Artículo 2º-Conceptos. Para efectos de este reglamento, se entiende por:

a) Adjudicación: Es el procedimiento mediante el cual el organismo patrocinador otorga una beca o facilidad a funcionarios del Ministerio. Los fondos para cubrir la capacitación o formación provienen del presupuesto de los organismos patrocinadores.

b) Beca: El beneficio económico que otorga a un funcionario el organismo patrocinador para que reciba capacitación o formación en materias atinentes con la naturaleza de su cargo y con las funciones del Ministerio.

c) Capacitación: Proceso sistemático de acciones educativas dirigidas a la dotación, perfeccionamiento y actualización de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para el desempeño exitoso del trabajador, considerando, tanto las exigencias específicas del trabajo asignado, como su desarrollo personal y el marco de la cultura organizacional.

d) Comisión: La Comisión de Becas del Ministerio.

e) Contrato de capacitación: El contrato firmado por (*)el (la) Director(a) del Centro de Investigación y Formación Hacendaria   , por delegación del Ministro, y el servidor, con el aval del Director General del Servicio Civil o del funcionario en quien éste delegue tal potestad.

(Así reformado el inciso anterior mediante el artículo 1 del decreto ejecutivo N° 33200 del 31 de mayo del 2006).  

f) Dirección General: La Dirección General del Servicio Civil.

g) Facilidad: Es la ayuda, de cualquier tipo, que, sin constituir una beca, permita al funcionario asistir a cursos o actividades de capacitación o formación y sin la cual, éste difícilmente podría hacerlo. La ayuda puede provenir del organismo patrocinador o del mismo Ministerio.

h) Facultado: Funcionario que ocupa el cargo de *el (la) Director (a) del Centro de Investigación y Formación Hacendaria de (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, en quien el Director General del Servicio Civil, mediante resolución, ha delegado la suscripción de los distintos trámites y actos que la Dirección General de Servicio Civil debe aprobar en materia de Administración de Recursos Humanos.  

i) Formación: Proceso sistemático de acciones de enseñanza-aprendizaje, tendiente a la obtención de un grado académico que permita proyectar a los funcionarios para ocupar puestos de mayor categoría, dentro de la estructura ocupacional de la Institución, o hacia un grado de especialización dentro de su área laboral.

j) Ministerio: Ministerio de Hacienda.

k) Nominación o presentación de candidatos: Es el acto mediante el cual  (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria remite al organismo patrocinador el nombre o los nombres y las calidades de los funcionarios que obtuvieron la calificación más alta en el concurso realizado, en caso de que ha dicho organismo le corresponda adjudicar la beca o facilidad.  

l) Organismo patrocinador: Se refiere tanto al Ministerio como a organismos nacionales o internacionales que ofrezcan becas o facilidades, para la formación o la capacitación de los funcionarios del Ministerio.

m) Servidor regular: Es el trabajador nombrado en propiedad de acuerdo con las disposiciones del Estatuto del Servicio Civil y que ha cumplido el período de prueba.

n) Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria: Dirección cuya misión consiste en respaldar la actuación del Ministerio de Hacienda, mediante el desarrollo de la investigación, la formación y la capacitación en materia de finanzas públicas (ingreso y gasto públicos), y la ejecución de programas destinados al mejoramiento y crecimiento institucional y que constituye el enlace con la Dirección General de Servicio Civil y con los organismos patrocinadores, en materia de adjudicación de becas.

(Así reformado el inciso anterior por el artículo 11° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

 (*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

CAPÍTULO II

(*) La Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaría  y la Comisión de Becas  

Artículo 5º-Competencias de *la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaría  . Al Ministerio por medio de (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria le corresponderá:

a) Coordinar la concesión de becas o facilidades a fin de que los servidores del Ministerio participen en programas de capacitación y formación que se realicen en el país o en el extranjero y que tengan relación con las funciones del Ministerio.

b) Preparar y publicar el cartel de convocatoria a concurso de las becas o facilidades disponibles.

c) Seleccionar los candidatos y comunicarlo al organismo patrocinador cuando éste sea el que adjudica la beca o facilidad, o bien realizar el procedimiento de adjudicación cuando las becas o facilidades sean patrocinadas por el Ministerio.

d) Coordinar la elaboración y suscripción de los "Contratos de Capacitación y Formación para Funcionarios Beneficiarios de Becas o Facilidades", con sujeción a lo establecido en el Estatuto de Servicio Civil, su reglamento y en la Ley Nº 3009, entre el funcionario beneficiado y (*) el (la) Director(a) del Centro de Investigación y Formación Hacendaria.

e) Mantener informada a la Comisión, sobre las áreas prioritarias en que deben ser capacitados los funcionarios, de acuerdo con los planes estratégicos institucionales, los planes estratégicos de formación y capacitación y los planes anuales de capacitación, para enfocar los recursos a un mejor aprovechamiento de acuerdo con las necesidades institucionales.

f) Conocer y resolver los recursos de revocatoria presentados en contra de la resolución de adjudicación de la beca o la nominación o presentación de candidatos.

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 6º-Funciones de la Comisión. Son funciones de la Comisión:

a) Colaborar con (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria en la obtención de información sobre becas patrocinadas por diferentes organismos nacionales e internacionales y gobiernos extranjeros.

 b) Analizar la información emitida por los organismos auspiciantes, los requerimientos del Ministerio y establecer los requisitos de participación de los candidatos y la cantidad de cupos a asignar.

c) Llevar un libro de actas en donde deberán constar los acuerdos que se tomen en cada sesión de la Comisión y que deberán ser firmados por los miembros presentes.

d) La Comisión nombrará de entre sus miembros un secretario que será el encargado de anotar en el libro de actas los acuerdos que se tomen. El libro de actas quedará después de cada sesión en custodia de (*)la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria

 e) Contribuir con la divulgación de los concursos de becas.

f) Atender y resolver los recursos de revocatoria interpuestos por los participantes contra el Cartel de convocatoria de las becas.

g) Velar por el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento y de la normativa vigente en esta materia.

h) Reunirse cuando sean convocados por (*)la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria.

i) Nombrar a un representante para que revise lo actuado por (*)la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, en el proceso de selección de los candidatos tanto para la comunicación al organismo patrocinador, cuando éste sea el que adjudica la beca o facilidad, o bien para la selección y adjudicación cuando las becas o facilidades sean patrocinadas por el Ministerio.  

j) Determinar la necesidad de publicar por segunda vez un cartel de beca, utilizando como parámetro el tiempo de que se disponga para la adjudicación de la beca o la nominación o presentación de candidatos y la cantidad de cupos disponibles.

k) Conocer y resolver los motivos de impedimento de participación de un miembro de la Comisión de Becas en la definición de requisitos para un concurso de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 33 de este Reglamento.

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 7º-De la Comisión. La Comisión de Becas, se constituirá de conformidad con lo que establece el artículo 8º del Decreto Ejecutivo N° 17339 del 2 de diciembre de 1986. Sus funciones serán de apoyo técnico para (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria y velarán por el fiel cumplimiento de las responsabilidades que este Reglamento señala.

(*) (Modificada su denominación por el  artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009)

Artículo 8º-Integración de la Comisión. La Comisión estará integrada por:

a)(*)El (la) Directora (a) del Centro de Investigación y Formación Hacendaria de (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, o el facultado por éste, quien la presidirá.

b) Un representante de la Dirección General de Informática, quien será nombrado por el Director General de Informática.

c) Un representante del Área de Ingresos, quien será nombrado por el Viceministro de Ingresos.

d) Un representante del Área de Egresos, quien será nombrado por el Viceministro de Egresos.

e) Un representante del Programa Administración Superior, nombrado por (*)el (la) Director (a) del Centro de Investigación y Formación Hacendaria.

(Así reformado el inciso anterior por el artículo 11° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).  

f) Cuatro delegados de los trabajadores (un representante por el estrato gerencial, un representante por el estrato profesional, un representante por el estrato técnico y un representante por el estrato operativo), quienes serán nombrados mediante Asamblea de Delegados de Trabajadores del Ministerio.

Cada instancia deberá nombrar un suplente para cada representante, quien actuará en ausencia de éste o cuando se le convoque por cualquier otro motivo.

El quórum para sesionar lo integran cinco representantes. En caso de urgencia, la Comisión podrá sesionar válidamente después de media hora de la hora señalada en la convocatoria, y para ello será suficiente la asistencia de tres de sus miembros. Para efectos de votación en caso de empate, el Presidente tendrá derecho a doble voto.

(Así reformado el párrafo anterior por el artículo 11° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de Mayo del 2009).

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

g) Un representante del Sindicato del Ministerio de Hacienda que agrupe la mayor cantidad de funcionarios afiliados.

(Así adicionado el inciso anterior por el artículo 2° del decreto ejecutivo N° 36327 del 26 de agosto del 2010).

Artículo 10.-Nombramiento de los Delegados de los Trabajadores. Para la elección de los delegados de los trabajadores, se seguirá el procedimiento que establecerá (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria vía directriz, el cual deberá contar con la aprobación de la Dirección General del Servicio Civil.  

(*) (Modificada su denominación por el  artículo 10° del decreto ejecutivo N°35305 del 29 de mayo del 2009)

Artículo 11.-Duración del nombramiento. Salvo (*) el (la) Director(a) del Centro de Investigación y Formación Hacendaria de (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, quien será miembro de la Comisión mientras permanezca en su cargo, los otros miembros de la Comisión serán nombrados por períodos de tres años, prorrogable por plazos iguales. La remoción de los miembros se podrá realizar por quien los nombró, en los siguientes casos:

(Así reformado el párrafo anterior mediante el artículo 1 del decreto ejecutivo N°33200 del 31 de mayo del 2006).

a) En caso de dos ausencias consecutivas y sin justa causa, a las sesiones convocadas por (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria

b) Cuando deje de ser funcionario regular del Ministerio de Hacienda. En este supuesto deberá ser sustituido inmediatamente por el suplente, quien asumirá las funciones propias del cargo.

En ambos casos, en el término de 8 días hábiles, quien tenga la competencia para nombrar un Representante ante la Comisión, designará un nuevo suplente.

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 12.-Obligación de los Miembros de la Comisión. Son obligaciones de los miembros de la Comisión:

a) Tener conocimiento de toda la normativa relacionada con esta materia.

b) Con anticipación a las reuniones a las que sean convocados por (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, los miembros deberán conocer toda la información relativa a las becas que serán analizadas en cada reunión. Dicha información será suministrada por (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria en el momento de la convocatoria. Asimismo, de previo a cada reunión, los miembros de la Comisión deberán poner en conocimiento de los máximos jerarcas del área que representan dicha información, con el fin de determinar las necesidades de capacitación prioritarias para que coadyuven en la definición de requisitos.  

c) Asistir puntualmente a las reuniones a las que sean convocados. En caso de ausencia tanto del propietario como del suplente deberán justificar por escrito los motivos que les impidan la asistencia. El plazo para la justificación será de 3 días hábiles posteriores a la fecha de la reunión. Para la asistencia a estas reuniones el Jefe Inmediato deberá otorgarles la autorización respectiva, previa presentación de la convocatoria que al efecto les haga llegar (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria.  

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 14.-Tipos de Becas o Facilidades y Beneficiarios. De acuerdo con las ofertas de becas extendidas por entes patrocinadores y las posibilidades presupuestarias previstas, el Ministerio podrá otorgar, entre otras, las siguientes becas:

a) Becas de Capacitación Permanente: Tienen como objetivo contribuir con el desarrollo y fortalecimiento de los conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas necesarias para la ejecución de las actividades habituales de los funcionarios y responden a una necesidad de capacitación ligada de forma específica y exclusiva al puesto de trabajo.

Los beneficiarios de esta beca serán los funcionarios que requieran capacitarse en áreas temáticas directamente relacionadas con su puesto de trabajo.

b) Becas de Formación para Gerentes: Tienen como finalidad contribuir al desarrollo de habilidades gerenciales en los funcionarios que ocupen cargos en los niveles medios y altos dentro de la organización, con el fin de prepararlos para que desempeñen con excelencia sus funciones gerenciales y para que en el futuro asuman cargos con mayores responsabilidades según los requerimientos institucionales.

c) Becas de Formación de Instructores: Tienen como objetivo la formación y actualización de los instructores internos en áreas temáticas de la materia propia del Ministerio, métodos, técnicas de enseñanza para adultos y cualquier otra materia afín, de forma que puedan ejercer el rol de capacitadores y formadores.

Serán beneficiarios de estas becas aquellos funcionarios que han sido reconocidos como facilitadores por (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, la Dirección General o el órgano competente y que forman parte de la plantilla de instructores del Ministerio.  

d) Las Becas de Formación Profesional: Tienen como objetivo contribuir con el desarrollo profesional de los servidores en carreras atinentes a las actividades del Ministerio y de acuerdo con las necesidades institucionales.

Serán beneficiarios de estas becas aquellos funcionarios que ocupen puestos en áreas afines con la carrera universitaria que el Ministerio, de acuerdo a sus necesidades desea promover, o en áreas ocupacionales en las que los servidores puedan ser promovidos. Dicha propuesta deberá realizarla el jefe inmediato y ser avalada por el Director de la Dependencia respectiva, de acuerdo con los planes estratégicos de capacitación del Ministerio, previamente aprobados por sus autoridades superiores.

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 17.-Recepción de solicitudes. (*) La Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria tendrá a su cargo la recepción de ofertas de los concursantes.

Una vez que se ponga en funcionamiento el Sistema Integrado de Recursos Humanos, las solicitudes serán recibidas mediante formulario electrónico que remitirá el Jefe Inmediato del funcionario interesado, cumpliendo con todos requerimientos indicados en dicho formulario. (*) La Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria pondrá en conocimiento de los funcionarios del Ministerio el momento en que se implemente dicho Sistema.

Mientras no se implemente el Sistema antes indicado, los interesados presentarán las solicitudes para participar en el concurso en los formularios previamente confeccionados por (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria  para ese efecto.

Los postulantes podrán remitir los formularios a la dirección electrónica o al número de fax que se indiquen en el cartel, o entregarlos en la recepción de (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria .

En casos excepcionales, por las características y naturaleza de la beca, (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria  podrá disponer que las solicitudes de participación no sean presentadas por medios electrónicos, haciendo indicación expresa de ello en el Cartel.

Con la sola presentación de las solicitudes de participación, los interesados aceptan los términos del Cartel de la convocatoria al concurso.

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 18.-Requisitos indispensables para la admisión de la solicitud de participación. Son requisitos indispensables para que un funcionario sea admitido en un concurso, los siguientes:

a) Que el Jefe Inmediato manifieste su conformidad con la participación del funcionario. Ello se dará por entendido cuando dicha jefatura remita, por medios electrónicos, el formulario de participación a (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, utilizando para ello la clave que para tales efectos le fue asignada.  

b) Que los documentos probatorios de los requisitos de participación establecidos para cada beca consten en el expediente personal del funcionario que deberá velar por tener su expediente personal actualizado al cierre del concurso.

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 19.-Cierre del concurso: En ningún caso se considerarán las solicitudes remitidas y recibidas en (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria después de la fecha y hora señaladas para el cierre del concurso.

*(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009)

Artículo 21.-Proceso de selección interna. Para la selección de los candidatos o la adjudicación de una beca o facilidad se tomarán en cuenta los factores que adelante se indican, con base en los cuales se establecerá la calificación final obtenida por cada concursante:

Factor a evaluar         Valor

1. CRITERIO TÉCNICO DE (*) LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN HACENDARIA 20%  

            Relación de funciones con respecto al programa de beca            Mucho 20%

            Regular 13%

            Poco 5%

            Ninguno 0%

2.         Criterio emitido por el jefe inmediato                   15%

2.1       Expectativas del jefe inmediato con relación a la participación del            Altas 5%

            solicitante         Medianas 3%

                       Bajas 1%

                       Ninguna 0%

2.2       El Jefe inmediato calificará el interés que tiene, en la Hoja de      Mucho 10%

Recomendación           Regular 6%

                                   Poco 2%

                        Nada 0%

3.         Requerimiento de Capacitación.             20%

El tema de la beca está relacionado con un requerimiento de capacitación del

funcionario, determinado así en la Detección de Necesidades de Capacitación

(DNC) y en la evaluación del desempeño, y no esté contemplado en el Plan

Anual de Capacitación. Si el tema no se evidenció como requerimiento de ca-

pacitación para ningún grupo ocupacional en la Detección Necesidades de

Capacitación, pero que en la actualidad es de interés institucional, a los parti-

cipantes se les asignará el total del puntaje.

4.         Antecedentes disciplinarios: amonestaciones y suspensiones ocurridas en los

últimos tres años                      20%

Sin sanciones disciplinarias: 20%

Amonestaciones: independientemente de la cantidad de amonestaciones orales

o escritas se rebaja un 5% del porcentaje total.

Suspensiones: Se rebajará del 20% indicado los siguientes porcentajes, de acuer-     Suspensión A: Se refiere a las menores de 

do al tipo de suspensión que haya sido impuesta al funcionario mediante resolu-  una semana

ción administrativa:       Suspensión B: Se refiere a una semana y

            Suspensión C: Se refiere a las mayores a

            una semana

                         5% Suspensión A

                        10% Suspensión B

                        15% Suspensión C

5.         Participación activa en comités y comisiones de interés institucional. Ponencias

en congresos. Investigaciones de interés institucional. Publicaciones en revistas

especializadas. Un punto por cada comisión; un punto por cada ponencia; un

punto por investigaciones o publicaciones.

                       10%

6.         Actividades de capacitación impartidas              15%

6.1       En el Ministerio de Hacienda (un punto por cada evento).           10%

6.2       En otras instituciones del Régimen del Servicio Civil (0.5 por cada evento)            5%

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

 7. Factores adicionales

En todos los casos se computarán los siguientes factores:

7.1)   Dos puntos por cada evaluación del desempeño de excelente, durante los últimos tres años.

7.2)   Un punto por cada evaluación del desempeño de muy bueno, durante los últimos tres años.

7.3)   Un punto por cada año de experiencia relacionada con el tema del evento.

La Comisión de Becas podrá acordar la inclusión de otros parámetros de calificación específicos, para aplicar en el proceso de selección de candidatos para un concurso determinado, de acuerdo con los requerimientos propios de cada evento.

(Así adicionado el inciso 7) anterior por el artículo 2° del decreto ejecutivo N° 36327 del 26 de agosto del 2010)

Artículo 22.-Resolución de adjudicación de becas, facilidades o presentación de candidatos. Dentro del plazo de cinco días hábiles, contados a partir del cierre del período de recepción de solicitudes, (*)la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria dictará la respectiva resolución de adjudicación de la beca o facilidad, o bien, de nominación o presentación de candidatos. En ésta deberá constar la indicación de haber cumplido todas las formalidades que establece este Reglamento y la definición del nombre de los candidatos que se presentarán ante el organismo patrocinador o bien de los adjudicatarios de la beca o facilidad. Dicha resolución se notificará a todos los participantes en el concurso.  

 Para la presentación de candidatos ante el organismo patrocinador o la adjudicación de una beca o facilidad se requiere la participación mínima de tres funcionarios regulares que reúnan los requisitos enunciados en la convocatoria publicada y en el numeral 18 de este Reglamento. En caso de no contar con el número de funcionarios indicados, la Comisión de Becas, en el momento en que defina los requisitos del concurso, debe contemplar la posibilidad o no de un segundo concurso, de conformidad con el tiempo disponible para la realización y adjudicación de la beca o facilidad, lo cual debe indicarse en el cartel. (*) La Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria cumplirá con lo que al respecto disponga la Comisión de Becas, en este punto específico.

Si la Comisión determina la necesidad de una segunda publicación de concurso deberá seguir los mismos parámetros establecidos para la primera publicación y declarará el concurso con los funcionarios que participen, independientemente del número de participantes.

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 23.-Presentación de candidatos o adjudicación de la beca o facilidad. La presentación de candidatos ante el organismo patrocinador, se hará conforme con el resultado de las calificaciones más altas obtenidas por los participantes y de acuerdo con los cupos asignados por dicho organismo.

En ambas situaciones prevalecerá siempre el interés de la administración. Si el organismo patrocinador externo no determina el número de cupos asignados, (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria conformará una terna en la cual incluirá, en primer lugar a la persona que obtuvo la calificación más alta, consecutivamente los dos participantes que obtuvieron las siguientes calificaciones más altas.  

*(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 24.-Notificación de la resolución final.(*) La Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria notificará la resolución final a cada participante, a los Jefes Inmediatos y Directores de Dependencia de los funcionarios seleccionados.

(*) (Modificada su denominación por el  artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009.)

Artículo 25.-Renuncia de adjudicatarios o de candidatos. Una vez dictada la resolución final (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, mediante resolución fundamentada, podrá sustituir al participante o candidato que se encuentre en alguna de las situaciones que se enumeran, con el funcionario que obtuvo la siguiente calificación más alta en el concurso:  

a) Que los adjudicatarios o candidatos renuncien a la beca o facilidad antes de gozar de sus beneficios.

b) Que alguno de los candidatos de una beca no pueda continuar con el proceso de adjudicación, según sea el caso, por motivos de fuerza mayor o por caso fortuito, debidamente comprobado.

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

CAPITULO V

Derechos y obligaciones de los beneficiarios

Artículo 28.-Derechos de los funcionarios a los que se les otorga una beca o facilidad. Además de los prescritos en los artículos 43 y 44 del Decreto Ejecutivo N° 25271 del 14 de junio de 1996, son derechos de los beneficiarios:

a) Conocer el resultado del concurso mediante notificación por parte de (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria

b) Recibir cualquier información que afecte su condición de beneficiario, así como solicitar a (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria la justificación de los motivos que lleven a la cancelación de la beca o facilidad.  

 (*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 31.-Deberes de los funcionarios.

1. Son deberes del funcionario que ha disfrutado de una beca o facilidad, sea ésta mayor o menor a un mes, los siguientes:

a. Rendir un informe escrito sobre su participación en el evento, el cual deberá ser presentado dentro del mes siguiente a la finalización del mismo en (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria.

b. Facilitar  a (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria el material didáctico utilizado durante su participación en el evento, ya sea original o fotocopia, con la finalidad de que sea remitido al Centro Virtual del Conocimiento Hacendario.  

c. Preparar un evento de capacitación que permita el desdoblamiento de los temas desarrollados en la actividad en la que participó en coordinación con (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria.

d. Brindar sus servicios como instructor en los programas de capacitación de este Ministerio, relacionados con el tema del evento en que participó cuando así le sea solicitado por (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria.

e. Entregar a (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria copia debidamente confrontada del certificado oficial obtenido, conjuntamente con las evaluaciones realizadas durante el evento de capacitación, cuando sea del caso, en el plazo de un mes a partir del momento en que concluyó el evento.  

f. Entregar un ejemplar de la tesis o proyecto de graduación en caso de que la beca corresponda a la obtención de grados académicos a nivel universitario.

g. Presentar en (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria una copia del acuerdo de viaje en el que se autorizó su salida del país para asistir al evento.  

 (Así reformado mediante el artículo 1 del decreto ejecutivo N° 33200 del 31 de mayo del 2006).

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

CAPÍTULO VII

De los recursos revocatoria y apelación en subsidio

Artículo 35.-Recursos en contra del cartel. En caso de que existan motivos de inconformidad con los requisitos y demás elementos que constituyen el Cartel de la Beca, dentro del plazo de 24 horas a partir de la publicación de éste, los interesados podrán presentar los recursos de revocatoria y/o apelación en subsidio ante la Comisión de Becas, para que conozca y resuelva el recurso de revocatoria.

En caso de que sea rechazada la revocatoria, si el interesado interpuso el recurso de apelación en subsidio, la Comisión procederá a elevar el expediente ante el señor Ministro para que resuelva el recurso indicado .

(Así reformado el párrafo anterior mediante el artículo 1 del decreto ejecutivo N° 33200 del 31 de mayo del 2006).

La presentación de dichos recursos se efectuará en  (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria.

 (*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 36.-Recursos en contra de la resolución de adjudicación de becas o de nominación o presentación de candidatos. Dictada la resolución final, los interesados podrán interponer los recursos de revocatoria, revocatoria con apelación en subsidio y/o apelación dentro del plazo de tres días a partir de su notificación de la resolución, ante (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria, quien conocerá y resolverá el recurso de revocatoria.  

En caso de que se rechace la revocatoria, si el interesado interpuso el recurso de apelación, se elevará el expediente ante el señor Ministro a fin de que lo conozca en alzada.

(*) (Modificada su denominación por el  artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 38.-No son aplicables las disposiciones de este Reglamento a los permisos con goce de salario que el Ministerio hubiere previamente otorgado, de conformidad con el Estatuto del Servicio Civil y su Reglamento para que empleados del Ministerio asistan a cursos de sindicalismo o cooperativismo.

Tampoco son aplicables estas disposiciones a los programas de capacitación originados en la detección de necesidades de capacitación, elaborada por (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria y que sustentan el plan de capacitación anual del Ministerio, cuyas actividades serán cubiertas con fondos de la partida del presupuesto correspondiente a capacitación.  

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).

Artículo 40.-Revisión periódica del reglamento. La revisión periódica del presente Reglamento estará a cargo de (*) la Dirección del Centro de Investigación y Formación Hacendaria y de la Comisión de Becas. Ambas instancias tendrán a su cargo la iniciativa de proposición de reformas que se enviarán a la consideración del señor Ministro.  

(*)(Modificada su denominación por el artículo 10° del decreto ejecutivo N° 35305 del 29 de mayo del 2009).