Artículo
82.—Para evaluar y calificar al servidor (a) en su desempeño general, se
utilizarán las categorías de Regular, Bueno, Muy Bueno y Excelente. La
evaluación y calificación de servicios se hará efectiva en la primera quincena
del mes de junio de cada año y será responsabilidad de la Oficina de Recursos
Humanos velar porque cada coordinador, cumpla esta disposición reglamentaria.
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