C-198-94

NOBRAMIENTO EN EL EMPLEO PÚBLICO. PROFESIONALES. IDONEIDAD PROFESIONAL. NATURALEZA PROFESIONAL PARA PUESTO PÚBLICO. DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO CIVIL.

Alcance que la Ley Nº 7105 del 30 de octubre de 1988 y su Reglamento tienen dentro de las normas que regulan los requisitos para el nombramiento de funcionarios públicos en los puestos de Dirección y Subdirección de Recursos Humanos.

Se concluye que los preceptos contenidos en la Ley 7105 para los efectos de nombramiento de personal que ocupe cargos en el área de "Administración de Recursos Humanos" dentro de la Administración Pública deben ser entendidos sin perjuicio de las competencias que se asignan al Poder Ejecutivo, y en especial a la Dirección General de Servicio Civil, en cuanto a los requisitos que deben cumplirse en cada plaza de esa área.

En este sentido, corresponde a la Dirección General citada el establecer las clases o conocimientos académicos necesarios para ocupar un determinado cargo bajo el Régimen de Servicio Civil. Esa determinación puede ser cuestionada, con fundamento en los criterios técnicos pertinentes, por parte de los Colegios Profesionales.