentes instituciones en el
trámite de los casos y ocasionalmente desempeñar algunas de las
tareas asignadas a la clase de Trabajadores Sociales 1, especialmente las
más complejas. Su labor es
supervisada mediante el análisis de informes y la observación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
servicio social.
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Haber aprobado el cuarto
año de enseñanza secundaria y haber recibido adiestramein5to
formal en servicio social, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05403
TRABAJADOR SOCIAL 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de un programa extenso de servicio
social.
El Trabajador Social 3 interpreta
la política de acción en el campo del servicio social del
Ministerio en que ejerce sus funciones, y de conformidad con ella planea los
programas de trabajo, los cuales somete a la aprobación de un
superior. Supervisa las labores
técnicas y administrativas del personal a su cargo y evacua sus
consultas. Resuelve la
concesión de beneficios a particulares y entidades y atiende las quejas
del público sobre actuaciones de sus subalternos. Actúa como nexo de comunicaciones
entre el departamento y otros organismos del Estado e Instituciones afines
nacionales y extranjeras. Trabaja
con independencia atendiendo a instrucciones de carácter general y de
acuerdo con procedimientos establecidos. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de servicio social.
Experiencia en el manejo de
personal
Ser bachiller y hacer aprobado
estudios de nivel universitario en Servicio Social, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
05410
AUXILIAR DE GUARDERÍA INFANTIL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de cuido,
alimentación y entrenamiento de niños en una institución
pública.
La Auxiliar de Guardería
Infantil realiza su trabajo conforme a prácticas sencillas establecidas
que no requieren entrenamiento previo ni la aplicación de conocimientos
especiales. Trabaja bajo estrecha
supervisión, la cual se ejerce mediante la apreciación de los
métodos empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Baña, viste y desviste
niños.
Toma la temperatura, pesa y da
alimento a los niños y les enseña buenas maneras.
Entretiene a los niños con
juegos, canciones y cuentos.
Tiende camas, barre y limpia
salas y oficinas.
REQUISITOS
Algún conocimiento de
higiene infantil.
Habilidad para tratar con
niños.
Haber cursado la enseñanza
primaria.
R/1-1-58.
05415
ADMINISTRADORA DE GUARDERÍA INFANTIL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de Administración
de una institución dedicada al cuidado de niños.
La Administradora de
Guardería Infantil dirige y coordina las labores del personal de una
guardería infantil, al cual entrena en las prácticas y
métodos adecuados de cuido, alimentación y recreación de
los niños. Compra los
alimentos necesarios y prescribe las dietas adecuadas. Lleva un registro de los niños al
cuidado de la Institución.
Aplica los reglamentos de la Institución y vela por el buen
funcionamiento de la misma. Trabaja
con independencia y su trabajo es supervisado mediante el análisis de
informes y la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores
relacionadas con la atención y alimentación de niños.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05420
EDUCADOR SOCIAL RURAL 1 (Grupo de clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo educativo de fomento del
desarrollo económico y social del hogar y la comunidad rurales.
El Educador Social Rural 1
ejecuta un programa de educación doméstica o agrícola de
la comunidad campesina, que comprende formación de grupos de trabajo de
niños, jóvenes y adultos; adiestramiento en prácticas
agrícolas y zootécnicas; estudio y resolución de problemas
económicos y sociales del hogar rural y preparación de individuos
para ejercer lideratos. Trabaja con
independencia, siguiendo instrucciones generales basadas en un plan de trabajo
aprobado por un superior. Su labor
es supervisada mediante el análisis de informes periódicos y la
comprobación de los resultados obtenidos por medio de visitas de
inspección.
TAREAS TÍPICAS
Estudia las condiciones de vida
de la zona a su cargo y propone medidas para mejorarla.
Lleva a cabo campañas
tendientes a estimular la modernización de los métodos
agrícolas y de vivienda.
Visita los hogares en los que
promueve la aplicación de normas de conducta social y de trabajo
doméstico.
Promueve la organización
de clubes de fomento agrícola y zootécnico o de mejoramiento del
hogar.
Asesora a esos grupos y les
imparte adiestramiento en el campo específico de su trabajo.
Organiza campamentos de socios
con el fin de que apliquen las enseñanzas adquiridas.
Coordina la labor con la del
servidor encargado de otras fases del programa en la zona y lo auxilia en los
problemas de su especialidad.
Asiste a seminarios y programas
especiales de adiestramiento.
Colabora con el personal de la
Agencia Agrícola de su localidad en la formulación de planes de
trabajo.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
labores corrientes de Servicio Social.
Algún conocimiento sobre
materias agrícolas y de zootecnia sencillas o de economía
agrícola.
Algún conocimiento sobre
las prácticas pedagógicas.
Habilidad para resolver problemas
hogareños económico-sociales.
Habilidad para expresarse y
redactar con claridad.
Alguna experiencia en labores
corrientes de oficina.
Alguna experiencia en labores
sencillas de agronomía y zootecnia o de economía
doméstica.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
Ser del sexo femenino cuando se
dedique a labores de mejoramiento del hogar.
R/1-1-58.
05421
EDUCADOR SOCIAL RURAL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la ejecución y supervisión de un ´programa nacional de
fomento agropecuario y/o de mejoramiento del hogar rural.
El Educador Social Rural 2
colabora con un superior en el planeamiento y desarrollo de programas de
trabajo de los Educadores Rurales 1.
Colabora en la confección de programas de adiestramiento para el
personal, líderes y socios de los clubes, impartiendo cursillos,
dictando conferencias y promoviendo reuniones y demostraciones en las cuales
son puestos en práctica los conocimientos adquiridos. Interviene en la preparación de
material informativo y resuelve las consultas del personal subalterno al cual
supervisa por medio de visitas de inspección a los lugares de
trabajo. Su labor es supervisada
mediante el análisis de informes y la observación de los
resultados obtenidos y los métodos empleados.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
agronomía y de economía doméstica.
Experiencia en labores corrientes
de oficina.
Experiencia en labores de
mejoramiento de la comunidad rural.
Haber aprobado la segunda
enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
05422
EDUCADOR SOCIAL RURAL 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
coordinación y supervisión de un programa nacional de fomento
agropecuario y de mejoramiento del hogar.
El Educador Social Rural 3 se
distingue del Educador Social Rural 2 en la supervisión que ejerce sobre
empleados que corresponden a esa última clase. Formula los planes de trabajo y coordina
la labor con la de las agencias de extensión agrícola y la de
otras dependencias afines.
Supervisa la instrucción y la orientación que se imparte a
los socios, a los jefes de los clubes y a los Educadores Sociales rurales
1. Resuelve las consultas de
trabajo de sus subalternos y supervisa la labor realizada por medio de visitas
de inspección a diversa localidades. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores corrientes de oficina.
Experiencia considerable en
labores de mejoramiento de la comunidad rural.
Experiencia en labores de
agronomía y zootecnia y de mejoramiento del hogar.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
05430
INVESTIGADOR DE ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de investigación
de actividades en establecimientos comerciales.
El Investigador de
Establecimientos comerciales realiza investigaciones confidenciales en
hospedajes y centros de diversión, con el fin de comprobar si su
funcionamiento se ajusta a las disposiciones que los rigen, o a las
características de las patentes que los amparan. El Trabajo está sujeto a
constantes variaciones del horario y puede prolongarse hasta las horas de la
madrugada. Redacta informes sobres
las investigaciones realizadas.
Trabaja con independencia, siguiendo instrucciones de carácter
general. Su labor es supervisada
mediante el análisis de informes y la apreciación de los
métodos empleados.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
investigación confidencial.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
06001
AUXILIAR DE COCINA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo auxiliar de cocina.
El Auxiliar de Cocina trabaja
sujeto a procedimientos establecidos por un superior en la ejecución de
labores manuales sencillas. Lava,
pela y cuece verduras y cereales; prepara ensaladas, jugos, café y otras
bebidas. Tiende los manteles y pone
la vajilla; sirve las viandas; recoge, lava y seca la vajilla y los trastos de
cocina. Barre la cocina y los
comedores y realiza otras labores de limpieza.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
culinarias.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
06002
COCINERO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de cocina.
El Cocinero, siguiendo
instrucciones generales dispone y prepara alimentos para gran cantidad de
personas. En ocasiones hace labores
variadas de panadería. Trabaja con independencia aunque generalmente se
le indican los alimentos que debe preparar. Su labor es supervisada mediante la
apreciación de la calidad de los alimentos preparados.
REQUISITOS
Experiencia en labores
culinarias.
Alguna experiencia en labores de
panadería.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
06005
INSPECTORA DE COMEDORES 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de inspección o
dirección de las labores administrativas de comedores escolares o
centros de nutrición.
El Inspectora de Comedores 1 visita
los comedores escolares y centros de nutrición con el fin de constatar
la correcta aplicación de los métodos de trabajo
establecidos. Puede corresponderle
la dirección administrativa de un comedor supervisando entonces las
labores de un grupo de servidores dedicados a trabajos diversos de cocina. En ocasiones colabora en el desarrollo
de actividades de los comedores, centros de nutrición y colonias
veraniegas, velando por la disciplina de los niños y sirviéndoles
los alimentos. Hace estudios sociales
sencillos con la finalidad de procurar el establecimiento de comedores
escolares y centros de nutrición.
Trabaja con alguna independencia y su labor es supervisada mediante el
análisis de informes escritos y la comprobación de los
métodos empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Vigila el estado de utensilios y
la preparación de alimentos.
Administra la despensa de un
comedor de considerable movimiento.
Hace observaciones sencillas al
personal y al público sobre normas generales de dietética y
nutrición.
Colabora en la preparación
de alimentos y sirve a los niños.
Entrevista a los padres de
familia para constatar sus necesidades económicas y su condición
social.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
normas de dietética aplicables en la escogencia de alimentos.
Alguna habilidad para tratar con
los niños y adultos.
Alguna habilidad para obtener
información.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza y haber recibido adiestramiento formal
en dietética y nutrición o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
06006
INSPECTORA DE COMEDORES 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión de
la labor de un grupo variable de Inspectoras de Comedores 1.
La Inspectora de Comedores 2
visita los comedores y centros de nutrición en varias jurisdicciones
para constatar la labor de las Inspectoras de Comedores 1. Lleva el control y hace la
distribución de alimentos a niños lactantes, los pesa y anota sus
características en registros especiales. Ocasionalmente hace estudios sencillos
de carácter social y económico para conceder alimentos a personas
necesitadas. Dicta charlas y
conferencias a escolares y madres de lactantes sobre alimentación. Trabaja con mucha independencia. Su
labor es supervisada mediante el análisis de informes.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
inspección de comedores y centros de nutrición.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza y haber recibido adiestramiento formal
en dietética y nutrición, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
06010
NUTRICIONISTA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de determinación
de los valores nutritivos de los alimentos.
El Nutricionista 1 estudia los
valores nutritivos de los alimentos que se ofrecen en los comedores y centros
de nutrición. Hace
cálculos dietéticos para la preparación de alimentos y
dietas para casos particulares o colectivos, debiendo estudiar las condiciones
generales del medio ambiente en que trabaja. Ofrece charlas al personal sobre
prácticas higiénicas y de trabajo y al público sobre la
conveniencia y necesidad de adoptar métodos científicos de
nutrición y dietética.
Trabaja con independencia y su labor es supervisada mediante la
apreciación de métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de dietética
y nutrición.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza y un curso de nutrición o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
06011
NUTRICIONISTA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programa nacional de
nutrición.
El Nutricionista 2 estudia las
necesidades y posibilidades de establecer comedores escolares y centros de
nutrición y colonias veraniegas en el país. Planea el trabajo de todos las unidades
que componen la dependencia a su cargo y supervisa su labor por medio de sus
subalternos, a quienes da instrucciones y les asigna el trabajo. Prepara los planes generales de
alimentación, para lo que debe estudiar los resultados técnicos
del trabajo del Nutricionista 1 y del resto del personal. Estimula el desarrollo y participa
activamente en la organización de comités escolares y de centros
de nutrición. Promueve el
desarrollo de cursos de adiestramiento para el personal subalterno y en
ocasiones dicta conferencias sobre temas de dietética y nutrición. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante el análisis de informes y de los métodos
empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de dietética y nutrición.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos avanzados de nutrición.
R/1-1-58.
06101
ASENSORISTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de
ascensores eléctricos.
El Ascensorista atiende las
llamadas del público y hace las conexiones en los conmutadores
eléctricos del ascensor para transportar carga o pasajeros, cuidando de
que reciba cargas fijadas por los límites de seguridad. Reporta al superior los daños
sufridos por el ascensor el cual mantiene en condiciones de limpieza. Su labor es supervisada mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
06105
CONSERJE 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de aseo y mandados que
incluye la realización de gran variedad de tareas manuales de gran
sencillez.
El Conserje 1 realiza labores
corrientes de aseo de oficinas, hace mandados en los cuales puede
corresponderle la portación de valores y realiza ocasionalmente algunas
labores corrientes de oficina de gran sencillez y que no requieren adiestramiento
previo, sujeto a instrucciones específicas y bajo estrecha
supervisión. Sus labores se
someten a una rutina de trabajo, por lo que la supervisión que recibe se
limita a la comprobación directa de la eficiencia, la rapidez y los
resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Hace mandados.
Porta valores y correspondencia.
Esteriliza el equipo de
laboratorio.
Suministra información
sencilla al público acerca de la localización de empleados y
oficinas.
Barre, friega, limpia, aceita y
pule pisos, muebles y equipos de oficina.
Hace legajos de diarios y
documentos.
Tiende camas, o ayuda a dar
medicinas a convalecientes.
Limpia vasijas sanitarias.
Lava ropas, utensilios de cocina,
ventanas y servicios sanitarios.
REQUISITOS
Algún conocimiento de la
disposición de las calles y de la ubicación de las oficinas y
edificios públicos de la localidad en que trabaja.
Habilidad para ejecutar tareas
manuales pesadas.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
06106
CONSERJE 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión de labores
corrientes de limpieza, mandados y una gran variedad de tareas manuales
sencillas y de atención al público.
El Conserje 2 se distingue del
Conserje 1 en la supervisión que ejerce sobre un número variable
de empleados que corresponde a esa última clase y en la mayor dificultad
de sus funciones, las cuales pueden incluir la atención del
público en audiencias con funcionarios púplicos. Le corresponde
también desempeñar labores de las asignadas a la clase Conserje
1. Trabaja con alguna
independencia, especialmente en las labores rutinarias. Su labor es supervisada mediante la
comprobación de las prácticas empleadas y los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
corrientes de limpieza y mandados.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
06111
GUARDA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de vigilancia y custodia
de la propiedad nacional
El Guarda 1 vigila y custodia
equipos de trabajo, materiales y edificios en jornadas diurnas y
nocturnas. Hace rondas de
construcciones y terrenos y controla, de acuerdo con sistemas establecidos, la
admisión y salida de personas y vehículos en talleres y
construcciones. Su labor es
supervisada mediante la comprobación del éxito obtenido en la
protección de la propiedad nacional y por medio de marcas registradas en
relojes al efecto.
REQUISITOS
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
06111
GUARDA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de distribución y
supervisión de labores de vigilancia.
El Guarda 2 asigna lugares y
períodos de vigilancia a los Guardas que están bajo su autoridad
y les imparte las instrucciones generales o especiales de trabajo. Instruye a sus subalternos con respecto
a los mejores métodos de conservar el orden en establecimientos penales. Vela porque se cumplan las instrucciones
del director o encargado de la dependencia en donde trabaja y le reporta las
irregularidades notadas en el servicio.
Su trabajo es supervisado mediante el análisis de reportes
periódicos y la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
protección a la propiedad contra daño y robo.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
06115
TRABAJADOR DE CONSERVACIÓN
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de cuido,
conservación y reparación de instalaciones diversas.
El Trabajador de
Conservación custodia diversas instalaciones dedicadas a labores afines
de exposición de animales.
Realiza labores variadas de conservación y mantenimiento de esas
instalaciones, lo cual le demanda la aplicación de conocimientos
elementales de pintura, electricidad, carpintería, hojalatería y
albañilería. El
trabajo generalmente implica la responsabilidad de reparar cercas, chapear
potreros, limpiar las instalaciones y ocasionalmente realizar algunas labores
de cuido y alimentación de animales; se realiza sin sujeción a
jornadas determinadas de trabajo, lo que exige la permanencia constante de este
servidor en las instalaciones.
Trabaja con independencia, aunque siguiendo instrucciones generales
impartidas por su superior. Su
labor es supervisada mediante la apreciación directa de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
conservación y reparación de instalaciones diversas.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
06120
ADMINISTRADOR DEL TEATRO NACIONAL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de administración
del Teatro Nacional.
El Administrador del Teatro
Nacional vela por el cumplimiento de los contratos que conceden el uso del
mismo. Supervisa las labores de
personal dedicado al mantenimiento, limpieza y reparación del edificio y
es el enlace entre los usuarios y la Junta Administrativa y el Ministerio de
Educación Pública.
Trabaja con independencia, iniciativa y criterio en cuanto a las labores
de mantenimiento. En el aspecto
administrativo sus labores están sujetas a disposiciones de
carácter general impartidas por un superior, por la Junta Administrativa
o por leyes y reglamentos. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los métodos
empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
relacionadas con la administración y mantenimiento de salas de
espectáculos.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07001
AUXILIAR DE TOPOGRAFÍA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo sencillo en labores
auxiliares de topografía.
El Auxiliar de Topografía
1 ejecuta tareas simples de asistencia en labores topográficas. Abre trochas, coloca y numera estacas
sobre las cuales coloca las miras.
Mantiene y limpia el equipo de trabajo y ejecuta otras tareas
fáciles. Trabaja sujeto a
estrecha supervisión e instrucciones precisas y su labor es supervisada
mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Hace trochas y coloca puntos de
guía.
Índica puntos de referencia
mediante la plomada y otros medios convencionales.
Coloca miras en puntos previstos.
REQUISITOS
Haber aprobado la
enseñanza primaria, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07002
AUXILIAR DE TOPOGRAFÍA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de alguna variedad y
dificultad en labores auxiliares de topografía.
El Auxiliar de Topografía
2 se distingue del Auxiliar de Topografía 1 en la mayor dificultad de
las tareas que ejecuta. Hace
medidas y determina niveles mediante el uso de la plomada, cinta, cadena y
nivel de mano. Comprueba la
exactitud en la colocación y numeración de las estacas que
demarcan las estaciones de referencia.
En ocasiones ejecuta tareas similares a las del Auxiliar de
Topografía 1. Trabaja con
alguna independencia y su labor es supervisada mediante la apreciación
de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
auxiliares de topografía y haber aprobado la enseñanza primaria,
o haber aprobado el tercer año de segunda enseñanza o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
07003
AUXILIAR DE TOPOGRAFÍA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo complejo y difícil
en labores auxiliares de topografía.
El Auxiliar de Topografía
3 se distingue del Auxiliar de Topografía 2 en el mayor grado de
dificultad de las labores que ejecuta. Maneja el tránsito y el nivel en
la medición de secciones transversales, nivelaciones directas y su
chequeo. Hace cálculos en
libretas de campo y plotea las acotaciones correspondientes. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores auxiliares
de topografía y haber aprobado el segundo año de segunda
enseñanza, o ser bachiller, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07005
DIBUJANTE DE INGENIERÍA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de copia de planos, de
obras variadas de ingeniería y/o de mapas geográficos.
El Dibujante de Ingeniería
1 dibuja planos topográficos o de obras variadas, de ingeniería,
de acuerdo con borradores preparados por una sección de cálculo, o
con boceto preparados por un arquitecto o un ingeniero. Calca mapas geográficos en
acetatos. Dibuja mapas censales de acuerdo con datos que le son
suministrados. Trabaja bajo la
supervisión, recibiendo instrucciones precisas en cada trabajo que le es
encomendado. El resultado de su
labor es evaluado con vista en la nitidez y exactitud de los dibujos.
TAREAS TÍPICAS
Calca mapas geográficos.
Copia en papel transparente
planos de puestos, carreteras, casetas de control, plantas de filtro, tanques,
cerchas y otras obras de ingeniería.
Dibuja planos que representan
curvas de nivel, cerros, montañas y perfiles topográficos.
Rotula planos y mapas a mano
libre o con artificios mecánicos.
Maneja el tiralíneas, las
plumas de rotulación y la escala.
Clasifica el grosor de las
líneas de los dibujos por medio del micrómetro.
REQUISITOS
Algún conocimiento de los
símbolos de representación en dibujo de ingeniería.
Alguna experiencia en labores de
dibujo lineal.
Haber aprobado el segundo
año de enseñanza secundaria, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
07006
DIBUJANTE DE INGENIERÍA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo variado y complejo de
dibujo de ingeniería y/o de supervisión de esa clase de labores.
El Dibujante de Ingeniería
2 se distingue del Dibujante de Ingeniería 1 por el mayor grado de
conocimientos y experiencia que le demanda su trabajo, que generalmente incluye
supervisión sobre las labores que se ejecutan en puestos de esa clase. Trabaja en el refinado de dibujos para
la separación de colores y en oportunidades desempeña algunas de
las tareas asignadas a la clase 1
Resuelve los problemas y consultas de los Dibujantes de
Ingeniería 1. Desarrolla los
bocetos preparados por el ingeniero y elabora perspectivas y dibujos
artísticos de los proyectos.
Su trabajo es supervisado mediante la observación de los
métodos empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de dibujo
libre y lineal.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07010
AUXILIAR DE INGENIERÍA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
tareas sencillas de ingeniería civil, de campo y/o de oficina.
El Auxiliar de Ingeniería
1 colabora en trabajos topográficos y hace dibujos lineales
sencillos. Trabaja con el
jalón, la plomada, la mira y la cinta métrica. Hace anotaciones en libretas de campo y
en algunas ocasiones cálculos sencillos. Trabaja bajo estrecha supervisión
atendiendo en cada caso a instrucciones específicas, la cual disminuye a
medida que avanza el aprendizaje de las labores. Ocasionalmente trabaja bajo condiciones
inclementes de tiempo e inclusive de noche. Su labor es supervisada mediante
comprobación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Anota las lecturas de las medidas
de triangulación y nivelación hechas por auxiliares de
ingeniería y les hace las indicaciones del caso cuando las lecturas no
están dentro de los límites de precisión exigidos.
Prepara los resúmenes del
trabajo de observación.
Hace operaciones
aritméticas sencillas destinadas a encontrar valores de
elevación, con base en datos extraídos de las libretas de
anotaciones.
Revisa la correcta
presentación de las libretas de anotaciones.
Clasifica detalles de
fotografías, ubicando puntos de localización sobre el terreno y
picándolos con un punzón en la fotografía.
REQUISITOS
Conocimiento amplio de
aritmética.
Algún conocimiento de
topografía, agrimensura o dibujo.
Habilidad para hacer dibujos
sencillos de planos y mapas.
Habilidad para distribuir trabajo
manual sencillo a un grupo pequeño de empleados.
Habilidad para usar y cuidar
instrumentos sencillos de medición y herramientas manuales.
Alguna experiencia en labores
sencillas de ingeniería de campo o de oficina.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07011
AUXILIAR DE INGENIERÍA 2 (Grupo de clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
tareas de ingeniería civil de campo y/o de oficina.
El Auxiliar de Ingeniería
2 se distingue del Auxiliar de Ingeniería 1 en la mayor complejidad y
dificultad de sus labores, lo cual exige del servidor un mayor grado de
experiencia, conocimientos, destrezas y habilidades, especialmente en lo que se
refiere a nivelaciones, triangulaciones, cálculos geodésicos y de
rumbos y niveles preliminares; reconocimientos topográficos;
reproducción de fotografías aéreas por medio de
máquinas “Multiplex” y al trazo de planos con base en esas
fotografías. En trabajos
tipográficos usa instrumentos de medición tales como el
teodolito, el nivel, el tránsito y la brújula. Trabaja sujeto a instrucciones
generales, verbales o escritas, y su trabajo es supervisado mediante la apreciación
de los métodos empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
ingeniería de campo y/o de oficina.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07012
AUXILIAR DE INGENIERÍA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo variado y difícil
de ingeniería civil de campo y de oficina.
El Auxiliar de Ingeniería
3 se diferencia del Auxiliar de Ingeniería 2 en la mayor complejidad y
dificultad de sus labores, las cuales le demandan un mayor grado de
conocimientos y experiencias. Controla
el movimiento de tierras en la construcciones de carreteras, inspecciona
trabajos de terracería en obras que el Gobierno contrata con empresas
particulares y realiza labores similares.
En ocasiones supervisa las labores que ejecutan Auxiliares de
Ingeniería 1 y 2 y pueden corresponderle labores asignadas a esas
clases. Su trabajo es supervisado
mediante el análisis de informes y la comprobación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
trabajos de topografía de campo y de oficina.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07015
ASISTENTE DE INGENIERÍA (Grupo de clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo especializado de
ingeniería civil de campo, de oficina o de laboratorio.
El Asistente de Ingeniería
trabaja en labores técnicas de valuación y estudio de edificios y
otras construcciones, con el objeto de determinar sus necesidades y resolver
los problemas de construcción, mantenimiento y operación; en el
análisis de las propiedades de los distintos materiales de
construcción; en el cálculo y dibujo de obras muy variadas, para
lo cual debe interpretar las anotaciones contenidas en el libro de
diseños del ingeniero; en dibujo estructural de columnas, vigas, losas
de hormigón; en dibujos a escala, y/o en gráficos con datos
obtenidos en el campo. Recibe
indicaciones de trabajo de carácter general de parte de un ingeniero
civil graduado, pero actúa con independencia y criterio. Su trabajo es supervisado mediante la
comprobación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado el cuarto
año de ingeniería civil.
R/1-1-58.
07017
TOPÓGRAFO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de topografía de
alguna variedad y dificultad.
El Topógrafo 1 realiza
levantamiento topográficos preliminares, los cuales replantea una vez
proyectados y diseñados.
Estos levantamientos incluyen nivelaciones, toma de secciones
transversales, curvas, etc. Y puede referirse a carreteras, puentes, acueductos
y otras edificaciones. En ocasiones
realiza cálculos sobre nivelaciones, curvas, etc. Usa instrumentos de medición
tales como el nivel, la brújula y el tránsito. Actúa como jefe de una cuadrilla
de topografía y en tal concepto supervisa el trabajo que ejecutan
portamiras, cadeneros y trabadores misceláneos. Trabaja sujeto a instrucciones de
carácter general y su trabajo es supervisado mediante la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores corrientes
de topografía.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07018
TOPÓGRAFO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo especializado de
topografía que generalmente incluye supervisión.
El Topógrafo 2 se
distingue del Topógrafo 1 en la mayor variedad y dificultad de sus labores,
lo cual exige una mayor grado de experiencia y conocimientos, especialmente en
lo que se refiere a la localización y trazado de rutas para carreteras,
acueductos, y otras labores de semejantes dificultad. Actúa como jefe de una cuadrilla
de topografía y en tal concepto ordena el trabajo de portamiras,
cadeneros y otros trabajadores misceláneos. Puede corresponderle la jefatura de una
pequeña sección de topografía, en la cual asigna y
supervisa la labor de Topógrafos 1 y/o Auxiliares de Ingeniería. Trabaja siguiendo instrucciones
generales y su trabajo es supervisado mediante la comprobación de los
resultados obtenidos y el análisis de informes de trabajo.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
topografía.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07020
INGENIERO CIVIL 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de diseño,
construcción y mantenimiento de obras públicas.
El Ingeniero Civil 1 planea y
desarrolla toda clase de proyectos de ingeniería civil, de campo y/o de
oficina, que le son encomendados.
En ocasiones escoge su propio método de trabajo, pero
generalmente recibe instrucciones en cuanto a las principales
características de las obras a emprender. Puede corresponderle supervisar a un
grupo de ayudantes que ejecutan tareas auxiliares de ingeniería. Su
trabajo es supervisado por ingenieros de superior categoría, mediante la
comprobación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Preparar presupuestos para
proyectos de ingeniería.
Elabora planos para nuevas
construcciones.
Diseña y/o inspecciona la
ejecución de obras de ingeniería civil, tales como puentes,
carreteras, edificios y otras similares.
REQUISITOS
Ser egresado de una escuela de
ingeniería civil.
R/1-1-58.
07021
INGENIERO CIVIL 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de localización,
diseño, construcción y conservación de obras
públicas.
El Ingeniero Civil 2 se distingue
del Ingeniero Civil 1 en la mayor variedad y dificultad de las labores que realiza
y en la mayor independencia con que ejecuta sus labores, lo cual le permite
escoger sus propios métodos de trabajo para la ejecución de
cualesquiera de las obras que emprenda, haciendo uso de su criterio en la
mayoría de los casos. Planea
y desarrolla toda clase de proyectos de obras pública en el campo y en
la oficina. Puede corresponderle
supervisar auxiliares de ingeniería de cualquier nivel. Cuando no ejerce supervisión, sus
funciones son más difíciles por razón de la mayor magnitud
de los proyectos que se le encomiendan.
Su trabajo es supervisado mediante el análisis de informes y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores
profesionales de ingeniería civil.
Ser Ingeniero Civil colegiado
R/1-1-58.
07022
INGENIERO CIVIL 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de organización y
supervisión de proyectos de construcción de obras
públicas.
El Ingeniero Civil 3 se distingue
del Ingeniero Civil 2 en que supervisa a un número variable de servidores que
ocupan puestos ubicados en esa clase, lo mismo que a Ingenieros Civiles 1. Organiza algunos trabajos de obras
públicas del país y supervisa su desarrollo, ya sea en el campo o
desde la oficina. Actúa con
alguna independencia y criterio para variar e implantar sistemas. En algunas ocasiones actúa como
Subjefe de un Departamento de Ingeniería Civil, en cuyo caso su labor es
revisada mediante el análisis de informes y la comprobación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en toda clase de
trabajos de ingeniería civil de nivel profesional.
Ser Ingeniero Civil colegiado.
R/1-1-58.
07023
INGENIERO CIVIL 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de una fase de un programa nacional de obras
públicas.
El Ingeniero Civil 4 se distingue
del Ingeniero Civil 3 en el mayor grado de complejidad de sus funciones, en la
mayor independencia con que ejecuta sus planes de trabajo y en la
supervisión que ejerce sobre un número variable de empleados que
pertenecen a esa última clase y a las otras de Ingeniería Civil. Generalmente dirige las actividades de
un departamento de Ingeniería Civil donde dirige y preparar proyectos de
especial trascendencia o de gran magnitud.
Sus planes de trabajo son revisados por el Director de Obras
Públicas, quien supervisa su labor mediante el análisis de
informes y la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en todas
las labores de Ingeniería Civil, especialmente en lo relacionado con el
planeamiento, diseño y dirección de obras de construcción.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser Ingeniero Civil colegiado.
R/1-1-58.
07030
DIRECTOR GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
coordinación y dirección de un programa nacional de obras
públicas.
El Director de Obras
Públicas dirige, coordina y supervisa el trabajo de varios Departamentos
de Ingeniería Civil, dedicados a labores propias del ramo, tales como
planeamiento, localización, diseño, construcción y mantenimiento
de carreteras, caminos, puentes, cañerías, edificios
públicos y toda clase de obras de construcción en el territorio
nacional. En el aspecto
técnico trabaja con absoluta independencia, recibiendo instrucciones de
carácter general de parte del Ministro de Obras Públicas. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes orales y escritos y la comprobación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
ingeniería civil, especialmente en el planeamiento y dirección de
proyectos de construcción de gran magnitud.
Experiencia en el manejo de
personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Civil colegiado.
R/1-1-58.
07035
INGENIERO ELECTRICISTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de diseño y
dirección de instalaciones eléctricas en construcciones y de estudio
de las condiciones de los servicios eléctricos en un sector determinado.
El Ingeniero Electricista planea
la distribución de líneas de conducción, elevadores de
corriente, conmutadores, apagadores, líneas telefónicas y
demás enseres eléctricos.
De acuerdo con las necesidades de iluminación, selecciona las
clases y tipos de lámparas.
En ocasiones planea y dirige la instalación de plantas
generadoras de fuerza eléctrica con todos sus accesorios. Supervisa y dirige trabajos de
mantenimiento y reparación de instalaciones y maquinaria
eléctricas variadas.
Confecciona presupuestos de materiales y mano de obra de las obras que
planea. Recibe instrucciones
generales sobre su trabajo, pero en los aspectos técnicos se desenvuelve
con independencia. Su labor es
supervisada por medio del análisis de informes orales y escritos y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en trabajos de
ingeniería eléctrica, principalmente en el diseño de
sistemas de conducción y distribución de energía
eléctrica en construcciones.
Ser Ingeniero Electricista.
R/1-1-58.
07040
ARQUITECTO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de estudio y
preparación de proyectos arquitectónicos.
El Arquitecto 1 estudia las
condiciones físicas y sociales del terreno en que se ha de construir y
prepara diseños preliminares y finales de edificios
públicos. Diseña los
planos originales de pisos, plomería, iluminación, fachadas,
detalles ornamentales y arquitectónicos a escala, así como planos
de presentación. Coordina
los planos arquitectónicos con el diseño estructural de la obra,
a fin de que los de construcción reúnan el máximo de
medidas de seguridad, funcionamiento y apariencia. Inspecciona las obras en
construcción para velar por que se desarrollen de acuerdo con las
estipulaciones arquitectónicas de los planos. En ocasiones le corresponde preparar
especificaciones para licitaciones de diversas obras, presupuestos y listas de
materiales así como impartir instrucciones a los licitantes. Presta asesoramiento a ingenieros
civiles encargados de diversas obras.
Las órdenes de trabajo que recibe se limitan a determinar la
clase de obra a diseñar y el presupuesto disponible en la parte
técnica trabaja con absoluta independencia y su labor es supervisada
mediante la apreciación de la calidad artística y funcional de
sus obras.
REQUISITOS
Experiencia en labores
profesionales de arquitectura.
Tener título de arquitecto
reconocido por la Universidad Nacional.
R/1-1-58.
07041
ARQUITECTO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección,
supervisión y ejecución de proyectos arquitectónicos de
obra pública.
El Arquitecto 2 se distingue del
Arquitecto 1 en la supervisión que ejerce sobre servidores que ocupan
puestos así clasificados y sobre Ingenieros Civiles 1. Distribuye los trabajos de arquitectura
o de cálculo entre sus subalternos y supervisa el desarrollo de esos
trabajos. Ejecuta sus labores con
independencia en el aspecto técnico, pero de acuerdo con la
política de construcciones del Ministerio de Obras Públicas. Su
trabajo es supervisado mediante la comprobación de los resultados
obtenidos y el análisis de informes
REQUISITOS
Ser Arquitecto colegiado o
Ingeniero Civil colegiado con amplia experiencia en labores de arquitectura.
R/1-1-58.
07050
INGENIERO SANITARIO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de diseño,
ejecución y mantenimiento de obras de saneamiento ambiental..
El Ingeniero Sanitario 1 planea y
ejecuta proyectos de ingeniería de un programa de saneamiento ambiental en
el campo y/o en la oficina.
Resuelve consultas de orden técnico presentadas por el
público o por el personal auxiliar de la oficina. Analiza planos que presentan para su
aprobación e indica las modificaciones convenientes en relación
con las normas de saneamiento ambiental.
Trabaja con alguna independencia en el aspecto técnico y su labor
es supervisada mediante el análisis de informes y la comprobación
de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Hace estudios y determina el
tratamiento que debe darse a las aguas destinadas al consumo doméstico o
a la industria y a las aguas de desecho.
Hace diseños
hidráulicos y sanitarios y revisa planos de obras para la
construcción de sistemas de tratamiento de aguas potables y de servicio.
Supervisa la operación de
sistemas de tratamiento de aguas potables y de servicio.
Diseña, dirige e
inspecciona obras de saneamiento ambiental, tales como mataderos, unidades
sanitarias, mercado y crematorios, a fin de comprobar si se ejecutan
correctamente.
Presta colaboración técnica
a otras secciones del departamento en que trabaja.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
ingeniería civil.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Civil incorporado y
haber aprobado un curso académico de especialización profesional
en saneamiento ambiental.
R/1-1-58.
07051
INGENIERIO SANITARIO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección,
ejecución y supervisión de una fase de un programa nacional de
saneamiento ambiental.
El Ingeniero Sanitario 2 se
distingue del Ingeniero Sanitario 1 en la supervisión que ejerce sobre
las labores que se ejecutan en puestos de esa clase, en la mayor variedad y
dificultad de sus labores y en la mayor independencia y autoridad de que goza
para varias sistemas de trabajo establecidos. Dirige y supervisa la ejecución
de un plan de trabajo de ámbito nacional desde el campo o la oficina por
medio de instrucciones escritas y orales o mediante planos. Sus labores comprenden la
preparación de los detalles de ejecución de los programas y
proyectos indicados por un superior.
Su trabajo es supervisado en su fase final mediante el análisis
de informes que presenta y la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en trabajos variados
de ingeniería civil que hayan incluido la realización de labores
de saneamiento ambiental.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Civil colegiado y
haber aprobado un curso académico de especialización profesional
en saneamiento ambiental.
R/1-1-58.
07052
INGENIERO SANITARIO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programa nacional de saneamiento
ambiental.
El Ingeniero Sanitario 3 planea,
dirige y coordina la ejecución de las diversas fases del programa
nacional de ingeniería sanitaria.
Supervisa las labores que ejecuta un gran número de empleados
dedicados a labores técnicas del ramo y de oficina. Trabaja con plena independencia en el
aspecto técnico, bajo indicaciones de carácter general que fijan
la política de acción del Ministerio de Salubridad
Pública. Su trabajo es supervisado en su fase final mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
trabajos variados de ingeniería civil y de saneamiento ambiental.
Experiencia en el planeamiento,
ejecución y supervisión de proyectos de saneamiento ambiental.
Experiencia en el manejo de
personal
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Civil colegiado y
haber aprobado curso académico de especialización profesional en
saneamiento ambiental.
R/1-1-58.
07060
ATALAYA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de emisión de
señales luminosas continuas o en clave, en el día o en la noche
por medio de una lámpara.
El Atalaya colabora con un
observador en la medida de ángulos, emitiendo señales luminosas
con una lámpara desde puntos convenidos, generalmente situados en la
cima de los montes. Estas
señales pueden ser continuas o emitidas por medio de la clave
morse. Trabaja también en
labores de amojonamiento de las estaciones de triangulación, cavando
hoyos y fijando hitos de concreto.
Su trabajo se realiza al aire libre y puede tocarle en muchas ocasiones
preparar sus alimentos por sí mismo, trabajar de noche y soportar las
inclemencias del tiempo y largos períodos de soledad. Recibe órdenes de trabajo de
parte de un jefe de sección e instrucciones generales de parte de un
auxiliar de ingeniera dedicado a trabajos de triangulación, quien a la
vez supervisa su labor mediante la observación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
07101
AUXILIAR DE METEOROLOGÍA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de observación del
estado del tiempo y de trasmisión de informes meteorológicos.
El Auxiliar de Meteorología
1 observa el estado del tiempo en forma visual o por medio de instrumentos
destinados a ese efecto, tales como anemómetros, barómetros,
barógrafos, termómetros, balones para la observación de
vientos de altura y otros aparatos similares; reporta el resultado de esas
observaciones. Su labor está
regida por normas y procedimientos establecidos, y es supervisada mediante la
observación de los resultados obtenidos y la comprobación de la
exactitud de los datos contenidos en sus reportes.
TAREAS TÍPICAS
Codifica y descodifica informes
telegráficos que envía o recibe.
Hace observaciones visuales del
estado del tiempo con sujeción a un horario que se le suministra.
Observa e interpreta los datos
que suministra el equipo meteorológico.
Recibe por radiotelegrafía
o por radioteletipo observaciones sinópticas del tiempo en las
áreas del Caribe y parte de Norte y Sur América.
Informa el resultado de sus
observaciones a las compañías de aviación y a quien se lo
solicite.
REQUISITOS
Algún conocimiento del
instrumental meteorológico.
Habilidad para hacer
cálculos aritméticos complicados con rapidez y precisión.
Alguna habilidad para usar y
cuidar los instrumentos que se usan en las observaciones meteorológicas.
Alguna habilidad para redactar.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza y cursos elementales de
meteorología o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
07102
AUXILIAR DE METEOROLOGÍA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución y
supervisión de labores auxiliares de meteorología.
El Auxiliar de Meteorología
2 supervisa la labor de los observadores del tiempo voluntarios distribuidos en
el país, lo que demanda su movilización constante por diferentes
medios de transporte. Inspecciona y
colabora en la instalación de estaciones meteorológicas e
instruye a los observadores de tiempo sobre prácticas de trabajo. Repara el instrumento
meteorológico y confecciona piezas sencillas para el mismo. Generalmente le corresponde realzar
labores de Auxiliar de Meteorología 1. Trabaja con independencia aunque sujeto
a planes e instrucciones generales. Su labor es supervisada mediante informes
de trabajo y la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores auxiliares
de meteorología.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
Haber aprobado estudios de
Meteorología.
R/1-1-58.
07105
METEOROLOGISTA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de pronóstico y
reporte del estado del tiempo.
El Meteorologista 1 prepara los
pronósticos del tiempo con base en la observación visual de la
atmósfera y en los reportes que recibe de fuentes internacionales, o en
la observación e interpretación de los datos que suministra el
equipo meteorológico.
Confecciona cuadros estadísticos sobre asuntos
climatológicos y atiende a la publicación de artículos y
estudios relacionados con ese tema.
En ocasiones le corresponde dirigir las labores de una sección
del Servicio Meteorológico Nacional y supervisar a un número
variable de servidores que desempeñan labores auxiliares de
meteorología y corrientes de oficina. Trabaja con independencia, sujeto
a normas y procedimientos establecidos. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Hace análisis y prognosis
del estado del tiempo basándose en las cartas sinópticas y en
observaciones meteorológicas.
Opera toda clase de instrumentos
meteorológicos.
Dirige las operaciones
meteorológicas de un aeropuerto.
Recibe por radiotelégrafo
detalles de observaciones sinópticas del tiempo en el Caribe, Norte y
Sur América y con base en ellos confecciona las cartas respectivas.
Confecciona estadísticas
climatológicas sobre dirección de vientos, tormentas, nieblas,
temperaturas y fenómenos similares.
Informa del estado del tiempo a
las empresas de aviación, así como a las personas, empresas e
instituciones que se lo soliciten.
REQUISITOS
Conocimiento del instrumental
meteorológico.
Habilidad para interpretar el
código internacional de meteorología.
Habilidad para trasmitir mensajes
telegráficos.
Experiencia en labores de
pronóstico del tiempo.
Ser bachiller y haber aprobado
cursos avanzados de meteorología o de matemáticas, y/o
física, equivalentes a los de un tercer año de la Facultad de
Ciencias Económicas y Sociales o de Ingeniería Civil, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
07106
METEOROLOGISTA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento y
dirección del programa nacional de Meteorología.
El Meteorologista 2 se distingue del
Meteorologista 1 en las labores de supervisión técnica y
administrativa que desempeña, así como en la naturaleza
más compleja de sus funciones, las cuales le demandan un mayor grado de
experiencia y conocimiento. Vela
porque se cumplan las instrucciones de carácter técnico emanadas
de organismos internacionales, y en general por la buena marcha del Servicio
Meteorológico Nacional.
Evacua consultas provenientes de organismos nacionales y extranjeros
referentes a condiciones climáticas o meteorológicas actuales o
pasadas de la atmósfera costarricense, así como sobre
pronósticos del tiempo, clima y aspectos hidrológicos y
sismológicos. Atiende una
extrema labor de divulgación de los resultados de estudios e
investigaciones meteorológicas. Su labor es supervisada mediante el
análisis de informes y la comprobación de la exactitud de los
resultados de sus investigaciones.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
pronóstico del tiempo.
Experiencia en investigaciones
meteorológicas de toda clase.
Alguna experiencia en el manejo
de personal
Ser bachiller y haber aprobado
cursos avanzados de meteorología, o de matemáticas y/o de
física, equivalente a los de un tercer año de la Facultad de
Ciencias Económicas y Sociales o de Ingeniería Civil, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
07201
GEODESTA (Grupo de clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección,
supervisión y ejecución de una fase del programa nacional de
geodesia.
El Geodesta tiene la
responsabilidad del planeamiento de un programa de triangulación, de
fotogrametría, de cálculo y nivelación o de catastro,
actuando como jefe de una sección donde se desarrolla alguno de estos
programas, organizando, distribuyendo y supervisando el trabajo de ayudantes
que realizan labores variadas en la rama específica de trabajo. Trabaja con independencia, siguiendo
instrucciones de carácter general y adaptando su trabajo al plan
nacional de Geodesia. Su labor es
supervisada mediante el análisis de informes y la comprobación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de geodesia en su rama específica.
Ser bachiller y haber recibido
adiestramiento formal en la rama específica de trabajo o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
07210
SUBDIRECTOR DEL INSTITUTO GEOGRÁFICO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
el planeamiento, coordinación y dirección del programa nacional
de Geodesia.
El Subdirector del Instituto
Geográfico supervisa por delegación la labor que se ejecuta en
los diversos departamentos del Instituto Geográfico Nacional en los
aspectos técnico y administrativo.
Fija a los jefes departamentales las medidas necesarias para el correcto
desempeño de las labores que le son encomendadas y coordina las labores
que se ejecutan en la Institución.
Prepara los informes periódicos y las publicaciones y material de
información de carácter técnico. Trabaja con independencia, siguiendo
instrucciones generales del Director, quien supervisa su trabajo en su fase
final por medio de la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
trabajo de ingeniería de campo, principalmente en topografía,
cartografía y geodesia.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUSITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Civil Colegiado.
R/1-1-58.
07211
DIRECTOR DEL INSTITUTO GEOGRÁFICO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y ejecución del programa nacional de geodesia.
El Director del Instituto
Geográfico tiene a su cargo la elaboración de programas para
confeccionar diversas cartas geográficas del país, trabajo que se
hace con la colaboración del Servicio Geodésico
Interamericano. Le corresponde
asesorar a las dependencias oficiales en los problemas relacionados con la
geodesia. Actúa con
independencia en los aspectos técnicos, sujeto a instrucciones generales
de carácter administrativo de parte del Ministerio de Obras
Públicas. El trabajo es
revisado por el Consejo Técnico del que forma parte este servidor. Su labor es supervisada mediante el
análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
trabajo de ingeniería de campo, principalmente en topografía,
cartografía y geodesia.
Experiencia en el manejo de
personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Civil Colegiado.
R/1-1-58.
08001
AUXILIAR DE AGRONOMÍA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la práctica, experimentación e instrucción agrícola
y ganadera..
El Auxiliar de Agronomía 1
colabora, siguiendo instrucciones precisas, en el desarrollo de programas
diversos de conservación de suelos, control del desarrollo y resistencia
de las plantas y animales, exterminio de plagas y otros, siguiendo
instrucciones específicas de trabajo y empleado prácticas y
métodos establecidos. Otras
veces colabora en el control de exportación e importación de
semillas y plantas vivas o hace inspecciones en bosques para recoger
información variada acerca de ellos. Puede corresponderle la
supervisión de un pequeño número de trabajadores dedicados
a tareas corrientes de agricultura y el desempeño de algunas labores sencillas
de oficina. En el desempeño
de sus funciones, debe trasladarse a diversas zonas agrícolas y
ganaderas del país. Su
trabajo es supervisado mediante la comprobación de los métodos
empleados de los resultados obtenidos
TAREAS TÍPICAS
Colabora en el estudio de
problemas de erosión y conservación de recursos naturales y
recoge muestras para exámenes de laboratorio.
Opera y atiende el mantenimiento
de maquinaria y equipo destinado a la aplicación de insecticidas y
fungicidas.
Toma apuntes sobre la siembra,
germinación, crecimiento, floración y madurez en experimentos
agrícolas.
Aplica diversas vacunas y ayuda a
médicos veterinarios en la curación de enfermedades de animales.
Practica inspecciones en bosques
y recoge la información necesaria para la autorización de
concesiones madereras y para el control de exportación.
Ejecuta labores sencillas de
oficina, tales como informes, planillas y apuntes diversos relacionados con el
trabajo de campo.
REQUISITOS
Algún conocimiento de los
métodos agropecuarios modernos.
Algún conocimiento de la
maquinaria y equipo usados en labores agrícolas.
Habilidad para ejecutar trabajo
pesado de campo.
Alguna habilidad para determinar
plagas y enfermedades corrientes que atacan a plantas y animales.
Alguna habilidad para redactar
informes de trabajo.
Alguna experiencia en labores
sencillas de agronomía y zootecnia.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
08002
AUXILIAR DE AGRONOMÍA 2 (Grupo de clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución y
supervisión de fases de programas de agronomía o de zootecnia.
El Auxiliar de Agronomía 2
se distingue del Auxiliar de Agronomía 1 en la supervisión que
ejerce sobre un número variable de empleados que corresponden a esa
última clase y en la mayor dificultad y complejidad de sus funciones,
las cuales le demandan un mayor grado de experiencia y conocimientos. Hace visitas de inspección a los
lugares de trabajo en donde se llevan a cabo programas agrícolas o
ganaderos, con el fin de supervisar su realización y de velar por la
correcta aplicación de las normas establecidas por un Auxiliar de
Agronomía 3 o por un Ingeniero Agrónomo 1. Atiende las necesidades de material y
equipo de los programas y resuelve las consultas de trabajo o las traslada a un
superior. En ocasiones le
corresponde desempeñar algunas de las tareas asignadas a la clase de
Auxiliar de Agronomía 1.
Trabaja con alguna independencia, pero sujeto a las especificaciones del
plan establecido. Su trabajo es
supervisado por medio de visitas de inspección y el análisis de
informes.
REQUISITOS
Alguna experiencia en tareas de
colaboración en programas sencillos de agronomía o zootecnia.
Haber aprobado el cuarto
año de segunda enseñanza o haber recibido adiestramiento en
labores de agronomía o zootecnia, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
08003
AUXILIAR DE AGRONOMÍA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución de un
programa de agronomía o zootecnia.
El Auxiliar de Agronomía 3
se distingue del Auxiliar de Agronomía 2 en la supervisión que
puede corresponderle ejercer sobre empleados que corresponden a esa
última clase y/o en la mayor dificultad de sus funciones, las cuales le
demandan un mayor grado de conocimientos y experiencia. Puede corresponderle ejecutar o dirigir
programas de investigación o de servicio en agronomía y/o
zootecnia, auxiliar a un agente agrícola en diversas labores de
extensión, rendir informes técnicos para la concesión de
explotaciones madereras y arrendamiento, o concesión de tierras
baldías, sobre el estado de hatos lecheros, y aportar datos en
relación con litigios sobre infracciones a las leyes forestales. Presta asistencia técnica a
particulares dedicados a la crianza industrial de gusano de seda y al
desarrollo de la industria de la miel de abeja. Desempeña diversas labores de
agrimensura, para lo cual maneja el tránsito, el nivel, la
brújula y otros instrumentos afines. Trabaja con independencia, sujeto a
normas de trabajo establecidas. Su
labor es supervisada mediante el análisis de informes y la
comprobación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de agronomía y zootecnia.
Ser bachiller y haber recibido
adiestramiento formal en agronomía o zootecnia, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
08010
INGENIERO AGRÓNOMO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución de
programas complejos y difíciles de agronomía o zootecnia.
El Ingeniero Agrónomo 1
dirige una fase de los programas de conservación de recursos naturales y
de prevención y tratamiento de enfermedades agrícolas y
ganaderas. Hace investigaciones de
agronomía y zootecnia en el campo y en el laboratorio. Hace demostraciones y orienta a los
agricultores y ganaderos sobres sistemas científicos de agricultura y
zootecnia y sobre la aplicación y operación de maquinaria
agrícola. Supervisa la labor
de un número variable de
auxiliares de agronomía y otros empleados dedicados a labores
agrícolas variadas. Trabaja
con independencia siguiendo procedimientos establecidos, haciendo uso de su
juicio y discreción en la resolución de problemas
agrícolas, con criterio profesional. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los métodos
empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Hace experimentos en el campo y
en el laboratorio para establecer la presencia de enfermedades en el ganado y
en los cultivos y para determinar los métodos de combate.
Efectúa diversas labores
en los programas de sanidad animal, en colaboración con veterinarios.
Determina las necesidades de
abono para los suelos y las técnicas apropiadas para el mejoramiento de
los animales domésticos y el exterminio de plagas.
Hace investigaciones sobre la
resistencia de las plantas a las enfermedades, las plagas que las atacan y las
condiciones climáticas.
Hace peritaciones y trabajos
diversos de ingeniería rural.
Redacta informes técnicos
del trabajo realizado.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
profesionales de agronomía.
Ser Ingeniero Agrónomo
incorporado.
R/1-1-58.
08011
INGENIERO AGRÓNOMO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección y supervisión de programas de fomento,
experimentación o extensión agrícola o ganadera.
El Ingeniero Agrónomo 2 se
distingue del Ingeniero Agrónomo 1 en la supervisión que ejerce
sobre éstos y sobre personal dedicado a labores auxiliares de campo y de
oficina. Dirige, coordina y
supervisa las labores técnicas y administrativas en el desarrollo de programas
diversos de agronomía o zootecnia.
Instruye al personal subalterno sobre métodos y procedimientos de
trabajo. Recibe instrucciones de
carácter general sobre los planes de trabajo, los cuales desarrolla de
acuerdo con su juicio y discreción.
Su trabajo es supervisado mediante el análisis de informes y la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en el desarrollo de
programas de agronomía y zootecnia.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Agrónomo
colegiado.
R/1-1-58.
08012
INGENIERO AGRÓNOMO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección de
una sección de Agronomía o Zootecnia o de una fase del programa
de Extensión Agrícola del Ministerio de Agricultura e Industrias.
El Ingeniero Agrónomo 3 se
distingue del Ingeniero Agrónomo 2 en la mayor variedad y complejidad de
sus funciones, las cuales le demandan un mayor grado de experiencia y
conocimientos, así como en la supervisión que ejerce sobre
Ingenieros Agrónomos de los niveles iniciales y personal dedicado a
labores de campo y/o de oficina.
Este funcionario dirige, coordina y supervisa las labores
técnicas y administrativas de un Departamento de Agronomía y/o
Zootecnia o de una fase del programa de Extensión Agrícola, o
ejerce una subjefatura en un departamento especializado. Trabaja con independencia y su labor es
supervisada mediante la observación de los resultados obtenidos y el
análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia considerable en el
desarrollo de programas de Agronomía, Zootecnia o Extensión
Agrícola.
Experiencia en el manejo de
personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Agrónomo
incorporado.
R/1-1-58.
08013
INGENIERO AGRÓNOMO 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección de un
Departamento de Agronomía o Zootecnia en donde se llevan a cabo los
programas de mayor magnitud del Ministerio de Agricultura e Industrias.
El Ingeniero Agrónomo 4 se
distingue del Ingeniero Agrónomo 3 en la mayor variedad y dificultad de
sus funciones, así como en la supervisión que ejerce sobre
funcionario así clasificados y de los niveles iniciales de la
serie. Dirige, planea, coordina y
supervisa las labores técnicas y administrativas de un Departamento de
Agronomía o Zootecnia en el cual el volumen, la complejidad y la
importancia de los problemas son los de mayor magnitud en el Ministerio. Trabaja con amplia independencia y su
labor es supervisada mediante la observación de los resultados obtenidos
y el análisis de informes.
REQUISITOS
Amplia experiencia en el
desarrollo de programas de Agronomía o Zootecnia.
Experiencia en el manejo de
personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Agrónomo
incorporado.
R/1-1-58.
08020
DIRECTOR DE EXTENSIÓN AGRÍCOLA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de un programa nacional de fomento, experimentación y
divulgación agrícola.
El Director de Extensión
Agrícola planea, organiza y coordina los programas de trabajo de su
dependencia, con sujeción a normas generales fijadas por el Ministro del
ramo. Colabora con los organismos
nacionales e internacionales en labres afines y evacúa sus consultas
técnicas y administrativas.
Conforme a los planes de trabajo de su dependencia elabora y somete a la
aprobación del Ministro de Agricultura e Industrias los proyectos
anuales de presupuesto. Trabaja con
mucha independencia y su trabajo es supervisado en su fase final mediante la
observación de los resultados obtenidos y el análisis de
informes.
REQUISITOS
Amplia experiencia en el
planeamiento, dirección y supervisión de programas
agrícolas.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Agrónomo
incorporado al colegio respectivo.
R/1-1-58.
08025
DIRECTOR DE AGRONOMÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programa nacional de
agronomía.
El Director de Agronomía
asigna el trabajo y aprueba los programas de los departamentos técnicos
del Ministerio de Agricultura e Industrias. Asesora al Ministro en los problemas
técnicos y coordina la labor de los departamentos entre sí y con
otros organismos afines internacionales.
Colabora con diferentes organizaciones y atiende y evacua consultas
técnicas de otras entidades o de particulares. Trabaja con independencia en las labores
técnicas y en las administrativas lo hace sujeto a normas generales de
trabajo. Su labor es supervisada mediante el análisis de informes.
REQUISITOS
Amplia experiencia en el
planeamiento y dirección de programas de agronomía y
zootécnica.
Experiencia considerable en el
manejo de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Ser Ingeniero Agrónomo
incorporado.
R/1-1-58.
08030
ENTOMÓLOGO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de investigación
científica de métodos adecuados para la destrucción de
insectos dañinos.
El Entomólogo 1 hace
investigaciones en el campo y en el laboratorio sobre el desarrollo y
reproducción de insectos que perjudican la agricultura para determinar
los medios adecuados para combatirlos e impedir su reproducción En algunas ocasiones supervisa a un
número variable de ayudantes dedicados a labores auxiliares afines y
planea y asigna el trabjo a éstos.
Trabaja con independencia, siguiendo planes establecidos, y su labor es
supervisada mediante el análisis de los métodos empleados y de
los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Organiza y dirige trabajos de
localización de focos de larvas y de recolección de insectos.
Dirige los trabajos de
extinción de plagas de insectos.
Hace crías de insectos en
el laboratorio y estudia las características de su desarrollo y
reproducción.
Clasifica las diversas especies
de insectos.
Adiestra al personal subalterno
sobre las técnicas de recolección y extinción de larvas e
insectos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
Entomología de campo y de laboratorio.
Ser egresado de la Facultad de
Agronomía y haber aprobado estudios especializados de Entomología
o tener preparación equivalente..
R/1-1-58.
08031
ENTOMÓLOGO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programa nacional de
investigación científica para la destrucción de plagas de
insectos.
El Entomólogo 2 se
distingue del Entomólogo 1 en las labores de supervisión que
ejerce sobre un número variable de empleados que corresponden a esa
última clase. Asigna y
coordina la labor del personal de su departamento, los instruye sobre las
prácticas de trabajo y evacúa sus consultas. Participa en labores de
investigación y experimentación para la extinción de
plagas de insectos. Atiende las
relaciones de su departamento con otros organismos del Ministerio donde
desempeña sus funciones.
Trabaja con absoluta independencia en el aspecto técnico,
siguiendo instrucciones de carácter general. Su labor es supervisada por
medio del análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
investigación y extinción de plagas de insectos.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser ingeniero agrónomo
colegiado y haber aprobado estudios especializados en entomología o
tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
08035
AUXILIAR DE FITOPATOLOGÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
tareas de fitopatología.
El Auxiliar de
Fitopatología colabora con los técnicos especializados en la
identificación, análisis y extinción de plagas en las
plantas. Recoge muestras, las
cuales analiza al microscopio. Estudia
la efectividad de fungicidas e insecticidas mediante análisis sencillos
de laboratorio. Esteriliza, limpia
y ordena los instrumentos de laboratorio y mantiene aseado el mismo. Trabaja con alguna independencia
siguiendo normas de trabajo establecidos por un superior. Su labor es
supervisada mediante la apreciación de los métodos empleados y
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores auxiliares
de fitopatología.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
08040
FITOPATÓLOGO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de investigación
de enfermedades de los vegetales y de extinción de las mismas.
El Fitopatólogo 1 hace
estudios en el campo y en el laboratorio para constatar la existencia y
determinar las causas de las enfermedades de las plantas. Identifica esas enfermedades, recomienda
la aplicación de métodos científicos para su
extinción y estudia la resistencia de las plantas a las mismas. Prueba la resistencia de las
enfermedades a la acción de los fungicidas y a la de otros
métodos curativos. Instruye
a los agricultores sobre las prácticas adecuadas de prevención y
tratamiento de enfermedades de las plantas. Trabaja con independencia, aunque en
casos especiales recurre al superior para la resolución de los problemas
más delicados. Su labor es supervisada mediante la observación de
los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
investigación y extinción de enfermedades de las plantas.
Ser egresado de la Facultad de
Agronomía y haber aprobado estudios de nivel universitario en
fitopatología, de postgraduación o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
08041
FITOPATÓLOGO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión del programa nacional de control y extinción de
enfermedades de las plantas.
El Fitopatólogo 2 asigna y
supervisa el trabajo de Fitopatólogos 1 y de un número variable de
servidores dedicados a labores afines, estableciendo métodos de trabajo
y evacuando consultas técnicas de subalternos y particulares. Realiza trabajos de investigación
científica en el campo y el laboratorio, para la prevención y
extinción de enfermedades en las plantas. Recibe instrucciones generales en el
aspecto administrativo, y en el técnico trabaja con independencia. Su
labor es supervisada mediante la discusión de los problemas de trabajo,
con el superior y el análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
investigación y extinción de enfermedades de las plantas.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser Ingeniero Agrónomo
incorporado y haber aprobado cursos universitarios de postgraduación en
fitopatología.
R/1-1-58.
08045
BOTÁNICO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de estudio e
investigación del desarrollo y características de las plantas.
El Botánico hace
experimentos variados con las plantas para observar su resistencia a las
enfermedades y su desarrollo en circunstancias diferentes. Anota las características de
germinación, crecimiento y producción de frutos. Reconoce e identifica plantas y evacua
consultas técnicas sobre vida y reproducción, utilidad
económica e interés agrícola de las mismas. Ejecuta su labor en el campo y en el
laboratorio. Trabajo con mucha independencia en materia técnica y su
labor es supervisada mediante el análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia en investigaciones
científicas de botánica.
Ser bachiller y haber aprobado
estudios de botánica de nivel universitario.
R/1-1-58.
08101
MÉDICO VETERINARIO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de profilaxis y
tratamiento de las enfermedades de los animales.
El Médico Veterinario 1
investiga en el campo y el laboratorio la presencia de enfermedades que atacan
a los animales y aplica los métodos de profilaxis adecuados. Hace exámenes físicos y
clínicos a los animales, diagnostica las enfermedades y prescribe el
tratamiento adecuado. Le puede
corresponder la inspección del destace de reses en mataderos. Asigna y supervisa la labor de
auxiliares dedicados a labores prácticas de veterinaria y da
instrucciones a particulares sobre la prevención de tratamiento de
enfe4rmedades. Trabaja con
independencia, recibiendo instrucciones de carácter general, y su labor
es supervisada por la observación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Vacuna y cura de animales.
Hace preparados para combatir
parásitos internos y externos que afectan a los animales.
Inspecciona reses y otros
animales para autorizar su destace.
Inspecciona las carnes que se
ofrecen al público.
Hace autopsias a los animales
para constatar las causas de muerte.
Elabora informes sobre el trabajo
realizado.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
veterinaria.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Tener título de
médico veterinario reconocido por las leyes del país.
R/1-1-58.
08102
MÉDICO VETERINARIO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección de
labores de prevención y curación de enfermedades de los animales.
El Médico Veterinario 2 se
distingue del Médico Veterinario 1 en la mayor variedad y dificultad de
sus labores, las cuales incluyen la dirección de una fase del programa
nacional de prevención y erradicación de enfermedades de
animales, y en la supervisión que ejerce sobre puestos de esa
clase. Asigna labores e instruye al
personal subalterno sobre prácticas y métodos de trabajo y
resuelve sus consultas. Trabaja
siguiendo instrucciones de carácter general, sujeto a programas de trabajo
establecidos. Su trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes y la comprobación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
profilaxis y curación de enfermedades de los animales.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Tener título de
médico veterinario reconocido por las leyes del país.
R/1-1-58.
08103
MÉDICO VETERINARIO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión del programa nacional de
prevención y curación de enfermedades de los animales.
El Médico Veterinario 3 se
distingue del Médico Veterinario 2 en la mayor variedad y dificultad de
las labores que ejecuta, las cuales de demandan un mayor grado de experiencia y
conocimientos, así como en la supervisión que ejerce sobre médicos
veterinarios que corresponden a las otras clases y sobre otro personal dedicado
a labores afines y corrientes de oficina.
Coordina el trabajo de las diversas secciones y les asigna labores a
quienes las sirven. Atiende las
relaciones del programa de trabajo a su cargo con otros organismos nacionales e
internacionales y evacua sus consultas.
Trabaja con independencia y su labor es supervisada mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de prevención y curación de enfermedades de los animales.
Experiencia en el desarrollo de
programas de prevención y curación de enfermedades de los
animales.
Experiencia en el manejo de
personal.
Tener título de
médico veterinario reconocido por las leyes del país.
R/1-1-58.
08201
AUXILIAR DE GEOLOGÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución de
labores auxiliares de geología de campo, de oficina y de laboratorio.
El Auxiliar de Geología
desempeña labores de colaboración en investigaciones
geológicas. Recoge muestras
variadas de minarles y las alista para examinarlas; hace extracciones de
minerales y fósiles; aplica líquidos diversos a las muestras, de
acuerdo con instrucciones recibidas de parte de un Geólogo; prepara y
desarrolla placas fotográficas para estudios espectroscópicos;
practica analisos de las muestras para determinar la calidad y cantidad de los
materiales que contienen. Le
corresponde también hacer algunas labores de oficina, tales como
confección de gráficos, selección y archivo de muestras de
suelos y redacción de informes de labores. Trabaja sujeto a estrecha
supervisión, gozando de alguna independencia únicamente en los
trabajos sencillos para los cuales existen normas y procedimientos
establecidos. Esa
supervisión se ejerce mediante la observación de los
métodos empleados y la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado los cursos de
geología general, mineralogía y petrografía
correspondientes al tercer año de una escuela de ingeniería civil
o de agronomía o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
08205
GEÓLOGO AUXILIAR
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración
técnica en labores de geología de campo, de oficina y de
laboratorio.
El Geólogo Auxiliar
colabora en labores de investigación geológica que se desarrollan
en el campo y en el laboratorio.
Realiza labores sencillas de investigación de acuerdo con
instrucciones generales. Prepara
muestras y realiza otras labores auxiliares de acuerdo con métodos y
prácticas establecidas que requieren la aplicación de
conocimientos de geología.
Puede corresponderle realizar algunas labores de oficina, tales como la
confección de gráficos, selección y conservación de
muestras y redacción de informes de trabajo. Trabaja sujeto a supervisión,
aunque conforme se familiariza con su trabajo goza de mayor independencia en la
realización de trabajos sencillos de geología.
REQUISITOS
Ser egresado de una escuela
universitaria donde haya aprobado cursos de geología general,
mineralogía y petrografía, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
08210
GEÓLOGO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de investigación o
de servicio en una de las ramas de la geología.
El Geólogo 1 realiza una
fase determinada de un programa de geología. Puede corresponderle trabajar en el campo,
en la oficina o en el laboratorio, siguiendo instrucciones de trabajo de
carácter general. En
ocasiones supervisa a un número variable de Auxiliares de
Geología y de otros empleados dedicados a labores afines. Su trabajo es supervisado mediante el análisis
de informes o con vista del resultado final de las investigaciones realizadas.
TAREAS TÍPICAS
Hace levantamientos
geológicos de zonas determinadas.
Estudia yacimientos de rocas o
minerales aprovechables en la industria.
Recoge, estudia y clasifica muestras
de rocas, minerales y suelos.
Selecciona muestras de estudios
paleontológicos y clasifica fósiles.
Clasifica microfósiles en
orden sistemático y estratigráfico.
Inspecciona, estudia e informa el
resultado del proceso y desarrollo de perforaciones petroleras.
Hace inspecciones mineras y
fiscaliza la labor de los ingenieros encargados de las medidas de las minas.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
geología.
Ser egresado de una escuela
universitaria donde haya aprobado estudios de geología general, mineralogía
y petrografía.
R/1-1-58.
08211
GEÓLOGO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
ejecución de investigaciones geológicas.
El Geólogo 2 se distingue
del Geólogo 1 por la supervisión que ejerce sobre empleados que
corresponden a esa última clase, o por la complejidad de sus funciones,
las cuales le demandan un mayor grado de experiencia y conocimientos. Planea las labores de muestreo,
recolección y análisis y las asigna a geólogos 1 y a
Auxiliares de Geología. Hace
investigaciones geológicas completas en los campos de la
fotoespectroscopía, polarografía y afines, para lo cual hace uso
de equipo altamente especializado.
Puede corresponderle la dirección de una o de varias de las fases
del programa nacional de geología.
Trabaja con independencia, siguiendo instrucciones de carácter
general, únicamente en cuanto a las investigaciones a realizar. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y con vista del resultado final de las
investigaciones realizadas.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de investigación científica en cualquier rama de la
geología, o haber adquirido especialización post-universitaria en
una de esas ramas.
Ser graduado de una escuela
universitaria donde haya aprobado estudios de geología general,
mineralogía y petrografía, o tener preparación
equivalente.
R/1-1-58.
08212
GEÓLOGO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento,
dirección y supervisión de un programa nacional de
geología.
El Geólogo 3 se distingue
del Geólogo 2 por la supervisión que ejerce sobre empleados que
corresponden a esa clase y por la variedad y dificultad de las tareas
técnicas y administrativas que le corresponde efectuar, las cuales le
demandan un mayor grado de conocimientos y experiencia. Distribuye, coordina y supervisa las
labores de las diversas secciones a su cargo y resuelve las consultas escritas
y orales provenientes de funcionarios nacionales y extranjeros. Actúa con absoluta independencia
en el aspecto técnico. Su labor es supervisada mediante el
análisis de informes.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores
pertenecientes a las diversas ramas de la geología.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser graduado de una escuela
universitaria donde haya aprobado estudios de geología general,
mineralogía y petrografía y haber hecho estudios de
geología de nivel postgraduado, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09001
AUXILIAR DE IMPRENTA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
labores de imprenta.
El Auxiliar de Imprenta 1
desempeña labores auxiliares muy variadas del ramo. Entre otras le puede corresponder
encender la hornilla, preparar los moldes y alistar la cantidad de metal que se
va a fundir; limpia, lava y aceita maquinaria y accesorios de imprenta. Cuenta, dobla y acomoda papel, o lo
corta con una guillotina manual de fácil manejo. Acarrea materiales y bultos diversos y
mantiene limpio el departamento en donde trabaja. Ejecuta tareas auxiliares muy variadas
pero sencillas, propias de la sección en que presta sus servicios, con
sujeción en cada caso a instrucciones específicas y a
procedimientos establecidos. Su
trabajo es supervisado mediante la apreciación directa de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09002
AUXILIAR DE IMPRENTA 2 (Grupo de clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
tareas especializadas de imprenta de alguna variedad y dificultad.
El Auxiliar de Imprenta 2 realiza
tareas auxiliares de alguna dificultad en los diversos oficios de imprenta. Corrige galerines, saca pruebas y
alimenta de metal la linotipia.
Opera guillotinas y dobladoras de papel Le puede corresponder la
fundición de plomo y la realización de tareas auxiliares muy
variadas, incluso algunas de Auxiliar de Imprenta 1, siempre con
sujeción a instrucciones generales.
Trabaja con alguna independencia, sobre todo en labores rutinarias. Su
trabajo es supervisado mediante la apreciación de los resultados
obtenidos y de las prácticas empleadas.
REQUISITOS
Alguna experiencia en trabajos
auxiliares sencillos de imprenta.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09003
AUXILIAR DE IMPRENTA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo auxiliar de imprenta de
alguna variedad y dificultad, que incluye supervisión.
El Auxiliar de Imprenta 3 se distingue
del Auxiliar de Imprenta 2 en el mayor grado de experiencia y conocimientos que
le demandan sus funciones, y en la supervisión que ejerce sobre
servidores que corresponden a esa última clase y a la de Auxiliares de
Imprenta 1. Opera una o varias guillotinas
automáticas de tipo grande y realiza otras labores afines, en las cuales
es asistido por uno o dos auxiliares, a quienes instruye en las
prácticas corrientes de trabajo.
Atendiendo a órdenes escritas, suministra el material que
está bajo custodia, ya cortado y ordenado en la forma que se ordena,
para ser usado por las diversas secciones de la imprenta. Su trabajo es supervisado mediante la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
operación y mantenimiento de guillotinas automáticas grandes.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09010
CAJISTA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo manual de
composición de cajas, en una imprenta.
El Cajista 1 trabaja en labores
de espaciado, proporción y despliegue, de acuerdo con su criterio, con
excepción de los casos en que recibe instrucciones
específicas. Trabaja con
alguna independencia y su labor es supervisada mediante inspecciones periódicas
que le hace un cajista de categoría superior y mediante la
comprobación de la exactitud
y eficiencia que hacen los correctores de pruebas en el cotejo posterior.
TAREAS TÍPICAS
Coloca, espacia y compone a mano,
con tipos de caja o con lingotes de linotipo, membretes, revistas, informes,
diagramas y otros materiales.
Corta, sierra, espacia y
reúne materiales corrientes producidos por los linotipistas.
Distribuye tipos, coteja pruebas,
revisa y corrige moldes compuestos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
composición a mano y de ordenamiento del material tipográfico con
rapidez y estética.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09011
CAJISTA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de gran variedad y
dificultad de composición manual de cajas en una imprenta.
El Cajista 2 se distingue del
Cajista 1 en la mayor variedad y dificultad de sus labores, las cuales le
demanda un mayor grado de experiencia y conocimientos. Generalmente trabaja en una
sección llamada de remiendos en donde tiene a su cargo la
confección de originales que presentan gran dificultad. En ocasiones confecciona sellos de hule,
para lo cual prepara y pulimenta el molde e impone y vulcaniza la plancha de
hule. Trabaja con independencia,
siguiendo instrucciones de carácter general. Su labor es supervisada mediante visitas
periódicas de inspección y mediante la comprobación de la
exactitud y eficiencia de sus labores realizada por los correctores de pruebas
mediante un cotejo posterior.
REQUISITOS
Experiencia considerable en todas
las labores de composición a mano de material tipográfico.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09012
CAJISTA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución,
distribución y supervisión de las labores de composición
tipográfica en una sala de cajas de una imprenta.
El Cajista 3 se distingue del Cajista
2 en la mayor complejidad del trabajo que ejecuta, lo cual le demanda un grado
mayor de experiencia y conocimientos en la composición con tipos de
imprenta a mano, así como en la supervisión que ejercer sobre
empleados que corresponden a esa última clase, a la de Cajista 1 y sobre
un número variable de ayudantes o aprendices. Su labor es supervisada por medio de
visitas periódicas de inspección y mediante el análisis de
actividades.
REQUISITOS
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Amplia experiencia en todas las
labores de composición a mano con material tipográfico.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09020
PRENSISTA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación y
mantenimiento de prensas mecánicas automáticas o
semi-automáticas en una imprenta.
El Prensista 1 opera prensas
mecánicas, automáticas o semiautomáticas, en las cuales
realiza trabajos de imprenta de alguna variedad. Hace reparaciones sencillas y verifica
el correcto funcionamiento de la prensa que opera para hacer ajustes y
operaciones sencillas de mantenimiento.
En ocasiones es asistido por un número variable de ayudantes cuya
labor supervisa. Trabaja con
independencia siguiendo instrucciones generales y su trabajo es supervisado
mediante la apreciación de las prácticas empleadas y de los
resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Prepara, ajusta y opera una
prensa de tamaño pequeño, mediano y automática o
semiautomática, para impresión de libros, revistas, folletos,
formularios y otros materiales impresos.
Alimenta la prensa de papel y
saca y numera el material impreso.
Limpia y lubrica la prensa y le
hace reparaciones menores.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
operación y mantenimiento de prensas automáticas o
semiautomáticas.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09021
PRENSISTA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación y
mantenimiento de prensas mecánicas grandes en una imprenta.
El Prensista 2 se distingue del
Prensista 1 en la mayor variedad y dificultad de sus labores, las cuales
incluyen la realización de trabajos de imprenta de toda clase y en el
mayor grado de dificultad que representa la operación de una prensa
mecánica de gran tamaño.
Trabaja con independencia, siguiendo instrucciones de carácter
general. Su trabajo es supervisado
mediante la comprobación de los métodos empleados y de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores complicadas de operación y mantenimiento de prensas grandes
automáticas o semiautomáticas.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09022
PRENSISTA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución,
distribución y supervisión de labores de operación y
mantenimiento de prensas mecánicas en una imprenta.
El Prensista 3 se distingue del
Prensista 2 en la supervisión que ejerce sobre servidores que ocupan
estos puestos y de la primera clase y en que ejecuta las tareas más
complejas del ramo. Planea y
distribuye el trabajo de un departamento de prensas y evacua las consultas del
personal subalterno. Trabaja con
independencia en el aspecto técnico de sus labores y su trabajo es
supervisado mediante visitas de inspección y el análisis de
informes periódicos que presenta.
REQUISITOS
Amplia experiencia en todas la
labores relacionadas con la operación y mantenimiento de prensas grandes
y pequeñas, automáticas y semiautomáticas.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09030
LINOTIPISTA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de
linotipias.
El Linotipista 1 compone en una linotipia
originales de imprenta de poca variedad y dificultad. Trabaja siguiendo instrucciones precisas
en cuanto a medidas, tipos y estilo de la composición. En ocasiones es asistido por auxiliares
y aprendices, cuya labores supervisa.
Su trabajo es supervisado mediante la observación directa de los
métodos empleados y la apreciación de los errores, realizada
mediante la observación por los departamentos de corrección, da
fidelidad del material que produce.
TAREAS TÍPICAS
Levanta moldes de diarios oficiales,
revistas, libros y otras publicaciones.
Cambia los alineadores de molde.
Examina lingotes y mantiene el
metal a temperatura adecuada.
REQUISITOS
Conocimientos de la
operación de linotipias.
Algún conocimiento de la
gramática castellana.
Tener Ortografía.
Habilidad para levantar con
exactitud y alguna rapidez en la linotipia.
Alguna experiencia en labores de
operación y mantenimiento de máquinas de linotipia.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09031
LINOTIPISTA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo variado de
operación de linotipias.
El Linotipista 2 se distingue del
Linotipista 1 en la mayor variedad y dificultad de los trabajos que ejecuta, lo
que implica un mayor grado de experiencia y conocimiento, tanto de labores de
composición, como del manejo de las máquinas. Trabaja con bastante independencia,
siguiendo instrucciones de carácter general. Su trabajo es supervisado por medio de
la observación de las prácticas y métodos empleados y de
los resultados obtenidos y de la fidelidad del material que produce.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
operación y mantenimiento de linotipias.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09032
LINOTIPISTA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de
linotipias de gran variedad y dificultad.
El Linotipista 3 se distingue del
Linotipista 2 en que ejecuta los trabajos más difíciles con un
mínimo de supervisión, lo cual le demanda un mayor grado de
experiencia y conocimientos en la composición, manejo uy ajuste de las
linotipias y en la amplia libertad de que goza para decidir tamaños y
medidas de tipos y estilos. Su
trabajo es supervisado mediante la apreciación de las prácticas
empleadas y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
operación de linotipias.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09033
LINOTIPISTA 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución,
dirección y supervisión de labores de composición de
linotipias.
El Linotipista 4, dirige las
labores de un departamento de linotipias.
Se diferencia del Linotipista 3 en la supervisión que ejerce
sobre servidores que corresponde a esta clase y a los de las otras clases de
linotipistas, así como a otros que ejecutan tareas auxiliares de
imprenta. Planea y distribuye el
trabajo al personal subalterno, evacua sus consultas y supervisa su labor. Le corresponde asimismo mantener en buen
funcionamiento la linotipia por medio de revisiones periódicas y
reparaciones que realiza. Su
trabajo es supervisado por medio de visitas de inspección y el
análisis de informes.
REQUISITOS
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Amplia experiencia en la
operación, mantenimiento y reparación de linotipias.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09040
ENCUADERNADOR 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de encuadernación
y reparación de libros.
El Encuadernador 1 encuaderna y
repara libros y otros impresos, de acuerdo con instrucciones específicas
de trabajo y aplicando métodos y procedimientos establecidos. Su trabajo es supervisado por un
encuadernador de mayor categoría mediante la comprobación de los
métodos empleados y de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Cose a mano toda clase de
material para empastar, como correspondencia, diarios o libros.
Encuaderna material impreso, hace
sobres y talonarios de distintos tamaños, encuaderna libros a la
rústica y hace trabajos sencillos de encuadernación de libros
empastados.
Dobla pliegos, pega sobres y hace
tapas para cartapacios.
Opera o ayuda a operar
máquinas de plegar, coser con alambre y de perforar.
Encola y pega lomos.
REQUISITOS
Algún conocimiento de las
herramientas, equipo y materiales usado en encuadernación.
Habilidad para efectuar
rápida y eficientemente tareas de encuadernación.
Alguna experiencia en labores de
encuadernación y reparación de libros.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09041
ENCUADERNADOR 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo variado y difícil
de encuadernación y reparación de libros.
El Encuadernador 2 se distingue
del Encuadernador 1 en la mayor variedad y dificultad de su trabajo, el cual le
demanda un mayor grado de experiencia y conocimientos. Hace trabajos de encuadernación
en todas las modalidades; rotula y dora carátulas y opera
máquinas auxiliares de encuadernación. En algunas ocasiones le corresponde
desempeñar labores asignadas a la clase Encuadernador 1. Trabaja con
bastante independencia, siguiendo instrucciones de carácter
general. Su trabajo es supervisado
mediante la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
encuadernación y reparación de libros.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09042
ENCUADERNADOR 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de ejecución,
distribución y supervisión de encuadernación y
reparación de libros.
El Encuadernador 3 se distingue
del Encuadernador 2 en la mayor dificultad y variedad de sus funciones, las
cuales le demandan un mayor grado de experiencia y conocimientos y en la
supervisión que ejerce sobre empleados que ocupan puestos de esa
última clase y la de Encuadernador 1. Distribuye y revisa el trabajo de los
subalternos, evacua sus consultas y resuelve y revisa las situaciones
más difíciles del trabajo.
Su labor es supervisada mediante el análisis de informes y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Experiencia considerable en todas
las labores de reparación y encuadernación.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09044
AUXILIAR DE CORRECCIÓN DE PRUEBAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la corrección de pruebas de imprenta.
El Auxiliar de Corrección
de Pruebas colabora con un Corrector de Pruebas en el cotejo de originales y
pruebas de imprenta. Lee en voz alta
originales de diversa índole, recoge y archiva el material impreso por
orden cronológico de publicación y ejecuta algunas tareas
sencillas de oficina. Trabaja
sujeto a estrecha supervisión, la cual se ejerce mediante la
apreciación de la calidad y exactitud de la lectura.
REQUISITOS
Haber aprobado el tercer
año de enseñanza secundaria o tener preparación
equivalente.
Habilidad para leer con rapidez y
claridad.
R/1-1-58.
09045
CORRECTOR DE PRUEBAS 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de corrección de
pruebas de imprenta, cotejándolas con el texto original..
El Corrector de Pruebas 1 trabaja
por lo común con otro corrector o con un auxiliar, verificando, por
medio de la lectura y comparación, que las pruebas sean una
transcripción exacta del original.
Su trabajo es supervisado por medio de la observación de los
métodos y prácticas empleados y los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Lee y compara el texto original
con el de la prueba.
Verifica la fidelidad entre uno y
otro.
Indica los errores de
puntuación, gramática, formato y otros, por medio de
símbolos establecidos.
REQUISITOS
Conocimiento de la
gramática castellana.
Conocimiento de los
símbolos usados en la corrección de pruebas.
Habilidad para leer clara y
rápidamente sin dejar de notar errores.
Alguna experiencia en la
corrección de pruebas de imprenta o en tareas similares.
Haber completado la
enseñanza secundaria, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09046
CORRECTOR DE PRUEBAS 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión de labores
de corrección de pruebas.
El Corrector de Pruebas 2 se
distingue del Corrector de Pruebas 1 en la supervisión que ejerce sobre
un número variable de empleados que corresponden a esa última
clase y otro personal subalterno dedicado a labores afines. Dispone y distribuye el trabajo,
coordina las labores y vela porque se realicen puntualmente conforme a normas y
métodos de ejecución establecidos. Trabaja con independencia y su trabajo
es supervisado mediante el análisis de informes y la comprobación
de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en el
trabajo de corrección de pruebas y otras labores afines.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09050
SUBDIRECTOR DE IMPRENTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la dirección y supervisión de las labores de la Imprenta
Nacional.
El Subdirector de Imprenta
distribuye y coordina las labores de las diferentes secciones de la Imprenta
Nacional. Evacua las consultas y
resuelve los problemas especiales y situaciones imprevistas de trabajo. Supervisa por delegación a un
gran número de empleados dedicados a labores técnicas de
impresión y de oficina. Su
trabajo es supervisado mediante la comprobación de los resultados
obtenidos y de los métodos empleados.
REQUISITOS
Experiencia considerable en las
labores técnicas de imprenta.
Experiencia en el manejo de
personal.
Haber aprobado el quinto
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09051
DIRECTOR DE IMPRENTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento y
dirección de las labores de la Imprenta Nacional.
El Director de Imprenta planea,
coordina y dirige todas las actividades técnicas y administrativas de la
dependencia a su cargo. Le corresponde
también la elaboración de reglamentos y el establecimientos de
normas y procedimientos de trabajo.
Supervisa a un gran número de personas dedicadas a labores
técnicas de imprenta y de oficina.
Su trabajo es supervisado mediante la comprobación de los
resultados obtenidos y el análisis de informes periódicos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
administración de imprentas.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser Bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
09105
AUXILIAR DE LITOGRAFÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo auxiliar de
litografía.
El Auxiliar de Litografía
realiza labores auxiliares en la impresión de material diverso por medio
de prensas litográficas.
Colabora en el manejo y mantenimiento de una prensa litográfica. Granea planchas y ayuda en la
sensibilización de las mismas.
Ocasionalmente compone cajas simples y opera una máquina
reproductora de tipo “multilith”. Recibe instrucciones precisas cuando le
son asignadas nuevas tareas y su labor es supervisada por medio de la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
auxiliares de litografía.
Haber completado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09110
LITÓGRAFO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de transcripción de
originales a planchas de zinc por métodos químicos, y de
impresión de los mismos mediante la operación de una
máquina de litografía.
El Litógrafo 1 transcribe
textos y dibujos originales a planchas de zinc por métodos
químicos e imprime los mismos mediante la operación de una
máquina de litografía; hace marbetes de consumo, especies
fiscales, programas y una gran variedad de impresos, por medio de una
máquina litográfica “Offset” y procedimientos de
trabajo establecidos para el entintaje y reproducción. Recibe instrucciones detalladas de
trabajo de parte de un Litógrafo 2, quien supervisa su labor mediante la
observación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en las diversas
tareas de litografía y en el campo y mantenimiento del equipo y
accesorios.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
09111
LITÓGRAFO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión y
ejecución de labores litográficas.
El Litógrafo 2 se
distingue del Litógrafo 1 en la mayor variedad y dificultad de sus
labores, las cuales le exigen un mayor grado de experiencia y conocimientos y
en la supervisión que ejerce sobres servidores que ocupan puestos de esa
clase y la de Auxiliares de Litografía. Hace o supervisa la hechura de marbetes
de consumo, especies fiscales, programas y una gran variedad de impresos, por
medio de una máquina litográfica “Offset”. Trabaja con bastante independencia en la
ejecución de sus labores, las cuales son supervisadas mediante la comprobación
de los resultados obtenidos y el análisis de informes periódicos.
REQUISITOS
Experiencia en las diversas
tareas de tipografía y en el manejo y mantenimiento del equipo y
accesorios.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09120
FOTÓGRAFO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo fotográfico de
poca variedad y dificultad.
El Fotógrafo 1 toma
fotografías y realiza todo el proceso de laboratorio hasta obtener las copias,
ampliaciones o reducciones de fotografías. Ejecuta su trabajo en forma
independiente, siguiendo instrucciones acerca del tipo de fotografía
deseado. Ocasionalmente debe
alejarse de su centro de trabajo para realizar sus labores. Su trabajo es supervisado mediante la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en las diversas
labores de fotografía.
Haber aprobado la
enseñanza primaria
R/1-1-58.
09121
FOTÓGRAFO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo variado y difícil
de fotografía.
El Fotógrafo 2 se
distingue del Fotógrafo 1 en la mayor variedad y dificultad de sus
funciones, las cuales le demandan un mayor grado de experiencia y
conocimientos, así como en la supervisión que en ocasiones le
corresponde ejercer sobre puestos de ésta y de auxiliares que ejecutan
labores de otra índole.
Entre las labores le corresponde la reproducción de
fotografías aéreas, fotografía microscópica y
fotografía en espectroscopio.
Trabaja con independencia y su trabajo es supervisado mediante la
apreciación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en el
manejo de equipo y accesorios fotográficos.
Experiencia en las diversas
tareas de laboratorio fotográfico.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09125
FOTOLITOGRAFO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de reproducción de
textos y dibujos en planchas de zinc como medios
químico-fotográficos.
El Fotógrafo reproduce en planchas
de zinc dibujos y textos mediante la aplicación de sustancias
químicas que prepara y la aplicación de métodos diversos
de fotografía, lo que implica la necesidad de preparar sustancias
químicas para revelar, fijar y sensibilizar las planchas litográficas. Revela y retoca fotografías y
hace el graneado y enmascarado de las planchas de zinc. Su trabajo es supervisado mediante
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
fotolitografía.
Haber aprobado la enseñanza
primaria, haber recibido adiestramiento formal en fotolitografía, o
tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09130
EDITOR
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de edición de
material variado mediante el uso de diversas artes gráficas.
El Editor prepara y/o supervisa
la preparación de negativos fotográficos y su retoque y
enmascarado. Prepara láminas
de zinc e imprime a colores en una prensa reproductora; proyecta la
distribución de los títulos y del texto. Supervisa a un número variable de
empleados dedicados a las diversas labores de impresión,
fotografía y oficina.
Su trabajo es supervisado mediante la apreciación de la
eficiencia, nitidez y calidad artística y por medio de la
observación de lo resultados obtenidos y el análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia considerable en las
diversas labores de reproducción y en el uso de instrumentos,
herramientas y prácticas de impresión.
Haber cursado la enseñanza
secundaria o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
09135
SERÍGRAFO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de impresión de
ilustraciones, mediante el sistema de serigrafía.
El Serígrafo hace e
imprime dibujos de portadas e interiores de revistas y folletos, carteles,
anuncios y gráficos a colores, por el método de película recortada
a mano, por el de tinta litográfica o el de matriz
fotográfica. Recibe
instrucciones de trabajo de carácter general y emplea su criterio en
cuanto a la escogencia de las prácticas y métodos indicados en
cada caso. Su trabajo es
supervisado mediante la apreciación de la calidad artística de
sus trabajos.
REQUISITOS
Experiencia en el manejo de
herramientas, prácticas y métodos de serigrafía.
Experiencia en tareas de dibujo
ilustrativo y combinación de colores.
Alguna experiencia en
serigrafía.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
10001
ALBAÑIL
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo corriente de
albañilería.
El Albañil coloca tubos,
ladrillos y bloques de hormigón.
Prepara mezclas y chorrea y pule toda clase de piezas de cemento
necesarias para la construcción y reparación de todo tipo de
edificaciones. En ocasiones le
corresponde supervisar la labor de auxiliarse de artesanía. Trabaja con independencia, siguiendo
instrucciones generales de trabajo.
Su labor es supervisada mediante la comprobación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en toda clase de
labores de albañilería.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10010
CARPINTERO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de construcción y
reparación de obras de madera.
El Carpintero construye toda
clase de estructuras de madera y muebles sencillos. Interpreta planos de obras sencillas
para hacer formaletas, o las hace para obras de toda clase siguiendo instrucciones
de un Maestro de Obras o de un carpintero de superior jerarquía. Coloca puertas, ventanas y marcos. Hace reparaciones en esas obras. En ocasiones realiza labores sencillas
de ebanistería. Puede
corresponderle supervisar la labor de Auxiliares de Artesanía. Trabaja con independencia, siguiendo
instrucciones generales de trabajo.
Su labor es supervisada mediante la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en toda clase de
labores de carpintería.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10020
CERRAJERO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de instalación y
reparación de cerraduras y de confección de llaves y llavines.
El Cerrajero tiene a su cargo la
instalación y reparación de las cerraduras de los apartados de
correos y buzones públicos.
Hace llavines y llaves para todo tipo de cerraduras. Puede corresponderle complementar su
labor con la realización de labores misceláneas de
artesanía que se presentan en la Dependencia en que presta sus
servicios. Trabaja con
independencia y su labor es supervisada mediante la observación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
cerrajería.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10030
HOJALATERO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de confección y
reparación de artículos de hojalata.
El Hojalatero 1 hace y repara
canoas, tubos de desagüe y utensilios diversos de hojalata. Le puede corresponder la
ejecución de labores sencillas de fontanería que no requieren
especialización en ese oficio.
Hace presupuestos sencillos
para trabajos diversos y puede corresponderle supervisar a un grupo
pequeño de auxiliares de artesanía. Trabaja con alguna independencia, sujeto
a instrucciones concretas de trabajo.
Su labor es supervisada mediante la comprobación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en toda clase de
labores de hojalatería.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10031
HOJALATERO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de las labores de un taller de hojalatería.
El Hojalatero 2 interpreta los bosquejos
de los artículos cuya confección se le encomienda y distribuye y
supervisa las labores de los Hojalateros 1 y servidores dedicados a tareas
afines. Efectúa y revisa los
presupuestos respectivos y hace los pedidos de material y de equipo de trabajo. Lleva un registro de gastos de
materiales y de las horas trabajadas por sus subalternos. En ocasiones participa de la
confección y reparación de utensilios. Trabaja con independencia, aunque sujeto
a la ejecución de los bosquejos y planes de trabajo establecidos. Su labor es supervisada mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en toda clase
de labores de hojalatería.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10035
EBANISTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de construcción y
reparación de muebles de madera.
El Ebanista construye o repara
todo tipo de muebles de madera y puede corresponderle hacer reparaciones de
marcos de ventas y otros trabajos variados de artesanía. Recibe instrucciones generales de trabajo
a realizar y las supervisión que recibe es por la observación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
ebanistería.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10040
JEJE DE TALLER DE EBANISTERÍA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de las labores de un taller de ebanistería.
El Jefe del Taller de
Ebanistería interpreta los bosquejos de los muebles que se le encargan,
hace los presupuestos y los pedidos de equipo y material de trabajo necesarios
e instruye al personal subalterno respecto a los métodos de trabajo a
seguir en la confección de los mismos. Asigna y coordina la labor de grupos
diversos de artesanos dedicados a tareas específicas en un taller de
ebanistería, tales como las de cortar, cepillar, escoplar, cantear,
lijar, charolar y tapizar muebles.
Lleva un registro diario de la asistencia y horas trabajadas de un grupo
numeroso de servidores. Trabaja con
independencia, siguiendo planes generales de trabajo. Su labor es supervisada mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en toda clase de
labores de ebanistería.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10045
ENCARGADO DE TALLER DE MOSAICOS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de labores de fabricación de mosaicos.
El Encargado de Taller de
Mosaicos dirige y supervisa el trabajo de un grupo de artesanos y auxiliares
dedicados a la fabricación de mosaicos, bancos y plantillas de cemento. Interpreta las órdenes de trabajo
e instruye al personal sobre las prácticas y métodos de
trabajo. Hace cálculos y
pedidos del material y equipo de trabajo.
Leva un registro sencillo de la asistencia y tiempo trabajado de sus
subalternos. Trabaja con
independencia, siguiendo instrucciones de carácter general. Su labor es supervisada mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
albañilería.
Alguna experiencia en la
fabricación de mosaicos.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10050
ENCARGADO DE TALLER DE ESTRUCTURAS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección de la
fabricación de estructuras de acero.
El Encargado de Taller de Estructuras
recibe los planos de las estructuras de acero necesarias para las
construcciones de puentes, los interpreta y dirige y participa en su
fabricación. Instruye al
personal subalterno acerca de las medidas, formas y clases del material que se
usa y de las perforaciones, número y ubicación de los remaches, y
otras características. Hace
los pedidos de material y equipo de trabajo y lleva registros sencillos de
asistencia y horas trabajadas.
Trabaja con independencia sujeto a instrucciones escritas u orales y al
diseño de planos que se le remite.
Su labor es supervisada mediante la apreciación de los
métodos empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
fabricación de estructuras de acero.
Alguna experiencia en la lectura
de planos de estructuras metálicas.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10055
MAESTRO DE OBRAS 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión de
la ejecución de obras de ingeniería civil.
El Maestro de Obras 1 interpreta
los planos de las obras que se le encomiendan, y con vista en ellos hace los
pedidos de materiales y equipo de trabajo necesario; asigna, supervisa y
coordina las labores del grupo de artesanos y personal auxiliar que está
bajo su responsabilidad. Participa
en labores difíciles de topografía, tales como
localización de rumbos y niveles y adapta los planos de las obras cuya
ejecución se le encomienda, a las condiciones del terreno en que se
levantarán. Dirige
obras diversas como edificios,
carreteras y similares. Trabaja con
independencia sujeto a instrucciones generales y planes de trabajo
establecidos. Su labor es
supervisada mediante visitas periódicas de un Ingeniero Civil y la
apreciación de los métodos empleados y de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la supervisión
de la ejecución de obras de ingeniería en su rama
específica de trabajo.
Alguna experiencia en la lectura
de planos de obras de ingeniería.
Alguna experiencia en el manejo
de personal dedicado a labores de artesanía.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10056
MAESTRO DE OBRAS 2 (Grupo de Clases)
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de obras variadas de ingeniería civil.
El Maestro de Obras 2 asigna el trabajo
a los capataces y encargados de cuadrillas dedicadas a la construcción y
reparación de carreteras o de edificios. Se diferencia del Maestro de Obras 1 en
la mayor envergadura de las obras cuya dirección se le encomienda. Hace los pedidos de equipo y material de
trabajo y los distribuye entre las diversas obras de acuerdo con sus
necesidades. Instruye al personal
respecto a los métodos de trabajo, evacua sus consultas y supervisa su
labor por medio de visitas periódicas a los lugares de trabajo. Puede corresponderle la
confección de planos sencillos de obras de ingeniería. Trabaja con independencia, siguiendo
instrucciones de carácter general.
Su labor es supervisada mediante la observación de los
métodos empleados y la comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en la
supervisión de la ejecución de obras de ingeniería en la
rama específica de trabajo.
Experiencia en la lectura de
planos de obras de ingeniería.
Experiencia en el manejo de
personal dedicado a labores de artesanía.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10101
MECÁNICO DE ESTACIONARIA 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de fabricación y
reparación de piezas metálicas.
El Mecánico de
Estacionaria 1, confecciona piezas de metal mediante el equipo de banco de
precisión y herramientas de mano.
Instala y repara piezas especiales de metal para maquinaria de gran
variedad y confecciona partes de estructuras de hierro, acero y otros metales. Trabaja con alguna independencia y su
labor es supervisada mediante la apreciación de los métodos
empleados y la observación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Hace émbolos, cojinetes y
tornillos con equipo de banco de precisión.
Rectifica ejes y engranajes.
Instala y repara maquinaria
variada.
Hace cerchas, andariveles, verjas
y portones de acero.
Remacha estructuras de acero.
REQUISITOS
Habilidad para hacer piezas y
utensilios de acero.
Habilidad para reparar, cortar,
remachar y soldar utensilios de hierro y acero.
Experiencia en labores de
mecánica estacionaria.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10102
MECÁNICO DE ESTACIONARIA 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de colaboración en
la supervisión y ejecución de las labores de un taller de
mecánica estacionaria.
El Mecánico de
Estacionaria 2 se distingue del Mecánico de Estacionaria 1 en la mayor
dificultad de sus labores y en la supervisión que ejerce sobre puestos
así clasificados. Coordina y
supervisa las labores que se realizan en las secciones de mecánica de
banco, tornos, herrería, fundición y soldadura. Ejecuta las labores más delicadas
de mecánica de banco.
Controla la entrada y salida del personal y evacua sus consultas. Trabaja con alguna independencia,
siguiendo instrucciones precisas y su labor es supervisada mediante la
observación de los métodos empleados y la apreciación de
los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en toda clase de
labores de mecánica estacionaria.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10103
MECÁNICO DE ESTACIONARIA 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de las labores de un taller de mecánica estacionaria.
El Mecánico de
Estacionaria 3 se distingue del Mecánico de Estacionaria 2 en la
supervisión que ejerce sobre servidores que ocupan puestos de esta clase
y de la inmediata anterior. Dirige
un taller de mecánicas estacionaria y asigna y supervisa el trabajo de
las diferentes secciones del taller.
Interpreta los planos, bosquejos y órdenes de trabajo, con vista
en los cuales hace las solicitudes de material y equipo de trabajo. Evacua las consultas técnicas del
personal a su cargo y lo instruye respecto a prácticas y métodos
de trabajo. Trabaja con independencia,
siguiendo instrucciones generales.
Su labor es supervisada mediante la apreciación de los métodos
empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores de
mecánica estacionaria de todo tipo.
Alguna experiencia en el manejo
de personal de artesanía.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10110
MECÁNICO DE MOTORES 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de reparación y
mantenimiento de equipo automotor.
El Mecánico de Motores 1
inspecciona motores de gasolina o diésel, determina las reparaciones
necesarias y las ejecuta. Repara
motores de camiones, automóviles y equipo de construcción y
conservación de carreteras.
Mantiene las herramientas y el equipo de trabajo en perfectas
condiciones de uso y lleva un registro de las obras terminadas. Puede corresponderle ejercer
supervisión sobre un pequeño número de ayudantes ocupados
en labores sencillas, a quienes instruye en el oficio. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de registros y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en todas las labores
de mecánica de motores.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10111
MECÁNICO DE MOTORES 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección,
supervisión y ejecución de labores de reparación y
mantenimiento de equipo automotor.
El Mecánico de Motores 2
se distingue del Mecánico de Motores 1 en la mayor dificultad y variedad
de las labores que ejecuta, lo cual le demanda un mayor grado de experiencia y
conocimientos, así como en la supervisión que ejerce sobre
empleados que corresponden a esa última clase. Examina motores a gasolina o a
diésel, de automóviles y equipo de construcción y
conservación de carreteras.
Determina las reparaciones necesarias en cada caso y las asigna a
Mecánicos de Motores 1, o ejecuta las más difíciles. Dirige un taller pequeño en donde
se ejecutan toda clase de labores de mantenimiento de vehículos
motorizados, tales como enderezado y pintura, instalación
eléctrica y otras.
Confecciona presupuestos de las obras a realizar y ordena la compra de
materiales, piezas de repuesto y equipo de trabajo. Vela por el mantenimiento y uso de las
herramientas y equipo, lleva un registro de las obras en proceso y de las
terminadas, las cuales inspecciona antes de autorizar su salida. Su trabajo es supervisado mediante
el análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en todas
las labores de mecánica de motores.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10120
JEFE DE TALLER DE MECÁNICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de labores de reparación y mantenimiento de
vehículos, equipos y herramientas.
El Jefe de Taller de
Mecánica coordina y supervisa las labores de las diversas secciones del
taller, tales como gasolina, diésel, pinturas, chasis, eléctrica,
soldadura, tornos, fundición y otras afines. Asigna tareas a los grupos de
mecánico y a otros trabajadores especializados y resuelve sus consultas
de trabajo. Revisa los trabajos
terminados para comprobar su correcto acabado y autoriza su despacho. Supervisa las labores de sus subalternos
mediante la observación de las prácticas y métodos
aplicados y la apreciación de los resultados obtenidos. Su trabajo es supervisado mediante la
comprobación de los resultados obtenidos y el análisis de informes.
REQUISITOS
Experiencia en la
dirección y supervisión de labores de mecánica.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Haber aprobado la
enseñanza primaria, haber recibido adiestramiento formal en
mecánica de motores en una escuela técnica acreditada.
R/1-1-58.
10125
SUPERVISOR DE MAQUINARIA Y EQUIPO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de planeamiento y
dirección de un programa de operación y conservación de
equipo mecánico.
El Supervisor de Maquinaria y
Equipo supervisa la labor de mecánicos y encargados del mantenimiento,
reparación y reconstrucción de equipo automotriz en lo que a
técnica de manejo se refiere.
Da instrucciones generales con respecto a la conservación de ese
equipo y resuelve todas las consultas al respecto. Estudia las necesidades de los diversos
talleres y propone medidas para reorganizar y mejorar los métodos de
trabajo, así como cursos de adiestramiento para mecánicos y
operadores. Su trabajo es
supervisado mediante el análisis de informes orales y escritos y la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en tareas variadas de
mecánico de motores.
Experiencia en el manejo de
personal.
Haber aprobado cursos de
mecánica de motores.
Haber cursado la enseñanza
primaria.
R/1-1-58.
10201
ELECTRICISTA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de instalación y
reparación de aparatos y sistemas de conducción eléctrica.
El Electricista instala centrales
telefónicas y redes de conducción, aparatos telegráficos y
telefónicos; instala lámparas; coloca tomacorrientes y timbres
eléctricos. Repasa el equipo
eléctrico de maquinaria de
imprenta y complementa su labor con tareas variadas de cajas. Interpreta planos sencillos de sistemas
eléctricos y hace presupuestos acerca del valor de las obras. Trabaja con independencia, sujeto a
instrucciones generales de trabajo.
Su labor es supervisada mediante el análisis de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
electricidad.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10205
MECÁNICO DE ELECTRÓNICA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de mantenimiento y
reparación de aparatos cinematográficos y de reproducción
de sonido.
El Mecánico de
Electrónica vela por el mantenimiento del equipo de cine y de
reproducción de sonido, con el fin de que se encuentre siempre en buenas
condiciones de servicio. Repara
aparatos de cine y grabadoras de sonido, diseña y monta circuitos para
esos aparatos y complementa sus labores con la ejecución de trabajos
sencillos de oficina. Ejecuta su
trabajo con independencia y su labor es supervisada mediante la
apreciación de los métodos empleados y de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores
relacionadas con la electrónica.
Haber recibido adiestramiento
formal en la reparación y mantenimiento de equipo de proyección y
de sonido.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
10210
ELECTROTÉCNICO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo técnico de
reparación y mantenimiento de equipo eléctrico.
El Electrotécnico realiza
tareas variadas y difíciles de reparación de equipo
eléctrico, telegráfico y telefónico. Instala plantas generadoras de
electricidad, acumuladoras, relojes eléctricos y estaciones
telegráficas y telefónicas, así como sus líneas,
las cuales le corresponde mantener en buen estado de funcionamiento. Dirige la labor de Inspectores de
Telégrafos en su aspecto técnico. Trabaja con independencia y su trabajo
es supervisado mediante el análisis de informes y la apreciación
de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores de reparación y mantenimiento de equipo eléctrico,
telegráfico y telefónico.
Haber aprobado el segundo
año de enseñanza secundaria, o tener preparación
equivalente.
Haber recibido adiestramiento
formal en labores técnicas de electricidad.
R/1-1-58.
10215
RADIOTÉCNICO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de mantenimiento y
reparación de aparatos radiotelegráficos.
El Radiotécnico 1 vela por
el mantenimiento del equipo radiotelegráfico, con el fin de que se
encuentre siempre en las mejores condiciones de operación. Cuando se reporta alguna avería
examina el aparato con instrumentos que localizan el daño, y procede de
acuerdo con su iniciativa y criterio a efectuar las reparaciones del caso. En ocasiones hace visitas a lugares
lejanos en donde son requeridos sus servicios. Sus consultas son evacuadas por un
superior, quien supervisa su trabajo mediante el análisis de informes y
la comprobación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Examina y determina los
desperfectos en el equipo de radio, usando aparatos apropiados.
Repara radioreceptores y
radiotransmisores y los prueba para determinar su funcionamiento.
Colabora en la instalación
de equipo en estaciones radiotelegráficas.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores
relacionadas con la radiotécnica.
Haber recibido adiestramiento
formal en la teoría, principios y práctica de la
reparación, mantenimiento de equipo de radio y haber aprobado la
enseñanza primaria, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
10216
RADIOTÉCNICO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión y
ejecución de labores de reparación de equipos trasmisores y
receptores de radiotelegrafía.
El Radiotécnico 2 se
distingue del Radiotécnico 1 en la supervisión que ejerce sobre
puestos que corresponden a esa clase y en la mayor dificultad de sus
funciones. Colabora en la
supervisión e instalación de nuevas estaciones
radiotelegráficas y en la reparación de los desperfectos del
equipo. Atiende por
delegación el mantenimiento de todo el equipo de radiotelegráfico
de la República.
Efectúa su trabajo con mucha independencia, recibiendo en
ocasiones especiales indicaciones de parte de un superior, quien supervisa sus
labores mediante el análisis de informes y la comprobación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en toda clase de
labores relacionadas con la radiotecnia.
Haber aprobado el segundo
año de segunda enseñanza y haber recibido adiestramiento formal
en la teoría, principios y prácticas de reparación y
mantenimiento de equipo de radio, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
10217
RADIOTÉCNICO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de la instalación, reparación y mantenimiento
del equipo radiotelegráfico de la República.
El Radiotécnico 3 dirige y
supervisa la instalación, reparación y mantenimiento del equipo
radiotelegráfico. Asigna
letras de llamada a los barcos que se registran con bandera costarricense. Rinde informes técnicos sobre
solicitudes de licencias para radioemisoras. Atiende todos los asuntos relacionados
con la Unión Internacional de Radiocomunicaciones. Resuelve las quejas y consultas sobre
radio, interferencias y otros problemas similares. Su trabajo es supervisado mediante el
análisis de informes y la comprobación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
reparación y mantenimiento del equipo radiotelegráficos,
así como en el planeamiento, dirección y supervisión del
trabajo de otros, en el mismo campo.
Haber aprobado el tercer
año de segunda enseñanza y haber recibido adiestramiento formal
en la teoría, principios y prácticas de la radio, o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
10301
CHOFER 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de conducción de
vehículos livianos.
El Chófer 1 maneja un
vehículo destinado al transporte de personal y ocasionalmente de
utensilios y materiales de trabajo.
Hace anotaciones sencillas del recorrido y operación del
vehículo y de los utensilios que transporta. Vela por el buen funcionamiento y estado
del vehículo y reporta los desperfectos, correspondiéndole hacer
las reparaciones sencillas. Puede
corresponderle la ejecución de trabajos manuales y la
colaboración en tareas sencillas de oficina. Trabaja sujeto a órdenes
precisas. Su labor es supervisada
mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Revisa la cantidad de gasolina,
agua y aceite; la carga de la batería, el engrasado, las conexiones
eléctricas, el aire de las llanas y la carrocería del
vehículo que maneja.
Hace reparaciones menores del
motor; cambia llantas; encera y lava la carrocería del vehículo.
Lleva y trae correspondencia y
ejecuta otras labores similares.
Conocimiento de la
localización de los edificios más importantes y negocios
comerciales e instituciones públicas y privadas de la localidad.
Habilidad para hacer reparaciones
menores en automóviles livianos.
Experiencia en conducción
de automóviles.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
REQUISITOS
Tener licencia de conductor de
vehículos expedida por la Dirección General de Tránsito.
R/1-1-58.
10302
CHOFER 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de
camiones.
El Chófer 2 se distingue
del Chófer 1 en que opera un vehículo de mayor peso, dedicado
al transporte de materiales de
trabajo, bultos y artículos pesados. Vela por el buen funcionamiento del
vehículo en que trabaja, hace las reparaciones menores y reporta los
desperfectos. Revisa el material y
artículos que recibe y entrega por medio de listas sencillas. Puede corresponderle el transporte de
grupos de obreros a los lugares de trabajo. Su labor está sujeta a
instrucciones precisas y es supervisada mediante la apreciación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
operación de camiones.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Tener licencia de conductor de vehículos
pesados, extendida por la Dirección General de Tránsito.
R/1-1-58.
10310
MAQUINISTA DE LANCHA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación y
mantenimiento del motor de una lancha.
El Maquinista de Lancha opera el
motor y hace los cambios de velocidades atendiendo a órdenes precisas;
vela por la existencia de combustible y agua. Engrasa, aceita y limpia el motor y
atiende a su mantenimiento, así como al de las bombas de agua,
extinguidores y el resto del equipo mecánico de la lancha. Conserva limpio el cuarto de
máquinas. Trabaja con alguna
independencia y su labor es supervisada mediante la apreciación de los
resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
operación de motores marinos.
Alguna experiencia en
mecánica de motores.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10315
CAPITÁN DE LANCHA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
operación de una lancha a motor.
El Capitán de Lancha
gobierna una lancha que transporta carga y pasajeros; establece los derroteros y
da las instrucciones necesarias al personal para efectuar las maniobras que
estime convenientes. Hace los
atraques y desatraques, vela por el mantenimiento de la lancha, procurando que
la maquinaria y el casco estén en perfectas condiciones de
operación. Comprueba,
mediante listas sencillas, los pasajeros y la carga que transporta. Hace los pedidos de material y equipo de
trabajo necesarios y reporta los resultados y las incidencias de los viajes
efectuados. Trabaja con
independencia, sujeto a instrucciones de carácter general. Su labor es supervisada mediante la
apreciación de los métodos empleados y los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en la
operación y dirección de lanchas de motor en las rutas
específicas de trabajo.
Haber aprobado la enseñanza
primaria.
R/1-1-58.
10401
BARBERO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de corte de pelo a
niños y adultos en una dependencia oficial.
El Barbero corta y arregla el
pelo a enfermos, reclusos o empleados de una dependencia pública, usando
el equipo corriente de trabajo. En
ocasiones afeita a adultos. Limpia
y afila sus herramientas de trabajo.
Complementa su trabajo con tareas auxiliares variadas propias de la
dependencia. Su labor es
supervisada mediante la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en labores de
barbería.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10405
LAVANDERA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de lavado y aplanchado de
ropa.
La Lavandera recibe y verifica el
número y clase de las prendas que le entregan por medio de una lista
sencilla. Lava uniformes,
sábanas, cobijas y prendas similares a mano o por medio de una
máquina eléctrica.
Enjuaga las prendas, las almidona y las tiende a secar; luego las recoge
y las entrega con una lista donde consta el número de piezas listas que
devuelve. Trabaja con independencia
y su labor es supervisada mediante la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10410
COSTURERA
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de corte y costura de
ropa sencilla.
La Costurera trabaja en labores
variadas de corte y confección de ropa a mano y a máquina de
coser. Hace patrones de prendas
sencillas de vestir, tales como delantales, servilletas, manteles, tapetes,
sábanas, fundas y ropa para niños. El trabajo incluye la realización
de diversas labores de remiendo, lavado, bordado y planchado de ropa y la
limpieza y lubricación de la máquina de coser. Trabaja con independencia, sujeta a
instrucciones precisas y su labor es supervisada mediante la apreciación
de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia en labores sencillas
de corte y costura de ropa.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10415
TRABAJADOR MISCELÁNEO 1
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo manual de alguna variedad
y poca dificultad.
El Trabajado Misceláneo 1
ejecuta labores muy variadas de acarreo, carga, descarga y empaque de
mercaderías; mantenimiento, limpieza y aseo de edificios, bodegas y
oficinas, atendiendo a órdenes específicas de trabajo. Trabaja con cierta independencia en
tareas sencillas que se repiten con frecuencia. Consulta con su jefe en las nuevas
tareas que inicia. Recibe
supervisión directa, mediante la observación de los resultados
obtenidos.
TAREAS TÍPICAS
Carga y descarga de vehículos.
Entrega, acarrea y estiba bultos.
Desinfecta vehículos,
habitaciones o áreas contaminadas.
Lava y desinfecta
cristalería.
Pesa artículos y los
empaca.
REQUISITOS
Habilidad para llevar a cabo
tareas manuales pesadas.
Habilidad física para
soportar grandes pesos o largas jornadas, algunas veces bajo condiciones
inclementes de tiempo.
Saber leer y escribir.
R/1-1-58.
10416
TRABAJADOR MISCELÁNEO 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo manual de alguna
dificultad y/o de supervisión de las labores que realizan empleados
dedicados a trabajos manuales sencillos.
El Trabajador Misceláneo 2
se distingue del Trabajador Misceláneo 1 en la mayor dificultad de las
labores que ejecuta, así como en la supervisión que en ocasiones
ejerce sobre empleados que corresponden a esa última clase. Lleva registros de recepción y
entrega de mercaderías y ofrece información variada o sencilla al
público. Dicta número,
nombres, marcas, contramarcas y el contenido de fardos y bultos. Entrega materiales, contra recibos o
vales. Realiza tareas sencillas de
reparación y conservación a las cuales se aplican conocimientos
generales de carpintería, cerrajería, mecánica y otros
oficios. Supervisa la labor de pequeños
grupos de trabajadores, interpretando órdenes escritas o verbales. Su trabajo es supervisado por medio de
visitas de inspección y el análisis de informes sencillos.
REQUISITOS
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10420
OPERADOR DE CINE
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de operación de un
aparato proyector de cine.
El Operador de Cine instala los
aparatos y equipo cinematográfico y proyecta las cintas, para lo cual
debe trasladarse a diversos lugares del país. Hace reparaciones sencillas y mantiene
en buen estado el equipo de trabajo.
Puede corresponderle el manejo del vehículo en que transporta el
equipo cinematográfico y el complementar sus labores con diversas tareas
manuales. En ocasiones el trabajo
debe ser ejecutado en horas de la noche y en días feriados y de
descanso. Ejecuta sus labores con
alguna independencia, siguiendo instrucciones de carácter general. Su trabajo es supervisado mediante la
apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna experiencia en la
operación de aparatos proyectores de cine.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
R/1-1-58.
10425
BOMBERO
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de prevención y
extinción de incendios.
El Bombero participa en maniobras
de extinción de incendios.
Revisa el equipo de trabajo y lo aprueba en prácticas de
entrenamiento. Inspecciona los sistemas
de abastecimiento de combustible en aeropuertos y vela por la estricta
observancia de las medidas de seguridad contra incendios. Recibe instrucciones sobre
prácticas de salvamento de vidas y propiedades y otros métodos de
trabajo. Conduce los
vehículos que transportan el equipo de extinción de incendios y
hace reparaciones sencillas a los mismos.
REQUISITOS
Experiencia en labores de
prevención y extinción de incendios.
Haber aprobado la
enseñanza primaria.
REQUISITO ESPECIAL NECESARIO
Tener licencia de chófer de
vehículos pesados expedida por la Dirección General de
Tránsito.
R/1-1-58.
10430
JEFE DE BOMBEROS
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
supervisión de labores de prevención y extinción de
incendios.
El Jefe de Bomberos inspecciona el
equipo de extinción de incendios y establece las medidas de
prevención adecuadas en los aeropuertos; revisa periódicamente
los sistemas de abastecimiento de combustibles y las plantas de energía
eléctrica de los aeropuertos para que se establezcan las medidas de
seguridad adecuadas; dirige las maniobras de emergencia para la
extinción de incendios e instruye al personal sobre procedimientos
adecuados para llevar a cabo esas labores.
Establece las sanciones del caso por infracciones a las medidas de seguridad
contra incendios. Trabaja con
independencia, siguiendo instrucciones generales. Su labor es supervisada mediante la
observación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en la
dirección y supervisión de labores de prevención y
extinción de incendios.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00153
AFORADOR 4
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección y
ejecución de labores técnicas de Aforamiento de
mercaderías.
El Aforador 4 se distingue del
Aforador 3 en la mayor dificultad de las labores que ejecuta, las cuales
representan el nivel superior en materia de aforamiento de mercaderías
para el cobro de las tasas aduanales.
Supervisa un número variable de personal dedicado a labores de
aforamiento y oficina. Trabaja con
independencia bajo instrucciones generales emanadas de leyes y reglamentos y su
labor es supervisada mediante la apreciación de los resultados
obtenidos.
REQUISITOS
Amplia experiencia en labores
aduanales.
Amplio conocimiento de la
legislación aduanera.
Alguna experiencia en el manejo
de personal.
Ser bachiller o tener
preparación equivalente.
R/1-1-58.
00221
RECOLECTOR DE DATOS 2
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de supervisión y
ejecución de labores de obtención de datos para fines
estadísticos y censales.
El Recolector de Datos 2 se
diferencia del Recolector de Datos 1 en la supervisión que ejerce sobre
la labor de un número variable de éstos, lo cual le demanda mayor
grado de experiencia y conocimientos.
Planea las giras de trabajo de campo y hace los presupuestos de
gastos. Es responsable de la
seguridad de las personas y del cuidado de los instrumentos de trabajo. Su labor es supervisada mediante la
comprobación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Alguna habilidad para dibujar, experiencia
en labores corrientes de oficina, y experiencia en labores corrientes de
recolección de datos y algún conocimiento de cartografía
censal, o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
00232
ESTADÍSTICO 3
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de dirección de
labores variadas y difíciles de Estadística.
El Estadístico 3 se
distingue del Estadístico 2 en la supervisión que ejerce sobre
servidores que ocupan puestos de esta clase y otros de índole
estadística. Dirige un
programa completo de estadística con independencia sujeto a normas
generales de trabajo. Su labor es
supervisada mediante el análisis de informes y la apreciación de
los métodos empleados y de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Experiencia considerable en
labores profesionales de Estadística.
Experiencia en el manejo de
personal.
Ser egresado de la Facultad de
Ciencias Económicas y Sociales o tener preparación equivalente.
R/1-1-58.
04403
INSPECTOR DE FERROCARRILES
NATURALEZA DEL TRABAJO
Trabajo de inspección
técnica del funcionamiento de ferrocarriles.
El Inspector de Ferrocarriles
vela por la aplicación de la legislación que rige la
operación de ferrocarriles.
Inspecciona el material rodante, los sistemas de despacho, los métodos
de mantenimiento y el acatamiento del personal a los reglamentos estatales y
normas universales de seguridad.
Informa acerca de las irregularidades observadas y propone las medidas o
sanciones pertinentes. Trabaja con
independencia, aunque en casos particularmente difíciles se hace
asesorar por un Ingeniero Civil. Su
trabajo es supervisado mediante el análisis de informes
periódicos y la apreciación de los resultados obtenidos.
REQUISITOS
Habilidad para redactar.
Tener amplia experiencia en
labores ferrocarrileras de alto nivel, preferentemente en la dirección
de tránsito ferroviario e inspección de material rodante y haber
aprobado el tercer año de segunda enseñanza o tener
preparación equivalente, o ser bachiller y tener experiencia
considerable en labores de esa índole.
R/1-1-58.
Dado en la Casa Presidencial.-San
José, a los veintiséis días del mes de abril de mil
novecientos cincuenta y ocho.