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 Normativa >> Decreto Ejecutivo 37260 >> Fecha 18/06/2012 >> Texto completo
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Texto Completo Norma 37260
Estructura Organizacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Texto Completo acta: F0897

Nº 37260-MTSS



(Este decreto se dejo sin efecto por el artículo 3° del decreto ejecutivo N° 37775 del 5 de junio de 2013, "Estructura organizacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social")
LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA
Y LA MINISTRA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Con fundamento en las atribuciones que les confieren el artículo 140, incisos 3), 18) y 20) de la Constitución Política; los artículos 24, 25, 27, 28, 59, 83 y 103 de la Ley N° 6727, Ley General de la Administración Pública del 2 de mayo de 1978 y sus reformas y los artículos 4 y 69 a 72 de la Ley N° 1860, Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del 21 de abril de 1955 y sus reformas.



Considerando:



I.-Que el artículo 13, inciso c) de la Ley N° 8292, Ley General de Control Interno del 4 de setiembre de 2002, establece para el Jerarca la obligación de evaluar el funcionamiento de la estructura organizativa de la Institución y tomar las medidas pertinentes para garantizar el cumplimiento de los fines institucionales, en estricto apego al Ordenamiento Jurídico y técnico aplicable.



II.-Que la estructura organizacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecida en el Decreto No. 36079-MTSS, publicado en La Gaceta No. 136 del 14 de julio del 2010, ha sufrido modificaciones producto de variaciones en el funcionamiento cotidiano que realiza este Ministerio de Trabajo, por lo que se hace necesaria su actualización.



III.-Que se hace necesario armonizar la estructura organizacional para efectos de tener orden, control y eficiencia, de tal manera que tanto los funcionarios como los administrados usuarios de los distintos servicios tengan una claridad respecto a la estructura organizacional.



IV.-Que el artículo 2 del Decreto Ejecutivo N° 33713 del 26 de marzo 2007, el cual reforma el Decreto Ejecutivo N° 26893-MTSS-PLAN Reglamento a la Ley Marco para la Transformación Institucional y reformas a la Ley de Sociedades Anónimas Laborales, del 6 de enero de 1998, establece que la aprobación de una organización administrativa de un órgano o ente público será competencia exclusiva del jerarca institucional. Además señala que: "El Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica, por medio del Sistema Nacional de Planificación constituido por la Ley de Planificación Nacional (N° 5525 del 2 de mayo de 1974), dictará directrices, lineamientos generales, manuales, instructivos y otros instrumentos en materia de reorganización administrativa de las instituciones para el mejor cumplimiento del servicio público, asegurando su continuidad, su eficiencia, su adaptación a todo cambio en el régimen legal o en la necesidad social que satisfacen y la igualdad en el trato de los destinatarios, usuarios o beneficiarios".



V.-Que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, bajo los lineamientos que emite MIDEPLAN, realizó reorganizaciones parciales que modificaron la estructura organizacional de la Dirección General Administrativa, Financiera y Oficialía Mayor en el Departamento de Tecnologías de Información y Departamento de Recursos Humanos.



VI.-Que dichas reorganizaciones se realizaron atendiendo aspectos relativos a la división y coordinación del trabajo, las cuales permitieron mejorar la calidad del servicio que se brinda y así dar un mejor cumplimiento a los objetivos establecidos en el marco jurídico vigente aplicable a cada área de trabajo. De igual manera con las modificaciones a la estructura organizacional se logró acatar lo establecido en la legislación relativa a control interno y administración pública, simplificación de trámites, evaluación en la duplicidad de funciones y programas, y en general todas aquellas normas cuyo objetivo es el mejoramiento de los servicios públicos que brinda este Ministerio.



VII.-Que mediante oficio DM-308-12 del 29 de mayo de 2012, el Ministro de Planificación Nacional y Política Económica, registró la nueva organización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con las disposiciones normativas: Ley N° 5525 Ley de Planificación Nacional, Ley N° 7668, Decreto Ejecutivo N° 26893-MTSS-PLAN y Directriz N° 021 de MIDEPLAN, considerando que se cumplió con los requisitos determinados para los procesos de reorganización administrativa.



VIII.-E1 Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN) se ha propuesto apoyar y fortalecer el Sistema Nacional de Planificación en todos sus componentes, desde las Unidades de Planificación Institucional, para ello se ha diseñado el macro proceso de reorganización administrativa, el cual establece la obligatoriedad que las instituciones responsables de la reorganización tramiten la publicación en el Diario Oficial La Gaceta, de la nueva estructura organizacional vía decreto ejecutivo. Por tanto:



DECRETAN:



La siguiente,



ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL MINISTERIO
DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Artículo 1º-Modifíquese la estructura, organización y funcionamiento del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de manera que se adecue a la estructura orgánico funcional que seguidamente se detalla:



Ministro



Consejo Superior de Trabajo (staff)



Dirección General de Auditoría (staff)



Departamento de Auditoría DESAF-FODESAF



Departamento de Auditoría Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.



Departamento Auditoría Transferencias y Órganos Adscritos



Departamento Auditoría Seguimiento de Recomendaciones



Género (staff)



Contraloría de Servicios (staff)



Consejo de Intermediación de Empleo (staff)



Asuntos Jurídicos (staff)



Departamento Asesoría Interna y Resoluciones



Departamento de Asesoría Externa y Reglamento



Departamento Asuntos Internacionales



Prensa (staff)



Dirección General de Planificación de Trabajo-DGPT (staff)



Departamento de Investigación de Mercado Laboral (DIMEL)



Departamento de Estudios Socioeconómicos



Departamento de Desarrollo Organizacional



Departamento de Asesoría en Control Interno



Viceministros



Dirección Nacional de Inspección General de Trabajo



Región Central



Región Huetar Norte



Región Huetar Atlántica



Región Chorotega



Región Brunca



Región Pacífico Central



Gestión



Asesoría Legal



Dirección de Asuntos Laborales



Departamento Relaciones de Trabajo



Departamento Resolución Alterna de Conflictos



Departamento Organizaciones Sociales



Departamento Evaluación y Análisis



Departamento Coordinación Técnica



Dirección Nacional de Empleo



Departamento Intermediación, Orientación y Prospección de Empleo



Departamento Migraciones Laborales



Departamento Generación de Empleo



Dirección de Seguridad Social



Departamento Protección al Trabajador



Departamento Igualdad de Oportunidades para el Personal con Discapacidad



Departamento Recreación Laboral



Dirección General Administrativa y Financiera y Oficialía Mayor



Departamento de Gestión del Capital Humano



Unidad Organización del Trabajo



Unidad Dotación de Recurso Humano



Unidad Servicios del Recurso Humano



Unidad Capacitación y Desarrollo



Unidad Servicios de Bienestar Social



Departamento Servicios Generales



Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación



Unidad Base de Datos



Unidad Sistemas de Información



Unidad de Infraestructura, Telecomunicaciones y Soporte Técnico



Unidad de Proyectos y Gestión Administrativa



Unidad de Seguridad Informática y Gestión de Calidad y Riesgo



Departamento Proveeduría



Departamento Administración de Recursos de Información



Dirección Financiera



Departamento Presupuesto



Departamento Tesorería



Departamento Contabilidad



Departamento Transferencias



Dirección de Pensiones



Departamento Declaración de Derechos



Departamento Pagos



Departamento Investigación y Desarrollo



Departamento de Gestión de la Información



Dirección de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (DESAF)



Departamento Asesoría Legal



Departamento Gestión



Departamento Presupuesto



Departamento Gestión de Cobro



Unidad de Cobro Administrativo



Unidad de Cobro Judicial



Unidad de Control de la Deuda



Departamento Evaluación, Control y Seguimiento



Unidad de Control y Seguimiento



Unidad de Evaluación



Programa Nacional de Apoyo a la Micro y Pequeña Empresa (PRONAMYPE)



Órganos Desconcentrados



Consejo Nacional de Salarios



Departamento de Salarios Mínimos



Consejo de Salud Ocupacional



Departamento de Medicina, Seguridad e Higiene Ocupacional



Tribunal Administrativo de la Seguridad Social del Régimen de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional.




Ficha articulo



Artículo 2°-La finalidad de esta reorganización es procurar la mayor eficiencia del servicio público, así como de las tareas, actividades, funciones y atribuciones encomendadas por el ordenamiento jurídico al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro del debido respeto a los derechos de los administrados y la normativa que regula el quehacer institucional, así como de los deberes y derechos de sus funcionarios.




Ficha articulo



Artículo 3°-Este decreto deja sin efecto el Decreto Ejecutivo No. 36079-MTSS, publicado en La Gaceta N° 136 del 14 de julio del 2010.




Ficha articulo



Artículo 4°-Rige a partir de su publicación.



Dado en San José, a los dieciocho días del mes de junio del año dos mil doce.




Ficha articulo





Fecha de generación: 26/2/2024 06:41:58
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